【19喚新】高雄門市店長(儲備幹部)有經驗者佳

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 

「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 

一、工作職務內容 

1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 

2.賣場經營管理 

3.顧客服務/客訴處理 

4.收銀結帳服務 

5.環境清潔服務 

6.主管交辦與執行 

二、工作時間 

1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 

2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 

3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 

三、休假制度 

月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 

四、薪資待遇 

月薪29,000元 

(通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達40~45萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

1.整理水果 

2.賣場清潔 

3.顧客服務

1.整理水果 

2.賣場清潔 

3.顧客服務

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 

只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 

都可以加入我們一起成長 

在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 

1. 商品介紹、銷售&諮詢 

2. 足部量測&解說 

3. 顧客關係經營&維繫 

4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 

5. 線上社群經營 

*學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

擔當室裝案件規劃設計，與業主洽談溝通需求後落實於設計圖面，並於後續工程階段負責解決及調整圖面問題。  

應試者須具備以下條件：  

1. 室內設計-創意思考及提案能力。  

2. 熟稔3D製圖-sketchup。  

3. 基本料材及五金認知。  

4. 基本裝修相關法規認知。  

5. 正面的工作態度及溝通能力。  

6. 3年以上室設相關行業經歷。 

7. 帶領、激勵團隊落實團隊目標，引導團隊方向成功執行。 

8. 了解客戶需求及調解抱怨，並給予相對應的解決方案。 

9. 遴選與培訓人才，設定訓練目標與執行訓練計畫 。 

依業績提供工作獎金,季獎金及年終獎金 

員工購物有優惠

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 

【工作內容】 

1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 

2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 

3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 

4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 

5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 

6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 

7.上班地點離家近，上班不用人擠人。  

8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 

**偶爾需配合店點輪調**

1.巡視與督導門店 

2.處理門店各項問題 

3.區域業績分析 

4.處理門店消費者客訴 

5.管控門店業績漲跌 

6.直營店利潤損益平衡 

7.具餐飲經驗兩年以上 

受訓地點: 

北-新北市 中-台中市 南-台南或高雄  

受訓期滿另發2,000-6,000元油資補助 

受訓期滿(1~3個月薪資32,000~35,000) 

有機會派住境外(薪資 50,000起 及福利再議)

1. 面帶微笑，主動積極招呼、服務顧客，並給予顧客專業詢答。 

2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 

3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 

4. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品，完成交易手續。 

5. 適時補充存貨，保持架上貨品充足。 

6. 其他交辦事項。 

早班人員需協助將部分商品上架 

晚班人員需要協助將部分貨品下架，由其他專員置入冷凍櫃

1.顧客服務 

2.商品銷售  

3.環境維護  

4.進出貨、理貨相關事項

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 

【工作內容】 

1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 

2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 

3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 

4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 

5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 

6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 

7.上班地點離家近，上班不用人擠人。  

8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 

**偶爾需配合店點輪調**

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 

3.協助上級主管完成其交辦事項 

4.教導基層員工給予基層員工需要協助

1.顧客服務 

2.商品銷售  

3.環境維護  

4.進出貨、理貨相關事項

1.負責餐廳的內、外場事務及店務管理。 

2.管理餐廳食材及物料的品質。 

3.負責全店排班及人員教育訓練。 

4.控管人力、物料等相關成本。 

5.填寫各項店務營運報表及會議報告。 

6.處理客訴及其它店務所延申的問題。 

7.撰寫、修制訂工作站標準及迎賓送客作業流程。 

8.了解公司經營方針，督導團隊達成使命 ，管理業績數字，達成公司營運目標。 

9.有效執行總公司制定之行銷規劃、廣告活動規劃，並協調、促銷與進行商圈市場調查 

10.力求營運標準穩定並與員工維持正面的關係。

1.專業咖啡調理 

2.收銀管理 

3.商品銷售服務 

4.門市營運管理 

歡迎參加 2025/2/27(四)高雄市鼓山區/左營區/三民區 聯合招募 

招募職位：儲備幹部/時薪人員 

面試日期：2025/2/27(四)10:00-12:00 

面試地點：美術館門市(高雄市鼓山區明誠四路113號) 

請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 

資格條件: 

1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 

2.具管理潛能及抗壓性 

3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整35,00以上) 

4.須配合早、晚排班 

5.須配合職缺地點分發異動

我們是一個快速發展的企業和團隊，需要一群有共同目標且願意一起打拼，共同享受勝利成果的你的加入！所以，我們需要你： 

1.具有團隊管理經驗：因為你要管理一個超過20人的行政和客服團隊 

2.具備目標導向且具有主動性：因為團隊的業績每年都將呈100％的增長 

3.善用系統化操作盤點/office文書能力佳：因為這是管理者必備的條件 

4.邏輯清晰/有能力應變問題： 因為發展中的團隊會不斷給你新的挑戰 

5.具有長照2.0核銷/評鑑/查核實作經驗優先

《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 

※主要工作內容： 

1.介紹及銷售影音家電商品。 

2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 

3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 

4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ 

※工作時間： 

◎月休8天，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 

※薪資待遇：　 

◎到職起薪33,500元起，業績、台數...等獎金另計 

◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 

※成就／樂趣： 

拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧

1. 區域停車場營運規劃及績效管理。  

2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 

3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 

4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 

5. 需支援所負責區域場站值班 

6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。  

7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 

8. 其他主管交辦事項。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$39,800元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

◎餐點收送、餐點介紹、簡易餐點製作、環境清潔  

◎ 相關器具清潔、接待、帶位、主管交辦事項、餐飲服務…等   

考核期一個月，通過考核期後依能力加薪

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$37,200元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

區域儲備幹部→店長→小區經理 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行〝北市區〝內的區域輪調* 

*如可配合全台輪調 , 可參考儲備幹部職缺 , 升遷路徑會更廣喔* 

https://www.1111.com.tw/job/130355285/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