華品文化(台北)-營運主任(儲備幹部)(刊期已經結束)

1、營收目標設定達成/毛利計算並執行公司政策。 

2、通路相關事務溝通聯繫。 

3、協助主管各項行政事務流程之溝通、整合及規劃。 

4、通路開發聯絡事宜。 

5、與部門領導階商議，以便協助計畫有關服務與宣傳活動。 

6、主動積極、邏輯性佳、有責任感，具良好溝通協調能力。

1、營收目標設定達成/毛利計算並執行公司政策。 

2、通路相關事務溝通聯繫。 

3、協助主管各項行政事務流程之溝通、整合及規劃。 

4、通路開發聯絡事宜。 

5、與部門領導階商議，以便協助計畫有關服務與宣傳活動。 

6、主動積極、邏輯性佳、有責任感，具良好溝通協調能力。

我們歡迎非本國籍學生或非本國籍在台畢業學生 

*餐飲相關科系佳。 

*可以代辦工作許可(評點表)。 

*需具備基本中文溝通能力 

*須持有效期限居留證 

公司有完整的調薪制度及SOP 

我們是來自日本的品牌，可以學到專業的服務及餐廳經營管理。 

公司負責人和主管都30歲上下，好溝通，年輕人也有機會加入我們大家庭。 

外場、內場工作內容（管理內容） 

・進貨管理/庫存盤點/成本控管 

・服務、商品保持一定水準 

・店鋪衛生、清潔管理 

・員工店內安全管理 

・顧客服務/料理製作出餐 

・活動規劃/主管交辦事項 

外場、內場會再面談時討論。 

休假工時及敘薪 

1.工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班 

2.月休9天 

3.依勞基法規定給予加班費以及假日出勤津貼費用 

4. 職涯規劃 

＊一開始三個月沒有績效獎金(一般正職職位開始) 

＊固定三個月一次做考核 通過考核之後將於次月發放。

工作內容 

1.董事長工作行程的規畫安排及主管交辦事項。 

2.公司會議召開及相關聯絡事宜、會議記錄與追蹤執行進度。 

3.整理簽核文件及發送，並負責追蹤專案執行狀況，隨時掌控進度。 

4.配合公司營運策略，協助進行企劃與專案管理及數據整理。 

5.董事長主管交辦事項

Zenyum台灣正在尋找 業務經理 Sales Manager 加入我們的團隊。 

/ 關於 Sales Manager 這個職位，工作內容包含 / 

• 規劃策略、激勵並領導業務團隊，推動及提升他們的銷售業績以達當期銷售目標，同時同時提供一流的客戶體驗。 

• 以數據和業績為導向，優化並轉換流量和CAC（客戶獲取成本）的方法，能夠深入了解並全面掌握每階段的銷售管道。 

• 尋找並鎖定新目標客群，最大程度提高在台灣的市場發展範圍以及潛力。 

• 領導業務團隊的運作，同時保持對部門業績目標的關注。 

• 為業務團隊進行招聘、培訓和規劃發展。 

/ 如想應徵 Sales Manager 這個職位，需符合以下條件 / 

• 擁曾經擔任過業務經理，能夠制定銷售策略，激勵、領導業務團隊達到銷售目標。 

• 希望過去有B2C的相關業務經驗，並管理過超過5人的團隊。 

• 能夠掌握關鍵績效指標，並有效地推動每周、每月和每季度的銷售策略以實現目標。 

• 了解公司內部跨團隊合作的協同效應，包括售後、行銷和運營。 

• 能夠在高壓工作環境下保持高度的專業、積極和誠信。 

• 流暢使用中、英文口語以及書面溝通。 

• 擁有優秀的組織和時間管理能力。 

• 喜歡與人互動，是天生的溝通者，並能讓顧客相信Zenyum這個品牌和販售的服務及產品。

1、制定區域發展戰略、年度經營計畫、預算計畫；  

2、實施區域年度行銷任務及行銷可行方案，完成區域內銷售業績指標的達成； 

3、及時了解產品市場變化情況，如品牌推廣，市場 (產品)行銷等；  

4、對核心經營管理人才的培養，有梯隊人才培養概念； 

5、重大客戶關係維持與管理，與關係企業間建立良好的合作關係。 

要求：  

1、5年以上相關行業行銷工作經驗，3年以上管理工作經驗；  

2、有品牌或連鎖直營門店管理經驗優先，具有豐富區域管理和管道銷售經驗，有銷售團隊管理經驗；  

3、有狼性，抗壓能力強，能接受不同條件下的挑戰。

✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 

如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的餐飲儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 

