自動化部門-儲備幹部

門市管理商品販售  

1. 籌劃並執行門市日常營運管理，確保業績目標達成。  

2. 負責商品陳列與庫存管理，維持店面形象良好。  

3. 提供顧客專業商品諮詢，解答疑問並促進銷售。  

4. 擅用銷售技巧與產品知識，提升客戶購物體驗。  

5. 主動處理顧客意見反饋，維護長期客戶關係。  

6. 協助訂定門市促銷方案，執行並監控成效。  

7. 培訓並帶領團隊，確保良好的工作表現與士氣。  

8. 定期分析銷售數據，提出改善建議與實施計畫。

◎具化粧品或百貨零售業相關管理經驗者佳。 

◎與各專櫃通路連繫、人員管理。 

◎積極務實、數字&行銷概念清楚。 

◎各店資源分配、管理。 

◎文書報表整合。 

◎對數字分析熟悉且據敏感度。

【部門號召】 

鉅鋼機械生管中心致力於成為鉅鋼生產製造轉型的催化劑、在組織或團隊遭遇問題時，生管同仁皆能以高速高效提供「解決方案」或「決議建議」。 

在這裡，您不只會學習到生產管理，同時也會接觸到精實管理、專案管理、廠區布置、人才培育與職能規劃等。此外，數位工具運用與數位轉型知識、物流、資訊流、金流的了解與規劃也是您將學習的內容。 

期待您的加入，與我們一同在創新環境中茁壯成長！  

【職位內容】 

1. 生產製造排程規劃與管控：能夠有效規劃和管控生產排程 

2. 追蹤產線異常：追蹤並解決產線異常，支援跨職能、跨部門協作 

3. 專案實施：從規劃、執行、監控到結案報告，負責改善專案的全過程 

4. M-BOM資料維護：負責M-BOM資料輸入、工程變更維護和資料串聯 

5. Office軟體使用：熟練使用Excel、Word、PowerPoint和Outlook 

6. 資料彙整與會議庶務：負責資料彙整、會議記錄及主持例行會議 

7. 其他主管交辦事項 

「用熱情與創新賦能全球夥伴，成就永續塑造未來」 

我們熱情歡迎志同道合人才加入鉅鋼 ，歡迎至YouTube搜尋「鉅鋼機械KINGSTEEL」或至鉅鋼機械官方網站瀏覽，讓您更快掌握鉅鋼動態!!!

1.開發房屋及土地市場。 

2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 

3.負責不動產買賣及行政文書處理。 

4.案場經營管理。 

5.保障年薪70萬。

1.召開會議並執行會議決議事項。 

2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 

3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 

2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。  

3.具事務管理人員等專業證照者。  

4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。  

5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊  

6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

公司擴大展店-誠摯歡迎對餐飲營運工作有興趣、喜歡與人互動、具良好溝通協調能力之人員且有企圖心者！在數月間完成基礎訓練並成功通過考核，即能昇遷為主管，成為團隊的中堅力量。 

【儲備店長工作內容】 

1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 

2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 

4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 

5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 

6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 

7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 

8. 進行成本之管控。 

9. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 

10. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

11. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。

公司擴大展店-誠摯歡迎對餐飲營運工作有興趣、喜歡與人互動、具良好溝通協調能力之人員且有企圖心者！在數月間完成基礎訓練並成功通過考核，即能昇遷為主管，成為團隊的中堅力量。 

【儲備店長工作內容】 

1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 

2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 

4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 

5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 

6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 

7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 

8. 進行成本之管控。 

9. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 

10. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

11. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。

公司擴大展店-誠摯歡迎對餐飲營運工作有興趣、喜歡與人互動、具良好溝通協調能力之人員且有企圖心者！在數月間完成基礎訓練並成功通過考核，即能昇遷為主管，成為團隊的中堅力量。 

【儲備店長工作內容】 

1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 

2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 

4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 

5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 

6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 

7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 

8. 進行成本之管控。 

9. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 

10. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

11. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。

1.文件管控處理 

2.主管交辦事項 

**有仲介業行政經驗者薪可議** 

**依工作表現發給部門獎金**

1. 規劃及檢討會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 

2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 

3. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 

4. 提出各項作業流程改善建議。 

5. 其他主管交辦事項。

「基本工資+獎金制度 」 

1、底薪28590，正式人員平均3.5萬-4萬 

2、儲備店長4-6萬 

3、每月提供各式達標獎金 

4、績效考核營運獎金 

5、尾牙春酒/員工聚餐/員工旅遊 

6、月休8天，輪班/排班制，享有年度特休 

7、享勞健保/勞工退休金/團險 

如果你想要嘗試不同的工作內容 ! 

如果你想要挑戰高薪 ! 

如果你想要增加職場條件與自身能力 ! 

