業務專員-北區(無經驗可)

負責業務推廣、客情維繫與客戶開發、貨款回收管理、協助營業所主管推動各項工作

1.負責工商、社團宴會及婚宴訂席接洽工作。 

2.處理其他相關宴會文書作業。 

3.維繫公司客戶關係。 

4.親切有禮，需有良好的溝通協調能力。 

5.對於服務有高度之熱忱及責任心,須有一年以上餐飲業務工作經驗者。 

6.依公司規定、排班制、假日需配合上。

▍喜愛毛寶貝、熱愛毛寶貝，沒有毛寶貝就吃不下飯、睡不著覺、人生沒有樂趣的貓奴、狗奴、毛爸媽、毛家庭，您還在職涯路上尋尋覓覓，追求自我嗎? 

萬達寵物事業股份有限公司，【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。2022年到2025年快速展店中，「『您可以在寵物公園~找到自己人生的可能』」。 

▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】，寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝，共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」，打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。 

▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花： 

㊜零售通路中：最熱心、最熱情、溫暖服務的「門市專員」 

㊜寵物產業中：最專業、最暖心、體貼守護的「銷售顧問」 

㊜帶著客人緊急需要的商品、穿梭大小巷弄提供最後一哩好服務的「外務專員」 

㊜在服務產業中：能把一家店經營的井井有條、客人滿意度破表的「超級店長」 

㊜在連鎖通路中：具有遠見、數字觀念、跨區跨店經營的領導力的「頂級區經理」 

▍【工作簡介】 

這是一個以服務為核心的工作與產業，會因為工作職務不同而有所差異，但滿滿的【真誠關懷、暖心服務、熱情與愛】是公司內的標準配備。 

其他的工作可能包含： 

1.提供親切友善的服務：毛家庭的關心、照顧、諮詢以解決毛日子的大小問題。 

2.門市商品、陳列、動線、檔期、庫存的維護，讓貴賓們有優質舒適、放鬆滿意的生活消費空間。 

3.完成一家店運作的日常，如：到點貨、訂貨、庫存盤點、調撥、結帳、教育訓練…等。 

▍【工作地點、時間】 

＊上班地點：我們採區域排班，原則上在編製店上班，但會需要因為友店需要支援而跨店上班。 

＊上班時間：每日上班9小時(內含有一小時休息間，原則上每四小時休息30分鐘，休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。 

＊排班方式：每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度，會有排班規則供遵循，您的意願我們一定會尊重。 

＊加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費，「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 

▍【薪資制度】 

〘獨一無二的薪資制度〙 

＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25％』為薪酬標準。 

＊薪資結構：『超高保障保障起薪+經營分紅+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助+專案獎金』。 

＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人績效核發，平均1~1.5個月月薪，績效卓越者最高可以領取到4個月年終獎金。 

＊起薪：全省有不同起薪、區間居於28K~33K，歡迎與我們了解洽詢。 

▍【企業優勢】 

★月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 

★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 

★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 

★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! 

★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 

★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 

★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 

歡迎挑戰閃耀新星計畫-許自己更好的未來~不用羨慕別人薪水比你好! 

▍【福利】 

1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 

2.高績效獎金及年終獎金平均1.5個月起(優於同業)。 

3.端午、中秋獎金及生日禮金。 

4.好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20％、全員通通有獎、通路中最優) 。 

5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 

6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 

7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 

▍【我們團隊的特色是這樣的】 

＊「扁平化的溝通文化」 

我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！ 

團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰 

＊「難題的交流」 

你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！ 

＊「友善的工作團隊」 

沒有配備刀械的主管，沒有開著POS發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。

1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 

2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 

3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 

4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 

5. 月休8天彈性排假，六日不用人擠人。 

6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資30-50K 。 

7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。  

8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 

**偶爾需配合店點輪調** 

神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 

歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們！

1. 停車場業務開發及市調分析評估作業 

2. 既有案件維繫及其他主管交辦事項 

3. 需自備小客車

業務範圍為大台北地區 

專業經營：商業不動產『店面』租、售之業務！！ 

⭐只要有能力，挑戰年薪300萬以上⭐  

⭐旅遊、聚餐、福利佳⭐

永慶房屋外勤服務專員，適合外向、活潑喜歡與人接觸，對服務人群有熱忱的夥伴加入，透過完整教育訓練１對１培訓及輔導考取不動產專業證照，無經驗也能夠快速上手。 

服務專員無售屋業績壓力，主要是支持政府住宅政策推廣社會住宅，協助屋主閒置不動產活化並享有稅制優惠，對於租屋者能夠減輕租金負擔，共同來實現居住正義，安定人民居住的目標。 

