【五星飯店】-餐飲部領班Captain(刊期已經結束)

【薪　　資】 

本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 

獎金另計，最高可達41500元。 

以上薪資不含加班費。加班費另計。 

【其他獎金】 

業務獎金：一項最高可得3000元。 

導師獎金：一次可獲得2000元 

循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 

【工作內容】 

內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 

外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。  

主管交辦事項等。  

依照學習狀況習得技能加薪 

【工作需求】 

班別分為早、中、晚班 

9:00~00:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 

【福利】 

三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。

【薪　　資】 

本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 

獎金另計，最高可達41500元。 

以上薪資不含加班費。加班費另計。 

【其他獎金】 

業務獎金：一項最高可得3000元。 

導師獎金：一次可獲得2000元 

循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 

【工作內容】 

外場店員：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 

依照學習狀況習得技能加薪 

【工作需求】 

班別分為：早、中、晚班 

每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 

【福利】 

勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。

【薪　　資】 

本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 

獎金另計，最高可達41500元。 

以上薪資不含加班費。加班費另計。 

【其他獎金】 

業務獎金：一項最高可得3000元。 

導師獎金：一次可獲得2000元 

循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 

【工作內容】 

內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理、維護環境 

主管交辦事項等。 

依照學習狀況習得技能加薪 

【工作需求】 

班別分為：早、中、晚班 

每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 

【福利】 

每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。

【薪　　資】 

本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 

獎金另計，最高可達41500元。 

以上薪資不含加班費。加班費另計。 

【其他獎金】 

業務獎金：一項最高可得3000元。 

導師獎金：一次可獲得2000元 

循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 

【工作內容】 

內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理、維護環境 

主管交辦事項等。 

依照學習狀況習得技能加薪 

【工作需求】 

班別分為：早、中、晚班 

每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 

【福利】 

每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。

1.維護良好顧客關係、商圈開發經營 

2.提供及維護良好品質、進貨及庫存管理 

3.人力調度與配置、教育訓練 

4.協助門市營運事務 

5.業績目標達成

依照客人點餐，製作餐點， 

無經驗可，需有責任心 

升遷制度明確，獎金制度明確 

二度就業可 

做滿ㄧ年 獎金6萬。

訓練目標：儲備幹部→襄理1→襄理2 (6個月培訓) 

工作內容： 

1、學習外場各項服務作業及相關流程； 

2、收銀及接聽電話的學習； 

3、值班管理作業； 

4、學習各項行政管理作業； 

5、依循和億人才管理學院各項研修課程學習成長； 

◉培訓/工作地點： 

1. 培訓地點：台中中港店 

2. 工作地點：依照公司分派 

※添好運官方網站 : http://www.timhowan.com.tw/ 

※以上若有其他疑問歡迎來電洽詢!!!

★★一年晉升店經理，百萬年薪等你來挑戰★★ 

瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 

我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 

我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 

不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 

【工作內容】 

1.負責餐廳的整體店務管理。 

2.負責調度人力，確保順暢的溝通和協調，以確保營運順利運作。 

3.確保良好服務品質的餐點品質，讓每位客人都能享受良好的用餐體驗。 

4.負責進銷存管理，有效控制成本。 

5.規劃人員的招募和培訓，以確保團隊在專業上持續提升。 

6.管理費用控制，協助餐廳達成設定目標，實現業績。

【★★工作內容★★】 

1.店鋪管理 

2.業績目標及利潤達成 

3.品質監督與控管 

4.人才招聘與發展 

5.顧客關係經營 

6.危機應變處理 

瓦城期待與您一同開啟一段戰友般的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 

在瓦城，我們非常重視團隊的合作精神，同時也注重每位員工的個人成長。我們相信，透過您的努力，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 

我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並在工作中得到實踐與成長的機會。 

不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰和可能性，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己和瓦城！

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 

『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 

集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 

成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 

並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 

截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 

『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 

如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 

歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 

◎【想想國際集團-餐飲品牌】 

✦想想咖哩 

✦吃吃牛排 

✦碗碗拉麵 

✦峇峇南洋料理 

✦杯杯沏座果茶 

✦嚐嚐丼飯 

✦鵲司牛牛排 

✦啵啵韓式（籌備中） 

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

【工作內容】 

✦執行集團餐飲品牌營運計劃，設定店舖營業策略計畫，達成公司營運目標 

✦建立、檢核及修正標準化作業流程，維持餐點與服務品質 

✦區域門市營運及人員的培訓、激勵、輔導及管理 

✦負責區域管轄各分店與總部間的溝通及聯繫 

✦業績目標達成與提出改善計畫 

✦協助各區域分店處理特殊客訴案件 

✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 

✦執行與追蹤營運績效，管理目標及績效評估 

✦管理門市人員稽核考核及教育訓練與調度 

✦營運數據分析及資源整合 

✦店舖人員及櫃長訓練計畫設定 

✦與賣場關係建立 

✦協助完成總部主管交辦事項 

◎【台中市門市地點】 

✦台中大遠百：台中市西屯區台灣大道三段251號12F 

✦台中新光三越中港店：台中市西屯區台灣大道三段301號12F 

✦台中文心秀泰店：台中市南屯區文心南路289號B1 

✦台中文心家樂福店：台中市南屯區文心路一段521號B1 

✦台中三井Outlet店：台中市梧棲區臺灣大道十段168號 

✦台中車站店：台中市中區台灣大道一段1號 

✦台中水湳愛買店：台中市西屯區中清路二段1199號B1 

✦台中Lala Port店：台中市東區進德路700號 

◎【休假 / 排班制度】 

✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 

✦「沒有」一般餐飲業所謂兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 

✦符合勞基法變形工時及所有規範 

◎【獎金福利制度】 

✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 

✦ 店業績達成獎金 

✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 

✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 

✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 

✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 

✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） 

✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 

✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) 

