SKODA-民族展示中心銷售主管(刊期已經結束)
永驊汽車股份有限公司
此職缺的所有相似工作:
(共76筆)
業務負責人
高雄市私立全恩居家長照機構
高雄市左營區|月薪 36,000~50,000元月薪 36,000~50,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合1.居家服務個案管理與服務計劃執行
2.居家機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。
3.居家長照業務且肩負督導責任,及對外各項事務之聯繫、溝通協調。
4.居家督導與照服員服務品質監測及追蹤檢討管理。
5.居家服務評鑑相關資料檢核 。
總公司:南區儲備店總監(Global Mall)
環球購物中心股份有限公司(Global Mall)
|百貨相關高雄市左營區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗
2.招商、營運管理、行銷販促整合管理
3.可配合分派至全省分店者佳
⭐就是在找你⭐不動產營業員⭐
永慶不動產義享天地加盟店_日東不動產仲介經紀有限公司
高雄市左營區|論件計酬 30,000元 以上論件計酬 30,000元 以上|經驗不拘|學歷不拘展開收合🙁想挑戰自己卻無從下手?
😠一身拚勁卻始終達不到月薪十萬的目標?
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給肯一起打拼、想一展長才的您 ,別再否定自己!
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🔥🔥歡迎無經驗者挑戰自己🔥🔥
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※沒有孤軍奮戰,只有團隊共同打拼!
😆一人成交,全員歡呼😆
工作內容:
1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務
2.善用團隊系統挖掘潛在客戶,拓展市場,找到目標案件。
3.拜訪客戶,維繫穩定客戶關係,先信任後成交。
4.面對客戶的委託,學習更多E化管理與行銷通路,順利達成客戶所想。
5.不動產上相關問題咨詢、市場成交資訊之提供、聯賣系統、資源豐富齊全 。
環境&福利&同事:
※享團保
※高獎金、高庸收
※高質感簽約室
※熱情有活力的學長姐
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※隨時準備好陪你走上成交之路的店東長
※立志成為業務們哆啦A夢的秘書夥伴
熱烈歡迎所有對房地產有所熱忱的人加入我們的大家庭!
業務主管
永慶不動產義享天地加盟店_日東不動產仲介經紀有限公司
高雄市左營區|論件計酬 1~300,000元論件計酬 1~300,000元|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合職務說明:
1.房屋買賣仲介服務
2.房屋租賃服務
3.不動產諮詢服務
4.專營漢神巨蛋,R13捷運週圍店面豪宅
5.農16特區及美術園區精耕..
二年以上仲介經驗,具領導能力、教育能力、超強執行力,無不良嗜好,享公司營運分紅、新人培育獎金、領導獎金等福利,有班底者優先錄用!
【台慶富國明華店】不動產業務專員,發光並非太陽的專利,你也可以發光發熱
永慶不動產左營至聖加盟店_駿昌房屋仲介有限公司
高雄市左營區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘展開收合我們是高雄第一致勝團隊,永慶不動產左營至聖店已在高雄不動產領域深耕超過13年。
在這個充滿挑戰和機會的時代,我們正在尋找具有熱情和專業人才。
我們提供全方位的不動產買賣租賃專業服務,致力於幫助客戶風險控管、安全成交。
我們重視專業人才培訓:
我們相信每個人都有潛力成為優秀的專業人才。因此,我們提供新進人員專業培訓,幫助你建立穩固的基礎,讓你在不動產領域發揮最大潛力。
我們的服務領域包括:
1.不動產買、賣租賃專業服務:我們致力於幫助客戶進行不動產交易,讓投資有保障。
2.不動產相關稅務法律諮詢服務:我們提供專業的稅務和法律諮詢,不僅在客戶交易中,也在自己、家人的不動產投資中,提供節稅觀念,讓每筆交易更具智慧。
3.不動產諮詢、市場成交資訊提供:我們成為客戶最信賴的房產顧問,提供市場成交資訊和專業建議,協助客戶做出明智的投資決策。
4.不動產銷售企劃:制定不動產銷售企劃,促進成功銷售。
我們期待您具備以下能力和特質:
1.學習能力:您將有機會學習更多行銷通路,確保客戶的委託順利達成。
2.溝通協調能力:與客戶的有效溝通和協調對我們至關重要。
3.專業知識:對法律和金融知識的理解將是一個優勢。
4.責任感:以高度的責任感和專業態度處理客戶事務。
5.團隊合作:團隊合作是我們成功的關鍵,我們鼓勵彼此協作,共同實現目標。
6.自我激勵:不動產領域需要自我激勵和積極性,以滿足不斷變化的市場需求。
職場溫馨環境:友善、和諧的團隊,不定期聚餐、吃吃喝喝,使工作更有趣,互相協助,互相成長。
歡迎加入我們,在不動產領域建立事業,期待與你一同成長、一起成功。
【永義富國龍華店】不動產營業專員,雄鷹可以飛得晚,但一定要飛得高
永慶不動產左營至聖加盟店_駿昌房屋仲介有限公司
