志光數位學院-櫃檯服務專員(斗六分校)/獎金另計/休假制度彈性(刊期已經結束)

新店籌備裝潢中 預計四月底開幕 

〝對自己有自信能獨當一面〝 

〝面試都會緊張到說話發抖的請認清自己不適合面對顧客從事銷售介紹產品這種職務,別來浪費彼此時間〝. 

面試時間:4/22 星期一 下午3:00 

面試地點:雲林精品店(雲林縣斗六市中堅西路741號)(家樂福旁邊) 

上班地點:雲林精品店(雲林縣斗六市中堅西路741號)(家樂福旁邊) 

*經錄取後到職前5-7天需至台中總公司上課培訓,無法配合者勿擾(另有車馬費補助但不含住宿) 

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

這是一個不需要久站而且七成以上時間沒事幹爽追劇的職缺 

這是一個平均薪資遠高於其他同性質門市工作的職缺,有可能2倍甚至3倍收入 

這是一個有時候需要外出到客人處接洽的職缺(要有點自信心別害羞) 

這是一個獎金外快很多的職缺 

這是一個〝全職〝的工作,抱著兼職的心態勿來 

這是一個需要簡單加減乘除數字觀念的工作,起碼九九乘法表要熟悉 

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

***保證業界福利第一***  

***應徵此工作最重要的就是:需不怕無聊***  

***對本職缺有興趣者請直接來電預約面試***  

***活潑,大方,謹慎,負責...是我們要的態度,歡迎二度就業***  

產品介紹與銷售 報表製作 產品控管,資料整理,電話接聽等....簡單工作任務 

工作輕鬆. 

無經驗可 不用輪班 不用整天站著 

****無聊時可以玩line,上網打電動.看影片**** 

日獎金 週獎金 月獎金等不定期獎金,隨時發放,每月額外再多一萬收入 

需外向,大方,敢與客人交談~ 

每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐.

新店籌備裝潢中 預計四月底開幕 

〝對自己有自信能獨當一面〝 

〝面試都會緊張到說話發抖的請認清自己不適合面對顧客從事銷售介紹產品這種職務,別來浪費彼此時間〝. 

面試時間:4/22 星期一 下午3:00 

面試地點:雲林精品店(雲林縣斗六市中堅西路741號)(家樂福旁邊) 

上班地點:雲林精品店(雲林縣斗六市中堅西路741號)(家樂福旁邊) 

*經錄取後到職前5-7天需至台中總公司上課培訓,無法配合者勿擾(另有車馬費補助但不含住宿) 

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這是一個不需要久站而且七成以上時間沒事幹爽追劇的職缺 

這是一個平均薪資遠高於其他同性質門市工作的職缺,有可能2倍甚至3倍收入 

這是一個有時候需要外出到客人處接洽的職缺(要有點自信心別害羞) 

這是一個獎金外快很多的職缺 

這是一個〝全職〝的工作,抱著兼職的心態勿來 

這是一個需要簡單加減乘除數字觀念的工作,起碼九九乘法表要熟悉 

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工作輕鬆. 

無經驗可 不用輪班 不用整天站著 

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日獎金 週獎金 月獎金等不定期獎金,隨時發放,每月額外再多一萬收入 

需外向,大方,敢與客人交談~ 

每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐.

