(台中廠)招募主辦管理師

1.人員招募、產學合作開發與校方關係維護。  

2.產學專案執行、產招學生事務辦理、外籍人士應聘事務辦理及其他人資行政相關業務。  

3.各項產學與福利合約收繳、辦理、用印校對與紀錄追蹤。  

4.執行日常產招業務。  

5.應屆畢業招生相關業務。  

6.文件收發、報表彙整製作與檔案管理。  

7.人員到職與合約福利資料，建立與追蹤管理。  

8.一般文件或資料輸入建檔處理。  

( 無經驗可，歡迎應屆畢業生 )

1.招聘與甄選： 

制定招聘計劃，發布招聘廣告，篩選簡歷，安排和主持面試，進行背景調查等。 

確保為公司找到合適的人才，並負責招聘過程中的各個環節。 

2.員工入職和離職管理： 

辦理新員工入職手續，包括合同簽訂、資料收集、介紹公司規章制度等。 

處理員工的離職手續，包括辦理離職資料、退出流程、離職面談等。 

3.員工關係與溝通： 

處理員工的各類問題和申訴，維護和諧的勞資關係。 

促進內部溝通，組織員工活動和溝通會議。 

4.薪酬與福利管理： 

負責工資的核算與發放，管理員工福利制度。 

提供薪酬數據分析，制定和調整薪酬體系。 

5績效管理： 

協助制定和實施績效評估計劃，跟進績效考核過程。 

收集和分析績效數據，提供改進建議。 

6.培訓與發展： 

分析員工的培訓需求，策劃和組織各類培訓活動。 

制定員工職業發展計劃，提供學習和發展機會。 

7.合規管理： 

確保公司的人力資源政策和做法符合當地的勞動法規和規範。 

維護和更新員工手冊和相關政策文件。 

8.資料管理： 

管理員工的個人資料和人力資源系統，保持數據的準確和完整。 

9.其他行政支持： 

提供日常人事行政支持，如辦公室管理、會議安排等。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 

2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 

3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 

4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 

5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 

7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 

2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 

4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 

5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

1. 辦理人員加退勞健保勞退等作業。 

2. 管理人員考勤、核對請假出缺勤資料。 

3. 團保加退保、異動、理賠等作業。 

4. 薪資結算、二代健保、年度所得稅申報等 

5. 員工健檢補助審核。 

6. 協助各項獎金計算及統整。 

7. 尾牙活動事務協辦。 

8. 人資相關管理辦法優化及制修訂。 

9. 主管臨時交辦事項。 

10.有飛騰系統經驗者佳。 

11.依照專業能力及經驗核薪。

1.招募活動規劃與執行(企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 

2.履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排。 

3. 多元招募管道開發與執行-利用不同管道招募，主動接觸適合的人選，及建立人才資料庫 

4.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 

5.配合公司發展執行相關招募策略與計畫。 

6.對招募工作有熱忱，喜歡與人互動。 

7. 產學合作開發與維繫 

8. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 

9.留才關懷及教育訓練 

10.員工職涯藍圖規劃 

11.教育訓練計畫及執行 

12.考勤作業 

13.主管交辦人資專案

1. 管理公司人員異動或資料異動 

2. 處理人員加、退勞健保與團保 

3. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 

4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 

5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

6. 協助公司各部門招募

1.員工資料維護、出缺勤作業、勞健保加退保處理 

2.薪資、員工獎酬核算 

3.行政事務及檔案整理 

4.主管交辦事項

1.建立完整的公司人事管理規章。(重要) 