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我們相信每個人都有潛力成為優秀的專業人才。因此,我們提供新進人員專業培訓,幫助你建立穩固的基礎,讓你在不動產領域發揮最大潛力。
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我們期待您具備以下能力和特質:
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5.團隊合作:團隊合作是我們成功的關鍵,我們鼓勵彼此協作,共同實現目標。
6.自我激勵:不動產領域需要自我激勵和積極性,以滿足不斷變化的市場需求。
不設底薪,你的努力應當有相對的回報,由你決定你的薪水。
職場溫馨環境:友善、和諧的團隊,不定期聚餐、吃吃喝喝,使工作更有趣,互相協助,互相成長。
歡迎加入我們,在不動產領域建立事業,期待與你一同成長、一起成功。
【台慶富國龍華店】不動產營業專員,要成功,不要與馬賽跑,而是騎在馬上成功
永慶不動產左營至聖加盟店_駿昌房屋仲介有限公司
高雄市左營區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘展開收合我們是高雄第一致勝團隊,永慶不動產左營至聖店已在高雄不動產領域深耕超過13年。
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月子中心 業務客服主管
華庭傳統月子中心(最好的專寵給最值得珍惜的女人)
高雄市左營區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合◆管理與領導團隊,並督導人員事務執行
◆協助前線客服人員完善處理客戶事務
◆具行銷策略、善表達能力
◆主管交辦事項
人力仲介業務
全球獵聘有限公司(全球勞動力集團)
高雄市左營區|月薪 30,000元月薪 30,000元|經驗不拘|高中職展開收合1.開發及服務雇主申辦外籍移工之業務
2.服務客戶關懷移工相關事宜
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!!拒絕30K!!不動產開發行銷人員(車馬費補助20,000~30,000+業績獎金)【住商R15祥富加盟店】
住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
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2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求
3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜
4.安排買賣雙方簽訂同意契約及財產轉移權利
5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售
6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務
7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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營業銷售主管
南區SUBARU(頤慶汽車有限公司)
高雄市左營區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化
2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導部門經營方向與公司營運目標方向一致
4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標
5.定期召開經營會議並落實、督促和協調部門的工作進展
6.危機處理
7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
District Manager, Retail- Kaohsiung
黛安芬國際股份有限公司
高雄市左營區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士展開收合Triumph is one of the world’s largest intimate apparel companies. It enjoys a presence in over 80 countries with the core brands Triumph® and sloggi®. Globally, the company serves 20,000 wholesale customers and sells its products in more than 2,300 controlled points of sale as well as via several own online shops. The Triumph Group is a member of the amfori Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI).