1.公司內部管理制度擬定、採購管理、人事行政管理。 

■月薪（新臺幣 3萬元以上） 

■管理績效獎金分紅制度 

■保障年終獎金1個月以上 

■依學經歷、證照核薪

主要職責是支援工務部門的運作，確保項目順利進行。以下是一份工務助理的工作內容的簡單介紹： 

1.文件管理： 負責整理、管理和維護項目相關的文件，包括合同、圖紙、規格書等，以確保所有文件都得以妥善保存並容易取得。 

2.行政作業：（如：檔案管理、報價、請款與預算控管）。 

3.文件撰寫： 撰寫和整理工程報告、會議記錄、以及其他相關文件，以便溝通項目進度和問題。 

4.溝通協調： 與項目團隊、承包商、供應商等相關方保持有效的溝通。解決可能出現的合作問題，促進團隊協作。

1.外場收銀

1.生產管理：規劃每日生產排程，追蹤交期進度及彙整報表。 

2.人資管理：管理人員出缺勤、排班，執行員工關係維護，規劃教育訓練。 

3.倉儲管理：掌握廠內固資、原物料、備品流動，進行盤點、採購及維修。

1.成品入庫作業。 

2.入庫布疋異常/處理包裝盒車異常。 

3.原絲收料入庫、現場領料文書作業。 

4.盤點相關作業。

1.收銀結帳服務。 

2.賣場陳列、補貨作業。 

3.進貨驗收作業及商品管理。  

4.賣場清潔作業。 

5.顧客服務。

1.協助工程師進行內頁事務 

2.協助處理發包估價等工程相關行政事務 

3.文書處理 

4.發送公文 

※具內業相關經驗者優先

1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 

2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 

3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 

4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 

5.月休8天彈性排假，六日不用人擠人。 

6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資30-50 K 。 

7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 

8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 

**偶爾需配合店點輪調**

KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡，  

堅持「做好茶。真功夫」的精神， 

經過十年發展，在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市，  

包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點！  

擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術，  

將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。  

期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星，  

共同打造屬於我們的茶飲新世代！  

－－- 

徵才要求：  

1.對於外帶式飲品有經驗之人。  

2.有向心力且具有共同合作認知者。  

3.需具備機車及機車駕照  

工作內容：  

1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。  

2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。  

3.定期檢查原物料保鮮期限。  

4.共同維護工作區域整潔。  

5.外送服務。

KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡，  

堅持「做好茶。真功夫」的精神， 

經過十年發展，在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市，  

包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點！  

擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術，  

將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。  

期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星，  

共同打造屬於我們的茶飲新世代！  

－－- 

徵才要求：  

1.對於外帶式飲品有經驗之人。  

2.有向心力且具有共同合作認知者。  

3.需具備機車及機車駕照  

工作內容：  

1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。  

2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。  

3.定期檢查原物料保鮮期限。  

4.共同維護工作區域整潔。  

5.外送服務。

對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 

工作內容： 

1.商品上架陳列 

2.商品排面整理 

3.賣場環境管理及清潔 

4.顧客服務、具有服務熱忱 

5.店長、副店長臨時交辦事項。 

早班:07:00~15:00 

晚班:15:00~23:00 

夜班:23:00~07:00

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 

額外津貼: 

可配合輪班另有1200元輪班津貼 

可配合調店另有1200元調店津貼

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

●儲備幹部：  

營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 

經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 

以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 

或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 

◎職務說明： 

1.培育未來職位:營業擔當 

2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。  

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 

4.工作內容： 

*推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 

*店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 

*透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 

*店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 

◎薪資 

月薪起薪31,000元，晉升為營業擔當可達近月薪55,000元 

●儲備店長：  

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 

經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 

依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 

◎職務說明： 

1.培育未來職位:營業店長 

2.訓練期間：1年內，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 

4.工作內容： 

*提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 

*店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 

*保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 

*訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 

*店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 

◎薪資 

月薪起薪29,000元，晉升為店長可達近月薪40,000元 

●工作地點： 

分發店舖就依自選培訓區域分發 

●休假制度： 

輪假制，月休8~9日 

●員工福利：  

保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 

禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 

獎金-推薦獎金、研發專利獎金 

補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 

其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 

●教育訓練資源：  

1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 

2.各類通識選修課程、專業證照津貼 

3.全家數位學習平台、全家企業大學 

4.暢通的晉昇管道

⭕復職同仁大歡迎 

離職未滿三個月者享有： 

▪年資累計 

▪體檢費用補助 

▪薪資照舊計算 

⭕招募條件 

▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! 

▪歡迎二度就業、新住民、學生實習、長期打工、短期工讀（寒暑假） 

▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） 

⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 

▪外場 

帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 

▪內場 

商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 

⭕獎金福利 

▪生日禮券 

▪員工用餐優惠 

▪年度健檢及津貼 

▪一年4次考核及調薪機會 

▪加班費5分鐘為單位計算 

▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 

▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 

⭕企業魅力 

▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 

▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 

▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 

▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 

▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ 

うまいすしを、腹一杯。 

うまいすしで、心も一杯。 

年年調薪、福利最多， 

歡迎對餐飲業有熱忱的你！ 

⭕獎金福利 

【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 

【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 

【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 

【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 

【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、全勤禮券、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 

【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） 

⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 

【年薪1,330,000】區經理 

【年薪1,060,000】店長 

【年薪770,000】副店長 

【年薪640,000】主任 

▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 

▪新進正職人員月薪37,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 

⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 

▪外場 

帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 

▪內場 

商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 

⭕工作時間 

▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） 

▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 

⭕企業魅力 

▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 

▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 

▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 

▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 

▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1. 會計帳務處理。 

2. 應收、應付帳發票開立及廠商請款付款作業。 

3. 各項費用立帳及付款帳務處理。 

4. 審查營業收入文件及憑證核對作業。 

5. 計算員工薪資及勞、健、團保加退保。 

6. 主管交辦事項。

【工作內容】 

1. 新車車輛交車作業 

2. 客戶試乘體驗說明 

3. 輔銷品進貨入庫檢驗。 

4. 商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5. 外展搜集潛客資料、輔銷品投放。 

6. 工作環境整潔之維護。 

7. 協助業務夥伴處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 

8. 其它主管交辦事宜及門市後勤支援事項。 

【可配合門市工作地點支援、輪調者優先】 

地點：斗六明德北、虎尾光復，依公司職缺分派。 

● 工作時間：平日17:00-21:00，假日12:00-21:00。 

● 可配合排班者佳。 

【升遷制度】 

計時工讀生 → 銷售實習生 → 銷售專員 → 值班主管 → 副店長 → 店長