這裡都可以完成你的如果。 

「我們是手機配件行，卻不是一般小店老闆的經營模式，更不是一般店家的經營理念」 

我們的團隊有熱情、有資源、敢創新、敢拚 ! 

我們有完整的教育訓練、薪資獎金制度、升遷制度 ! 

––––-歡迎勇於面對挑戰，充滿熱情的你加入我們團隊––––- 

*須配合大台中店家輪調，可接受者在投履歷 

聯絡方式：

負責接待、點單、送餐、清潔等事項。 

有意升遷者，需接受公司領班培訓、管理外場人力調度、工作分配等。 

業績獎金。 

三節獎金。

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 

想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 

成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 

並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 

截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 

『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 

如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 

歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 

◎【想想三大基本要求】 

✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 

✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 

✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 

◎【想想國際集團-餐飲品牌】 

✦想想咖哩 

✦吃吃牛排 

✦峇峇南洋料理 

✦杯杯沏座果茶 

✦嚐嚐丼飯 

✦bebo美式餐廳 

✦吹吹風精品咖啡館 

◎【工作內容與期望條件】 

✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 

✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 

✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 

✦外場櫃檯POST/門市店務 

✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 

✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 

✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 

✦協助完成主管交辦事項 

◎【休假 / 排班制度】 

✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 

✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 

✦符合勞基法變形工時及所有規範 

◎【獎金福利制度】 

✦ 團體保險 

✦ 店業績達成獎金 

✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 

✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 

✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） 

✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 

✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) 

✦ 幹部管理獎金 

✦ 幹部業績獎金 

✦ 幹部紅利抽成 

◎【升遷制度】 

✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 

◎【教育訓練】 

■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 

■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 

■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 

◎【給您的建議】 

✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 

✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 

想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

1.擔任責任區各案場協勤事宜，以軍士官退伍職業軍人優先任用。 

2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 

3.案廠勤務日、夜督勤。 

4.人力勤務調派。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

4.進行簡易餐飲之料理 

5.負責結帳、收銀之工作。 

6. 負責賣場門市營運管理。 

7. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 

*排休，可輪排假日

歡迎有連鎖服務體系經驗帶著滿腔服務熱忱的你，加入風澤與我們一起前行！ 

【基本職務】 

1、人力調配、排班，需由基層事務學起。 

2、管理院務及同仁教育訓練。 

3、具機動性可配合支援及調店、需久站及良好的溝通能力。 

4、主管交辦事項。 

5、歡迎有醫療護理執照或背景夥伴(薪資另議)。 

【需求特質及能力】 

1、謹慎細心、當責共識、主動熱情願融入團隊，具溝通與執行力。 

2、喜歡與人互動，好相處、好溝通，能與團隊溝通共事合作，具服務熱忱者佳。 

3、喜歡學習，擁抱改變，追求進步，有企圖心願接受公司職涯規劃發展升遷。 

【其他】 

1、具備交通工具者佳。 

2、具管理經驗者尤佳。 

3、將依居住地分發院所。

因應公司全台設立病媒防治中心，此【台中】店長菁英培訓計畫的目標為招募未來將擔任公司高階管理職。 

1.長期培養成未來的領導幹部(高雄/台南/台中/新竹/台北),需配合公司輪調! 

2.初期學習與同仁一同備機/料,一同出車工作(工務車)! 

3.客戶管理為新客戶的承攬及客訴處理.同仁管理為新人招募及在職訓練!

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ 

うまいすしを、腹一杯。 

うまいすしで、心も一杯。 

年年調薪、福利最多， 

歡迎對餐飲業有熱忱的你！ 

⭕獎金福利 

【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 

【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 

【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 

【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 

【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 

【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 

【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） 

⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 

【年薪1,330,000】區經理 

【年薪1,060,000】店長 

【年薪770,000】副店長 

【年薪640,000】主任 

▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 

▪新進正職人員月薪38,500元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 

⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 

▪外場 

帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 

▪內場 

商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 

⭕工作時間 

▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） 

▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 

⭕企業魅力 

▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 

▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 

▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 

▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 

▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1.具公寓大廈事務人員證照者佳。 

2.工作態度積極主動，有責任感，擅長協調溝通，EQ高。 

3.具豪宅社區行政會計工作、財報製作及社區綜合事務管理經驗。 

4.諳電腦文書處理，熟Excel.Word.PowerPoint。 

5.帶領現場同仁，完成管委會及公司交付任務。

1. 負責賣場門市營運管理。 

2. 每月擬定行銷計畫or活動執行,規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 

3. 制訂商品的價格策略。食材了解,成本比較及議價 

4. 執行進銷貨分析。 

5. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 

6. 控管活動執行品質。 

7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 

8. 負責員工績效及升遷評核。