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(共22筆)

  • Operations Manager

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學

    1. 負責越南分公司的日常所有行政,財務,人事事務等配合協調工作,當好參謀和助手  

     

    2. 負責越南分公司QC人員日常工作管理,安排,督促及在供應商中的工作協調,巡視等工作 

     

    3.負責越南分公司所有資料,信息審核,確保真實,有效,合法 

     

    4. 按時完成公司領導交辦的其他任務 

    Job Responsibilities:  

     

    1. Responsible for Overseeing the coordination of all daily administrative, financial, personnel, etc. with the Vietnam branch.  

     

    2. Responsible for daily work management, arrangement, supervision and work coordination among suppliers, inspections, etc. of QC personnel in Vietnam branch 

     

    3. Responsible for all materials and information review of the Vietnam branch to ensure authenticity, validity and legality 

     

    4. Complete other tasks as necessary. Including trade shows, factory/vendor coordination, etc.

    展開收合
    2022-05-29
    收藏職缺
    我要應徵
  • 行政總務經理(越南廠)

    越南|月薪 60,000~75,000元
    月薪 60,000~75,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士

    1.負責行政採購/消防/環保/品牌驗廠...等工作。 

    2.負責工廠人事管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 

    3.諳越南勞動法規及品牌驗廠經驗。 

    4.3-5年以上相關經驗。 

    5.工作地点为越南(北越海陽省)

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    2022-05-29
    收藏職缺
    我要應徵
  • 副總經理

    越南|月薪 80,000~100,000元
    月薪 80,000~100,000元|20年工作經驗以上|大學、碩士

    規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

     

    分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

     

    協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

     

    定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

     

    行銷企劃,產品開發,人員培訓, 業績目標設定

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    2022-05-29
    收藏職缺
    我要應徵
  • 廠區主管 (越南地區)

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業

    1.參與公司營運策略方向及具體目標制定,依照短/中/長期目標制定計畫,並定期監督執行成效。 

    2.配合組織策略目標,執行經營績效管理與流程管控、市場資訊收集、損益控制,以達公司營運方針及具體目標。 

    3.平行/垂直整合工廠與支援單位(產/銷/人/發/財)的所有相關資源,改善&提升整體營運流程效率。 

    4.可視財報,並透過財報控制&降低生產製造成本,改善產能/效率並增加工廠獲利能力。 

    5.建置並完善生產團隊,整併及維護生產相關知識以落實技術傳承,提升關鍵技術強化生產競爭力。 

    6.持續創新,對於既存問題,提出突破性的改善方案,並依規劃執行以達到目標效益。 

    7.擔任核心決策小組成員,對於高層主管交辦專案能夠提供具體計畫,評估風險及效益,並能領導完成目標。

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    2022-05-28
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  • 海外公司主管

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士

    1、根據集團戰略目標,製訂分公司經營目標和經營方針、銷售策略與經營預算,帶領團隊成員達成經營指標;確保完成公司年度運營的計劃、利潤控製目標和生產目標; 

    2、負責海外分公司運營、業務等全方面的統籌管理,包括主持海外分公司的日常經營管理工作,海外市場業務拓展及管理工作; 

    3、負責分公司的職能管理工作,監督、指導、審核分公司各項業務活動,確保各項業務的運營; 

    4、負責分公司的基本團隊搭建及人員管理,製訂並審批人事決策,統籌人事行政各項工作; 

    5、健全分公司財務管理製度,依據集團財務管理製度的授權範疇審核財務用支出,合理控製財務支出; 

    6、組織並完成市場調研、市場推廣、產品開發、開拓客戶及客戶管理等工作;及時了解竟爭對手、客戶信息、市場動態等信息,為集團製訂經營策略提供信息支持; 

    7、負責與當地政府等公眾機構保持良好合作關系,處理及協調各類突發事件,維護員工的人身安全及合法利益保障。

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    2022-05-28
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    我要應徵
  • 經營管理幹部(越南)(需有3年工作經驗)

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士

    1. 協助總經理經營管理,執行交辦專案 

    2. 跨部門部門溝通協調 

    3. 長期派駐越南胡志明市 

    4. 大專以上學歷背景,企管相關或食品相關科系畢 

    5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者 

    6. 需有基本英文能力,諳越語者尤佳 

     

    ** 需配合先在台灣受訓,受訓期限依個人狀況約 1-6個月 

    ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 

    ** 派外休假依當地規範

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    2022-05-28
    收藏職缺
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  • 壓鑄部門技術副總

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

    壓鑄部門技術副總 

    管理越南廠區,薪優面議 

     

    主要工作內容: 

    1.壓鑄人員訓練 

    2.熟悉機台調整  

    3.熟悉模具改善 設計 

     