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 

4.人員出缺勤狀況、排班管理。 

5.獎金計算核算及申請。 

6.零用金收支管理。 

7.應收、應付帳款，基本帳務處理。 

8.各式物品管理維護保管。 

9.執行庶務採購與管理。 

10.其它主管交辦事項。

1.員工出勤管理與規劃。 

2.員工特殊議題管理及維護。 

3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 

4.執行公司的考核管理（升遷、調動、留任等）。 

5.人力資源管理規章的優化與管理。 

6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮

★人才培育 

遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 

我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 

活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 

【職務內容】 

1.招募任用：協助各店鋪及總管理處完成招募流程、招聘優秀人才，並規劃招募專案及執行。 

2.教育訓練：規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材，提升人員各項職能及素質。 

3.人事管理：人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理。 

4.Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃。 

5.文化建立：透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才、提高人員對公司的認同感。 

6.績效考核：規劃各部門KPI績效考核制度。 

7.員工關係：勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利。 

★★★徵才須知 

【善良、真誠、熱情】 

是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 

相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 

【店鋪輪調須知】 

須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

● 電話接聽 

● 公司一般現金收付作業等 

● 會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 

● 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，製作傳票。 

● 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 

● 處理客戶應收款項帳務。 

● 結帳整理及編製財務報表。 

● 員工薪資計算以及勞健保加退新進員工保勞健保，新人資料建檔 

● 行政庶務支援及協助其他交辦事宜

【關於藝珂台灣 Adecco】  

Adecco藝珂是全球最大的國際人力資源服務公司，為全球人才與企業提供最完善的人力資源服務。我們擁有世界一流的頂尖顧問服務團隊，專精各產業知識技能如財務金融、精品零售、資訊科技、醫藥及生物科技、創作/ 行銷……等顧問，能發揮產業洞察力，依據不同企業文化招募合適人才、精準提供求職者合適職位。  

2016年開始藝珂全面提升品牌識別系統，除了以更親近的視覺溝通方式，縮短與客戶、求職者的距離；網站設計加強年輕創新的視覺，帶來技術及功能的提升，讓求職與徵才過程更直覺、更輕鬆。現在的藝珂盡顯年輕活力，我們已準備好與您攜手邁向下一個全新的藝珂年代！  

【工作內容】  

1. 負責專案人力招募、人才派遣招募、正職代招等招募業務  

2. 依照客戶之招募需求，進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作  

3. 不懼怕與人互動  

4. 與客戶維繫關係，給予適時的服務與回應  

5. 擅長在社群平台進行人才的篩選與招募  

6. 完成團隊與個人的業績目標  

7.內部報表系統作業  

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【我們想找的您】  

-　對於HR領域與招募工作有興趣  

- 　樂於與人交流、熱情積極及邏輯清晰  

- 　多工處理與溝通能力優異  

- 　具團隊合作精神但同時能獨立工作  

- 　工作負責任，並能提出新想法  

- 　具有良好的溝通技能，能成為人選與客戶間的橋梁  

- 　具有好奇心，主動積極、能自我管理  

- 　熟悉MS office  

- 　抗壓性高  

【薪資福利】  

- 　保障底薪；另享每季績效獎金制度  

- 　優於勞基法之年特休假  

- 　年調薪  

- 　三節禮金  

- 　生日禮金/生日假  

- 　年度尾牙  

- 　獎勵員工旅遊  

- 　福委會活動  

- 　每月Happy hour便服日  

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▲【Linkedin】: linkedin.com/in/winnie-wu-798a90194  

▲【應徵方式】可Mail 個人履歷至Winnie.Wu@adecco.com  

▲【Line】@417ifoec  

我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制且年假優於勞基法，好處數不清,如具備以上特質或經歷，熱情歡迎您的加入！

【公司簡介】 

Adecco是全球規模第一的國際性人力資源服務公司，總部設於瑞士，為Fortune排名全球前500大企業，目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場，全職員工超過33,000名，在巴黎和蘇黎世均為公開上市公司。 

【工作簡介】 

*此為業務性質工作，歡迎想挑戰的您加入* 

1. 依照客戶之招募需求，進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作。 

2. 新客戶開發、既有客戶關係維繫。 

3. 面試結果後續追蹤。 

4. 法令相關專業諮詢。 

5. 內部報表作業，及其他主管交辦事項。 

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若你喜歡與人溝通，喜歡幫助別人解決所有疑難雜症、 

對於人事物都充滿好奇 

不排斥內勤業務並且能接受業績目標跟壓力 

樂於學習、反應快且擅長舉一反三、 

能獨立作業並且熱愛團隊合作、 

英文書信中尚且有辦法英文溝通(對客戶)