✦ 幹部管理獎金 

✦ 幹部業績獎金 

✦ 幹部紅利抽成 

◎【升遷制度】 

✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通 

◎【教育訓練】 

■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 

■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 

■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 

◎【想想三大基本要求】 

✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 

✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 

✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 

◎【給您的建議】 

✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 

✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 

✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 

✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 

想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 

『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 

集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 

成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 

並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 

截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 

『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 

如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 

歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 

◎【想想國際集團-餐飲品牌】 

✦想想咖哩 

✦吃吃牛排 

✦碗碗拉麵 

✦峇峇南洋料理 

✦杯杯沏座果茶 

✦嚐嚐丼飯 

✦鵲司牛牛排 

✦啵啵韓式（籌備中） 

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

【工作內容】 

✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 

✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 

✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 

✦外場櫃檯POST/門市店務 

✦執行食品安全標準程序，維持一個清潔的店舖與工作環境 

✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 

✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 

✦設定店舖營業策略計畫，提出營運改善計畫 

✦執行與追蹤營運績效，管理目標及績效評估 

✦管理門市人員稽核考核及教育訓練與調度 

✦營運數據分析及資源整合 

✦店舖人員訓練計畫設定 

✦與賣場關係建立 

✦協助完成主管交辦事項 

◎【台中市門市地點】 

✦台中大遠百：台中市西屯區台灣大道三段251號12F 

✦台中新光三越中港店：台中市西屯區台灣大道三段301號12F 

✦台中文心秀泰店：台中市南屯區文心南路289號B1 

✦台中文心家樂福店：台中市南屯區文心路一段521號B1 

✦台中三井Outlet店：台中市梧棲區臺灣大道十段168號 

✦台中車站店：台中市中區台灣大道一段1號 

✦台中水湳愛買店：台中市西屯區中清路二段1199號B1 

✦台中Lala Port店：台中市東區進德路700號 

◎【休假 / 排班制度】 

✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 

✦「沒有」一般餐飲業所謂兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 

✦符合勞基法變形工時及所有規範 

◎【獎金福利制度】 

✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 

✦ 店業績達成獎金 

✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 

✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 

✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 

✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 

✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） 

✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 

✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) 

✦ 幹部管理獎金 

✦ 幹部業績獎金 

✦ 幹部紅利抽成 

◎【升遷制度】 

✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通 

◎【教育訓練】 

■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 

■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 

■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 

◎【想想三大基本要求】 

✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 

✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 

✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 

◎【給您的建議】 

✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 

✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 

✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 

✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 

想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

1.具有責任心，並且能有學習精神，帶領及管理策劃。 

2.監督內外場餐飲服務品質。 

3.教育新進同仁完善SOP。 

4.支援現場事務。 

5.處理各項現場服務問題。 

6.檢查各環境整潔工作。

1.具有責任心，並且能有學習精神，帶領及管理策劃。 

2.監督內外場餐飲服務品質。 

3.教育新進同仁完善SOP。 

4.支援現場事務。 

5.處理各項現場服務問題。 

6.檢查各環境整潔工作。

負責飯店的每日營運管理  

整合處理客戶訂房及客房分配  

交辦事項分配，及人員調配調度  

協調各部門工作內容，提供顧客相關服務  

處理較複雜的客訴  

網路訂房平台運作及操作，維持高住房率  

熟悉靈知系統尤佳

【外場人員】  

1.引導顧客入座。  

2.介紹餐廳環境、菜單及點餐。  

3.上餐、撤餐、桌面清潔及整理。  

4.環境清潔維護。  

5.結帳及收銀。  

6.依據教育訓練進度學習各項外場工作。  

7.其他主管交辦事項。  

【內場人員】  

1. 備料。  

2. 餐點調製。  

3. 廚房清潔。  

4. 叫貨及庫存管理。  

5. 依據教育訓練進度學習各項內場工作。  

6. 其他主管交辦事項。  

【上班地點】 

台中市西屯區永福路172號

大股熟成燒肉中科店是大股品牌台灣第六家分店  

公司發展迅速，需新戰力新血， 

多品牌並行擴展，招募核心團隊與幹部 

現正擴大人才招募中，歡迎大家的加入!! 

『儲備幹部–經營管理及人才育成』  

1.內外場一線作業學習 

2.區域工作站站長培訓 

3.內外場管理者(統括組長)培訓 

4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 

5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習

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公司發展迅速，需新戰力新血， 

多品牌並行擴展，招募核心團隊與幹部 

現正擴大人才招募中，歡迎大家的加入!! 

『儲備幹部–經營管理及人才育成』  

1.內外場一線作業學習 

2.區域工作站站長培訓 

3.內外場管理者(統括組長)培訓 

4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 

5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習

工作內容： 

1.門市營運管理 

2.人員培訓及管理 

其他條件： 

1.專科以上畢 

2.有餐飲工作經驗者 

3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 

其他： 

1.月休八天 

2.福利制度  

-享團保.勞健保及勞退  

-免費員工飲品  

-三節禮金  

-生日禮金  

-中秋禮品  

-年終獎金

1. 人員的選用及訓練 

2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 

3.員工教育訓練 

4.清洗食材 

5.將食材依照要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 

6.工作區域和設備的清潔以及保養

1.基本員工教育訓練 

2.佈置及清理餐桌 

3.為顧客帶位或安排座位 介紹餐點 

4.環境整理