不動產營業員(無經驗可)(刊期已經結束)

***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發*** 

●儲備幹部：  

營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 

經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 

以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 

或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 

◎職務說明： 

1.培育未來職位:營業擔當 

2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。  

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 

4.工作內容： 

*推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 

*店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 

*透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 

*店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 

●薪資 

新竹以北起薪33,000元，晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 

苗栗以南起薪31,000元，晉升為營業擔當可達近月薪55,000元 

●工作地點： 

分發店舖就依自選培訓區域分發 

●休假制度： 

輪假制，月休8~9日 

●員工福利：  

保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 

禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 

獎金-推薦獎金、研發專利獎金 

補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 

其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 

●教育訓練資源：  

1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 

2.各類通識選修課程、專業證照津貼 

3.全家數位學習平台、全家企業大學 

4.暢通的晉昇管道

我們在尋找消費生活的創新夥伴！ 

發揮你/妳專業能力，在全家各崗位間實務歷練，並經由店鋪→營業後勤→總部後勤等職務，成為跨領域的人才！ 

【店鋪培訓期間】 

＊負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。 

＊店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。 

＊兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。 

【營業後勤培訓期間】 

＊根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。 

＊負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導，並推展營業相關業務。 

＊分配直營店人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 

【後勤正式分發部門】 

＊分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。 

＊分發部門相關業務企劃。 

＊執行與追蹤各項營運管理目標。 

【薪資說明】 

＊職場體驗(試用期)起薪:31000~34000 

＊通過四天評鑑後薪資調整為:38000~41000 

＊晉升副店長(通過考核次月晉升)薪資:42000~45000或以上 

＊晉升店長(通過考核次月晉升)薪資:48000~52000或以上 

＊晉升營業擔當薪資至少:60000以上 

【其他說明】 

＊入社至晉升營業擔當時間約一年

1.招募類別必要資格條件請詳見甄試簡章。 

2.筆試測驗類別應屆畢業生得先行報考。 

3.報名期間：(逾時恕不受理) 

(1)筆試測驗類別：113年4月18日(星期四)10:00起至113年4月26日(星期五)17：00截止。 

(2)書面審查類別：113年4月18日(星期四)10:00起至113年5月10日(星期五)17：00截止。  

4.一律採線上報名作業，僅受理下列路徑報名，請〝務必〝複製此路徑填寫報名資訊: 

台灣金融研訓院/彰化銀行113年新進人員甄試專區 

https://svc.tabf.org.tw/113chb04

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

2.客戶拜訪開發並推銷產品 

3.依顧客需求做報價及簽約 

4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

5.顧客意見回饋以供公司改善參考 

6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

2.客戶拜訪開發並推銷產品 

3.依顧客需求做報價及簽約 

4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

5.顧客意見回饋以供公司改善參考 

6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

【保障底薪再加高額業績獎金 】 

1. 利用網路雲端平台/電話，推廣英文課程 

2. 提供學員專業的英語課程規劃與諮詢，協助完成英文夢想 

3. 公司提供豐沛優質學員名單，不需陌生開發，擁有豐富資源 

4. 多階段職前、職中訓練，超級業務培訓班，完整訓練提升自我 

5. 歡迎無經驗新人、具同業經驗夥伴加入，升遷管道通暢有挑戰 

6. 新人起薪35,000 起，並依績效隨時調昇! 

7. 優於同業，高業績獎金，提早實現百萬年薪 

8. 透明暢通的績效表現升遷制度 (業績達到標準，保障底薪同步調升！)

我們歡迎非本國籍學生或非本國籍在台畢業學生 

*餐飲相關科系佳。 

*可以代辦工作許可(評點表)。 

*需具備基本中文溝通能力 

*須持有效期限居留證 

公司有完整的調薪制度及SOP 

我們是來自日本的品牌，可以學到專業的服務及餐廳經營管理。 

公司負責人和主管都30歲上下，好溝通，年輕人也有機會加入我們大家庭。 

外場、內場工作內容（管理內容） 

・進貨管理/庫存盤點/成本控管 

・服務、商品保持一定水準 

・店鋪衛生、清潔管理 

・員工店內安全管理 

・顧客服務/料理製作出餐 

・活動規劃/主管交辦事項 

外場、內場會再面談時討論。 

休假工時及敘薪 

1.工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班 

2.月休9天 

3.依勞基法規定給予加班費以及假日出勤津貼費用 

4. 職涯規劃 

＊一開始三個月沒有績效獎金(一般正職職位開始) 

＊固定三個月一次做考核 通過考核之後將於次月發放。

外場人員，學習收銀、帶位、送餐、收桌，完成主管交代事務。 

煎台人員，學習切、炸、煮、煎等工作，完成主管交代事務。

| 金緻有您 金彩無限 | 

任何人都可以是銷售高手，金緻品的品牌、商品能成為您最堅強的後盾， 

擁有熱情的您，金緻品的舞台，歡迎您的加入 ! 

