BR-法金儲備人才(高雄區)(刊期已經結束)

1. 協助招租再媒合物件  

2. 房客資格審核及判別 

3. 房東客申請書完件 

4. 協助房東客簽約、公證 

5. 統計來電量及回報帶看狀況 

6. 主管交辦事項 

★需自備機車 

★保障底薪、高％數抽成，獎金優渥穩定 

★提供公務機，話費公司負擔 

★無相關經驗可，但須有積極的企圖心與行動力 

★我們相信員工是最大的資產，尋找認真、負責、肯學習、有企圖心挑戰高薪的你/妳！

1. 國際海空運業務維護與開發  

2. 物流業物(3PL)維護與開發  

3. 特殊專案或標案協助  

4. 其他主管交辦事項

1. 協助RM推廣法人金融相關業務 

2. 徵提整理授信債權文件 

3. 撰寫徵信報告及貸後覆審報告

1.從事牙科醫療器材之銷售 

2.銷售及推廣公司產品，例如醫療研究用儀器或醫藥耗材等。 

3.定期拜訪既有客戶，培養並建立與客戶間長期的伙伴關係 

4.開發潛在客戶、拓展市場，以達成或超越年度區域業績目標。 

5.產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 

6.配合外地出差、展會 

※※享有基本月薪保障及績效獎金※※ 

※※※提供交通費補貼※ ※※

薪資方面依自身業務拓展能力及單件工程利潤等等為依據 

1. 業務行銷市場以嘉義、台南、高雄及屏東等地區為主。 

2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 

3. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 

4. 負責國內業務接洽及訂單處理。 

5. 負責產品報價及產品展示相關事宜。 

6. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 

7. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 

8. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 

9. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。  

以上人員享有勞健保.額外團體保險 

特休.三節禮金(禮卷/禮品).節慶活動. 

尾牙活動.每季固定分紅獎金. 

員工旅遊及不定期.聚餐烤肉. 

婚喪喜慶等各項福利. 

補助與慰問金 

自備汽車交通工具，公司補貼車耗及油資。 

※ 可宸是一個持續優化且穩健成長的公司，歡迎業務高手加入我們!!! 

需有建材銷售經驗

一、工作地點(範圍)：依居住地或公司需求分配。 

[區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 

[區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 

[區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 

[區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 

[區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 

※區域僅是大概的區分，仍要依實際狀況分配調整。 

二、待遇 

1、固定底薪：28000/月。 

2、專業年資獎金：無經驗從0年開始，每一年獎金1000/月，上限5000/月。 

3、責任獎金：試用期無責任獎金，轉正後依年資4500/月~8000/月，並依考核結果發放獎金。 

4、業績獎金：依負責業務範圍、貢獻計算，做越多拿越多，獎金無上限。肯做肯拚，半年累積6千至8千沒問題！ 

5、績效年終獎金：依公司營運績效及個人考核計算獎金。 

6、主管每月透過考核找出問題，協助改善。 

三、工作說明 

1、租賃管理師：出租〝前〝大小事，包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交，及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) 

☆非主業務，但仍須具備能力。 

★此職務主業務★2、物業管理師：出租〝後〝大小事，包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交，及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 

3、有團隊會支援，但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力！ 

尤其未來想開創自己的事業為目標者，非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好（即使有經驗也一樣），才有可能開展自己的事業。 

4、工作中一定會碰到的問題： 

(1)房客／廠商時間喬不攏 

(2)煙味／噪音／垃圾問題，要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 

(3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦？ 

(4)房客退租點交的損壞／清潔賠償談不攏 

如果沒有具備「多管閒事」的能力，會很痛苦！ 

如果不能「把解決問題擺在情緒之前」，會被淘汰！ 

四、必要條件：未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 

五、加分條件 

有下列這些會很加分 

1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 

2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 

3、有水電修繕技能 

4、不動產相關工作經驗1年以上 

誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷，會再安排您的面談時間。

一、工作地點(範圍)：依居住地或公司需求分配。 

[區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 

[區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 

[區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 

[區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 

[區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 

※區域僅是大概的區分，仍要依實際狀況分配調整。 

二、待遇 

1、固定底薪：28000/月。 

2、專業年資獎金：無經驗從0年開始，每一年獎金1000/月，上限5000/月。 

3、責任獎金：試用期無責任獎金，轉正後依年資4500/月~8000/月，並依考核結果發放獎金。 

4、業績獎金：依負責業務範圍、貢獻計算，做越多拿越多，獎金無上限。肯做肯拚，半年累積6千至8千沒問題！ 

5、績效年終獎金：依公司營運績效及個人考核計算獎金。 

6、主管每月透過考核找出問題，協助改善。 

三、工作說明 

1、租賃管理師：出租〝前〝大小事，包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交，及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) 

