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(共16筆)
S-生產/製程工程師(桃園新屋)★提供宿舍、交通車★
永豐餘工業用紙股份有限公司
桃園市新屋區|月薪 32,000~43,000元展開收合【生產】
1.流程運轉管理工作
2.現場備品請購管理
3.流程耗材檢視安排更換
4.保養工作安排執行
5.組織人員培養訓練
【製程】
1.協助改善現場設備運行情況
2.評估新設備之整體效能,並將其導入產線
3.規劃生產設備系統流程
4.製程問題進行分析,檢視錯誤原因,並提供解決方案
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▶無任何相關經驗可
▶薪資皆有調整空間
【製程工程類】智慧製造工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1. 相關智慧製造專案協助開發、執行與推動
2. 跨部門需求整合
3. 整合製程資訊進行數據分析模型建構
4. 協助各廠區平行展開建置
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✅ 新人獎金最高 NT$47,000
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研發製程工程師
新復興微波通訊股份有限公司
桃園市新屋區|月薪 31,000~35,000元展開收合1.市場電子商品需求及趨勢資料收集分析,設計新品
2.依公司討論之結果決定日後舊有設計改善或提升方向,如:提升現有設計、設計降低生產成本、提升產品可靠性等方向
3.與試產人員溝通,協助順利產出設計之電子產品,並於生產中指導確保零件組裝過程與設計相同
4.電路板開發、 產品電路設計、產品測試除錯
5.樣品製作實驗、樣品承認、製作作業指導書、建BOM
S-生產專員(桃園新屋)★提供宿舍、交通車★
永豐餘工業用紙股份有限公司
桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.綜理牛皮紙與白紙板機及藥品沖泡及供應流程順暢
2.現場備品請購管理
3.流程耗材檢視安排更換
4.保養工作安排執行
5.組織人員培養訓練
【114年度研發替代役專區】-桃園廠區
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合★請備註欲應聘職缺優先序;我們將依照您的志願順序進行媒合
◆工作內容
【製程工程師】
1.製程改善、製程效率提升
2.製程異常排除
【產品整合工程師】
1. 跨製程問題整合及改善
2. 生產流程最佳化 / 製程能力提升
3. 客戶專案推動及執行 / 新產品開發
4. 熟統計學基本知識 /工具
5. 定期與客戶會議
6. 多益成績需達650以上
【常日班製造工程師】
1.協助規劃產品流程所需技術及設備參數評估
2.製程生產參數之測試及驗證
3.製程能力及製程管制規格制定
4.製程良率改善及提升
工作地點:
1. 桃園石磊廠:桃園市新屋區中華路1245號
2. 桃園清華廠:桃園市新屋區中華路810號
3. 桃園幼獅廠:桃園市楊梅區高獅路580號
【產品工程類】產品工程師(桃園廠/新豐廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1. 產品製作設計規範訂定
2. 產品製作流程之設計
3. 產品工程變更管理及實施
4. 客戶規格分析,解釋及審查
5. 異常處理
6. 負責產品工程部門的日常工作,協助開發和改進產品
7. 製程生產參數之測試及驗證
8. 負責制定和實施產品測試計劃,確保產品符合技術和品質要求
9. 協調內部和外部相關部門,如設計團隊、製造團隊、供應商等,以確保項目進展順利
10. 解決產品開發過程中的技術問題和挑戰,提供相應的解決方案
11. 參與產品測試和驗證,評估產品性能,並提供改進建議
12. 跟進產品生產過程,確保生產的品質和效率
13. 研究和評估新技術和工程方法,提出創新建議,以提升產品開發流程和效能
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【生產規劃類】工業工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.產能規劃、評估與瓶頸分析改善
2.廠區設施規劃、Relayout
3.制定及協助生產動線規劃及生產排程管理
4.小型專案管理,專案展開、時程掌握、進度跟催與追蹤
5.人力需求評估、Manpower Reduction
6.具Cycle Time管理、改善相關經驗者優先考量
7.熟悉AutoCAD繪圖軟體
8.具資料庫及程式語言能力者優先考量
9.活潑具溝通協調能力
10.無經驗可,具生產製造、IE相關經驗尤佳
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【產品整合類】產品整合工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1. 跨製程問題整合及改善
2. 生產流程最佳化 / 製程能力提升
3. 客戶專案推動及執行 / 新產品開發
4. 熟統計學基本知識 /工具
5. 定期與客戶會議
6. 多益成績需達500以上
1.multi process integration and yield improvement.
2.Process flow optimization and capability improvement .
3.Good skill with communication of engineer issue with others department.
4.Well knowledge with statistics software.
5.Regular report preparation and meeting with customer.
6.Fluency in English language ( TOEIC : 500 above)
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【設備維運類】常日班設備工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1. 生產設備故障及卡板等例行性分析與改善。
2. 預防性保養及巡檢機制的執行管理。
3. 設備改善專案之研擬與執行。
※歡迎機械/電機/機電/電子/輪機/造船或其他「理工相關背景」應屆畢業生、社會新鮮人加入。
※具相關經驗者佳,無經驗可培訓。
※常日班職缺,無需輪班,但須配合假日值班。
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【製程設計類】製程系統工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1. 跨部門溝通及合作
2. 專案需求分析、規劃、開發、管控及執行
3. 製造生產參數自動化的協辦及導入
4. 產品工程自動化系統之開發、維護及管理
5. 產品工程規範之制定、維護及管理
6. 產品工程變更之審核、實施及管理
7. 客戶規範及廠內製程能力之解析及管理
8. 理工科系畢,有相關經驗2年以上者佳
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✅ 新人獎金最高 NT$47,000
加入景碩,立刻獲得肯定!
✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000
努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚!
✅ 介紹獎金最高 NT$60,000
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【製程工程類】BT製程整合工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.BT產品良率改善與品質問題整合及解決
2.各量產產品良率改善與品質監控
3.協助製程重大異常調查及長期性問題改善
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【製程工程類】ABF製程整合工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.ABF產品良率改善與品質問題整合及解決
2.各量產產品良率改善與品質監控
3.協助製程重大異常調查及長期性問題改善
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【製程設計類】輪班製程設計工程師-專區 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合歡迎理工科系畢,並且對產品製程設計工作有興趣者加入,與我們一起共創營收高峰佳績!
此職缺可學習多樣化的產品製程設計,可挑戰自我大幅提升專業技術力!!!
1. 產品製作設計規範訂定
2. 產品製作流程之設計
3. 產品工程變更管理及實施
4. 客戶規格分析,解釋及審查
5. 異常處理
6. 理工科系畢,無經驗可培訓
7. 具備良好英文溝通能力者為佳
8.需配合日/中/夜班(約3-6個月換班,依實際需要調整)
日班 08:30-17:30
中班 13:00-22:00
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【生產製造類】常日班製造工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.生產產量品質及交期管理;規劃生產規格、物料、產線、機台及成本,確保最適人力與設備效率
2.製程不良率及報廢之改善,評估最適化之產品生產流程,制定製造程序及標準
3.作業人員之管理、訓練
4.6S工作環境及安全維護
5.生產製程中標準作業規範WI之制定及推行
6.設備製程品質監控及改善
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