房產開發業務(底薪+勞健保+獎金)(刊期已經結束)

1. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 

2. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 

3. 負責人員之調度、督導及管理。 

4. 生產機台維護及簡易故障排除

1.營業政策執行推展/活動規劃舉辦 

2.銷售促進方針提案 

3.通路拜訪溝通協調 

4.主管交辦事項協助 

5.因公司任務需求能配合全國調動者佳 

*工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1負責賣場門市巡店事務 .執行營運與管理 

2.營業數據分析及檢討 

3.願意接受公司長期在工作中培訓者 

4.協助公司主管處理工作上交辦的事務

【幸福團隊🥇制度與優勢🥇】 

🔴三家店(工業店/成功店/新豐店) #強大區域串聯 + 近60位同仁 + 共好會聯賣系統 

🔴公司總物件庫存500件以上 

🔴個人物件 

庫存20件以上(物件鑰匙以及謄本公司補助一半)  

庫存40件以上(物件鑰匙以及謄本公司全額補助) 

🔴公司升遷管道(公司非常願意提拔有 企圖心/上進心 人員) 

🔴公司有 #新進人員培訓師 可指導 #無經驗(新進人員) 

🔴公司經理階義務協助成交 不分點/不抽％ 

🔴不定期舉辦 #三家店激勵競賽活動 優勝店〝三萬元蒸籠宴〝 〝富基漁港吃到飽〝等..(公司全額補助) 

【幸福團隊🥇獎金與福利🥇】 

🟣高專 實領獎金50％( 不扣5％發票稅，2％福利金 ) 

🟣免打上下班卡、免排假 

🟣生日獎金、團體意外險 

🟣每月進案5件以上獎金1000元，當月進案王獎金5000元 

🟣業務人員 #機車 油資(公司全額補助) 

🟣主管階級 #汽車 油資(公司全額補助) 

🟣每月月初固定餐會(公司全額補助) 

🟣聘請專業攝影拍攝 #個人形象照(公司全額補助) 

🟣個人形象廣告 #帆布 #看板(公司全額補助) 

【幸福團隊🥇值班福利🥇】 

🔵值班津貼1000元/天 

🔵公司購買591保持300件以上給值班人員 

🔵公司購買樂屋網保持1000件以上給值班人員 

【幸福團隊🥇加入與激勵🥇】 

🟢介紹新進人員加入 #無經驗兩萬元 #有經驗兩萬七 

🟢介紹新進人員冒泡成交，介紹人可領2％獎金 

(獎金公司提供)(介紹人與被介紹人只要在職領一輩子) 

🟢業務月初月會 #業績目標設定 達成目標獎勵如：iPhone 14、591季套餐(70筆)、樂屋網年套餐、筆電、桌機 等.... 

🟢每年兩次國外旅遊，業績達成(公司全額補助) 

112年1月北海道5天4夜 (111年下半年達標) 

112年預計大阪環球影城5天4夜 (112年上半年達標) 

✅ 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 

✅ 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 

✅ 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 

✅ 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 

✅ 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 

✅ 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 

✅ 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 

✅ 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢。

1.接受雇主委託，為空缺職位找尋工作人員。 

2.向企業機構討論雇用或簽約人員所需之技術及特性，並簽定契約及保證雇用契約符合法律規定。 

3.負責電話開發、約訪新客戶。 

4.透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 

5.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 

6.提供來電客戶諮詢服務、外勞仲介流程解說，並適時進行推廣及行銷。 

7.提供專業的顧客售後服務 

8.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 

9.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 

10.負責國內業務接洽及訂單處理。 

11.負責報價及流程說明，並處理帳款回收相關事宜。 

12.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

通訊類及電子產品等試量產作業內容流程等規劃及執行 

1. 新產品製程規劃 

2. 新產品生產測試程式與測試環境規劃 

3. 協助客戶將新產品導入量產

1. 客戶端駐廠人員管理。 

2. 駐廠人員工作證申辦。 

3. 每週定期提供工作報告。 

4. 駐廠人員工作執行確認與問題處理。 

5. 溝通協調客戶、廠內以及駐廠人員。 

6. 公司相關政策宣達與異常事件處理。 

7. 其他主管交辦事項。

1. 配合公司政策，開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 

2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 

3. 接洽國內業務，處理相關訂單及合約簽署。 

4. 負責建置規劃、報價及展示，並追蹤帳款回收相關事宜。 

5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 

6. 其他主管交辦事項。 

※配合公司政策，完整建置全台銷售通路。 

※成功扮演火車頭的角色，有效協調各單位同仁，提供完善的客戶服務，擦亮公司的品牌。

工作內容: 