☆非主業務，但仍須具備能力。 

★此職務主業務★2、物業管理師：出租〝後〝大小事，包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交，及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 

3、有團隊會支援，但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力！ 

尤其未來想開創自己的事業為目標者，非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好（即使有經驗也一樣），才有可能開展自己的事業。 

4、工作中一定會碰到的問題： 

(1)房客／廠商時間喬不攏 

(2)煙味／噪音／垃圾問題，要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 

(3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦？ 

(4)房客退租點交的損壞／清潔賠償談不攏 

如果沒有具備「多管閒事」的能力，會很痛苦！ 

如果不能「把解決問題擺在情緒之前」，會被淘汰！ 

四、必要條件：未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 

五、加分條件 

有下列這些會很加分 

1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 

2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 

3、有水電修繕技能 

4、不動產相關工作經驗1年以上 

誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷，會再安排您的面談時間。

一、工作地點(範圍)：依居住地或公司需求分配。 

[區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 

[區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 

[區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 

[區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 

[區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 

※區域僅是大概的區分，仍要依實際狀況分配調整。 

二、待遇 

1、固定底薪：28000/月。 

2、專業年資獎金：無經驗從0年開始，每一年獎金1000/月，上限5000/月。 

3、責任獎金：試用期無責任獎金，轉正後依年資4500/月~8000/月，並依考核結果發放獎金。 

4、業績獎金：依負責業務範圍、貢獻計算，做越多拿越多，獎金無上限。肯做肯拚，半年累積6千至8千沒問題！ 

5、績效年終獎金：依公司營運績效及個人考核計算獎金。 

6、主管每月透過考核找出問題，協助改善。 

三、工作說明 

1、租賃管理師：出租〝前〝大小事，包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交，及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) 

☆非主業務，但仍須具備能力。 

★此職務主業務★2、物業管理師：出租〝後〝大小事，包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交，及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 

3、有團隊會支援，但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力！ 

尤其未來想開創自己的事業為目標者，非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好（即使有經驗也一樣），才有可能開展自己的事業。 

4、工作中一定會碰到的問題： 

(1)房客／廠商時間喬不攏 

(2)煙味／噪音／垃圾問題，要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 

(3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦？ 

(4)房客退租點交的損壞／清潔賠償談不攏 

如果沒有具備「多管閒事」的能力，會很痛苦！ 

如果不能「把解決問題擺在情緒之前」，會被淘汰！ 

四、必要條件：未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 

五、加分條件 

有下列這些會很加分 

1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 

2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 

3、有水電修繕技能 

4、不動產相關工作經驗1年以上 

誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷，會再安排您的面談時間。

我們是「高雄市政府社會住宅包租代管計畫」的承辦廠商 

非一般傳統的租賃仲介公司，我們不和客戶收取任何服務費用，領的是高雄市政府核發的執行費用，主要工作就是協助房東出租及管理。 

《包租代管找愛窩 用愛守護您的窩》 

一個人走很快，但一群人可以走很遠！ 

你有多自律、就有多自由的管理風格！ 

$論件計酬承攬制 

$業績不歸零 

$享有每月被動收入 

$享有單件抽成獎金收入 

$平均月收入可達4~8萬 

一、工作地區 

除偏遠地區，只要您願意跑，皆可以！ 

二、待遇 

1、薪資計算：論件計酬+每月績效僅金發放[可累積的每月被動式開發獎金收入+單件媒合的單次獎金收入]詳細資訊面議。 

2、額外獎金：公司營運績效獎金。 

3、完成開發媒合的案件越多，則每月被動收入越多。 

4、初期開發能力尚不足時，公司會提供案源協助賺取單件媒合獎金。 

5、提供教育訓練，提升開發、媒合能力。 

三、工作說明： 

1.能獨當一面進行高雄市社會住宅政策推廣。 

2.不厭其煩的開發房東，溝通房東加入社會住宅。 

3.初審房東資料、.媒合評估房客資格、完成租約公證簽訂並協助申辦租金補貼。 

4.工作中一定會碰到的問題： 

(1)帶看時被放鴿子。 

(2)政府要求的文書作業特多，需一一完整準備且不能有錯。 

(3)臨時一通電話就要跑現場確認狀況、協調修繕 

(4)房客忘記帶鑰匙 

(5)租金遲繳催繳...等等等等... 