【 工作內容 】 

1、門市珠寶銷售與介紹。  

2、提供顧客之接待與需求服務。  

3、商品陳列及包裝。  

4、客戶關係的建立與維護。 

5、維持店櫃與週遭環境之整潔與美觀。  

→ 工作地點：各大賣場專櫃（大潤發 ) 有必要時須配合輪調。 

【 擁有以下特質的您就是我們需要的夥伴 】 

● 溝通能力佳、口條流暢、活潑開朗、態度親切、儀態端莊。 

● 正向積極的工作態度、能獨立作業者。 

● 重視團隊精神、有強烈責任心、抗壓性及自我管理能力佳。 

【 薪資結構 】 

保證底薪及獎金另計，月薪27,470~50,000以上 ( 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 ) 

【 人才發展 】 

1、提供完整黃金、珠寶專業知識及銷售教育訓練。 

2、透明化考核及升遷制度。 

【 員工福利 】 

◆ 獎金/禮品類 

1.年終獎金 

2.三節獎金/禮品 

◆ 保險類 

1.勞保 

2.健保 

3.勞退6 ％提撥 

◆ 休閒類 

1.部門聚餐 

◆ 制度類 

1.員工制服 (依規定辦理) 

2.績效獎金 

3.完整的教育訓練 

4.順暢的升遷管道 

◆ 請 / 休假制度 

1.特休/年假 

2.病假 

3.婚假、產假、喪假 

4.同仁育嬰假 

◆ 其他 

1.員工貸款 (視個案) 

2.員工購物優惠 

◆ 補助類 

1.婚喪禮品 

2.生育津貼 

3.化妝津貼 (視區域而定) 

4.物價津貼 (視區域而定) 

5.交通津貼 (外調適用) 

6.宿舍津貼 (外調適用)

公司簡介 

9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 

職務說明 

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4. 業績目標分配與績效達成 

5. 業務銷售能力 

6. 顧客售後滿意度維持 

7. 顧客意見回饋以供公司改善參考 

8. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

9. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 

10. 客訴案件處理 

福利制度 

1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 

2. 年終獎金、三節禮金 

3. 特殊節日獎金或禮品 

4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 

5. 教育訓練、品酒會 

6. 國內(外)旅遊 或 補助 

7. 員工優惠、員工員購 

8. 員工晉升、員工獎勵 

9. 員工認股、員工紅利 

10. 員工社團補助、教育進修補助

公司簡介 

9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 

職務說明 

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4. 業績目標分配與績效達成 

5. 業務銷售能力 

6. 顧客售後滿意度維持 

7. 顧客意見回饋以供公司改善參考 

8. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

9. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 

10. 客訴案件處理 

福利制度 

1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 

2. 年終獎金、三節禮金 

3. 特殊節日獎金或禮品 

4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 

5. 教育訓練、品酒會 

6. 國內(外)旅遊 或 補助 

7. 員工優惠、員工員購 

8. 員工晉升、員工獎勵 

9. 員工認股、員工紅利 

10. 員工社團補助、教育進修補助

拍照/帶看/斡旋/簽約 

底薪制度/高專制度 

歡迎您來挑戰百萬年薪 

公司皆是年輕人，溝通無代溝 

制度彈性歡迎當面洽談 

想成為優秀的不動產銷售人員嗎?  

想嘗試自己的領導能力嗎?  

想比同齡層更早擁有被動收入嗎?  

想要年薪百萬，提早退休嗎?  

不動產業務絕對是你的一大跳板!!!!!!  

各類獎金 

廣告獎金 

油資獎金 

三節禮金 

生日禮金

【買童鞋就要到童鞋專賣店】 

布布童鞋是全台灣最大童鞋專賣店.目前已經有12間連鎖門市 

布布童鞋所吸引到的消費者都是疼愛孩子的優質父母， 

搭配上環境舒適的童鞋門市，是相當好的門市工作環境. 

【店內皆配有過濾病毒等級空氣清淨機】 

【比賣場專櫃有更好的工作環境】 

你喜歡與人群接觸 並 對於完成銷售感到滿滿成就!! 

也希望你在門市經營的成果與自己的薪資能成正比， 

也想找到一個正在成長的公司，在公司裡有明確向上升遷的路徑嗎? 

那麼 

布布童鞋就是你接下來工作的首選!!! 

此工作之後有完整的內部升遷機制，年資三年以上還有機會內部加盟，讓你在公司的付出都能共享成果，歡迎在零售行業更上一層的您加入我們 ^_^ 

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、退換貨處理）。 

3.負責商品系統操作進貨入庫、銷售管理及庫存管理 

4.負責商品陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.電腦作業協助 

會循序漸進教學，並有店長會持續輔導協助 

*勞保/健保/勞退都正常投保，滿半年即享有特休. 

