華泰大飯店集團食品技師(刊期已經結束)

1.食品相關檢驗,驗收,食登  

2.執行GHP相關文件表單。  

3.執行作業現場衛生控管工作。  

4.員工教育訓練  

5.協助營養師交辦事項。 

HACCP A B班結業證明

開菜單、採購、食材驗收與現場督餐、現場表單與文書作業、營養教育,等 

具團膳經驗者佳

營養諮詢、減重諮詢、孕期營養諮詢、疾病營養諮商....等相關健康管理及營養推進工作；具營養師執照者。福利健全。另有工作獎金，歡迎有企圖心的營養師加入。

健康飲養師 

進行營養評估：評估個人的營養狀態、健康狀況和生活習慣，以制定最適合的營養計畫。 

設計營養計畫：根據結果，設計個人化的營養計畫，包括飲食建議、營養補充品推薦等。 

監控營養計畫：營養師會跟進個人的營養計畫，確保其符合個人需求和目標，並進行調整。 

提供營養諮詢：營養師會提供專業的營養建議和諮詢服務，幫助人們解決營養問題，增進身體健康。 

提供營養知識和資訊，提高公眾對健康飲食的認知。 

提供輕食健康飲品以及搭配諮詢服務。

在職場待了好久，但是薪資都沒有成長嗎? 

困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 

如果您有以上煩惱，那您一定要來專品藥局！ 

◆專品藥局的優勢◆ 

我們/專品藥局，其實與別人不一樣。 

1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 

重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 

從體系創立至今，平均年薪約15個月以上，優於業界水準！ 

2.【每年調整薪資】 

薪資步步高升，由自身實力掌握，年年都可以持續挑戰自我極限。 

3.【門市人員進修教育訓練課程】 

新進人員帶薪之在職教育訓練，門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。  

另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程，提供給對未來有規劃的您。 

4.【全天候門市皆有藥師駐站】 

各司其職安心工作，每間店藥師配比例超過50％。 

專業藥師人力充足，一般門市人員不須負擔處方藥責任。 

5.【重視同仁工作與休假品質】 

提供穩定工作環境，不需多店同時支援排班、四處奔波。  

月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 

人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！）。 

7.【重視團隊工作氛圍】 

團體業績制度，同事們熱心互助，不用擔心個人業績壓力大 。  

門市夥伴們平均年齡層約25~35歲，年輕、有活力的工作環境。 

8.【積極擴張門市】 

升遷不看年資，看個人工作能力。 

優秀且對未來有期盼的菁英夥伴，我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 

9.【體系升遷機會多元】 

隨著體系規模持續擴張、組織人數增加，門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 

★職務內容： 

1.對病患提供正確醫療營養相關知識  

2.招呼客人、門市結帳  

3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等  

4.門市基本店務  

5.協助藥師進行藥事服務  

6.學習醫藥新知  

7.其他主管交辦事項  

無藥局相關經驗、無營養師執照皆可！  

歡迎加入與我們共同成長，我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作！ 

有社區藥局相關經驗的您，歡迎加入我們，與我們共同奮鬥討戰更高的薪資！ 

體系於2015年創立，目前擁有9間實體門市與網路電商部門，  

企業總人數100人以上，且正持續積極拓展門市中  

歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品！ 

與我們共同成長奮鬥，挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境！ 

誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯！

***【 歡迎無經驗具服務熱誠的你！月薪32,000起 】*** 

富有服務熱忱，熱衷於與顧客交談。 

喜歡團隊合作，建立家人般的情感。 

願意積極學習，提升自我專業知識。 

願意擁抱變化，歡迎挑戰高額獎金。 

大樹要的就是您！！ 

門市顧客服務－學習感動式互動 

商品推薦銷售－學習專業式衛教 

店務庫存管理－學習系統化作業 

大樹的舞台，您值得擁有！！ 

＊重視您的職涯發展－多元發展的升遷制度 

＊與您一起共享成長－開放員工認股計畫 

＊在乎您的未來－完整的教育訓練課程 

＊看見您的努力－優渥的薪酬獎勵（獎金另計） 

＊無需經驗，如有經驗，待遇更優！ 

＊不限科系，相關證照（美容、門市服務…等），另有加給！ 

＊挑戰自己，超越自己，相信自己！ 

大樹準備好了，您準備好了嗎？ 

與大樹攜手同行，佈局您的美好人生 

誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長，迎向幸福，共創未來！！

1. 餐廳衛生管理及教育訓練辦理 

2. 餐廳衛生巡查檢與問題改善追踪執行，以確保客戶之食品安全衛生 

3. 稽核餐廳及廚房各類設施內之食品安全操作 

4. 原物料、食材來源履歷驗證把關與查核 

5. 主導與規劃執行HACCP等通過相關認證，並維護管理HACCP系統執行之文件與紀錄 

6. 須具備HACCP受訓證照，以及食品技師證照 

7. 病媒防治管理 

8. 餐務管理(含外包廠商管理、洗滌設備及藥劑用量管制、廚房槽油槽&水溝、營業單位餐具破損記錄管理)  

9. 計算餐飲包裝食品營養標示 

10.廢棄物系統申報作業(廢油、垃圾、廚餘) 

11.主管交辦事項

1.推動規劃與執行HACCP。 

2.督導食材食品相關人員及廠商實施巡查、檢查及作業。 

3.熟悉食品衛生相關法規。 

4.餐飲從業人員衛生管理(健康檢查、每年衛生講習及廚師證之管理)。 

5.負責餐廳廚房現場及中央工廠食品安全衛生建立及查核。 

6.有高等考試營養師證照 或 高考食品技師證照。

1.營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教  

2.營養講座服務、商品教育訓練執行 

3. 健康規劃諮詢行銷, 保健營養文案行銷企劃 

4. 專業文獻資料整合，協助健保文書處理及相關申報之業務 

5. 具保健食品研發製造產業之品保或食品檢驗經驗尤佳，配方設計、研發品製程規劃，完整製程放大，量產規劃 

6. 主管交辦之行政工作處理與支援

工作內容-長照CB01,CB02服務碼 

㈠. 評估––觀察與確認照護需求： 

①觀察個案外觀，檢視營養不良可能的癥狀，並參考營養不良相關檢驗指數。 

②記錄實際進食量與質、與進食相關之生活模式。 

③分析個案營養不良之原因，確認營養照護模式。 

㈡. 指導措施 

①指導對象以個案及主要照顧者為主，另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者。 

②依個案個別需要，以改變用餐次數、調整餐點份量、變化餐點內容及調整食物質地（含餐食準備及製作之方式）、改變用餐器具或姿勢等方式，達到個案營養照護目標。 

㈢. 轉介必要之醫療處置 

個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致營養不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 

㈣. 製作紀錄 

1.每次均有書面指導紀錄交予個案及主要照顧者。 

2.相關紀錄應依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員法規規定留存。

因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關 

工作介紹：https://youtu.be/oyUJyzzjy3w 

休假天數：依當月六日天數+12天國定假日 

職涯發展：健康顧問-門市副理-門市店長

1. 開發新品上市與配合相關行銷業務活動。 

2. 提供保健食品諮詢服務、提升並推廣產品使用知識。 

3. 執行產品教育訓練課程。 

4. 競品資訊收集及分析。 

5. 其他主管交辦事項。