5、如果不能有效率的解決問題，會很痛苦！ 

6、附帶一提，希望面試者的情緒管理有相當的程度，在面對問題時能把解決問題擺在情緒之前！ 

四、必要條件：租賃住宅管理人員證照 及 不動產營業員證照。 

五、加分條件 

有下列這些會很加分 

1、挫折容忍高，因為開發被洗臉時會很難過 

2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 

3、租屋族 

4、不動產相關工作經驗1年以上 

六、有意願者請line傳送履歷，會再安排您的面試時間。 

1. 加入愛窩LINE@ 

2. ID：@iwowhouse 

3. 傳送履歷及自傳

1.負責企金放款作業  

2.防制洗錢疑似可疑交易監控處理 

3.客戶諮詢服務窗口

【與眾不同的王道全方位消金業務人員】 

不是只有放款！我們有的或客戶要的，全部都可以協助或透過你提供相關服務，你就是全方位的Best One！ 

【工作內容】 

利用本行獨特數位優勢，開發各產業之消費金融放款團體銷售機會及執行公司提供商機名單，爭取客戶逹成業務目標

1.負責中型企業客戶之開發、關係維繫及管理 

2.提供存 / 匯款、貿易融資、外匯業務 (TMU涵蓋結構型商品、選擇權)服務

1. 協助RM推廣法人金融相關業務 

2. 徵提整理授信債權文件 

3. 撰寫徵信報告及貸後覆審報告

1.負責中大型及上市櫃企業客戶之開發、關係維繫及管理 

2.拓展存款、授信、聯貸、貿融、Factoring、TMU及其他企業金融等相關業務

你還在找傳統的工作？你還在找單打獨鬥的公司？ 

那歡迎你來看看我們。如何讓一個年紀不到30歲的小女生，千萬年薪 

不用去柬埔寨承擔生命風險，不要冒被關的風險做違法的行業 

不動產業是會是你最好的選擇。 

工作內容： 

※不需人脈、不看臉色，收入自己決定，當自己的主人  

※工作彈性，不需加班犧牲陪家人朋友的時間  

※師徒制，不怕你沒經驗，就怕你學不完  

※業務認真做都會年收百萬，你必須知道選擇大於努力，在收入與生活可以同時兼顧！  

※在這個時代靠「團隊」才能縮短你成功的時間，好的團隊才能幫您一工多酬！  

※優渥的薪獎制度： 

1.普專新人保障底薪：使人員能安心學習，生活無虞，我們相信，成長才是唯一的路。 

2.高專豐厚業績獎金：資深業務依年度業績分層跳級計算，一圓挑戰高收入的夢想。 

3.體系豐富行銷資源：讓你輕鬆打造個人品牌，成就自我的事業。 

4.主管級領導獎金：重視團隊發展，推廣資源共享與共戰文化，奠定團隊發展的基礎。 

※豐富的休閒娛樂 

1.員工聚餐：加深員工情誼，把每位同仁都當成家人，與公司共同成長。 

2.國內旅遊：定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活。 

3.國外旅遊：年度國外獎勵旅遊，團隊HIGH翻天! 

