
此職缺的所有相似工作:
(共36筆)
精品行政秘書
閣美室內裝修股份有限公司(衡美設計)
台北市松山區|月薪 35,000~40,000元月薪 35,000~40,000元|1年工作經驗以上|大學展開收合1、中英文資料繕打、工程文件及圖面翻譯、整理及歸檔
2、執行各項簡報文件及內容製作
3、進口物料採購及貨物運輸事宜
4、文件收發、彙整及發文作業
5、會議通知、會議紀錄製作及決議事項之追蹤
6、精品專櫃維修之窗口
7、其他交辦事項
採購助理
祥建科技股份有限公司
台北市松山區|月薪 33,000元 以上月薪 33,000元 以上|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合1. 使用ERP系統,建立採購單、進貨單。
2. 負責商品採購工作。(廠商開發, 在庫掌控, 報價)。
3. 進貨點收、不良品事務處理。
4. 成本管理及運算分析,庫存管理。
5. 採購業務聯繫及進度跟催。
6. 其他主管交代事項。
特質要求:積極主動、配合度高、抗壓性強、細心及溝通力佳
起薪33,000元,試用期滿依表現調整薪資至35,000元。
微風代理精品_採購專員(服飾/香氛)
微風廣場實業股份有限公司
台北市松山區|月薪 38,000~43,000元展開收合1 負責代理品牌服飾/香氛的採購規劃及商品管理。
2 新品牌開發聯絡 。
3 訂單出貨流程以及店櫃調轉貨 。
4 訂單製作/核對/出貨 。
5 商品銷售狀況分析與報表製作 。
6 競爭品牌市調 。
7 商品教育訓練 。
8 公司大型活動與盤點支援。
微風代理精品_資深採購
微風廣場實業股份有限公司
台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合「BREEZE COUTURE 微風代理精品 」
美國精品潮流品牌:Alexander Wang
英國香氛洗浴 : Molton Brown
babyMADISON 精品童裝:Acen Studio kids、Burberry kids、Chloé kids、Dolce&Gabbana kids、Fendi Kids、Moschino Kids、Moncler Kids、Offwhite kids
(依工作經驗及背景調整所負責品牌)
1 負責代理品牌服飾的採購規劃及商品管理。
2 新品牌開發聯絡 。
3 訂單出貨流程以及店櫃調轉貨 。
4 訂單製作/核對/出貨 。
5 商品銷售狀況分析與報表製作 。
6 競爭品牌市調 。
7 商品教育訓練 。
8 公司大型活動支援。
Petit main童裝商品企劃(日文N2以上)
(日系男女服飾)台灣和亞留土股份有限公司(INDEX,HIROKO HAYASHI,ADABAT,COCOSHNIK,UNTITLED,TAK)
台北市松山區|月薪 37,000~40,000元展開收合協助童裝品牌Petit main的營運/商品管理/商品進口事務及其他主管交辦事宜
【總公司】業務部 -商品人員
爭鮮股份有限公司
台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學展開收合1. 商品庫存、進貨分析與管理
2. 協助商品開發/採購、跨單位協調、進度追蹤
3. 商品成本、銷售分析檢討
4. 市場調查及分析、同業情報蒐集
5. 通路、消費者意見反饋
6. 細心、工作積極、有企圖心、配合度及抗壓性高
商務採購部專員
健誠國際汽車實業股份有限公司 (成運汽車製造股份有限公司)
台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學展開收合1.電⼦料件採購:⾞⽤電⼦料零件策略採購
2.智慧化系統採購:⾞⽤輔助系統零件採購
3.供應商BOM表分析、物料成本價格拆解
4.供應商開發與合約建立
5.採購作業相關事務處理
北公司─採購發包人員(土木)
台灣玻璃工業股份有限公司
台北市松山區|月薪 30,000~39,000元展開收合1.土木建築、消防工程發包及相關建材原物料之採購工作。
2.須具備土木相關基本知識,相關科系者尤佳。。
[採購課]專員
行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
|醫院台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學展開收合1. 醫耗材、特材、試劑、一般用品及印刷品等新、續購品項之採購、試用及年度議價。
2. 醫療儀器設備、資訊設備、庶事務及工程設備之採購。
3. 資訊系統、軟體之採購。
4. 系統檔案建置及維護。
5. 主管交辦事項。
※薪資內容
1. 大學畢,下列視個人資歷不同,另外加給。
2. 學歷津貼:具相關科系碩士(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月。
3. 年資加給:每年依工作評核結果核給。
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
採購估算人員
泓基水電工程有限公司
台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學展開收合1. 協助主管制定採購流程及相關作業表單,確保作業規範與效率提升。
2. 進行供應商評估、管理與維護,建立穩定且互信的供應鏈關係。
3. 處理採購單據查詢及下單作業,確保採購流程準確和及時運行。
4. 整理與提交型錄送審,確保相關資料完整且符合審核標準。
[採購課]藥品採購專員
行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
|醫院台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合1. 非定期性中、西藥品新購之相關資料蒐集彙整與比議價。
2. 定期性中、西藥品續購及招標、比議價等相關採購作業。
3. 規劃定期性續購藥品年度降價計劃進行檢討及改善。
4. 儀器設備新購之相關資料蒐集彙整與比議價。
5. 主管交辦事項。
※薪資內容
1. 大學畢,下列視個人資歷不同核給。
2. 學歷津貼:具相關科系碩士(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月。
3. 年資加給:每年依工作評核結果核給。
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
