人資專員[可年後上班]

1. 協助整理會計師所需查帳資料、年度查帳報告前置作業。  

2. 處理應收、應付帳款，確保帳目準確及按時完成營業稅申報。  

3. 負責進銷項發票的管理，確保資料完整性。  

4. 協助主管辦理財務分析及會計行政事務的支援工作。  

5. 登記新進人員個人資料，更新與維護人事相關紀錄。  

6. 管理員工請假、缺席等異動資料。  

7. 製作新進人員之證件或離職證明，辦理員工正式入離職流程。  

8. 維護員工人力資源紀錄，定期備份並保證資料機密性。

1、人資系統與ERP系統操作。 

2、訂貨、驗收、貨單整理與盤點協助。 

3、人資與訓練資料彙整、出勤與班表維護、薪資結算。 

4、營業額回存、零用金撥補處理。 

5、文宣、表單、手冊、公部門稽核資料等資料整理。 

6、招募履歷電話撥打。 

7、消費者的答客問。 

8、店主管至計時同仁的wr整理。 

9、門店設備報修追蹤回報。 

10、當期行銷活動成效、會員成長率、消費佔比統計。 

11、 工作地點 : 彰化各門市。

(1)新進員工招募、體檢及到職作業等。 

(2)非醫師人員識別證通行卡製作 

(3)新進人員報到所需統籌。 

(4)部門內資料掃描及歸檔。 

(5)執行上級主管交辦作業。

接待及訂席規劃，確保顧客用餐體驗順暢。  

負責每日營運事務，監控營運流程並協調內部資源。  

維護顧客關係，解答問題及處理客戶投訴。  

培訓並指導員工，提昇團隊服務水準。  

有效管理訂位系統，確保桌位分配的效率與準確性。  

定期進行服務流程檢討與優化，提升用餐體驗品質。

1.管理公司人員異動或資料異動。 

2.處理人員加、退勞健保與團保。 

3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 

4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 

5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 

6.協助公司各部門招募。 

7.行政庶務支援。

1.人員出勤統整及管理 

2.執行各部門招募 

3.協助執行年度教育訓練 

4.人員新進與離職作業流程 

5.其他交辦事項 

6.本職務須具備基礎office軟體操作能力，面試時會當場測驗excel能力 

歡迎具備活潑熱情、變通創意、學習力強之夥伴加入我們!

【薪酬管理】 

1.執行考勤管理 

2.執行薪資計算、獎金計算 、所得稅務申報、二代健保補充保費計算與申報 

3.執行勞健保/勞退等業務  

4.執行年度人事成本預算編列資料  

5.執行人力資源各項數據指標分析報表  

6.執行區域薪資水平資訊收集與分析 

7.執行績效考核並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 

8.制(修)訂公司人事相關管理規章及流程優化  

9.執行員工人事相關問題諮詢與答覆及外籍員工入廠相關事務與日常問題處理  

10.執行公告作業、維護企業內部人力資源之相關紀錄  

11.其他主管交辦事項

1.廠商端問題追蹤回復 

2.文書處理作業 

3.考勤協助 

4.主管交辦事項