※高品質的教育訓練 

1.內部教育訓練：定期舉辦訓練課程、討論業界新知，並聘請知名講師開課 

2.外部教育訓練：鼓勵同仁持續學習成長，創造豐盛卓越人生。 

旗艦級的工作環境，神隊友的默契配合。讓你上班天天笑嘻嘻

★無經驗可★ 

1.店面、土地、商仲、豪宅買賣服務。  

2.店面、土地、商仲、豪宅租賃服務。  

3.不動產市價估價  

4.客戶開發與經營維護  

※此為高獎金之業務工作，歡迎具有業務經驗者，挑戰千萬年薪，追求人生巔峰。  

※鴻麗新堀江團隊擴大展店，誠摯邀請您加入TOP1的鴻麗新堀江團隊。  

▲專賣店面、土地、商仲、豪宅四大頂級商品，專營四大菁英客層，掌握委售高雄六成以上店面，榮獲十座永慶不動產全國業績總冠軍  

▲擁有龐大的買賣方配對資料庫，讓您不用擔心客戶來源  

▲每月固定聘請專業房產講師，提供完善教育訓練  

▲專業的後勤支援，有管理處隨時提供最新房產資訊  

▲享有視野極佳的簽約中心暨教育中心，簽約教育一把罩  

▲福利超優！每年兩次國外獎勵旅遊、多次國內獎勵旅遊  

▲不定期公司聚餐、每月固定慶生會、大型聯誼互動活動  

▲每年大型尾牙三天兩夜員工旅遊、創意暨感恩春酒活動  

☆★心動不如馬上行動，就是現在，加入我們吧！☆★  

★優良事蹟★  

賀「永慶不動產新堀江鴻麗加盟店」97年~103年連續7年榮獲永慶全國業績冠軍  

賀「永慶不動產新堀江鴻麗加盟店」榮獲103年永慶精品房仲卓越店長獎  

賀「永慶不動產新堀江鴻麗加盟店」榮獲交易安全暨履保楷模獎  

賀「永慶不動產美術鴻麗加盟店」榮獲103年永慶全國業績第四名  

賀「永慶不動產美術鴻麗加盟店」榮獲103年5月永慶高屏區業績第一名  

賀「永慶不動產美術鴻麗加盟店」榮獲102年永慶全國業績第六名  

賀「永慶不動產美術鴻麗加盟店」榮獲102年12月永慶高屏區業績第一名  

賀「永慶不動產美術鴻麗加盟店」榮獲102年10月永慶高屏區業績第一名  

賀「永慶不動產美術鴻麗加盟店」榮獲103年永慶精品房仲卓越店長獎  

賀「永慶不動產大順鴻麗加盟店」105、106、108年共3度榮獲「全國業績總冠軍」  

賀「永慶不動產大順鴻麗加盟店」榮獲103年永慶全國業績第六名  

賀「永慶不動產大順鴻麗加盟店」榮獲103年4月永慶高屏區業績第一名

★公司提供30萬筆名單.免陌生開發★  

★有客戶資訊管理搜尋軟體★ 

★公司提供多元化商品(汽機車.房屋.信用.萬物.等貸款及協商整合★ 

1.薪資含津貼38470 +業績獎金(25~30％)+勞健保，每月有全勤津貼1000(職滿一年則上調2000)，享勞健保、每年升遷制度(3~5％薪調)據相關興趣或能力者，可升任為經辦專員或經辦主管(主任、襄理、副理)。 

2.純內勤工作(不需曬太陽)、周休二日、見紅就休...有能力者,業績達成可升任主管。 

3.享季競賽獎金、年終獎金、生日禮金(1000~3600)...等。 

4.每月員工聚餐、每年1~2次國內外旅遊...等。 

5.透過電話訪問金融相關商品並協助主管完成相關工作。 

6.透過電話尋求有需要幫助的客戶，提供資金諮詢服務，進而協助客戶解決問題。 

7.正職招募非派遣職缺 。 

8.公司有完善的職前訓練及在職教育(有經驗者佳)。 

電訪開發專員職缺: 

https://www.1111.com.tw/job/103859091/ 

電訪理財專員職缺: 

https://www.1111.com.tw/job/103859097/ 

電訪經辦專員職缺: 

https://www.1111.com.tw/job/103859020/

1. 貴金屬(黃金, K金, 鉑金, 銀)鑑定鑑價回收服務 

2. 鑽石珠寶鑑定鑑價回收服務 

3. 貴金屬及鑽石珠寶維修, 銷售服務 

4. 門市客服 

5. 商品整理 

6. 其他主管交辦事項

1. 具大樓銷售專案設計、規劃之管理經驗 

2. 分析業界最新資訊，及產業市場變化 

3. 定期召開業務會議、督促和協調業務部門的工作進展 

4. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

5. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法 

6. 專案開設與管理及危機處理

職務說明： 

1. 無期限保障底薪(視能力調升)+獎金+油資補貼 

2. 公司提供教育訓練 

3. 拜訪使用韋恩剪髮工具的沙龍店家，為其提供產品售後服務(例如：收客戶送修的剪刀回公司，以及把修好的剪刀送還給客戶) 

☆無經驗可，我們有完整的教育訓練~ 

☆更多公司內容與產品細節請參考官網：http://www.vern.com.tw/ 

●本公司產品【韋恩智慧型組合剪刀】、【韋恩雙手零缺點剪法系統】具多國專利，行銷全世界，各國媒體爭相報導，在美髮界中享有盛名，高知名度、高辨識度就是行銷的最好利器!口碑佳、品質服務好，蔚為市場趨勢，更易銷售! 

●本公司有完整的教育訓練，開發、經營方法一應俱全，掌握大量穩定客源，豐富的廣告資源(DVD、行銷書、投影片、照片、網站)、國際知名的講師團隊輔助及資深業務指導銷售!挑戰高薪不是夢!!!