肉品生產儲備幹部(桃園大園)

1.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。  

2.熟悉系統家俱、廚具生產作業，持續改善現有生產製程。  

3.生產進度協調與管制出貨。  

4.負責工廠人員管理。  

5.品質管理-監督所屬確實依照作業標準、檢驗規劃項目執行生產作業。  

6.上級主管交辦之任務。  

本職位升遷管道通暢、快速，薪資同時配合職位調整給予調升。  

需具Word、Excel、PowerPoint...等電腦基本操作技能。

1.營業處整體運作之經營與管理 

2.規劃及執行銷售計劃，達成集團銷售目標 

3.市場分析與商情蒐集，制定銷售策略 

4.營運績效目標管理與執行追蹤。 

5.研擬年度營運計劃、預算編列及專案規劃 

6.制度建立與執行改善  

7.企業文化推動及引導 

*應徵請註明欲任職地點(北區/中區/南區)

1.門市商品推廣、銷售、收銀作業  

2.商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理及門市週遭之環境整潔  

3.商品存銷貨、盤點系統操作  

工作地點: 桃園機場 二期航廈  

※具外語能力 ※具門市服務證照 尤佳

日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 

✔️ 以「幸福企業」為目標 

✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 

✔️ 透明暢通的升遷管道  

【工作薪資】薪資38,000元起 (含全勤) 

1、入職滿三個月晉升一般儲備幹部，調薪2,500元 

2、定期依工作表現安排晉升考試⭐薪資UP~UP ! ! 

3、具中餐丙級證照每月加500元 ! 

【獎金】 

1、績效獎金月月發，最高上看1萬 ! ! 

2、春節、端午、中秋、勞動節禮金 

3、生日禮金 

4、年終獎金 

【福利】 

1、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼。 

2、任職滿三個月，補助供膳體檢費用。 

3、享員工餐，另有員工餐點折扣。 

4、國內、國外員工旅遊。 

5、介紹者與被介紹者，享介紹獎金3,000元。 

6、台隆集團員工優惠價 (台隆手創館、Niseko、百吉冰淇淋...)。 

【排休制度】 

1、05:00~21:30。早午晚，班別各8小時。輪班月排制。 

2、月休8~10天。四週休八天、國定假日於當月排休。 

【工作內容】 

1、點餐、結帳、環境維護 

2、餐點備料、製作 

※設有專利自動油炸機，工作內容簡單操作，可快速上手。 

✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 

✔️優質學習環境：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。  

✔️有前輩帶，安心工作。

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

●儲備幹部：  

營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 

經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 

以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 

或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 

◎職務說明： 

1.培育未來職位:營業擔當 

2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。  

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 

4.工作內容： 

*推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 

*店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 

*透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 

*店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 

◎薪資 

月薪起薪33,000元，晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 

●儲備店長：  

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 

經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 

依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 

◎職務說明： 

1.培育未來職位:營業店長 

2.訓練期間：1年內，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 

4.工作內容： 

*提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 

*店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 

*保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 

*訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 

*店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 

◎薪資 

月薪起薪31,000元，晉升為店長可達近月薪42,000元 

●工作地點： 

分發店舖就依自選培訓區域分發 

●休假制度： 

輪假制，月休8~9日 

●員工福利：  

保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 

禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 

獎金-推薦獎金、研發專利獎金 

補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 

其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 

●教育訓練資源：  

1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 

2.各類通識選修課程、專業證照津貼 

3.全家數位學習平台、全家企業大學 

4.暢通的晉昇管道

小老鼠.兩棲爬蟲.鳥類飼養環境清潔.日常貨架整理環境整潔維護.商品銷售

1.培訓現場生產線管理。 

2.染整機台操作及保養 

3.生產異常狀況反應及處理 

4.主管交辦事項 

發展遠景: 

提供完整技術指導，不怕您學/只怕您不學，有晉升領班及組長的機會！

※工作內容 : 

1. 推展公司產品業務之銷售 

2. 開發潛在客戶與擴展市場 

3. 定期拜訪客戶，維繫客情 

4. 收集市場業務及產品資訊 

5. 客戶事務處理、收款及其他交辦事項 

※月薪+優渥獎金(業績達成、專案獎金、收款獎金...等) 

