Online 英語教學儲備幹部(刊期已經結束)

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★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 

汆，一鍋真實；食，一桌純粹。 

「 汆食 - 入 水 人 良。是我們秉持一切細節的初衷， 

用最簡單的堅持，給你最簡單的豐盛。」 

最簡單的烹飪方式：食材、過水、汆燙。 

越簡單，越真實；越真實，越毫無保留。 

我們毫無保留地把真實湯底與食材本身，呈現給每位顧客。 

有時候生活只想簡單一點，就來這兒停一下， 

讓暖呼呼的滾湯給自己一些打氣。 

––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– 

※ 薪資制度： 

－起薪$32,000~$37,000，均月休8-10 天(國定假日調移補休) 

－實際工時8小時，空班約2~3小時，視人力安排，免費供餐 

－時段10:00-22:00，採排班制，早、中、晚皆需輪值，無法固定班別 

－可配合輪班者，支援夥伴們的工作  

－可配合輪調者，配合公司不斷成長 

※ 門店加班費： 

－加班依據勞基法給予加班費 

－工作第9~10小時，時薪*1.34倍 

－工作第11~12小時，時薪*1.67倍 

※ 定期考核升遷制度： 

－正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 

店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) 

––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 

《 主要工作內容 》 

－負責介紹餐點、桌邊服務、送餐及聯繫內外場之工作 

－接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

－佈置及清理餐桌，為顧客帶位或安排座位 

－績效目標達成，超越顧客滿意度 

《 背景及能力要求 》 

－歡迎無經驗可接受培訓者!!! 具服務熱忱 

－有餐飲經驗佳，熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 

－新進報到當日需繳交餐飲業（供膳項目）體檢合格證明 

––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 

《 公司優質福利 》 

－幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！ 

－新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 

－員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ 

－生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ 

－業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ 

－Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ 

－免費供餐：門店每天免費供午晚膳，溫暖你的胃，工作衝勁十足 

－購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ 

－依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 

－不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心 

－全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 

－任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 

－薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 

－尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 

《 豐富薪酬獎勵 》 

－［基本］本薪、管理津貼、廚師技術津貼、績效獎金、各類職務加給 

－［加碼］年終獎金、績效調薪、展店營運獎金 

《 良好的升遷管道 》 

－多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 

－職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 

－增進管理專業能力 

－每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ 

※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 

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門市／店員／專櫃人員  

1.負責介紹及銷售門市商品。  

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。  

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。  

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。  

5.維持店櫃週遭之整潔。  

售票／收銀人員  

1.輸入商品價格於櫃臺的收銀機或銷售時點系統，以進行現金、信用卡、電子現金卡、儲值卡、禮券、折價券、提貨券等收費。  

2.開立統一發票交付顧客。  

3.開關收銀機、電腦終端機。  

4.清點收銀機金額。  

5.分類各種收費清單、交易憑證。

【房仲第1品牌 5大第一】 

※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 

為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 

※第1家成交行情揭露至門牌的業者 

內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 

※第1位推動「新式仲介」的領航者 

信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 

※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 

孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 

※第1大集團全台房仲店數近1550家 

第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 

【你的全力以赴 永慶力挺相助】 

#保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 

#首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 

#二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 

#三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 

#教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 

#師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 

#科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 

#彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 

#月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 

#優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30％。 

#年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 

#運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 

想看更多_Facebook搜尋： 

1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 

2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

1. 代理世界知名葡萄酒、威士忌、其他酒品介紹、推廣與銷售  

2. 門市商品管理、店務管理  

◎本公司秉持『管理第一、銷售第二、服務專業、客戶至上』的經營理念。  

◎完整教育訓練，培育酒類專業知識從無到有。  

◎員工不定期免費品酒會，品嚐世界珍稀美酒。  

◎飲酒過量，有害健康。禁止酒駕，酒後不開車。未滿18歲，請勿飲酒。 

試用期第一個月以基本工資計之

Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 

在HESS，您可與來自世界各地的夥伴攜手合作， 

體驗不同的國家文化，豐富國際視野， 

還可以在社群上，分享這段深厚的跨文化友誼， 

歡迎成為何嘉「人」， 創造屬於自己的精彩故事！ 

【工作內容】 

◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 

◎ 班級經營與課室管理 

◎ 親師溝通及電話訪問 

◎ 學藝活動企劃與執行

✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 

如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的餐飲儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 

