美容SPA店長(刊期已經結束)

1.門市商品(如：營養品、美妝品、婦嬰用品、日用品...等)銷售服務、收銀。 

2.商品訂單及庫存管理。 

3.賣場陳列整齊及清潔維護。 

4.顧客經營並維持最高服務品質。 

5.商圈管理市場活動調查。

1.採輪休制，月休八日，可配合門市早、晚班輪班。 

2.負責賣場商品陳列及環境清潔維護。 

3.協助商品銷售、收銀及門市商品訂單與庫存管理。 

4.顧客經營提供高品質服務。 

5.歡迎無經驗有興趣之人員，具備服務熱忱、責任感、配合度高、積極。 

6.專業知識可接受公司教育訓練培訓。

【主要工作內容】 

1.麵包包裝上架  

2.服務客人、收銀結帳 

3.製作簡易咖啡、飲料調製 

4.其他交辦事項完成 

【歡迎有服務熱忱的夥伴】 

聖瑪莉的文化是帶給客人溫暖、快樂的感受， 

只要你積極主動、認真， 

即使無經驗也歡迎您加入我們團隊!! 

【排班&休假制度】 

1.輪班制，月休八天 

2.排班9小時休1小時 

3.如有加班，加班費另計 

4.需輪早晚班 如需固定班別勿投 

早班09:30~18:30 

晚班13:30~22:30 

**此工作地點在台北車站內**

【地區-三重】早/晚班 家樂福賣場服務人員 

200H~288H 

賣場入口迎賓人員-入口出入之管控、茶水服務、賣場指引 

賣場推車手-協助整理推車 

推哨人員-協助團隊事務，隨時支援各點職務 

收貨區作業人員-協助收穫區物流作業 

員工出入口安檢-協助員工出入口事務正常運行 

車道保全-賣場停車場入口交通指揮、車輛控管

1.協助食材準備、加熱、販售，內場環境清潔，顧客接待，若有不儘詳確之處，請以現場主管告知與指示為主。 

2.具餐飲經驗者佳，歡迎二度就業人士。 

3.工作時間：面議(排班制)。 

4.主管交辦事宜。 

5.歡迎電洽邀約面試。

1.協助食材準備、加熱、販售，內場環境清潔，顧客接待，若有不儘詳確之處，請以現場主管告知與指示為主。 

2.具餐飲經驗者佳，歡迎二度就業人士。 

3.工作時間：面議(排班輪休制)。月休6天 

4.主管交辦事宜。

1.介紹及銷售汽車百貨相關商品 

2.處理顧客接待與需求服務 

3.負責管理商品進貨入庫、銷售及庫存 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 

5.人員訓練與管理 

6.具備汽車駕照者佳 

7.不限科系，具備汽車百貨門市、車輛保養、維修諮詢或接待等相關工作經驗者優先錄取 

*****伙食津貼外加2400元/月，獎金、加班費另計，並享營運利潤分紅***** 

*****工作時間穩定，固定星期日廠休*****

1.入廠車輛接待、檢驗與派工、提供客人電話維修保養諮詢 

2.擔任汽車維修評估及提供顧客汽車相關資訊之從業人員。 

3.負責處理客戶車輛問題、客戶售後服務及提供諮詢服務等工作。 

4.負責介紹及銷售汽車百貨相關商品及結帳。 

6.負責商品進貨入庫、銷售管理、調貨及庫存管理、退換貨處理 

7.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

8.維持店櫃週遭之整潔。 

9.廠內行政庶務 

10.主管交辦事項 

*****伙食津貼外加2400元/月，獎金、加班費另計，並享營運利潤分紅***** 

*****工作時間穩定，固定星期日廠休*****

#拓展新店__強勢擴大規模，雙店聯動! 

#帶領人才__專業指導，強力邀請懷抱強烈企圖心的好人才跟我們一起來! 

#百萬年薪__帶領員工一起領百萬年薪不是夢! 

#科技後臺__最聰明的中信後台協助您賺大錢，效率加倍! 

#優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金等你來領。 

需求: 

需有5年以上不動產相關經驗及證照(5年內皆未離開仲介業) 

有固定班底者佳 

歡迎您加入我們的大家庭! 

