董事長特助(刊期已經結束)

1.協調營運績效分析與改善管理，追蹤、監督工作進度。 

2.執行經營策略與推動，進行溝通協調。 

3.協助維繫客戶關係。

1.執行主管所交代的命令及專案 

2.處理與主管相關的行政事務， 

3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

4.依顧客需求做報價及簽約 

5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

6.顧客意見回饋以供公司改善參考 

7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 

8.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 

9.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 

10.出貨單、訂單之處理及整理 

11.顧客連絡資料整理 

12.完成業務主管其他交辦事項 

13.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 

14.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 

15.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.有效管理現場整體營運，適時調整服務流程，提供流暢作業模式 

2.負責制定點餐、出餐服務、相關作業程序，及服務人員應遵行注意事項 

3.年度活動企劃建置及推廣 

4.定期彙整每季菜單，剔除滯銷產品，增加明星產品 

5.擔任住戶與主廚菜單溝通協調的橋樑，清楚掌握住戶需求，並配合菜色推薦合適酒款 

6.需具高敏感度，隨時關注並了解住戶用餐的反應並給予關懷 

7.控管會館所有成本，並了解事務費用產生狀況 

8.依據每月營運狀況提出檢討報告 

9.協助現場營運順利，帶領同仁共同完成會館活動 

10.良好的溝通技巧 

11.執行主管交辦事項

1.熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮 

2.負責籌畫社區管理事項之擬訂、執行 

3.需具一般電腦文書作業系統能力，督導社區完成各項事務服務 

4.規劃、組織、指導及協調社區內部財務行政作業 

5.針對住戶的深耕及經營，並建立良好的互動關係 

6.執行主管交辦事項

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 

與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 

★★副主廚挑戰月領雙獎金★★ 

◆任用薪資：44,550~70,000元。 

◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向主廚。 

◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 

◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 

◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 

【工作職掌】 

1.現場標準作業程序執行：出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 

2.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。 

3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 

4.廚務業務組別運作與管理。 

5.研發新菜色。

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★★副主廚挑戰月領雙獎金★★ 

◆任用薪資：44,550~70,000元。 

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◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 

◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 

◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 

【工作職掌】 

1.現場標準作業程序執行：出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 

2.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。 

3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 

4.廚務業務組別運作與管理。 

5.研發新菜色。

擴大營業可年後上班，誠徵歡迎[財務]、[研發]、[製程技術]、[國內外行銷與業務]、[工廠管理]…等學有專精有執行能力之人才加入弊司團隊共同開創事業。精通英文或日文者，請註明。 

(請仔細研讀以上內容，條件不符合者，請勿投遞，謝謝合作)

工作內容： 

1.門市營運管理 

2.人員培訓及管理 

其他條件： 

1.專科以上畢 

2.有餐飲工作經驗者 

3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 

其他： 

1.月休八天 

2.福利制度  

-享團保.勞健保及勞退  

-免費員工飲品  

-三節禮金  

-生日禮金  

-中秋禮品  

-年終獎金

工作內容： 

1.門市營運管理 

2.人員培訓及管理 

其他條件： 

1.專科以上畢 

2.有餐飲工作經驗者 

3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 

其他： 

1.月休八天 

2.福利制度  

-享團保.勞健保及勞退  

-免費員工飲品  

-三節禮金  

-生日禮金  

-中秋禮品  

-年終獎金

1.接送主管與相關人員  

2.需配合主管上班時間  

3.需輪班  

4.主管交辦事項

1. 主管交辦事項 

2. 文件管理等行政庶務 

3. 協助各類會議的安排與通知 

4. 出國行程之規劃安排。 

5.外賓參訪之接待工作與安排

工作內容： 

1.門市營運管理 

2.人員培訓及管理 

其他條件： 

1.專科以上畢 

2.有餐飲工作經驗者 

3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 

其他： 

1.月休八天 

2.福利制度  

-享團保.勞健保及勞退  

-免費員工飲品  

-三節禮金  

-生日禮金  

-中秋禮品  

-年終獎金

工作內容： 

1.門市營運管理 

2.人員培訓及管理 

其他條件： 

1.專科以上畢 

2.有餐飲工作經驗者 

3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 

其他： 

1.月休八天 

2.福利制度  

-享團保.勞健保及勞退  

-免費員工飲品  

-三節禮金  

-生日禮金  

-中秋禮品  

-年終獎金

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 

與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 

★★店襄理挑戰月領雙獎金★★ 

◆任用薪資：44,550~70,000元。 

◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向店副理。 

◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 

◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 

◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 

【工作職掌】 

1.營運管理及營運目標達成 

2.維護顧客關係，客訴及危機處理 

3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 

4.維持、控管餐飲服務及產品品質 

5.抗壓性高，可配合公司培訓。 

6.公司策略執行與推動

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 

與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 

★★店襄理挑戰月領雙獎金★★ 

◆任用薪資：44,550~70,000元。 

◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向店副理。 

◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 

◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 

◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 

【工作職掌】 

1.營運管理及營運目標達成 

2.維護顧客關係，客訴及危機處理 

3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 

4.維持、控管餐飲服務及產品品質 

5.抗壓性高，可配合公司培訓。 

6.公司策略執行與推動

1.人資/行政/總務/職安衛單位之管理. 

2.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 

3.督導完善召募與任用制度，建構符合企業文化的人才發展體制及教育訓練系統 

4.維護績效管理制度，獎酬制度、退休金制度 

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

6.規劃總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能，協調跨部門支援，管理並考核總務工作內容。 

7.公司內部環安衛之規劃、督導及管理工作。 

8.廠內、外應對；公共、消防、安全，申報.檢查與改善，緊急事故應變處理。 

9.ISO 14001 /ISO 45001推動 

10.協助對廠內產線及運作與各相關能部門進行管理 

11.協助監督各項管理制度的制定及推行 

12.研擬年度策略目標計畫、專案規劃及目標達成 

13.完成例行性管理及主管交辦事項

1.負責董事長公務及私人(家庭)行程接送； 

送禮、貴賓接送等事宜，需配合度高且機動性待命。 

2.配合主管作息時間出勤，服勤時間照顧主管之安全。 

3.維持座車內外之美觀與清潔；熟悉與執行汽車基本保養維護。 

4.未出外勤時，協助處理主管交辦事項，其他主管交辦總務事項。 

5.細心負責，反應靈敏，態度誠信，具備基本應對禮儀，處事主動積極。 

能協助處理主管臨時交辦各項事務，需兼任主管隨扈 

6.時間觀念佳，開車技術熟練 

7.為人穩重，自制力強，不吸毒不酗酒，無不良記錄、無違規肇事紀錄 

◆須配合晚間或假日排班 

◆請假/排班/加班費皆比照勞基法 

◆三節獎金發放

負責各分店員工教育訓練課程規劃與執行， 

教導店舖從業人員相關服務流程與商品專業知識， 

有連鎖餐飲或飯店管理實務經驗五年以上。

1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 

2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 

3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 

4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 

5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 

6.上級交辦事項。 

~~具ISO9001:2015內部稽核實務者佳~~ 

★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1.協助董事長處理各項事務的行政人員 

2.並且熟悉辦公室日常事務公司章程及行政法規