※配發iphone公務手機 

※自備汽車、享油資補貼 

※歡迎對建材相關銷售有興趣人才加入

一般餐點製作

1.烘焙商品現場製作/裝飾/包裝 

2.商品補貨/上架 

3.咖啡/飲品調製 

4.收銀結帳 

5.櫥櫃/環境清潔 

6.庫存盤點 

7.其他主管交辦事項

1. 收銀作業 

2. 內場備餐 

3. 庫存盤點及訂貨 

4. 主管交辦事宜

喜愛美式文化的你／妳歡迎加入我們！ 

★每日上班有果昔兩杯可以喝！讓您更了解公司產品 

★公司提供＂台北至機場＂或＂桃園至機場”之交通補助福利。  

工作內容： 

1.飲品製作 

2.收銀銷售點餐 

3.熟客經營 

4.店鋪經營管理 

5.人員管理 

6.庫存管理

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 

2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 

3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 

4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 

5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 

6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 

7. 點餐/收銀作業

【無經驗、無相關科系可！】 

加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 

(1) 門市產品銷售、顧客服務 

(2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 

(3) 商品陳列、商品管理 

(4) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 

【學士畢月薪33,200起 (月獎金另計) 】 

★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 

★晉升管道透明，最快一年當店長 

★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 

●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 

●透明的升遷制度 ●舒適的就業環境 

●良好的工作氛圍 ●豐厚的獎金及福利

電鍍製程工程師: 

1.電鍍製程管理(加藥、藥液數據維護、電流控制等....) 

2.悉知各產品生產條件 

3.生產改善與異常處理 

4.填寫生產報表  

5.主管交辦事項 

6.新產品的研發 

7.加班費另計 加班依勞基法 1~2 小時 時薪1.34倍 加班3~4 小時 時薪1.67倍 計算

新進門市人員-月薪36,000元起 (無經驗可) 

• 3.6萬 - 4.5萬 

• 福利優，年終獎金【一個月薪資】、中秋/端午【各半個月薪資】 

• 外送獎金每趟次12元！趟次越多！賺越多！！ 

• 績效季成長獎金、員工介紹獎金 

• 週休二日【排休】、生日假、特休，享勞、健、團保/退休金 

• 任職滿半年，即享有特休假10日！！ 

• 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) 

• 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 

• 優質福利：員購優惠、員工旅遊、公司聚餐、生日禮劵 

• 員工在職教育訓練、良好升遷制度 

• 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金 

*歡迎具有服務熱忱~對門市管理有興趣者加入團隊！！ 

*須具備普通重型機車駕照。 

*簡易電腦操作能力。 

*具有餐飲工作相關經驗者為佳，工讀經驗可，無經驗亦可。 

*配合排班【二班制】，經溝通協調配合關係企業門市輪調。

連鎖店管理人員 

1.依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 

2.負責與總店間的溝通與聯繫。 

3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 

4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 

5.負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 

門市／店員／專櫃人員 

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。

1.提高並改善工作場所安全 

2.解決、協調作業員在作業時發生的問題 

3.監督生產線操作符合生產作業流程，視需求輪班監督使產線運轉正常，並監控每日產量 

4.生產線異常分析，並協助技術人員做排除

新進門市人員-月薪36,000元起 (無經驗可) 

• 3.6萬 - 4.5萬 

• 福利優，年終獎金【一個月薪資】、中秋/端午【各半個月薪資】 

• 外送獎金每趟次12元！趟次越多！賺越多！！ 

• 績效季成長獎金、員工介紹獎金 

• 週休二日【排休】、生日假、特休，享勞、健、團保/退休金 

• 任職滿半年，即享有特休假10日！！ 

• 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) 

• 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 

• 優質福利：員購優惠、員工旅遊、公司聚餐、生日禮劵 

• 員工在職教育訓練、良好升遷制度 

• 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金 

*歡迎具有服務熱忱~對門市管理有興趣者加入團隊！！ 

*須具備普通重型機車駕照。 

*簡易電腦操作能力。 

*具有餐飲工作相關經驗者為佳，工讀經驗可，無經驗亦可。 

*配合排班【二班制】，經溝通協調配合關係企業門市輪調。

您對補習班教育事業感到興趣嗎？ 

您是否喜愛孩子並充滿耐心與關懷呢？ 

歡迎加入葛洛莉的大家庭，與我們共同學習與成長！ 

◆ 獎金類 

1.每月業績獎金 

2.每季績效獎金 

3.年度目標獎金 

4.活動目標獎金 

◆ 福利類 

1.年終獎金 

2.工作考核獎金 

3.年資久任獎金 

4.證照獎金 

5.四節獎金(春節, 端午, 中秋, 教師節 ) 

6.生日禮金、結婚禮金、生育禮金 

7.年資特休、婚假、產檢假、產假 

8.提供外縣市全職行政人員15個月免租金之住宿 

◆ 保險類 

1.勞保、健保 

2.勞退提撥金 

3.員工團體保險 

◆ 休閒類 

1.員工旅遊 

2.員工健行、聚餐 

3.員工尾牙/春酒 

◆ 制度類 

1.提供員工完整的教育訓練 

2.順暢的升遷管道與加薪 

工作時間：一/二/四:14:00~22:00;三/五:11:45~22:00: 六:08:00~21:45 

依上述時間排班,，每週五天，每週工時合計40小時,週休二日 

學校網址：http://www.glo.com.tw/