✨【門店營運工作】✨ 

作為餐飲儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作。同時，您也將成為同仁的指導者，教導他們正確執行相關規範，確保用餐品質的穩定提升。 

✨【顧客服務品質】✨ 

身為餐飲儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 

✨【溝通協調】✨ 

餐飲儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 

✨【人員培訓與留用】✨ 

作為餐飲儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 

✨【督導與協助】✨ 

作為餐飲儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 

邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌

工作內容： 

1.各式冷熱飲品調製。 

2.接待櫃檯收銀點餐。 

3.提供飲品外送服務。 

4.維持店櫃週遭整潔。 

5.各式飲品原料製作。 

具餐飲門市經驗7年以上 

門市管理經驗4年以上 

具有人事，成本控管，經銷營利相關通識 

基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 

我們需要您的熱情，以及對工作的熱愛， 

可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

工作內容： 

1.各式冷熱飲品調製。 

2.接待櫃檯收銀點餐。 

3.提供飲品外送服務。 

4.維持店櫃週遭整潔。 

5.各式飲品原料製作。 

具餐飲門市經驗5年以上 

門市管理經驗2年以上 

具有人事，成本控管，經銷營利相關通識 

基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 

我們需要您的熱情，以及對工作的熱愛， 

可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

此次首徵專職業務主管視為培訓重點核心幹部，協助公司拓展組織業務，提供優渥的團隊業績獎金，若您是高手也歡迎來聊，報酬底薪不會限定在此範圍 

工作內容 

溫室氣體盤查客戶開發、接洽、盤查初步規劃，包括但不限於下列： 

- 客戶開發 

- 客戶需求場勘 

- 報價評估 

- 簽約 

- 與後端溝通交付後端專案執行 

- 客戶專案進度追蹤 

必備條件  

1.有業務經驗佳(有B2B科技電子業經驗佳)，能獨立完成業務專案。（您現在不熟悉客戶開發沒關係，我們會有方法及流程，但要願意學習）  

2. 對ESG永續或碳盤查有基本的理解  

加分條件  

1.對減碳議題有關注 

2.關注ESG的Environmental議題 

3.曾自主開發客戶 

4.曾有帶人經驗 

5.工程領域經歷 

6.曾在任何一個領域達到頂尖的水準。 

我們提供專業的工作教育訓練，初期會陪同拜訪，但業務能力是需要自我練習提升以及領域的專業度也是需要不斷自我精進 

薪資(月薪): 每月起薪 28,000~30,000，獎金另外論件計酬(依案件大小8,000~50,000不等，看能力每月有機會可處理4-5案)，保障13 個月 

工作環境與該職缺團隊介紹: 辦公室環境目前為商務中心小辦公室，不過設有會議室、交誼廳，可帶電腦在舒服的地方工作  

目前主要業務團隊主要共 2 人，1位設計總監和1位業務經理，1位專案工程師目前位於竹北辦公室。 

團隊優點： 

1. 對於新想法、新點子接納度高，可討論並規畫執行，接受錯誤指證及改善建議，加速新創公司流程優化 

2. 我們喜歡主動學習型的人，成員之間可以經常交流專業或業務技巧的知識。 團隊每週也會安排一個固定交流的時間。 

3. 尊重個人對客戶評估，不會要你去向客戶提出不合理的方案。  

4. 時間彈性，著重自主工作安排，沒有緊迫盯人的工作模式，或無效的固定週會，可以自由安排工作節奏。 

5. 對未來有任何項目新想法，可提出方案，由公司評估可行性後能獲得投資支持。 

團隊缺點：  

1. 目前本產業為新興產業，是位於市場正在一個高速變化的階段，而我們以創新的合作模式在此產業開先驅，因此團隊的應變及隨時調整極為重要，如果你是想要領乾薪穩穩不喜歡改變的或許可能不適合你。 

2. 目前是公司首次徵才，會以有力承擔協助新人、溝通專案的業務幹部為主要招募對象，如果沒有喜歡與人接觸可能會不適合 

3. 專業工程師目前只有1位，能搭配出訪客戶場勘時間有限，如要加速作業，也需要學習相對應的專業知識(我們有教育訓練) 