1.指揮協調生產或程序作業員日常活動，確保品質與準時交貨。 

2.執行安全與公共衛生規章之要求。 

3.閱讀與分析圖表、工作流程、產品清單和其他紀錄與報告，並評估生產量。 

4.跨部門溝通協調，以維持日常運作和活動。 

5.訓練新進員工訓練設備操作、工作程序、安全程序。 

【組織文化】 

『志同』象徵『志同道合』，倚靠超過30年產業經驗、不斷精進技術設備、跳脫傳產陳舊框架，並展開一站式客戶服務流程，同時迎向國際舞台，我們在成長、蛻變的階段，誠摯邀請您的加入，一同成長茁壯。 

1.常見的科層組織中，導入動態式組織 『創業模式』，讓決策與溝通更快速有彈性。 

2.由下到上的企業文化與績效制度，員工能夠參與傳統僅存在於管理高層之間的議題。 

3.因才設職務、因職務尋才，並搭配『雙軌訓練體制』，加速強化人才結構。 

4.融入數據化思維與智慧管理，讓個人經驗能有效轉化公司資產，即時共享，全體共好。 

【其他福利】 

◎每日免費供應一餐，吃飽也顧荷包 

◎自有品牌員購優惠，吃喝不用煩惱 

◎元氣滿滿零食櫃，上班不怕餓肚子 

◎生日禮金送給你，生日禮物不用愁 

◎廠房新穎環境好，免穿無塵衣不悶熱 

◎在職進修公司補助，技能職能大提升 

【探索求職】 

擔心：第三波疫情衝擊擔心工作不穩定嗎？ 

探索：主動思考找到適合自己的轉職目標？ 

學習：培養知識、掌握跨領域所需的技能？ 

求職：有效率找到適合職缺，並且成功入職？ 

『提供人才所需要的舞台，是我們永續的關鍵指標』 

志同正在進行企業轉型與創新，工作也許不太輕鬆，制度也許不夠完善，薪資也許不夠優渥， 

但有著一群共同努力、互助互信的團隊，更具備強而有力的核心技術，並有著開放的企業文化， 

也正因為我們轉型及創新，我們有著可以盡情發揮的舞台，歡迎加入我們的行列！ 

志同公司網址: http://www.tctarget.com/tw 

志同公司FB專頁: https://www.facebook.com/tctarget/

工作內容: 

1.指揮協調生產或程序作業員日常活動，確保品質與準時交貨。 

2.執行安全與公共衛生規章之要求。 

3.閱讀與分析圖表、工作流程、產品清單和其他紀錄與報告，並評估生產量。 

4.跨部門溝通協調，以維持日常運作和活動。 

5.訓練新進員工訓練設備操作、工作程序、安全程序。 

【組織文化】 

『志同』象徵『志同道合』，倚靠超過30年產業經驗、不斷精進技術設備、跳脫傳產陳舊框架，並展開一站式客戶服務流程，同時迎向國際舞台，我們在成長、蛻變的階段，誠摯邀請您的加入，一同成長茁壯。 