    須具備壓鑄相關技術

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    2022-05-27
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  • 壓鑄部門技術副總

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

    壓鑄部門技術副總 

    管理越南廠區,薪優面議 

     

    主要工作內容: 

    1.壓鑄人員訓練 

    2.熟悉機台調整  

    3.熟悉模具改善 設計 

     

    須具備壓鑄相關技術

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    2022-05-27
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  • (越南)製造業倉儲經理

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1.具財務背景尤佳。 

    2.負責公司倉庫收貨、理貨、出貨、退貨、運輸作業順暢。制定營運作業規範,建立作業標準。定期每月提供管理報表。 

    3.檢討與改善工作作業流程,提高作業效率、降低作業成本,並強化倉管運作之周轉率。 

    4.管控各項營運指標在標準值。管控營運及費用成本。 

    5.負管理及規範倉儲設備使用之責。 

    6.具倉庫管理經驗及熟ERP系統操作(進、耗、存)。

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    2022-05-27
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  • (越南)家具廠副總經理

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1.熟悉塑合板製造、製程管理。 

    2.生產製程品質不良分析與對策擬定。 

    3.人員管理、生產力提升(合理化改善)的推動。 

    4.熟悉新設備導入及新產品開發相關事宜。

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    2022-05-27
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  • (越南)採購經理(熟五金、木器家具)

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1.有製造業工作經驗者,抗壓性高、配合度高,具跨部門之溝通協調能力,能獨立作業。 

    2.熟五金、木器家具原材料與物料等採購流程且具實務經驗。 

    3.作業流程改善提案與推動。 

    4.完成主管交辦任務

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    2022-05-27
    收藏職缺
    我要應徵
  • 越南儲備高階主管

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|4年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

    主要工作內容: 

    1.子公司聯繫窗口 

    2.子公司培訓制度整合建置 

    3.市場評估分析 

    4.主管交代事項等

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    2022-05-26
    收藏職缺
    我要應徵
  • 專業經理人

    越南|年薪 1,500,000元 以上
    年薪 1,500,000元 以上|15年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

    2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

    3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

    4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

    5.危機處理 

    6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

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    2022-05-26
    收藏職缺
    我要應徵
  • 越南駐外管理主管

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學

    1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

    2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

    3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

    4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

    5.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

    6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

    展開收合
    2022-05-26
    收藏職缺
    我要應徵
  • 管理部經理

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

    1、負責公司行政管理與採購管理部門管理工作。 

    2、負責其功能領域內主要目標和計畫的制定、督導、執行與實施。 

    3、負責員工的管理、指導、培訓及評估。 

    4、負責公司政策、制度、流程等檔的起草推行與修整改善。 

    5、完成總經理或董事長下達的其他工作任務。

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    2022-05-26
    收藏職缺
    我要應徵
  • 總經理特助

    越南|年薪 1,000,000元 以上
    年薪 1,000,000元 以上|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1.執行主管所交代的命令及專案 

    2.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 

    3.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 

    4.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

    5.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致

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    2022-05-25
    收藏職缺
    我要應徵
  • 越南橡膠工廠長

    越南|年薪 1,000,000元 以上
    年薪 1,000,000元 以上|5年工作經驗以上|大學

    管理橡膠混煉設備,製程優化,人資管理,長期駐廠主管。

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    2022-05-24
    收藏職缺
    我要應徵
  • 駐外報價企劃主管

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    1.品牌進行溝通與議價,俱英文溝通能力者佳。 

    2.分析及統整鞋子成本報價結構與有效掌握利潤。 

    3.審核材料供應商報價。 

    4.跨部門溝通、合作與整合有效資訊。 

    5.培育與管理當地員工。 

    6.熟電腦操作。

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    2022-05-23
    收藏職缺
    我要應徵
  • 管理部課長_知名紡織大廠 (3005795)

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|4年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    職責要求 

    1.管理部門各項基層工作的流程,帶領團隊作業 

    2.跨部門之間的溝通協調、原物料進度跟催與流程改善。 

    3.規劃專案的表格製作、執行追蹤、人員調度、結案報告。 

    4.公司內部管理稽核事項、經營策略分析、整合規劃。 

    5.ERP操作,採購、追蹤主副料進度 

     

    任職資格 

    1.大學以上,具4年以上海外管理工作經驗,英文中等需能對話溝通 

    2.需有生管、原物料採購及ERP操作經驗 

    3.擅溝通協調

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    2022-04-14
    收藏職缺
    我要應徵
  • 【知名包材集團】管理部理級主管

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

    1.推動人力資源相關事務。 

    2.人員召募任用,解決人力須求問題。 

    3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 

    4.對CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密)。

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    2022-04-07
    收藏職缺
    我要應徵
  • 精選
    精選職缺
  • 1天
    企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介