*完整的培訓教育體系，讓你有步驟的輕鬆上手公司工作 

＊ 本職缺需接受1-2個月的完整培訓，會有完整的教育訓練讓您可以一步一步穩定上手 

＊ 訓練期間以月薪計，之後為高底薪＋固定月薪＋抽成獎金，銷售獎金無上限，業績越高獎金越高，獎金不倒扣  

每年有三節獎金or禮品+春酒 

＊後勤體系支援完備，客訂商品可跨店調撥或代客寄送，寄送工作由總部統一出貨，不需各店處理客訂宅配事宜 

＊ 上班時間以門市營業時間為準，月排休固定9天，可挑六日休假，每年除夕／初一／初二固定休假(過年當月休12天)，無輪班，須配合同一地區(石牌門市) 必要支援調動（會事前排班，而非臨時調派）．

1. 物業業務推廣 

2. 接觸建設公司及各具有物業服務需求者聯繫等業務推廣 

3. 定期提交工作報告與業務聯繫相關進度及跟催 

4 .2年以上之業務經驗，具1年物業管理經驗尤佳 

5. 具溝通能力.熱情. 科系不限 

6. 協助及配合其他主管交辦事項 

7.參加轄下開發案場業主會議及簡報(含管委會月例會議) 

8.協助總公司做社區活動人力安排支援 

【公司網站】https://www.anabuki-pm.tw/ 

【福利制度】 

1.勞保、健保 

2.特休一律依照勞基法 

3.員工教育訓練 

4.公司提供免費制服 

5.三節獎金 

6.勞退6％提撥 

【面試地址】台北市中山區朱崙街60號3樓 

【預約面試】2773-8001分機

1.經營管理區域內案場運作及物業管理督導工作。 

2.經營案場客戶的關係管理包含但不限於物業各類型投訴，並妥善作出處理。 

3.各監管社區及現場資料跟催及進度管制。 

4.必要時代理各現場物管人員缺班。 

5.參加轄下督導案場業主會議(含管委會月例會議)。 

6.協助及配合主管交辦工作。 

7.協助總公司做社區活動人力安排支援。 

8.管委會例會針對所提物業端業務做缺失改善、及工作流程調整。 

9.各現場需求耗材配送。 

10.夜間督勤 。 

11.一年以上樓管幹部經驗，兩年以上總幹事經驗尤佳。 

【公司網站】https://www.anabuki-pm.tw/ 

【福利制度】 

1.勞保、健保 

2.特休一律依照勞基法 

3.員工教育訓練 

4.公司提供免費制服 

5.三節獎金 

6.勞退6％提撥 

【面試地址】台北市中山區朱崙街60號3樓 

【預約面試】2773-8001分機

1. 根據公司業務發展，行業特點及公司發展戰略，製定所在區域的塗料和建材行業的銷售策略和業務發展計劃，完成公司製定的短，中，長期銷售目標。 

2. 負責所在區域塗料和建材行業重點頭部客戶的業務拓展（含技術服務和物流跟蹤保障）以確保公司在頭部客戶有領先的市場份額。 

3. 負責所在區域銷售管道維護，開發和管理。協助代理商拓展市場幷提供及時的技術服務和支援以確保充分的市場覆蓋度和市場佔有率。 

4. 深度掌握所在區域膨潤土和流變助劑的總體市場需求，行業變化，競爭態勢，及時和公司分享以制製定相應的銷售策略。 

5. 和總公司技術，市場和産品部門團隊緊密溝通。分享所在區域的行業動態並為公司的産品硏發和市場策略提供第一手的市場資訊。 

6. 定期參加國外行業協會組織的各項拓展活動和相關的展會，積極地推廣公司在當地所在區域的品牌、市場形象與銷售渠道拓展。

1.定時拜訪北區(雙北&桃區)全國與燦坤重點門市 

2.具產品教育訓練經驗 

3.擅長業績數據分析 

4.維護客戶關係及品牌推廣  

5.了解公司產品及銷售技巧  

6.每月通路例行對帳 

7.維護通路執事關係 

8.完成主管交代事項 

★享有目標達成獎勵獎金★

1.電信產品內容設計及規劃 

2.產品流程設計及管理 

3.目標設定及管理 

4.營運企劃書及行銷活動設計 

5.商品資料管理

1.公文之審閱及撰寫. 

2.人事總務之督導. 

3.合約之審查. 

4.倉儲之管理. 

5.文件用印前之審閱. 

6.行政相關業務之處理.

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標  

2.依顧客需求做報價及簽約  

3.顧客問題或各種臨時狀況處理  

4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度  

5.完成公司及主管交辦事項，並支援其他部門業務 

6. [績效獎金]