1.常見的科層組織中，導入動態式組織 『創業模式』，讓決策與溝通更快速有彈性。 

2.由下到上的企業文化與績效制度，員工能夠參與傳統僅存在於管理高層之間的議題。 

3.因才設職務、因職務尋才，並搭配『雙軌訓練體制』，加速強化人才結構。 

4.融入數據化思維與智慧管理，讓個人經驗能有效轉化公司資產，即時共享，全體共好。 

【其他福利】 

◎每日免費供應一餐，吃飽也顧荷包 

◎自有品牌員購優惠，吃喝不用煩惱 

◎元氣滿滿零食櫃，上班不怕餓肚子 

◎生日禮金送給你，生日禮物不用愁 

◎廠房新穎環境好，免穿無塵衣不悶熱 

◎在職進修公司補助，技能職能大提升 

【探索求職】 

擔心：第三波疫情衝擊擔心工作不穩定嗎？ 

探索：主動思考找到適合自己的轉職目標？ 

學習：培養知識、掌握跨領域所需的技能？ 

求職：有效率找到適合職缺，並且成功入職？ 

『提供人才所需要的舞台，是我們永續的關鍵指標』 

志同正在進行企業轉型與創新，工作也許不太輕鬆，制度也許不夠完善，薪資也許不夠優渥， 

但有著一群共同努力、互助互信的團隊，更具備強而有力的核心技術，並有著開放的企業文化， 

也正因為我們轉型及創新，我們有著可以盡情發揮的舞台，歡迎加入我們的行列！ 

志同公司網址: http://www.tctarget.com/tw 

志同公司FB專頁: https://www.facebook.com/tctarget/

1.教育訓練新進同仁(設備操作、工作程序、安全程序...) 

2.督導產線人員依照標準作業程序作業 

3.執行監督生產線6S作業 

4.完成主管交辦事項 

★★★【限時加碼-新人獎勵金】★★★  

即日起至12/31前面試且報到者，任職滿一定期間即享有「新人獎勵金共$20,000」，詳細領取條件依公司規定辦理！

1. 管理各工程專案的進度並準時完工。 

2. 執行各公家核函的申請與取得。 

3. 從事物料(倉庫)管理與進出口作業。 

4. 其他主管交辦事項。

1.達成年度業績目標與利潤 

2.拜訪維持現有合作交易客戶客情與業績 

3.開發茶葉同業批發客戶 

4.開發手搖茶連鎖店客戶

〝志同〝象徵「志同道合」，倚靠超過30年產業經驗、不斷精進技術設備、跳脫傳產陳舊框架，並展開一站式客戶服務流程，同時迎向國際舞台，我們在成長、蛻變的階段，誠摯邀請您的加入，一同成長茁壯。 

1.常見的科層組織中，導入動態式組織(創業模式)，讓決策與溝通更快速有彈性。 

2.由下到上的企業文化與績效制度，員工能夠參與傳統僅存在於管理高層之間的議題。 

3.因才設職務、因職務尋才，並搭配〝雙軌訓練體制〝，加速強化人才結構。 

4.融入數據化思維與智慧管理，讓個人經驗能有效轉化公司資產，即時共享，全體共好。 

工作內容: 

1.日常生產小樣調配作業，並依生產排程秤料。 

2.原物料報表彙整及歸納。 

3.搭配其他作業員運行協作,並符合公司生產標準流程。  

4.工作場所環境清潔與整理。

工作內容: 

1.指揮協調生產或程序作業員日常活動，確保品質與準時交貨。 

2.定期檢測製程設備的重點參數。 

3. 持續改善現有生產製程。 

4. 調查並處理生產製程的異常狀況。 

5.閱讀與分析圖表、工作流程、產品清單和其他紀錄與報告，並評估生產量。 

6.跨部門溝通協調，以維持日常運作和活動。 

7.訓練新進員工訓練設備操作、工作程序、安全程序。 

8.其他主管交辦事項。 

【組織文化】 

『志同』象徵『志同道合』，倚靠超過30年產業經驗、不斷精進技術設備、跳脫傳產陳舊框架，並展開一站式客戶服務流程，同時迎向國際舞台，我們在成長、蛻變的階段，誠摯邀請您的加入，一同成長茁壯。 