企業社會責任實踐，日常關心及協助社區鄰里相關活動辦理，串起在地人文及社區情感，投入企業資源豐富在地生活圈。 

服務專員未來發展多元，除在專業職深化，集團內部職缺調任申請管道暢通，歡迎對不動產有興趣夥伴一起加入。 

工作內容： 

1. 社會住宅推動及租賃服務 

2. 協助社區與里民活動辦理 

3. 不動產陌生開發及回訪  

4. 協助業務執行客戶服務 

【薪資獎金】每月36000元，另加季獎金最高12,000元，額外還有租賃獎勵金 

【工作就近】依居住地就近安排(如額滿，則依公司規地分派) 

【上班彈性】月排休8~9天，工作8小時 

【訓練紮實】一對一教學與線上數位課程，完整教育訓練及考證照 

【升遷發展】轉任業務及管理職發展或集團其他職缺 

【社團豐富】員工旅遊、三大球類賽制、大型尾牙、月月聚餐 

【各項福利】享勞健保、生日三節禮金/券 

★其他條件要求： 

1.學歷：高中職以上 

2.駕照：需具備機車駕照及機車 

3.經驗：無產業相關經驗 

想看更多_FACEBOOK搜尋： 

1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 

2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

永慶房屋外勤服務專員，適合外向、活潑喜歡與人接觸，對服務人群有熱忱的夥伴加入，透過完整教育訓練１對１培訓及輔導考取不動產專業證照，無經驗也能夠快速上手。 

服務專員無售屋業績壓力，主要是支持政府住宅政策推廣社會住宅，協助屋主閒置不動產活化並享有稅制優惠，對於租屋者能夠減輕租金負擔，共同來實現居住正義，安定人民居住的目標。 

企業社會責任實踐，日常關心及協助社區鄰里相關活動辦理，串起在地人文及社區情感，投入企業資源豐富在地生活圈。 

服務專員未來發展多元，除在專業職深化，集團內部職缺調任申請管道暢通，歡迎對不動產有興趣夥伴一起加入。 

工作內容： 

1. 社會住宅推動及租賃服務 

2. 協助社區與里民活動辦理 

3. 不動產陌生開發及回訪  

4. 協助業務執行客戶服務 

【薪資獎金】每月36000元，另加季獎金最高12,000元，額外還有租賃獎勵金 

【工作就近】依居住地就近安排(如額滿，則依公司規地分派) 

【上班彈性】月排休8~9天，工作8小時 

【訓練紮實】一對一教學與線上數位課程，完整教育訓練及考證照 

【升遷發展】轉任業務及管理職發展或集團其他職缺 

【社團豐富】員工旅遊、三大球類賽制、大型尾牙、月月聚餐 

【各項福利】享勞健保、生日三節禮金/券 

★其他條件要求： 

1.學歷：高中職以上 

2.駕照：需具備機車駕照及機車 

3.經驗：無產業相關經驗 

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【房仲第1品牌 5大第一】 

※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 

為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 

※第1家成交行情揭露至門牌的業者 

內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 

※第1位推動「新式仲介」的領航者 

信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 

※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 

孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 

※第1大集團全台房仲店數近1550家 

第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 

【你的全力以赴 永慶力挺相助】 

#保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 

#首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 

#二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 

#三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 

#教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 

#師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 

#科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 

#彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 

#月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 

#優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30％。 

#年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 

#運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 

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A.條件： 

1.抗壓性高能配合公司活動加班 

2.能配合出差 

B.工作內容： 

1.既有客戶聯繫與維繫，電訪客戶，主動追蹤。 

2.公司業務推廣，拜訪客戶，提出商品樣品、目錄或服務方案，引起預期買主之興趣，進行國內業務銷售推廣等工作。 

3.市場/通路開發(客製化商品通路開發) 

