結構分析工程師(台北)(刊期已經結束)
美港聯和股份有限公司
此職缺的所有相似工作:
(共22筆)
營建管理PCM工程師(台北)
嘉鼎工程管理顧問股份有限公司(旭鼎室內裝修有限公司)
台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合具土木/室裝/建築/機電相關科系或相關工作經驗,有旅館裝修工程經歷尤佳
1.控管/監督現場施工進度與品質。
2.依據施工圖進行工程檢討與審查。
3.協調工程事務與勞務。
4.製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。
5.支援公司公共設施點交驗收相關事務
6.其他公司交辦事項
Project Coordinator(Taipei)
美港聯和股份有限公司
台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士展開收合職務說明 :
1. 帷幕牆工程專案管理。
2. 工程前期規劃 :
協助主管擬定各項執行計畫、進度安排、各項議題討論及執行追蹤。
3. 工程在建階段 :
協助主管合約管理、追蹤專案執行進度及成效、工程計價作業辦理。
4. 工程完工階段 :
協助主管辦理工程變更設計及竣工申請, 辦理各材料保固文件, 合約及專案執行成果檢討。
5. 協助主管製作各類表單、簡報、報告、與業方及設計單位專案會議。
工程人員(技士)
大台北區瓦斯股份有限公司
台北市松山區|月薪 31,000~32,000元展開收合無經驗可.
週休二日,月薪31,000-32,000元.
(若從事搶修維護工作每月另支領修護津貼約3,000~4,000元。)
一、天然氣之購儲及供應、品質與供應量之監控等。
二、查漏、供氣不良等輸氣設備檢修與維護。
三、管線修護與支援緊急搶修。
四、更換瓦斯表、瓦斯設備及安全裝置。
五、工作地點:臺北市。
*公司福利
安心:年終獎金、貢獻度獎金、三節禮金、員工酬勞、勞健團保等。
關心:生日禮券、員工旅遊補助、社團活動、健康檢查等。
教育訓練:新進人員教育訓練、工作及委外訓練、國外考察等。
升遷管道公平透明並訂有加速提升機制。
公共工程品管人員
山采室內裝修有限公司
|室內設計台北市松山區|月薪 30,000~40,000元月薪 30,000~40,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士展開收合公共工程品管人員 需有相關證照
有經驗者佳
B建築工程師(台北市松山區)
中華工程股份有限公司
|土木工程台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.資料送審
2.前置規畫作業
3.圖說管制
4.拆屋及建管行政作業
5.其他主管交辦事項
【台北】工地主任/副主任
宏昇營造股份有限公司
|土木工程台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合1.專案施工規劃及整合能力(含工區、工序、工種等)
2.整體施工進度之管控及提出改善措施(如:趕工計畫、工序調整)
3.專案成本控制
4.施工所人員管理
5.負責工地之品質管理、安衛管理,提出並執行改善對策
工務人員(鐵件工程)
合眾成工程有限公司
台北市松山區|月薪 35,000~55,000元月薪 35,000~55,000元|2年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合1.負責工地開會及現場協調進度及施作時程安排。
2.協助丈量尺寸,核對圖面資料。
3.需了解工地進程、計價時程。
4.會CAD優先錄取。
土建工程師 (松山區)
日商日本國土開發股份有限公司台灣分公司
|土木工程台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.工程施工品質稽查及缺失改善。
2.自主檢查表安排檢討及追蹤記錄。
3.辦理各項材料檢驗及各工種查驗記錄。
4.施工圖送審程序文件辦理。
5.具土木品管相關證照尤佳。
工程管理部_鋼構高級主任工程師/專業工程師
鼎越開發股份有限公司
|建築設計台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士展開收合1. 負責結構工程相關設計、規劃、分析及繪圖。
2. 擬訂結構設計計劃,編寫專業設計調研報告。
3. 進行現場結構勘測,編製結構設計文件、圖稿。
4. 編制結構設計說明書、設備材料表。
5. 配合現場施工、質量檢驗與竣工驗收。
6.具備營建鋼構完整經驗。
7. 主管交辦事項。
規劃設計處_助理/專員
鼎越開發股份有限公司
|建築設計台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士展開收合1.具有建築規劃設計及評估整合能力。
2.熟悉建築法規與建管審查作業與圖面檢討。
3.具備建築規劃,相關複委託單位之進度與圖面整合。
4.專案整合及進度掌控。
規劃設計處_儲備幹部(具建築師照尤佳)
鼎越開發股份有限公司
|建築設計台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合1.具有建築規劃設計及評估整合能力。
2.熟悉建築法規與建管審查作業與圖面檢討。
3.具備建築規劃,相關複委託單位之進度與圖面整合。
4.專案整合及進度掌控。
規劃設計處_中/高階主管(具建築師照尤佳)
鼎越開發股份有限公司
|建築設計台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合1.具有建築規劃設計及評估整合能力。
2.熟悉建築法規與建管審查作業與圖面檢討。
3.具備建築規劃,相關複委託單位之進度與圖面整合。
4.專案整合及進度掌控。
營建工程專業人才/主管
鼎越開發股份有限公司
|建築設計台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士展開收合鼎越開發(股)公司隸屬於「威京總部集團」,也是中石化(股票代號1314)全投資子公司,目前正在進行「京華廣場頂級商辦」建設,大舉招聘工程專業人才,詳細職缺明細請看1111職缺列表,或直接與人資部聯絡,謝謝
B機電工程師(台北市松山區)
中華工程股份有限公司
|土木工程台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.資料送審
2.前置規畫作業
3.機電圖說管制
4.拆屋及相關行政作業
5.其他主管交辦事項
B安品工程師(台北市松山區)
中華工程股份有限公司
|土木工程台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.資料送審
2.前置規畫作業
3.安衛相關作業
4.品質管理作業
5.其他主管交辦事項
B安品工程師(台北市松山區碧硯閣)
中華工程股份有限公司
|土木工程台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.資料送審
2.裝修施作查驗作業
3.安衛、品質管理相關作業
4.其他主管交辦事項
採購主管
台灣大林組營造股份有限公司
|土木工程台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士展開收合採購發包及成本控制管理全般
1.採購發包
2.擬定採購發包策略
3.分析市場行情
4.成本控制及成本分析
5.廠商遴選及合約管理
現場建築工事長(大台北地區)
台灣大林組營造股份有限公司
|土木工程台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士展開收合現場建築工事管理全般
1.工地現場之監工及管理作業
2.現場建築工事管理
3.配合營建工程進度,掌握施工進度及確保設備品質
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