【振宇五金】門市人員(彰化中央店)

門市銷售、包葉、環境整潔、盤點貨物 

無經驗🉑。外籍人士🉑。帶小孩🉑 時間可談 

底薪$28000 薪水看工作能力調整 餐費$2200 

過60包每包抽$5 過80包每包抽$10 

月休八天

門市銷售、包葉、環境整潔、盤點貨物 

無經驗🉑。外籍人士🉑。帶小孩🉑 時間可談 

底薪$28000 薪水看工作能力調整 餐費$2200 

過60包每包抽$5 過80包每包抽$10 

月休八天

1.商品銷售與諮詢  

2.一般衛教諮詢  

3.商品陳列管理  

4.門市基本店務管理

＞貨架管理：隨時注意貨架商品存量，進行清點，收貨補貨  

＞保持關係：維持顧客與供應商之良好關係，展現親和力  

＞協助販售：協助顧客選擇商品，必要時說明商品的性質、特徵、品質  

＞售後服務：包裝商品、運送、交付商品、當商品售出有問題時，協助查詢問題並排除  

＞主管交辦事項：完成主管交辦的各種事項，隨時與主管回報銷售所遇的問題

1.負責門號辦理/續約及手機/3C產品銷售 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 

5.維持店櫃週遭之整潔 

6. 主管交辦事項

嗨嗨 

我們正在積極展店，想尋找對餐飲管理志同道合的夥伴! 

我們有完整的培訓系統、暢通升遷管道、及強大的後勤團隊支援。 

品牌總部不僅位於彰化埔心，旗下主要有NU PASTA及天利食堂 二個餐飲品牌 

歡迎一起加入我們充滿活力的團隊! 

【三段式管理職能發展】 

第一段-了解營運模式： 

維持門市營運管理、掌握門市營運狀況 

第二段-管理職能養成： 

團隊人力調配、人事出勤管理、營運數據業績分析 

配合各項行銷活動推廣 

門市與客戶關係的建立與維繫 

第三段_帶領門市團隊 營運穩健成長： 

帶領團隊夥伴一起達成門市業績目標 

●滿滿獎金&良好的晉升制度 

門市正職夥伴享有留才獎金 

季績優獎金 

門店業績獎金分潤/年中獎金/年終獎金/年度考核調薪/三節禮金禮品/健康檢查補助/結婚生育禮金/ 

每月定期唯賀講堂廣邀各界專家演講分享，向最厲害的人學習! 

鼓勵同仁在職進修，總部課程提供交通補助 

到職滿3個月即可參加考核，晉升調薪 

●工作地點 

以安排居住地附近門店為首選，平衡工作與生活 

●工作時間 

每月休假8-11天/每日基本工時8小時/排班排休制

1.電信門市經常性合約辦理/手機3C商品銷售/手機門號相關問題處理。 

2.求職者需具備通訊門市相關經歷一年以上。 

3.服務異動/代收，具備即戰力。 

4.銷售能力二週內可上手。 

5.主管交辦事項

各大電器品牌之駐場代表,負責電器產品現場銷售,解說,服務 

工作地點：大潤發或愛買或家樂福

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 

1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 

2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 

3.外帶、外送平台顧客點餐服務 

4.顧客關係經營 

5.維持門市清整潔 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 

1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 

2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【石二鍋/12MINI-儲備店經理/儲備副店經理】全台展店擴大招募~~ 

歡迎你來挑戰，透過密集儲備幹部培訓，讓你成為店經理/副店經理！ 

▲各類儲備幹部 培訓/薪資待遇： 

【儲備店經理】 

資歷條件: 

具管理職責或營運經驗1年以上 

連鎖體系店長管理經驗尤佳 

培訓期間:120天 

培訓通過薪資上看60,000元 

【儲備副店經理】 

資歷條件: 

