SJ-(人資專員)(內部正職)(無經驗可)(近捷運)(刊期已經結束)

秉持『幫助顧客打造最具個人色彩的西裝。』的堅持，創造『優質的服務，專業的服務人員』，並將品牌理念淋漓呈現，成為顧客的最佳形象顧問。 

工作內容： 

※力行優質服務，成為顧客衣著最佳顧問　 

※商品整理維護，商品流通管理執行　 

※商品賣場陳列、擺設，品牌形象完整表現 

※商品銷售販賣，顧客資料建立，售後服務執行　 

※店內硬體設備維護保養/店內清潔工作/店務行政工作執行　 

※個人專業形象、店內整體品質、品牌定位形象/維護保持　　 

※除保障底薪外有獎金抽成制度

1.協助國際貿易業務專員的行政事務工作 

2.整理進出口報關文件、向報關行協調報關事宜及按規定辦理押匯/結匯業務 

3.英文說寫流利 

4.需具備相關船務工作經驗

1.無經驗可。 

2.報表製作(Excel、Word、Powerpoint)。 

3.工作環境維護。 

4.協助處理現場事務。 

5.廠商溝通、聯繫、廣告物發包及管理。 

6.完成主管交辦事項。 

本職位是公司業務發展的重要環節，具有良好的發展前景。入職後將有機會接觸到公司的產品與市場，學習各種專業技能和溝通管理能力。 

歡迎具備上述條件的應徵者加入我們，請將履歷表寄至指定信箱。

1.報表製作(Excel、Word、Powerpoint)、報表管理。 

2.不動產市場調查、市場分析、產品建議。 

3.協助現場銷售策略研擬。 

4.廣告成本控管、廣告物發包確認。 

5.完成主管交辦事項。

1.熟悉公司規章作業流程、陌生客戶拜訪開發簽約 

2.負責補習班加盟連鎖通路維護 

3.分校滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持分校對公司及人員信賴度) 

