兼職門市人員(屏東東港)(刊期已經結束)

工作內容: 

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 

月休8-10(周休二日)、享特休、勞健保、業績獎金 

上班時間: ( 平日11:00-21:00 假日10:30-21:00) 

如有加班、加班費另計 

需配合輪班(加班)、輪調者加 

需有足夠抗壓性 

本公司需要的人才，是能夠主動積極推銷產品給客人的銷售人員， 

並不是只會說招呼語跟收銀而已。 

如果你是位主動積極願意學習的人， 

歡迎加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才。

※工作內容  

1.顧客諮詢服務。 

2.檔期活動執行。 

3.商品查檢及理貨。 

4.門市環境維護。 

※薪資福利  

1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 

2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 

3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 

※應徵條件 

1.主動積極，具服務熱忱。  

2.誠徵長期工讀，短期勿試。 

3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

※工作內容  

1.顧客諮詢服務。 

2.檔期活動執行。 

3.商品查檢及理貨。 

4.門市環境維護。 

※薪資福利  

1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 

2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 

3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 

※應徵條件 

1.主動積極，具服務熱忱。  

2.誠徵長期工讀，短期勿試。 

3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

1.會員制俱樂部會員接待服務  

2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢  

3.審核會員會籍應收款項帳務  

4.販售商品及內部備品之進銷存管理  

5.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程  

6.維護、更新、管理各類文件檔案報表  

7.會員會籍資料庫系統使用、管理

1.會員制俱樂部會員接待服務  

2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢  

3.審核會員會籍應收款項帳務  

4.販售商品及內部備品之進銷存管理  

5.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程  

6.維護、更新、管理各類文件檔案報表  

7.會員會籍資料庫系統使用、管理 

8.月休8-9天

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 

只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 

都可以加入我們一起成長 

在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 

1. 商品介紹、銷售&諮詢 

2. 足部量測&解說 

3. 顧客關係經營&維繫 

4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 

5. 線上社群經營 

*學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

櫃台接待 

親師連繫 

一般行政庶務 

協助班部招生活動

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 

額外津貼: 

可配合輪班另有1200元輪班津貼 

可配合調店另有1200元調店津貼

***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發*** 

◎職務名稱：專職大夜、支援大夜 

◎工作內容： 

專職大夜： 

主要於直營店間輪值夜班，值班期間主要工作如下： 

1.收銀結帳 

2.顧客服務 

3.商品整理 

4.店舖及機台清潔 

5.商品進貨整理 

6.店舖主管交辦之事項 

支援大夜： 

主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺，若無加盟店大夜支援職缺，則安排至直營店鋪輪值夜班，值班期間主要工作如下： 

1.收銀結帳 

2.顧客服務 

3.商品整理 

4.店舖及機台清潔 

5.商品進貨整理 

6.店舖主管交辦之事項 

◎工作分發地區：各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 

◎工作時間:23：00~07：00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) 

◎薪資福利制度： 

1.採契約制，專職大夜月薪34,500元起、支援大夜月薪37,000元起。 

2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 

3.約滿後如經主管同意續約，另有續約獎金6000元。 

4.福利：享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

●儲備幹部：  

營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 

經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 

以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 

或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 

◎職務說明： 

1.培育未來職位:營業擔當 

2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。  

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 

4.工作內容： 

*推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 

*店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 

*透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 

*店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 

◎薪資 

月薪起薪31,000元，晉升為營業擔當可達近月薪55,000元 

●儲備店長：  

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 

經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 

依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 

◎職務說明： 

1.培育未來職位:營業店長 

2.訓練期間：1年內，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 

4.工作內容： 

*提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 

*店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 

*保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 

*訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 

*店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 

◎薪資 

月薪起薪29,000元，晉升為店長可達近月薪40,000元 

●工作地點： 

分發店舖就依自選培訓區域分發 

●休假制度： 

輪假制，月休8~9日 

●員工福利：  

保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 

禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 

獎金-推薦獎金、研發專利獎金 

補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 

其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 

●教育訓練資源：  

1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 

2.各類通識選修課程、專業證照津貼 

3.全家數位學習平台、全家企業大學 

4.暢通的晉昇管道

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 

對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 

工作內容： 

1.商品上架陳列 

2.商品排面整理 

3.賣場環境管理及清潔 

4.顧客服務、具有服務熱忱 

5.店長、副店長臨時交辦事項。 

早班:07:00~15:00 

晚班:15:00~23:00 

大夜班:23:00~07:00

◎顧客彩粧、保養服務＆商品銷售。

1. 介紹及銷售家電商品 

2. 顧客接待與諮詢服務  

3. 顧客售後服務 

4. 門市商品陳列設計，維持環境清潔 

※儲備期間為固定薪，待正式派任後，薪資為變動薪(依業績表現)