Learn more about Triumph on:
www.triumph.com
www.facebook.com/Triumph/
www.instagram.com/Triumph/
www.linkedin.com/company/triumph-international/
Our Sales Department at the Kaohsiung city, Taiwan is looking for
District Manager, Retail
PURPOSE OF THE JOB:
1>該職位負責3個品牌(Triumph,Sloggi和Ladys)的整個區域實體銷售管理,以推動公司的政策和上級交付達成的目標 ,透過管理 SA的細部操作達成公司要的商業成果。
2>監督並確保實體店櫃產生高效能的利潤結構和有效的在其通路展開其發展,年度挑戰的目標。
Roles & Responsibilities:
目標管理
依區經理分配之目標擬定該課之營運及開發計劃,確保目標達成
協助區經理依區域發展計劃開發新客戶
擬定各店櫃各月之目標,並與SA討論達成目標之營運計劃,並督促SA確實執行
依公司給予之資源,做合理的分配,創造最高效益,並確實執行預算管控
做好各類費用管控及談判,確保區域利潤
依通路業績規劃,每星期更新 RV目標以即時彈性因應業績規劃
協助區經理做好BV管控
客戶管理
協助區經理百貨專櫃新設及改裝位置爭取及合約談判
客戶開發、結束之申報
督促SA做好客戶管理之相關工作
擬定客戶改裝計劃,確保區域長期健康發展
準時回收公司貨款
向客戶溝通公司政策,並向上級反應客戶意見及建議
商品管理
督促及協助SA、主櫃做好商品管理之相關工作
協助SA做好區域貨品流轉,提昇產銷及櫃檯競爭力
督促SA做好區域盤點計劃
督促SA安公司的銷售計劃做好產品的銷售安排計畫
其它工作事項
處理區經理及上級臨時交辦事項
協助公司搜集市場及同業情報
區域內的SA招募 教育訓練 達到人力的素質提升
要求區內SA做好零售KPI的操作要領 ,並精進每一個生意達到最佳狀況
Your ideal profile:
高中職 大學本科及以上學歷
+5年零售銷售經驗
+3年管理職或以上職位
百貨零售業經驗是一個加分
批發經驗是一個優勢
精通Microsoft Word,Excel和PowerPoint
We offer:
You will never walk alone
As a family owned business with more than 135 years of experience, Triumph embraces diversity throughout our global organization. Currently, our offices are present in over 40 countries across Europe and Asia having many international teams collaborate together every day. Guiding our corporate behaviors are respect and value for our employees, but also Collaboration as one of our key Corporate Competencies, being a core part of our every day working environment.
Make a Difference, together
The future belongs to our children. At Triumph, we want to be proud of our commitment to building a sustainable society and protecting the environment, and we work everyday to ensure our products are manufactured in an sustainable way. This is our vision: We want to be a company that is characterized by responsible leadership and consideration for future generations and that cares for the legacy that we leave behind to our children.
Putting People at the center
At Triumph we are committed to our employees, they represent the foundation for our success. This means that as a company, we are driven to offer great career opportunities in a dynamic fast-paced organization. Our HR function across the globe strives to support our employees in their development, through our Triumph Learning Academy
We continuously strive to recruit new talent, offering them one of the textile industry’s most international working environments, excellent conditions and great development opportunities in a company still owned and managed by the founding families. Our headquarters employs people from more than 30 nationalities and as a European company, we are present in many key markets in Europe, like Germany, Italy, France and growing in Eastern Europe. We are proud to have become one of the leading players in Asia very early on, in countries like Japan, China and Singapore, as well as being an employer that people aspire to work for. As a company serving women, we fundamentally believe in gender equality and diversity. Women make up more than 50% of our company’s workforce. In the last years, we have had a specific and successful drive to increase the number of women in management.
Regional Manager, Customer Business Development- Kaohsiong
黛安芬國際股份有限公司
高雄市左營區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學、碩士展開收合Triumph is one of the world’s largest intimate apparel companies. It enjoys a presence in over 120 countries with the core brands Triumph® and sloggi®. Globally, the company serves 40,000 wholesale customers and sells its products in 4,050 controlled points of sale as well as via several own online shops. The Triumph Group is a member of the Business Social Compliance Initiative (BSCI).