4.定期與主管做績效檢討，回報工作進度 

5.顧客意見回饋以供公司改善參考 

6.各類文件記錄與管理 

7.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

8.獎金另計

底薪32000+業績抽成獎金+檔期活動獎金+簽約獎金+年終獎金 

1熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

2客戶拜訪開發並推銷產品 

3依顧客需求做報價及簽約 

4顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

5顧客意見回饋以供公司改善參考 

6定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 

7.任職滿年資之同仁 , 每年依績效考核可年年調薪 

8.績效考核連續優等可晉升區域主管 

9.每天需進辦公室會議後再到責任區域拜訪店家

底薪32000+業績抽成獎金+檔期活動獎金+簽約獎金+年終獎金 

1熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

2客戶拜訪開發並推銷產品 

3依顧客需求做報價及簽約 

4顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

5顧客意見回饋以供公司改善參考 

6定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 

7.任職滿年資之同仁 , 每年依績效考核可年年調薪 

8.績效考核連續優等可晉升區域主管 

9.每天需進辦公室會議後再到責任區域拜訪店家

工作內容 

1、協助各式報表蒐集及數據資料彙整分析 

2、召開各項會議行政工作、會議記錄 

3、各式報表蒐集和數據資料彙整分析 

4、協助處理客訴案件 

5、協助門市標準作業、教育訓練課程編訂及升等考試內容試題修訂 

6. 其他相關事務及主管交辦事項 

＊我們希望您是一位： 

1.樂於學習 

2.積極主動有責任感，擁有團隊合作精神及良好溝通協調能力。 

3.需有耐心、細心、抗壓性高，具邏輯思考及解決問題能力。 

4.具有創意、正向思考、親和力佳的人。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

2.客戶拜訪開發並推銷產品 

3.依顧客需求做報價及簽約 

4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

5.顧客意見回饋以供公司改善參考 

6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

歡迎活潑開朗、對服務業有熱忱的你，一同加入我們的行列！ 

我們提供專業一對一培訓、優良及舒適的工作環境！ 

中秋、端午獎金（最高達0.5個月) + 年終獎金（高績效，高獎金） 

【工作內容】 

- 參與部門的推廣活動 

- 瞭解客人對產品使用之感受、習慣、反饋、市場反應及成效 

- 提供完善平台，簡單輕鬆、有效率地與團隊共同完成基本營運工作

【工作內容】 

-開發潛在客戶，拓展市場。 

-負責業務推展，進行商品行銷、特色分析介紹。 

-具備基礎的數位概念和媒體知識，願意學習數位行銷等相關技能，並在公司的培訓下努力追求進步。 

-收集客戶的資訊，提供客戶諮詢服務。 

-對市場具有敏銳度。 

-通路開發。 

【完整的訓練體系及福利】 

-完善的升遷制度，提供有企圖心的夥伴，成就事業，共同經營團隊 

-保障薪資 + 高業績獎金 + 各式津貼

【職務說明】 

歡迎活潑開朗、對行銷有熱忱的你，一同加入我們的行列！！如無經驗想跳脫舒適圈，苦於沒機會，我們會不斷提供學習成長的機會，一對一專業培訓、優良環境，如果你也喜歡挑戰自我，我們竭誠歡迎您加入我們。另有中秋、端午獎金 + 年終獎金（高績效，高獎金） 

【工作內容】 

- 參與部門的推廣活動 

- 瞭解客人對產品使用之感受、習慣、反饋、市場反應 

- 接待與需求服務、產品介紹及解說銷售 

【希望您具備的條件】 

- 儀容整潔、親切友善 

- 散發自信光彩，具備良好的人際溝通技巧 

- 富有團隊精神，願意與夥伴一同努力，共同成長

1. 通訊產品介紹與銷售 

2. 中華電信業務辦理 

3. 各項店務作業(收銀結帳、庫存盤點、門市清潔) 

4. 其他主管交辦事項

1.定期拜訪現有客戶執行業務接洽及訂單，開拓新客戶及市場，以達成業績目標。  

2.開發國內外OEM/ODM代工製造市場。  

3.訂單洽談、交期追蹤及售後服務。  

4.掌握市場資訊與市調。  

5.應收帳款追蹤。  

6.主管交辦事項處理。

1.客戶開發與維護 

2.貸款申請案件聯繫與對保 

3.具相關業務經驗

1.可日領 

2.上班時間彈性 

3.有汽車駕照者佳 

3.整理商品、推廣、行銷商品

文書處理、文件稽核、郵件收寄、公部門申請公文(需外出) 

須具備耐心、高度細心、配合度高 

無經驗可，有經驗薪可談，薪資會依學習及工作內容適時調整

【1】協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 

【2】負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 

出貨單、訂單之處理及整理 

【3】顧客連絡資料整理 

【4】完成業務主管其他交辦事項 

【5】協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 

【6】定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 

【7】主管交辦事宜或各部門後勤支援

▍喜愛毛寶貝、熱愛毛寶貝，沒有毛寶貝就吃不下飯、睡不著覺、人生沒有樂趣的貓奴、狗奴、毛爸媽、毛家庭，您還在職涯路上尋尋覓覓，追求自我嗎? 

萬達寵物事業股份有限公司，【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。2022年到2025年快速展店中，「『您可以在寵物公園~找到自己人生的可能』」。 

▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】，寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝，共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」，打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。 

▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花： 

㊜零售通路中：最熱心、最熱情、溫暖服務的「門市專員」 

㊜寵物產業中：最專業、最暖心、體貼守護的「銷售顧問」 

㊜帶著客人緊急需要的商品、穿梭大小巷弄提供最後一哩好服務的「外務專員」 

㊜在服務產業中：能把一家店經營的井井有條、客人滿意度破表的「超級店長」 

㊜在連鎖通路中：具有遠見、數字觀念、跨區跨店經營的領導力的「頂級區經理」 

▍【工作簡介】 

這是一個以服務為核心的工作與產業，會因為工作職務不同而有所差異，但滿滿的【真誠關懷、暖心服務、熱情與愛】是公司內的標準配備。 

其他的工作可能包含： 

1.提供親切友善的服務：毛家庭的關心、照顧、諮詢以解決毛日子的大小問題。 

2.門市商品、陳列、動線、檔期、庫存的維護，讓貴賓們有優質舒適、放鬆滿意的生活消費空間。 

3.完成一家店運作的日常，如：到點貨、訂貨、庫存盤點、調撥、結帳、教育訓練…等。 

▍【工作地點、時間】 

＊上班地點：我們採區域排班，原則上在編製店上班，但會需要因為友店需要支援而跨店上班。 

＊上班時間：每日上班9小時(內含有一小時休息間，原則上每四小時休息30分鐘，休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。 

＊排班方式：每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度，會有排班規則供遵循，您的意願我們一定會尊重。 

＊加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費，「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 

▍【薪資制度】 

〘獨一無二的薪資制度〙 

＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25％』為薪酬標準。 

＊薪資結構：『超高保障保障起薪+經營分紅+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助+專案獎金』。 

＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人績效核發，平均1~1.5個月月薪，績效卓越者最高可以領取到4個月年終獎金。 

＊起薪：全省有不同起薪、區間居於28K~33K，歡迎與我們了解洽詢。 

▍【企業優勢】 

★月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 

★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 

★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 

★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! 