✨【門店營運工作】✨ 

作為餐飲儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作。同時，您也將成為同仁的指導者，教導他們正確執行相關規範，確保用餐品質的穩定提升。 

✨【顧客服務品質】✨ 

身為餐飲儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 

✨【溝通協調】✨ 

餐飲儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 

✨【人員培訓與留用】✨ 

作為餐飲儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 

✨【督導與協助】✨ 

作為餐飲儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 

邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌

工作內容： 

1.各式冷熱飲品調製。 

2.接待櫃檯收銀點餐。 

3.提供飲品外送服務。 

4.維持店櫃週遭整潔。 

5.各式飲品原料製作。 

具餐飲門市經驗7年以上 

門市管理經驗4年以上 

具有人事，成本控管，經銷營利相關通識 

基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 

我們需要您的熱情，以及對工作的熱愛， 

可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

工作內容： 

1.各式冷熱飲品調製。 

2.接待櫃檯收銀點餐。 

3.提供飲品外送服務。 

4.維持店櫃週遭整潔。 

5.各式飲品原料製作。 

具餐飲門市經驗5年以上 

門市管理經驗2年以上 

具有人事，成本控管，經銷營利相關通識 

基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 

我們需要您的熱情，以及對工作的熱愛， 

可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

＊代表本公司形象，為門市主要營運負責人。  

＊達到及超越整體營業目標與利潤。  

＊需接受30天工作站實習訓練與相關管理課程,通過考核後即正式升任。 

【工作簡介】 

門市營運管理，並制定短中長期營運策略與業績目標。 

負責年度預算規劃、市場調查、品牌定位，持續優化並有效整合資源。 

整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 

處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 

負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 

開發新品牌進駐與相關合作洽談。 

協助政府專案推動與時程控管。 

各項主管交辦事項。 

【需求條件】 

能獨立作業、正確的執行工作內容，並注重時間管理。  

可接受不同強度的工作內容挑戰。  

注重團隊合作、溝通與協調。  

思緒清晰、態度積極正向、主動學習、有開創力、重視自身工作態度者優先考慮。 

具備英/日文能力者加分。

【對經營管理有興趣】 

願接受店舖基礎養成訓練者，通過各階段之教育訓練及甄試晉升店長。 

未來轉任後勤並晉升高階主管、國內關係企業歷練發展。 

誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊!  

Baby嘟嘟房兒童電動車官網 ▶ https://www.babydodofun.com.tw/  

Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun

1. 代理世界知名葡萄酒、威士忌、其他酒品介紹、推廣與銷售  

2. 門市商品管理、店務管理  

◎本公司秉持『管理第一、銷售第二、服務專業、客戶至上』的經營理念。  

◎完整教育訓練，培育酒類專業知識從無到有。  

◎員工不定期免費品酒會，品嚐世界珍稀美酒。  

◎飲酒過量，有害健康。禁止酒駕，酒後不開車。未滿18歲，請勿飲酒。 

試用期第一個月以基本工資計之

我們是專業補教團隊，希望能找到願意一起為學生打拼的教育夥伴! 