【總公司】業務部-產銷專員
爭鮮股份有限公司
台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學展開收合1. 商品庫存、進貨分析與管理
2. 協助商品開發/採購、跨單位協調、進度追蹤
3. 商品成本、銷售分析檢討
4. 市場調查及分析、同業情報蒐集
5. 通路、消費者意見反饋
6. 活動規劃與執行
7.預算管理與成本控制
【總公司】國外採購專員
爭鮮股份有限公司
台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合1. 具有國外產品及供應商開發經驗,熟國貿進口流程
2. 主要工作內容:
(1)負責國外供應商之詢、比、議價、採購等相關工作
(2)庫存管理/供應商管理
(3)跨部門溝通與協調
3.細心、工作積極、有企圖心、配合度及抗壓性高
【收益不動產事業】工程採購
宏泰建設股份有限公司(宏泰企業機構)
|土木工程台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士展開收合1.採發預算與時程控制執行
2.發包品質控管(完整性發包)
3.合約與廠商管理
4.市場行情掌握
5.其他專案
** 具商辦/住辦/飯店 / 建物自有資產大樓實務經驗者優先安排**
【總公司】國內採購專員
爭鮮股份有限公司
台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合1.具有兩年以上食品相關採購經驗
2.新供應商新品開發/既有供應商整合開發
3.負責對外之詢、比、議價、採購等相關事項
4.庫存管理/供應商管理/餐飲事業端溝通
5.工作積極、有企圖心、配合度及抗壓性高
6.主管交辦事項
財務部 驗收專員 FIN- Receiving Officer
國亨開發股份有限公司(臺北嘉佩樂酒店)
台北市松山區|月薪 30,000~35,000元月薪 30,000~35,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士展開收合驗收專員將協助採購部門掌握、追蹤每日到貨狀況。把關進貨產品符合訂單數量及酒店品質標準。
1.與採購緊密合作掌握發包訂單及到貨排程。
2.遵守酒店服務標準、部門政策以執行日常驗收操作步驟。
3.紀錄並追蹤酒店各項交貨記錄,確保貨品符合營運品質要求。
4.協調各部門點收取貨時程,維持緊密有效的溝通。
5管理及維持驗收區域整潔有序。
6.確保廠商卸貨及驗收步驟符合食品衛生安全規範。
7.及時回報配送進度及貨品異常、短缺狀況。
8.日常驗收單據、文件處理。
9.配合食安規範執行驗收紀錄、確保備查資料完整保存。
The Receiving Clerk will assist Purchasing Department to monitor and track the status of daily receiving. Ensure the products received align with the number of order and quality standards set by hotel.
1.Work closely with Purchasing Team to schedule the orders and receiving.
2.Maintain strict compliance to hotel service standards and department policies in order to conduct daily procedures of receiving.
3.Document and track the receiving records of hotel to ensure the products meet the requirements for quality of operation.
4.Coordinate with each department to schedule receiving while maintain close and effective communication with them.
5.Manage and maintain cleanliness and order of receiving area.
6.Ensure all procedures of unloading and receiving are aligned with the Practices of Food Sanitation and Safety.
7.Report the status of delivery and shortage or inconsistency of products in time.
8.Audit daily receipts and handle documents.
9.Conduct the receiving audit according to the Practices of Food Sanitation and Safety and ensure all documents are filed and kept for audit.
【松山】採發人員
丞石建築開發有限公司
|建築工程台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合歡迎加入丞石人團隊,和我們一起成長壯大!
員工訪談及工作環境介紹:https://linktr.ee/HonorHouse
先生的園粉絲團介紹:https://www.facebook.com/mrps.garden/
【工作內容】
1.作業面:工程採購發包、詢價及比價作業。
2.廠商面:廠商開發及談判、合約審閱及管理、建材及型錄歸檔等。
3.溝通面:工地及廠商之溝通與協調。
4.規劃面:市場行情調查。
5.其他主管交辦事項。
- 精選精選職缺
- 1天企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
- 急此職務急徵人才
- 習企業實習職缺
- 替研發替代役職缺
- 身接受身障職缺
- 職職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
- 溫溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介