1.常見的科層組織中，導入動態式組織 『創業模式』，讓決策與溝通更快速有彈性。 

2.由下到上的企業文化與績效制度，員工能夠參與傳統僅存在於管理高層之間的議題。 

3.因才設職務、因職務尋才，並搭配『雙軌訓練體制』，加速強化人才結構。 

4.融入數據化思維與智慧管理，讓個人經驗能有效轉化公司資產，即時共享，全體共好。 

【其他福利】 

◎自有品牌員購優惠，吃喝不用煩惱 

◎元氣滿滿零食櫃，上班不怕餓肚子 

◎生日禮金送給你，生日禮物不用愁 

◎廠房新穎環境好，免穿無塵衣不悶熱 

◎在職進修公司補助，技能職能大提升 

【探索求職】 

擔心：第三波疫情衝擊擔心工作不穩定嗎？ 

探索：主動思考找到適合自己的轉職目標？ 

學習：培養知識、掌握跨領域所需的技能？ 

求職：有效率找到適合職缺，並且成功入職？ 

『提供人才所需要的舞台，是我們永續的關鍵指標』 

志同正在進行企業轉型與創新，工作也許不太輕鬆，制度也許不夠完善，薪資也許不夠優渥， 

但有著一群共同努力、互助互信的團隊，更具備強而有力的核心技術，並有著開放的企業文化， 

也正因為我們轉型及創新，我們有著可以盡情發揮的舞台，歡迎加入我們的行列！ 

志同公司網址: http://www.tctarget.com/tw 

志同公司FB專頁: https://www.facebook.com/tctarget/

工作內容: 

1.指揮協調生產或程序作業員日常活動，確保品質與準時交貨。 

2.定期檢測製程設備的重點參數。 

3. 持續改善現有生產製程。 

4. 調查並處理生產製程的異常狀況。 

5.閱讀與分析圖表、工作流程、產品清單和其他紀錄與報告，並評估生產量。 

6.跨部門溝通協調，以維持日常運作和活動。 

7.訓練新進員工訓練設備操作、工作程序、安全程序。 

8.其他主管交辦事項。 

【組織文化】 

『志同』象徵『志同道合』，倚靠超過30年產業經驗、不斷精進技術設備、跳脫傳產陳舊框架，並展開一站式客戶服務流程，同時迎向國際舞台，我們在成長、蛻變的階段，誠摯邀請您的加入，一同成長茁壯。 

1.常見的科層組織中，導入動態式組織 『創業模式』，讓決策與溝通更快速有彈性。 

2.由下到上的企業文化與績效制度，員工能夠參與傳統僅存在於管理高層之間的議題。 

3.因才設職務、因職務尋才，並搭配『雙軌訓練體制』，加速強化人才結構。 

4.融入數據化思維與智慧管理，讓個人經驗能有效轉化公司資產，即時共享，全體共好。 

【其他福利】 

◎每日免費供應一餐，吃飽也顧荷包 

◎自有品牌員購優惠，吃喝不用煩惱 

◎元氣滿滿零食櫃，上班不怕餓肚子 

◎生日禮金送給你，生日禮物不用愁 

◎廠房新穎環境好，免穿無塵衣不悶熱 

◎在職進修公司補助，技能職能大提升 

【探索求職】 

擔心：第三波疫情衝擊擔心工作不穩定嗎？ 

探索：主動思考找到適合自己的轉職目標？ 

學習：培養知識、掌握跨領域所需的技能？ 

求職：有效率找到適合職缺，並且成功入職？ 

『提供人才所需要的舞台，是我們永續的關鍵指標』 

志同正在進行企業轉型與創新，工作也許不太輕鬆，制度也許不夠完善，薪資也許不夠優渥， 

但有著一群共同努力、互助互信的團隊，更具備強而有力的核心技術，並有著開放的企業文化， 

也正因為我們轉型及創新，我們有著可以盡情發揮的舞台，歡迎加入我們的行列！ 

志同公司網址: http://www.tctarget.com/tw 

志同公司FB專頁: https://www.facebook.com/tctarget/

1.新客戶拜訪開發，依客戶需求條件報價、打樣、簽約..等.服務。 

2.舊有客戶售後服務，定期聯繫。 

3.具業務工作經驗佳。

1.分析及排除太陽能電廠異常  

2. MySQL資料庫管理與備援 

3.大數據分析 

4.電力資訊判讀與異常管理 

5.其他主管交辦事項

1. 既有半導體產業客戶群關係維護、業務推廣、訂單處理以及相關服務。 

2. 協調內外部資源達成業務目標、解決客戶問題、客訴處理並確保滿意度。 

3. 其他主管交辦事項。

1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

2. 客戶拜訪開發並向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

4. 顧客問題反應及處理,意見回饋以供公司改善參考 

5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 

6. 建立、記錄並維護顧客資料 

7. 參予樣品屋的設計擺放 

8. 另有業績獎金,邀請熱愛不動產業的您