工作職務需求： 

1.需具備統籌、策劃活動之能力 

2.需具備管理及領導能力 

3.需承擔部門業績責任 

4.需有一年以上補教業經驗為佳 

公司福利： 

1. 勞健保、6％勞退金提撥 

2. 月休八天（排休），國定假日休 

3. 招生專案獎金（依工作表現分配） 

4. 年終獎金1-4個月（到職滿一年以上，依工作表現而訂） 

5. 國內外旅遊正職全額補助（到職滿一年以上） 

6. 不定期補習班聚餐 

7. 員工眷屬補習費優待 

8. 尾牙聚餐活動及摸彩 

9. 主管職薪資加給

※應徵正職者須經「3個月考核」。 

※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ 

※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 

※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 

★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 

義美門市擴大徵才囉！ 

沒有職場經驗？沒關係！ 

義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 

正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 

配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 

挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 

年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) 

~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ 

※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 

我們希望你能夠... 

◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ 

◎櫃台收銀一把照！ 

[工作內容] 

＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 

＊提供顧客之接待與需求服務 (電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 

＊維持門市週遭之環境整潔。 

[工作性質] 

＊無經驗可，可配合輪調者佳。 

＊須配合輪班。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明：  

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 

歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 

店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。  

3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。  

4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。  

●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

【儲備主任】 

錄取任用薪資：37,000~45,000 

試用通過考核：最高46,000 

培訓通過考核：晉升調薪，薪資可上看48,000 

●工作內容： 

1.外場服務/內場餐點製作 

2.協助營運管理工作 

3.協助人力調度、人員訓練 

4.服務及商品品質管控 

●學經歷條件： 

1.具餐飲服務經驗2年以上 

2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 

●其他： 

每月業績達標獎金 

北區區域津貼

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，人力技術評估留存 

3.負責與配合廠商聯繫,對口 

4.處理客戶端客訴與後續改善事宜

工作內容： 

1.顧客服務(帶位、收桌、結帳等) 

2.自助區食材補充與環境清潔 

3.食材前置備料作業、簡易餐點製作 

4.進貨理貨盤點，食材品質管理 

5.營運行政工作(盤點、人力及成本控制等) 

6.管理門店設備及食材管理 

7.值班調度管理及排班 

8.人才培育訓練、配合公司教育訓練 

休假天數： 

每月排休9~10天(含國定假日) 

職務說明： 

1.富有責任感及良好的EQ管理  

2.重視團隊默契，與員工維持良好的溝通  

3.具服務及經營熱忱，喜愛與人互動具良好溝通能力  

4.具企圖心且抗壓力強  

5.擅長數值管理並能改善該店舖的數值、有達成目標的能力  

6.須經過培訓並接手店務執行  

7.未來能接受升遷及地點輪調。 

公司福利： 

1.勞保、健保、團保等保險 

2.依勞基法規定給予加班費 

3.三節禮金或禮品 

4.關係企業員工優惠 

5.門店績效獎金 

6.完整的教育訓練課程以及升遷制度 

7.免費提供員工制服 

8.年度健康檢查

工作內容： 

1.顧客服務(帶位、收桌、結帳等) 

2.自助區食材補充與環境清潔 

3.食材前置備料作業、簡易餐點製作 

4.進貨理貨盤點，食材品質管理 

5.協助營運行政工作 

休假天數： 

每月排休9~10天(含國定假日) 

職務說明： 

1.富有責任感及良好的EQ管理  

2.重視團隊默契，與員工維持良好的溝通  

3.具服務及經營熱忱，喜愛與人互動具良好溝通能力  

4.未來能接受升遷及地點輪調。  

公司福利： 

1.勞保、健保、團保等保險 

2.依勞基法規定給予加班費 

3.三節禮金或禮品 

4.關係企業員工優惠 

5.門店績效獎金 

6.完整的教育訓練課程以及升遷制度 

7.免費提供員工制服 

8.年度健康檢查

業務經理助理 

執行主管所交代的命令及專案 

處理與主管相關的行政事務，例如: 跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、商業書信的往來、與其他主管的聯繫、擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接、行程安排 

業務助理(儲備幹部) 

協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題，負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件、出貨單、訂單之處理及整理，顧客連絡資料整理，完成業務主管其他交辦事項，定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考。