【M705-02081】產品工程副工程師~主任工程師(桃園)(刊期已經結束)

1.提高並改善工作場所安全 

2.解決、協調作業員在作業時發生的問題 

3.監督生產線操作符合生產作業流程，視需求輪班監督使產線運轉正常，並監控每日產量 

4.生產線異常分析，並協助技術人員做排除

1. 生產管理  

2. 成本分析及流程改善  

3. 報表與文件檔案資料彙整  

4. 問題解決與解答  

5. 完成主管交辦事項  

*工作地點：桃園大園  

*表現優良者有機會升遷為幹部 

*有工作資歷者另計薪資 

*平日、假日加班費另計

• Completing all Kimberly – Clark compliances such as Environment, Health, and Safety, Quality Management System, Energy, Good manufacturing practice (GMP) & Hazard Analysis Critical Control Points (HACCP) etc. 

• Using statistical methods and proper engineering tools for process control and monitoring such as Fault Tree Analysis and Six Sigma (6σ) Methodology. 

• Driving operations team for real time problem solving to ensure all key performance indicator (KPI) align with targets or expectation. 

• Leading continuous improvement and providing technical support for process (process capability, time & motion study) product, productivity Overall Equipment Effectiveness (OEE) and manufacturing cost. 

• Leading LEAN and technical capability improvement to operations team. 

• Coordinating and providing technical support to concerned departments to support new product development, capital project, special run, bill of materials (BOM) and others as requested. 

• Driving all process document in the production lines are well defined and ensure proper training to operations team. 

• Work closely with the maintenance and engineering department to achieve high equipment reliability uptime and minimize labor and material. 

• Be the key connection between shift teams and asset teams. 

• Utilizing Performance Assessment system and tools in coaching for performance, career development and performance management to ensure employees are developed to their full potential through coaching, appropriate training and education, goal setting and career development to add value to the company performance. 

• Manages self in accordance with the expected K-C Ways of Working and Culture of Accountability.

1.產品設計確認 

2.客戶規範審核 

3.客戶端溝通設計/規範/製程能力問題 

4.產品品質改善 

5.專案執行 

6.產品治工具設計作業

1.染料生產製造,化工現場之各項機械操作.2.配合輪三班,假日排休(月休八天以上).

1. 制訂製造程序與產品標準。 

2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 

3. 定期檢測製程設備的重點參數。 

4. 持續改善現有生產製程。 

5. 調查並處理生產製程的異常狀況。 

6. 負責技術文件之撰寫與維護。 

7. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 

8. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。

1.儲備職務類別 : 儲備 工程師 

2.儲備工程師將進行3~6個月之教育訓練(含通識及專業訓練),  

訓練結束後, 將視個人興趣及訓練期間表現, 安排下放單位. 

3.通識教育訓練 : 介紹公司文化, 做事手法及工具, 協助新進同仁快速認識及融入公司 

4.專業教育訓練 : 安排至各單位實習, 了解公司產品及生產製程, 培養職務需具備的職能 

5.歡迎大學理工科系加入

電鍍製程工程師: 

1.電鍍製程管理(加藥、藥液數據維護、電流控制等....) 

2.悉知各產品生產條件 

3.生產改善與異常處理 

4.填寫生產報表  

5.主管交辦事項 

6.新產品的研發 

7.加班費另計 加班依勞基法 1~2 小時 時薪1.34倍 加班3~4 小時 時薪1.67倍 計算

1.負責化學反應釜及中控室設備操作。 

2.維持生產線機器正常運作，具有基礎機械保養維修技能。 

3.產品製程作業，如原料調配、產品合成反應取樣、檢測、出料、包裝等作業。 

※加班(以46小時計算)月薪可達$38,000~45,000以上。 

※年薪450,000-550,000元(不含加班費)。

1.監督人員作業，維持作業品質以及進度 

2.人員出缺勤管理 

3.檢查管理工作環境 

4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 

5.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 

6.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核

1) 產能人力分配。 

2) 投產異常問題解決。 

3) 標準工時改善 (改善作業環境、治具導入、教育訓練) 

4) 現場改善。 

5) 作業標準化。