具管理職責或營運經驗1年以上 

連鎖體系幹部管理經驗尤佳 

培訓期間:150天 

培訓通過薪資上看45,000元 

【培訓內容】 

1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 

2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 

3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 

4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 

5. 維持、控管產品品質。 

6. 控制各項成本。 

【工作地點】 

培訓通過後，將配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。 

▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬ 

解鎖不一樣的你⭐歡迎加入我們！

彰化不分區聯合徵才！ 

一店面試，多店媒合！ 

依照您居住的地方附近有缺的門市做分發！ 

★晉升管道透明，轉正年資可累計 

★優於連鎖界的薪資、通過考核每月另享獎金 

★具有醫護相關執照/醫護科系每月另享加給 

【無經驗、無相關科系可！】 

加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 

正職月薪32,200起（學士畢） 

【工作內容】 

（1）門市產品銷售、顧客服務 

（2）學習醫療相關知識、專業衛教諮詢 

（3）醫療產品陳列、門市清潔 

（4）月休8-10天

【無經驗、無相關科系可！】 

加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 

(1) 門市產品銷售 

(2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 

(3) 顧客服務 

(4) 商品陳列管理 

(5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 

(6) 月薪32,200起(學士畢) 

★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 

★晉升管道透明，最快一年當店長 

★通過考核每月額外另享月獎金！ 

★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 

上班地點：多間門市聯合招募，依照您居住地鄰近有缺門市分發

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

3. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

4. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

5. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

6. POS系統收銀機操作、結帳 

7. 寄物和顧客服務工作 

8. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售及解說 

2.具高度銷售興趣與熱忱，主動積極、善溝通及具親和力 

3.穩定性高及配合度佳，願接受公司專業培訓 

4.業務員表現優良者，有機會晉升為店長，學習門市及百貨之各項經營管理 

5.採排班制，需配合調櫃或特賣點之支援 

6.優渥獎薪制度，底薪+佣金+抽成獎金  

(業績獎金因人而異，視個人銷售業績而定) 

7.請上網 http://www.takashima.com.tw/ ，了解高島產品資訊 

8.歡迎具服務熱忱的您加入高島這大家庭

以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 

全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利， 

晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 

無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！ 

工作內容： 

1. 提供客戶專業用藥諮詢 

2. 藥品銷售、保健食品推廣 

3. 門市商品進銷存及陳列管理 

4. 其他主管交辦事項 

藥師專屬福利： 

● 專人帶您辦理藥師執照轉入 

● 公會年費、藥師學分費補助 

● 藥師與藥劑生業務責任保險 

● 每年固定安排專業藥師學分訓練課程 

○ 休假：月休8~13天 

○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 

○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）

＞顧客服務，協助處理相關事物 

＞定期管理貨架庫存、點貨補貨 

＞客戶關係維持，隨時與顧客保持聯繫，協助顧客選擇商品，主動提供諮商建議 

＞輔助：外出處理客戶的問題 

＞回報工作內容

LA NEW-與您健康零距離。 

創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 

*科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* 

#專業訓練# 

我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 

優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 

加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 

#工作環境# 

提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 

提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 

簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 

#健康職場# 

工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

工作內容： 

(1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

(2)全程顧客服務 

(3)商品陳列及庫存整理 

(4)量腳試穿選鞋 

(5)結帳及售後服務 

(6)排休制(依勞基法月休8-10天) 

LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 

我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 

客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 

★六個月通過考核轉為店長★ 

1. 協助店長做業績管理，分析報表並提出改善方案 

2. 人才管理的甄選、培訓與考核，協助門市管理 

3. 調度排班、紀錄店務，有效控管人事成本 

4. 協助控管銷貨成本、把關食材品質 

5. 顧客意見處理、分析，並培育門市人員在顧客關係經營的能力 

6. 協助管理團隊，溝通公司政策與執行 

★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★

※工作內容  

1. 顧客諮詢服務。  

2. 商品查檢及理貨。  

3. 門市環境維護。 

4. 檔期行銷活動執行與規劃。 

※薪資福利  

1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 

2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 

※應徵條件 

1.主動積極，具服務熱忱。  

2.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 

★薪資待遇：(單位/月薪)  

【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 

★工作內容： 

1. 門市營運管理 

2. 營運異常處理 

3. 安排人員工作事項 

4. 行政事項執行 

※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 

※定期供膳體檢 

※享績效獎金及分紅 

※需配合加班 

★工作時段 

【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 

★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 

【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 

★薪資獎勵 

【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 

【每 季: 績效獎金(管理職等)】 

【年 度：年終獎金】 

★安心保障 

【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 

★【敢拼，就有錢途】 

我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 

＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班