Learn more about Triumph on:
www.triumph.com
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Our Customer Business Development Department at the Taiwan office in Kaohsiong, Taiwan is looking immediately for a highly motivated
Unit Manager, Customer Business Development
PURPOSE OF THE JOB:
Master top business relationships with strategic department store owners, improve corporate profits, expand top lines, optimize negotiation outcomes and build emerging businesses even in difficult circumstances. And in the management and development of direct sales and wholesale channels, we can exceed the goals of top line, inventory health and cash flow with YOY profit growth. Through the above ways of change, we support Taiwan Triumph International Ltd.
Roles & Responsibilities:
Business Building:
Develop footprint strategies for Triumph, Sloggi and Ladies to optimize Direct-To-Consumer.
Drive revenue and market share in a defined territory to meet or exceed quarterly revenue targets.
Develop and execute against a territory plan that leads to the creation and maintenance of a robust sales channel.
Align annual target with the strategic customers of credit sales through Annual Join Business Plan (JBP) including sell in, sell out plan, door plan, co-op event and support exchange.
Secure the Best-In-Class SIS location, space, term, DM feature & SOV and the exposure.
Manage Franchisee and wholesale business blueprint to optimize the network of Franchisee & wholesaler for supporting on brand equity building up.
Establish emerging channel to inject the extra growth power, embrace broader consumer profile and dominate the market.
Corporate Profit building:
Negotiate the lease terms with street shop LL and trade terms with Department store / outlet LL to secure / improve corporate EBITDA.
Review and reset the trade terms, trade inventory standard, operational model (i.e. SA support) and contract with Franchisee to upgrade to WIN-WIN business partnership.
Develop sales strategies so that newly opened stores can meet or even exceed performance target, and allow renovated stores to increase the output value of a single store, in line with the set profit target.
Improve store location and space to be fair share for maximizing store productivity and 4 wall contribution (SR1 & SR2).
How to work with Head of CBD to efficiently use and maximize renovation costs on any new or renovated store.
Your ideal profile:
Bachelor degree or above
+6 years experience on sales or Customer Business Development.
Possess professional negotiation skills
Retail / Apparel industry experience is a plus
Franchisee & wholesales Revamp experience is an advantage
Lead by example
Great collaboration
Change mindset and change management capability
Positive, proactive and progressive
Consumer oriented Strategic thinking
Strong Negotiation & selling skill, effective communication
Major in Mandarin, English is a plus
We offer an opportunity in a fast paced organization which gives those looking for a challenge the possibility to grow with the company and shape the future.
We are a family owned company with strong values, operating at a global level with key markets in Germany, Japan and China - where our iconic brands, Sloggi and Triumph, continue to delight our consumers.
Triumph Group is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.
實習專案經理
世博國際創意有限公司
高雄市左營區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘展開收合世博國際創意有限公司為銷售廣告服務業,
承攬新建成屋及預售房屋之廣告代理銷售,企劃執行,活動設計..業務。
1.具房屋代銷相關經驗。
2.房屋銷售現場儲備專案人員。
3.熟悉所有房地產相關訊息。
4.交易行情及開發市場計劃執行。
5.新建案開發簡報製作提案。
6.銷售現場學習管理。
專案經理
世博國際創意有限公司
高雄市左營區|月薪 50,000元 以上月薪 50,000元 以上|1年工作經驗以上|學歷不拘展開收合世博國際創意有限公司為銷售廣告服務業,
承攬新建成屋及預售房屋之廣告代理銷售,企劃執行,活動設計..業務。
招聘專案經理:
公司承攬房屋銷售現場之專案人員,熟悉所有房地產相關訊息,交易行情及開發市場計劃執行;新建案開發簡報製作提案。
建案銷售現場:
1.預售屋及新成屋建案銷售計劃執行。
2.銷售會議報告檢討。
3.現場銷售及廣告物發包製作預算控管。
4.銷售報表製作及採購發包;廣告執行..成交進度協調。
5.製訂人員教育,銷售進度。
6.奬金另計。
工作地點:建案銷售接待會館
休假方式:依現場人員需求安排
- 精選精選職缺
- 1天企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
- 急此職務急徵人才
- 習企業實習職缺
- 替研發替代役職缺
- 身接受身障職缺
- 職職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
- 溫溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介