1. 於villa櫃台接待與服務客人、滿足其需求、補充臨時需要之備品。 

2. 處理訂房、進退房等相關事宜。 

3. 協助房務整理。 

4. 協助客人安排旅遊相關事宜。

1.顧客服務  

2.商品銷售  

3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放  

4.清點商品，進、退貨及管理庫存  

5.維護店舖及商品清潔  

6.當日銷售業績結算及協助相關文書工作

1.家庭親子休閒娛樂為主，需活潑外向有活力， 

不怕生能和顧客與小朋友良好互動者。 

2.機台補貨與備貨 ，節奏緊湊需久站。 

3.櫃檯服務協助客人兌換商品 。 

4.門市整潔與商品陳列整理 。 

5.主管交辦特定工作事項，並願遵守公司規定。 

6.長期配合短期勿試「

1.家庭親子休閒娛樂為主，需活潑外向有活力， 

不怕生能和顧客與小朋友良好互動。 

2.機台補貨與備貨 。 

3.櫃檯服務協助客人兌換商品 。 

4.門市整潔與商品陳列整理 。 

5.主管交辦特定工作事項，並願遵守公司規定。

1.家庭親子休閒娛樂為主，需活潑外向有活力， 

不怕生能和顧客與小朋友良好互動。 

2.機台補貨與備貨 。 

3.櫃檯服務協助客人兌換商品 。 

4.門市整潔與商品陳列整理 。 

5.主管交辦特定工作事項，並願遵守公司規定。

1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 

2. POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 

3.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 

4.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 

5.其它：協助同事工作，完成主管交辦事項 

6.此為預開新店之人員籌備，將於就近門市受訓

1. 介紹/銷售門市配件商品，成為消費者的專屬顧問 

2. 新機/二手機銷售或回收及相關產品銷售 

3. 三大電信門號攜碼/新辦服務 

4. 手機/平板/手錶等產品貼玻璃保護貼/包膜服務 

5. 維持店內外環境整潔，提供消費者舒適乾淨環境 

6. 門市商品庫存管理/盤點 

【具備條件】 

1. 工作態度積極、主動、有責任感 

2. 個性活潑外向對接觸最新的配件商品有興趣 

3. 喜愛與人互動聊天 

4. 主動的學習態度與積極的學習能力 

5. 可接受區域店組輪調學習(會依居住地就近安排，但會有區域店組人員輪調) 

6. 敢挑戰高額獎金的企圖心 

【福利及制度】 

1. 年資獎金(入職一年後發放) / 生日禮金 / 年節獎金 

2. 入職後採師徒訓練制，只要有心學習，無配件相關經驗免擔心 

3. 提供完整的門市教育訓練，讓您快速成長為配件銷售達人 

4. 新進人員入職滿半年，額外頒發$3000激勵獎金，滿一年再頒發$3000 

5. 推薦朋友進來工作滿半年額外頒發$3000推薦獎金，滿一年再頒發$3000 

6. 享有員購手機配件員工價,讓你的配件就是比別人新 

7. 享勞保/健保 

8. 享有加保額外車險/團體意外保險 

【休假/薪資】 

1.休假：排休制-月休6～8天 

2.工時：9小時含休息 優於業界門市同行的幸福工時 上班時段依各店店長排班指派 

3.薪資：底薪 $29470含$2000全勤獎金)+個人業績獎金+團隊業績獎金+每月重點商品獎金 

獎金無上限 ，想賺多少全憑自己能力 

【晉升管道】 

透明升遷管道： 

門市銷售顧問-＞實習店長-＞店長-＞區域經理 

完整師徒培訓，獎金不封頂，只要有能力，挑戰百萬年薪絕對不是夢