4. 現行辦公室較為簡易，短期內不會投入太多資源在這一塊，等至人員擴編會換辦公室。 

5. 偶爾還是需要在下班時間應客戶需求處理較緊急的問題，基本上很少，但還是以專案需求為主。 

＊有自備車輛佳 

＊若無則需搭車拜訪客戶

＊代表本公司形象，為門市主要營運負責人。  

＊達到及超越整體營業目標與利潤。  

＊需接受30天工作站實習訓練與相關管理課程,通過考核後即正式升任。 

【工作簡介】 

門市營運管理，並制定短中長期營運策略與業績目標。 

負責年度預算規劃、市場調查、品牌定位，持續優化並有效整合資源。 

整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 

處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 

負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 

開發新品牌進駐與相關合作洽談。 

協助政府專案推動與時程控管。 

各項主管交辦事項。 

【需求條件】 

能獨立作業、正確的執行工作內容，並注重時間管理。  

可接受不同強度的工作內容挑戰。  

注重團隊合作、溝通與協調。  

思緒清晰、態度積極正向、主動學習、有開創力、重視自身工作態度者優先考慮。 

具備英/日文能力者加分。

【對經營管理有興趣】 

願接受店舖基礎養成訓練者，通過各階段之教育訓練及甄試晉升店長。 

未來轉任後勤並晉升高階主管、國內關係企業歷練發展。 

誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊!  

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Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun

工作內容： 

1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 

2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 

3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 

4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 

5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 

6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 

7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 

8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 

9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 

10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 

11.區域門市管理經驗一年以上。 

12.可接受跨區工作與出差外派。 

此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 

【工作技能】 

1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 

2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 

3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 

具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 

我們需要您的熱情，以及對工作的熱愛， 

可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

1. 負責專案導入服務，進行需求訪談、時程規劃控管、資源協調、問題追蹤，成功交付專案。  

2. 專案文件撰寫，包含專案建議書、簡報資料、專案同步會議、系統文件與彙整。  

3. 溝通協調客戶與內部各方意見與資源，達成專案順利導入目的。  

4. 若具備人力仲介業三年以上相關經驗者尤佳。

1. 代理世界知名葡萄酒、威士忌、其他酒品介紹、推廣與銷售  

2. 門市商品管理、店務管理  

◎本公司秉持『管理第一、銷售第二、服務專業、客戶至上』的經營理念。  

◎完整教育訓練，培育酒類專業知識從無到有。  

◎員工不定期免費品酒會，品嚐世界珍稀美酒。  

◎飲酒過量，有害健康。禁止酒駕，酒後不開車。未滿18歲，請勿飲酒。 

試用期第一個月以基本工資計之

我們是專業補教團隊，希望能找到願意一起為學生打拼的教育夥伴! 

工作職務需求： 

1.需具備統籌、策劃活動之能力 

2.需具備管理及領導能力 

3.需承擔部門業績責任 

4.需有一年以上補教業經驗為佳 

公司福利： 

1. 勞健保、6％勞退金提撥 

2. 月休八天（排休），國定假日休 

3. 招生專案獎金（依工作表現分配） 

4. 年終獎金1-4個月（到職滿一年以上，依工作表現而訂） 

5. 國內外旅遊正職全額補助（到職滿一年以上） 

6. 不定期補習班聚餐 

7. 員工眷屬補習費優待 

8. 尾牙聚餐活動及摸彩 

9. 主管職薪資加給

※應徵正職者須經「3個月考核」。 

※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ 

※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 

※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 

★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 

義美門市擴大徵才囉！ 

沒有職場經驗？沒關係！ 

義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 

正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 

配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 

挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 

年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) 

~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ 

※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 

我們希望你能夠... 

◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ 

◎櫃台收銀一把照！ 

[工作內容] 

＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 

＊提供顧客之接待與需求服務 (電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 

＊維持門市週遭之環境整潔。 

[工作性質] 

＊無經驗可，可配合輪調者佳。 

＊須配合輪班。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明：  

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 

歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 

店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。  

3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。  

4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。  

●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

【儲備主任】 

錄取任用薪資：37,000~45,000 

試用通過考核：最高46,000 

培訓通過考核：晉升調薪，薪資可上看48,000 

●工作內容： 

1.外場服務/內場餐點製作 

2.協助營運管理工作 

3.協助人力調度、人員訓練 

4.服務及商品品質管控 

●學經歷條件： 

1.具餐飲服務經驗2年以上 

2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 

●其他： 

每月業績達標獎金 

北區區域津貼