居家服務督導員

主責依照管專員核定之額度及問題清單，為失能者擬定照顧服務計畫、個案工作及長照服務項目連結、照顧管理服務、服務追蹤及服務品質監測；並協助社區長照資源連結合作與行政事務等 

科系限制: 醫事人員相關科系或公共衛生.醫務管理.社會工作.老人照顧或長期照顧相關科系學位學程.科系畢業  

需長照共同訓練Level 1課程完成

1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善  

2.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效  

3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)  

4.開案及照顧服務員工作分配及調度  

5.關懷電訪、居家訪視  

6.擬訂並執行照顧服務品質監測

一、工作內容： 

【具「居服督導初階訓練」及「居督長照小卡」可立即上班者優先錄用】 

管理區域：三重、蘆洲、新莊。 

1. 開案及居家服務溝通及協調。 

2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 

3. 關懷電訪、居家訪視。 

4. 個案管理(內含個案資料建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 

5. 長照單位相關事務，登錄、核銷…等。 

6. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 

7. 個案所需資源協調與轉介。 

8. 相關評鑑、督考事項落實與執行。 

9. 主管交辦之其他行政業務。 

二、薪資計算： 

1. 月薪34,800元~42,000元，依資歷調整。 

2. 年終1個月。 

三、福 利 : 

1. 機構自辦長照積分課程。 

2. 健康檢查補助。 

3. 中秋/端午節獎金。 

4. 年終獎金。 

5. 證照專業加給獎金。 

6. 開案獎金。 

7. 介紹獎金。 

8. 特休假。 

四、保險：團體保險。 

五、其他：公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

1.個案管理、長者活動設計與評量 2.長期照顧資源連結及家屬支持 3.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 4.行政庶務及配合主管機關業務 5.其他主管交辦事項。

1.擬定長照需求者之照顧目標與計畫，開發、協調並連結社區資源。 2.定期進行服務品質追蹤，接受服務諮詢、申訴及處理等。 3.長照2.0~社區資源整合相關活動。 4.社會局的核銷作業。 5.依照人事行政局公布的休假日休假。

1. 協助辦理社區宣導、在職研習訓練及親職講座。 

2. 協助托育人員辦理意外責任保險及健康檢查事項。 

3. 協助托育人員、家長進行幼兒托育媒合及轉介。 

4. 接受督導並參加相關會議。 

5. 執行家庭訪視，紀錄托育人員托育服務現況並持續追蹤。 

6. 協助提供嬰幼兒發展篩檢，並對有疑似發展之幼兒進行早療通報及追蹤狀況。 

7.協助托育人員撰寫托育紀錄及嬰幼兒成長紀錄，並提供托育新資訊。 

8.協助托育人員資訊系統之建置及定期報表製作彙整。 

9.協助托育人員、家長簽定托育契約及申請托育補助及育兒津貼。 

10.推動政府的相關服務方案。 

11.執行全國托育人員保母資訊網之建置作業及定期報表事宜。

◤快樂服務人◥  

您，期望回饋鄉里  

您，渴望關懷弱勢  

您，熱愛多元學習  

一份助人利己的工作  

一個實現自我的契機  

歡迎加入華山服務的行列  

【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。