CIM專業人才(工作地-鹽水)

● 華新麗華為連續30年屹立百大企業（天下雜誌） 

● 2017年製造業最賺錢公司排名第41名（天下雜誌） 

● 2017年「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所第四屆） 

● 2018年2000大製造業調查排名第24名（天下雜誌） 

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職務內容： 

1. 協助工廠內部大數據應用、分析及監測相關應用(機台狀態預測與製程分析改善)。 

2. 系統規劃與維運。 

3. 相關設備參數分析及演算。 

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※ 年薪14~16個月 

※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 

※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） 

※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） 

※ 家庭日、聯誼活動、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 

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● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 

● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

● 華新麗華為連續30年屹立百大企業（天下雜誌） 

● 2017年製造業最賺錢公司排名第41名（天下雜誌） 

● 2017年「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所第四屆） 

● 2018年2000大製造業調查排名第24名（天下雜誌） 

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職務內容： 

1. 透過設備工業物聯網，協助生產資料數位化與現場可視化建置。 

2. 監控系統規劃及上下位系統整合, 資料庫之建立與連結使用。 

3. 系統規劃與維運。 

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※ 年薪14~16個月 

※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 

※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） 

※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） 

※ 家庭日、聯誼活動、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 

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● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 

● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

〝邀請您加入我們，一同推動各式智能化專案，參與智能工廠規劃，逐步推動工業4.0，成為華新麗華轉型的重要推手〝 

1. 機聯網程式(PC-based)維護與改善優化。 

2. 自動化設備整合，機台及傳送裝置通訊規格制定。 

3. 設備參數擷取，邊緣計算程式撰寫。 

4. 整合工業4.0或智能工廠等技術資訊。 

5. 有海外出差需求 

華新麗華（上市代碼：1605）再造工業典範（創新轉型之路）　誠摯邀請您的加入 

華新麗華成立於1966年，今年邁入第55年，回首過往的五十年，在見證世界從製造經濟走向知識經濟的同時，華新麗華亦竭盡所能的轉型精進，努力將專業與資源充分運用，創造多元且可持續的發展，期盼能成為經得起時代淬鍊、真正卓越的企業，為社會帶來關鍵、有意義的影響，而這樣的信念與使命華新麗華都必須持守、力行與傳承。 

自90年代起，華新麗華積極在台灣與大陸設廠，以穩健、誠信之企業理念，逐步在兩岸線纜與不銹鋼領域中嶄露頭角；近年來，工業4.0浪潮來襲，是企業提升能力的時代機遇，藉由智能化的推進，我們期望能夠提供具有“匠人”精神的人才一個能夠發揮發光的環境，達成華新麗華在科技應用、精密工程、精實管理、市場導向以及以人為本的企業目標，這其中“匠人”精神更是帶動企業轉型與突破的關鍵。 

匠人，指的是熱愛自己的工作，更不逃避瑕疵與失敗，一心只想著如何改善與追求極致，“用心做事”是他們的人生哲學，並希望將畢生所學傳承下去，這樣的態度稱之為「匠人精神」。我們相信，在各領域中皆有匠人，因此，我們努力尋找在電機/材料/化工/設備/製造/IE/品質等領域中的匠人，隨著策略工作的推動，發揮所長。 

為因應公司高質化、服務化、彈性化、智能化的目標，建立精實專案工作形式。 

華新麗華希望招募具有跨領域特質的專業人才，透過各項智能專案培育人員的產業知識及專業技能。 

經過專業OJT(On Job Training)實務經驗，以及教育訓練。培育成為智能轉型的工業4.0重要人才!