4.售後服務，應收貨款。 

5.商品調轉作業 

6.營業資料整理 

7.主管交辦事項 

8.公司活動支援 

9.其他相關作業

公司生產機能戶外運動服飾、戶外涼鞋、配件， 

寄售實體通路 如:體育用品店、百貨專櫃、短期特賣會......等。 

工作內容: 

1.定期拜訪公司既有客戶，維繫穩定客戶關係。 

2.客戶端商品庫存盤點、調整、維護。 

3.每月應收帳款跟進和管理，客戶貨款按時收回。 

4.搜集市場信息和競爭情況，提供有關市場和產品的建議和反饋。 

職位要求： 

*需自備機車或汽車。 

積極進取，具有良好的溝通技巧。 

無相關經驗可，有經驗佳。 

薪資: 

保障薪資$37000 + 績效獎金。

1.熟悉欲銷售之產品 

2.客戶拜訪開發並推銷產品 

3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

4.顧客意見回饋以供公司改善參考 

5.市場訊息的蒐集與分析 

6.處理業務相關事宜、交辦事項

工作內容： 

1. 推廣銷售葡萄酒商品，開發潛在VIP客戶，提供專業服務以達成銷售目標， 

2. 提供銷售中所需之產品資訊、規劃促銷活動及售後服務(包含:調貨、包裝、退換貨、配送  

及帳款之處理)。 

3. 處理客戶訂單、應收帳款款項等相關事宜。(如:調貨、包裝、退換貨、配送及帳款之處 

理)。 

4. VIP客戶服務、部門業務協助(酒展/品酒會/餐酒會的現場協助) 

5. 協助主管交辦事項。 

*工作薪資待遇不含業績獎金，獎金另計。

主要工作內容： 

1. 負責中高階餐飲通路，具星級飯店、餐飲通路合作經驗 

2. 負責開發新客戶與拓展指標客戶、潛在客戶。  

3. 進行客戶聯繫，介紹、推薦和銷售我們的產品。 

4. 具備資料彙整與回報並分析市場能力，以達成個人和團隊業績目標。  

5. 注重團隊協作與職能養成訓練，與團隊共同成長與發展。 

*工作薪資待遇不含業績獎金，獎金另計。

主要工作內容： 

1. 負責KA通路經營、採購接洽、商品提案。 

2. 負責KA通路年度合約洽談與協商。  

3. 擬定促銷活動規劃、商品管理、客情維繫。 

4. 同業競品資料蒐集、彙整與行銷資源分配。  

5. 各項銷售報表建位、分析整理。 

6. 注重團隊協作與職能養成訓練，與團隊共同成長與發展。 

*工作薪資待遇不含業績獎金，獎金另計。

新成屋及預售屋之銷售及廣告執行業務專員 

底薪(33000元至41000元)＋優渥獎金(無經驗可培訓) 

1.協助案場管理 

2.廣告物發包製作 

3.市場調查及分析 

4.現場銷售 

5.現場文書報表

新成屋及預售屋行銷策略及案場操作執行。 

底薪(33000元至41000元)＋優渥獎金(有執案經驗者薪資面議) 

1.案場銷售執行管理。 

2.產品銷售建議。 

3.擬定廣告媒體方向。 

4.現場銷售策略研擬 

5.市場調查及分析

新成屋及預售屋行銷策略及案場操作執行。 

底薪(33000元至41000元)＋優渥獎金(有執案經驗者薪資面議) 

1.案場銷售執行管理。 

2.產品銷售建議。 

3.擬定廣告媒體方向。 

4.現場銷售策略研擬 

5.市場調查及分析

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

2.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 

3.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 

4.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 

5.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 

6.貸款協助及其他相關事宜 

7.定期場內環境及車輛清潔

1、業務執行及管控追蹤 

2、客戶接洽及關係維持 

3、業務擴展及規劃 

4、儲備幹部