1.經營管理店內事務、拓展店面業務。 

2.不動產買賣租賃，提供房屋交易安全保證。 

3.提供客戶專業不動產訊息、各類稅費試算、不動產個案免費估價分析。 

4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求。 

5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜。 

6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 

7.定期做業績、績效檢討，回報進度。 

*薪資與獎金請實際面試過後，由雙方共同面談協商決定。

日翊文化為【全家便利商店100％投資企業】，公司規模已超過500人，提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。 

【工作內容】 

1.協助盤點業務執行。 

2.商品點檢業務執行。 

3.工作為外勤需跑店舖盤點。 

4.一天工作僅需盤點兩家店舖。 

5.為三重地區全家店舖實施盤點業務。 

6.無工作經驗可。

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 

額外津貼: 

可配合輪班另有1200元輪班津貼 

可配合調店另有1200元調店津貼

1.顧客諮詢，了解顧客需求 

2.藉由按摩、敲擊或揉捏的方式，減輕顧客身體的緊張與疲累 

3.根據顧客身體狀況做重點部位加強 

4.與顧客互動，建立顧客關係 

5.中醫傷科推拿、病理衛教和配合醫院對外活動義診 

6.整理環境 

7.提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 

8.針對預約客人進行確認、安排相關課程

提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 

對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 

工作內容： 

1.商品上架陳列 

2.商品排面整理 

3.賣場環境管理及清潔 

4.顧客服務、具有服務熱忱 

5.店長、副店長臨時交辦事項。 

早班:07:00~15:00 

晚班:15:00~23:00 

大夜班:23:00~07:00

兼差新選擇！讓你多賺一筆零用金！ 

本職缺為緊急性質，無固定上班時段，4天培訓完成即可投入工作。工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 

工作內容： 

1.商品上架陳列 

2.商品排面整理 

3.賣場環境管理及清潔 

4.顧客服務、具有服務熱忱 

5.店長、副店長臨時交辦事項。 

上班時間由全家通知，班別時段可配合即可上工！ 

早班:07:00~15:00 

晚班:15:00~23:00 

大夜班:23:00~07:00

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 

對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 

工作內容： 

1.商品上架陳列 

2.商品排面整理 

3.賣場環境管理及清潔 

4.顧客服務、具有服務熱忱 

5.店長、副店長臨時交辦事項。 

早班:07:00~15:00 

晚班:15:00~23:00 

大夜班:23:00~07:00

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

◎儲備幹部：  

營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 

公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 

經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 

以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 

或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 

職務說明： 

1.培育未來職位:營業擔當  

2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。  

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 

4.工作內容： 

◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 

◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 

◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 

●薪資 

起薪31,940元，通過試用後可調薪至32,840元 

(經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核，  

晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整)  

◎儲備店長：  

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 

經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 

依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 

職務說明： 

1.培育未來職位:營業店長  

2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。  

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 

4.工作內容： 

◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 

◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 

◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 

◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 

◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 

●薪資 

起薪29,840元，通過試用後可調薪至30,740元 

能配合支援調店者，另有津貼加給； 

(經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核，  

晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整)  

◎工作地點： 

分發店舖就依自選培訓區域分發 

◎休假制度： 

輪假制，月休8~9日 

◎員工福利：  

保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險  

禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵  

獎金-推薦獎金、研發專利獎金  

補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助  

其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練  

◎教育訓練資源：  

1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練；  

2.各類通識選修課程、專業證照津貼；  

3.全家數位學習平台、全家企業大學；  

4.暢通的晉昇管道

1.經營管理店內事務、拓展店面業務。 

2.不動產買賣租賃，提供房屋交易安全保證。 

3.提供客戶專業不動產訊息、各類稅費試算、不動產個案免費估價分析。 

4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求。 

5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜。 

6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 

7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 

*薪資與獎金須通過考核即可領取。 

考核內容包含出勤、開發進案、銷售等項目，請實際面試過後由雙方協商決定。

1.敬業精神、服務態度佳、動作敏捷、具學習心 

2.店面門市內提供商品銷售服務、櫃檯收銀結帳 

3.理貨包裝、上架陳列、產品分配發貨、門市清潔等相關工作 

(無相關經驗可) 

週休2天(排班制).特休假.勞健保.6％勞退金.員購優惠.婚喪禮金.年終獎金.等。 

起薪27000元(含全勤) +考核優良(季)獎金 

意者電2975-6345洽詢黃店長 

或攜帶履歷至驊珍三和店門市安排面試

1.進行飲料之調製。  

2.推薦產品特色與銷售服務。  

3.負責結帳與收銀，並整理現金發票等相關。  

4.負責清洗餐具、設備以及周遭工作環境。  

5.周邊外送服務 

歡迎對服務業有熱枕 

對手搖飲有興趣的一同參與 

並且共同成長 

俱團隊精神，自治自律愛乾淨， 

主動積極，態度和善親切。