董事長室 特別助理-林口總部(定期契約：1年)(刊期已經結束)

❮排班方式❯ 

✦ 月休10天。 

✦ 採排班制。 

❮工作內容❯ 

1. 門市經營管理、各項成本控管。  

2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。  

3. 維持餐點與服務品質。  

4. 規劃並執行完善的教育訓練。  

5. 經營良好顧客關係。  

❮金田福利❯  

1. 享勞保、健保、勞退金提撥。  

2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。  

3. 享年終獎金、年節禮金(券)。  

4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。  

5. 享免費員工餐食。  

6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

※應徵正職者須經「3個月計時考核」，通過方可轉任正職。 

※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ 

※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 

※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 

★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 

義美門市擴大徵才囉！ 

沒有職場經驗？沒關係！ 

義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 

到職經歷3個月計時夥伴培訓，通過評核即轉任正職， 

正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 

配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 

挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 

年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) 

~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ 

※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 

我們希望你能夠... 

◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ 

◎櫃台收銀一把照！ 

◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ 

◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ 

◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ 

◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ 

~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ 

[工作內容] 

＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 

＊提供顧客之接待與需求服務 

（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 

＊維持門市週遭之環境整潔。 

[工作性質] 

＊無經驗可，可配合輪調者佳。 

＊須配合輪班。

【無經驗、無相關科系可！】 

加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 

(1) 門市產品銷售、顧客服務 

(2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 

(3) 商品陳列、商品管理 

(4) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 

【學士畢月薪33,200起 (月獎金另計) 】 

★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 

★晉升管道透明，最快一年當店長 

★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 

●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 

●透明的升遷制度 ●舒適的就業環境 

●良好的工作氛圍 ●豐厚的獎金及福利

《公司簡介》 

通用磨坊是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本. 重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫的進行培育，透過【專業訓練】/【領導力訓練】/【個人發展】三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。 

《工作說明》 

- 門市基本工作：外場顧客服務、各站清潔工作、飲品餐點的製作、開店閉店執行。 

- 學習成本控管、品保衛生、財務稽核、庫存訂貨管理、業績銷售企劃 

- 訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴 

每年一月固定發放一個月月薪年終獎金! 

若有帶店經驗人選，薪資將往上調整~

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.熟悉保護膜的專業知識  

2.汽車保護膜的專業安裝技術 

3.協助人員及營運管理 

★起薪六萬起 

★需有經營管理能力 

★具相關經驗5年以上，汽車包膜經驗3年以上 

★公司穩定成長擴編中，歡迎有能力的您快來卡位

1.熟悉隔熱紙的專業知識  

2.汽車隔熱紙及建築膜的張貼專業技術 

★起薪五萬，另有獎金 

★需有經營管理能力 

★具相關經驗5年以上，汽車包膜經驗3年以上 

★公司穩定成長擴編中，歡迎有能力的您快來卡位

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明：  

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 

歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 

店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。  

3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。  

4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。  

●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

❮上班地點❯ 

NARA Thai Cuisine▸林口三井Outlet 

❮排班方式❯ 

✦ 月休10天。 

✦ 採排班制。 

❮工作內容❯ 

外場儲備主管▸ 

1. 門市經營管理、各項成本控管。  

2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。  

3. 維持餐點與服務品質。  

4. 規劃並執行完善的教育訓練。  

5. 經營良好顧客關係。  

內場儲備主管▸ 

1. 門市經營管理、各項成本控管。 

2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 

3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 

4. 衛生安全管理。 

5. 規劃並執行完善的教育訓練。 

❮金田福利❯ 

1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 

2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 

3. 享年終獎金、年節禮金(券)。 

4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 

5. 享免費員工餐食。 

6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

1.外場服務：喜歡與人溝通互動 

2.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷  

3.吧檯調茶：調出美味茶飲

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 

歡迎你來挑戰薪資60K，透過3個月密集培訓，讓你成為店經理！ 

【儲備店經理】 

資歷條件: 

具管理職責或營運經驗1年以上 

連鎖體系店長管理經驗尤佳 

培訓期間:90天 

培訓通過薪資上看60,000元 

【儲備副店經理】 

資歷條件: 

具管理職責或營運經驗1年以上 

連鎖體系幹部管理經驗尤佳 

培訓期間:120天 

培訓通過薪資上看46,000元 

【培訓內容】 

1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 

2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 

3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 

4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 

5. 維持、控管產品品質。 

6. 控制各項成本。 

培訓通過後，須配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。

早班正職儲備幹部 

備機車駕照 

上班時間可議,可彈性調整 

歡迎有熱忱的你(妳)加入我們的大家庭~

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

●儲備幹部：  

營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 

經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 

以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 

或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 

◎職務說明： 

1.培育未來職位:營業擔當 

2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。  

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 

4.工作內容： 

*推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 

*店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 

*透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 

*店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 

◎薪資 

月薪起薪33,000元，晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 

●儲備店長：  

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 

經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 

依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 

◎職務說明： 

1.培育未來職位:營業店長 

2.訓練期間：1年內，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 

4.工作內容： 

*提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 

*店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 

*保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 

*訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 

*店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 

◎薪資 

月薪起薪31,000元，晉升為店長可達近月薪42,000元 

●工作地點： 

分發店舖就依自選培訓區域分發 

●休假制度： 

輪假制，月休8~9日 

●員工福利：  

保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 

禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 

獎金-推薦獎金、研發專利獎金 

補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 

其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 

●教育訓練資源：  

1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 

2.各類通識選修課程、專業證照津貼 

3.全家數位學習平台、全家企業大學 

4.暢通的晉昇管道

1.主管儲備人才 

2.負責運輸單位管理與運作 

3.人力招募、員工教育訓練 

4.車輛維護、調度指派、績效考核 

5.客情維繫、駕駛安全管理 

6.完成上級交付任務 

★★★需具備職業大貨車以上駕照★★★ 

~福利制度~ 

★全勤獎金 

★年終獎金 

★生育補助 

★結婚補助 

★喪葬補助 

★員工聚餐 

★生日禮金 

★員工制服 

★年度表彰資深同仁 

★勞工保險、全民健康保險、團險 

★員工久任獎金 

★激勵金 

★安全獎金 

★伙食津貼

工做內容:包制食材.管理層,點餐.送餐.簡易烹煮食 

物.清潔工作環境等

工做內容:包制食材.管理層,點餐.送餐.簡易烹煮食 

物.清潔工作環境等

包制食材.管理層,點餐.送餐.簡易烹煮食 

物.清潔工作環境等 

#有經驗人員薪資可面談

1.專業咖啡調理 

2.收銀管理 

3.商品銷售服務 

4.門市營運管理 

歡迎參加林口區/龜山區 聯合招募 

招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 

1. 

面試日期：2024/4/12(五)13:00-16:00 

面試地點：林口中山門市(新北市林口區中山路369號) 

2. 

面試日期：2024/4/26(五)13:00-16:00 

面試地點：林口中山門市(新北市林口區中山路369號) 

3. 

面試日期：2024/5/4(六)10:00-12:00 

面試地點：龜山復興門市(桃園市龜山區復興北路1號) 

請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 

資格條件: 

1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 

2.具管理潛能及抗壓性 

3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整36,000以上) 

4.須配合早、晚排班 

5.須配合職缺地點分發異動