★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 

★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 

★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 

歡迎挑戰閃耀新星計畫-許自己更好的未來~不用羨慕別人薪水比你好! 

▍【福利】 

1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 

2.高績效獎金及年終獎金平均1.5個月起(優於同業)。 

3.端午、中秋獎金及生日禮金。 

4.好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20％、全員通通有獎、通路中最優) 。 

5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 

6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 

7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 

▍【我們團隊的特色是這樣的】 

＊「扁平化的溝通文化」 

我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！ 

團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰 

＊「難題的交流」 

你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！ 

＊「友善的工作團隊」 

沒有配備刀械的主管，沒有開著POS發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。

▍喜愛毛寶貝、熱愛毛寶貝，沒有毛寶貝就吃不下飯、睡不著覺、人生沒有樂趣的貓奴、狗奴、毛爸媽、毛家庭，您還在職涯路上尋尋覓覓，追求自我嗎? 

萬達寵物事業股份有限公司，【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。2022年到2025年快速展店中，「『您可以在寵物公園~找到自己人生的可能』」。 

▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】，寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝，共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」，打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。 

▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花： 

㊜零售通路中：最熱心、最熱情、溫暖服務的「門市專員」 

㊜寵物產業中：最專業、最暖心、體貼守護的「銷售顧問」 

㊜帶著客人緊急需要的商品、穿梭大小巷弄提供最後一哩好服務的「外務專員」 

㊜在服務產業中：能把一家店經營的井井有條、客人滿意度破表的「超級店長」 

㊜在連鎖通路中：具有遠見、數字觀念、跨區跨店經營的領導力的「頂級區經理」 

▍【工作簡介】 

這是一個以服務為核心的工作與產業，會因為工作職務不同而有所差異，但滿滿的【真誠關懷、暖心服務、熱情與愛】是公司內的標準配備。 

其他的工作可能包含： 

1.提供親切友善的服務：毛家庭的關心、照顧、諮詢以解決毛日子的大小問題。 

2.門市商品、陳列、動線、檔期、庫存的維護，讓貴賓們有優質舒適、放鬆滿意的生活消費空間。 

3.完成一家店運作的日常，如：到點貨、訂貨、庫存盤點、調撥、結帳、教育訓練…等。 

▍【工作地點、時間】 

＊上班地點：我們採區域排班，原則上在編製店上班，但會需要因為友店需要支援而跨店上班。 

＊上班時間：每日上班9小時(內含有一小時休息間，原則上每四小時休息30分鐘，休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。 

＊排班方式：每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度，會有排班規則供遵循，您的意願我們一定會尊重。 

＊加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費，「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 

▍【薪資制度】 

〘獨一無二的薪資制度〙 

＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25％』為薪酬標準。 

＊薪資結構：『超高保障保障起薪+經營分紅+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助+專案獎金』。 

＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人績效核發，平均1~1.5個月月薪，績效卓越者最高可以領取到4個月年終獎金。 

＊起薪：全省有不同起薪、區間居於28K~33K，歡迎與我們了解洽詢。 

▍【企業優勢】 

★月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 

★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 

★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 

★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! 

★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 

★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 

★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 

歡迎挑戰閃耀新星計畫-許自己更好的未來~不用羨慕別人薪水比你好! 

▍【福利】 

1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 

2.高績效獎金及年終獎金平均1.5個月起(優於同業)。 

3.端午、中秋獎金及生日禮金。 

4.好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20％、全員通通有獎、通路中最優) 。 

5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 

6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 

7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 

▍【我們團隊的特色是這樣的】 

＊「扁平化的溝通文化」 

我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！ 

團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰 

＊「難題的交流」 

你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！ 

＊「友善的工作團隊」 

沒有配備刀械的主管，沒有開著POS發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。