越南關務經理(刊期已經結束)

1.依據集團及事業部短、中、長程發展策略，制定子公司相關發展計劃。  

2.負責子公司年度預算的編列、執行及費用管控。 

3.依集團授權之權責， 制定子公司組織功能與架構，並建立工作團隊。  

4.負責子公司所有行政、管理、人事、財會、資訊、廠務及運輸等事務。  

5.配合各事業部，提供其所屬生產及研發單位人員必要之服務及協助。  

6.配合集團政策， 推行人資及財務相關政策。  

7.協同集團聯合採購中心及各事業部進行採購事務。  

8.督導子公司整體及所屬人員， 達成績效衡量指標， 並不斷改善與成長。  

9.協助各事業部及總部管理其所屬而駐在子公司之所有人員。  

10.確保子公司行政及運作符合當地法律及環保規定。

主要工作內容: 

1.子公司聯繫窗口 

2.子公司培訓制度整合建置 

3.市場評估分析 

4.主管交代事項等

1. 協助總經理經營管理，執行交辦專案 

2. 跨部門部門溝通協調 

3. 長期派駐越南胡志明市 

4. 大專以上學歷背景，企管相關或食品相關科系畢 

5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者 

6. 需有基本英文能力，諳越語者尤佳 

** 需配合先在台灣受訓，受訓期限依個人狀況約 1-6個月 

** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 

** 派外休假依當地規範

一. 廠務：負責督導計劃、指揮有關產品製造生產/銷售/售後技術服務 

–– 負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 

––管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 

––監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 

––制定績效標準，依訂單及交期合理且適當運用分派人力, 並監督人員工作品質，給予意見及紀錄考核 

二. 業務及售服: 

––年度業績的促進達成 

––客戶拜訪開發並推銷產品 

––督導業務部門依顧客需求報價及簽約 

––售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

–– 客戶意見回饋整理及改進 

––定期與台灣主管做業績、績效檢討，並回報進度 

三. 全廠管理職務:  

–– 徹底並執行台灣母公司下達之指令, 並配合台灣的要求行事 

––當地人力需求管理及各項資源的調度 

––當地及台灣廠商採購詢價及判斷 

––生產及售服人員外出及車輛調度.安排

1.越南子公司財會作業流程，以符合財會及稅務規定  

2.對應當地事務所，編制會計報表及其他管理決策所需財會資。 

3.編制越南子公司年度預算並對預算作管理，進行成本分析及費用控管。 

4.審核財務會計作業及報表，針對異常項目進行分析與檢討。 

5.擬定及規劃資金調度，並與銀行建立友有關係。 

6.建子公司財務團隊。 

7.薪資支付及社保及當地稅務作業。 

8.完成臨時專案及主管交辦事項。

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 

2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 

3.規劃公司經營管理主管 

分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 

規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 

規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

危機處理 

行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標人才開發、及教育訓練課程 

4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

7.危機處理 

8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

完善現有財務人事制度，建立並完善財務管理體系，提升企業管理水平。 

公司福利: 

保底1年13個月薪資. 

供食宿(單人冷氣套房). 

1年2次返鄉假(1次12天). 

提供醫療&意外險.

1.負責海外廠日常營運管理。 

2. 整合營業相關的事務 

3. 需要對各部門的營業績效負擔督導責任(生產製造、工程技術、業務推展及客戶服務等)。  

4.人員的工作監督管理與績效考核。 

5. 控管營業目標、預算、計畫的執行力與達成績效，並協助改善執行成效 

6.落實及確保符合當地法令規範

1. 全廠管理與績效評估：包含人、機、料、法、環安衛等 

2. 擬定各部門工作目標、工作計劃並負責實施、指導、協調、檢查、監督及控制、協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 

3. 管控廠內之生產排程、交期及產量之統籌，並提升生產產能降低成本。 

4. 經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 

5.建置並完善生產團隊，整併及維護生產相關知識，提升關鍵技術強化生產競爭力。 

6.跨部門溝通及專案推動。

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 

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【職務說明】 

1.制造部組織之統籌,人力資源培育及考核 

2.依生/物管安排生產計劃執行生產 

3.制造部人員之調度及生產資源之確認及回饋 

4.依營業需求安排有關新機種PP 

5.督導有關其它部門支援生產系統任務之有效性並回授 

6.組織部門教育訓練計劃並評價執行之有效性 

7.產能調節之控制及安排 

8.制定部門之年度計劃並督導所屬單位執行成效 

9.主管交辦之任務 

【幸福飛宏】 

◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 

◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

1.負責董事長的各項行程規劃，會議相關安排與通知。 

2.協助董事長進行公司內部管理稽核事項。  

3.協助跨廠間/部門的溝通協調事宜與會議召集。  

4.協助董事長各項專案追蹤、監督各部門的工作進度。 

5.協助董事長進行市場資訊蒐集、整合、分析及建議事項。 

6.具貿易實務操作經驗 。 

7.精通英語，熟東南亞-越、泰等語言(一種或以上)優先。 

8.其它董事長交辦事項執行與進度回報。

1.越南南定省工廠行政管理 

2.有越南工作經驗.熟悉越南行政法規優先 

3.懂越南語或針車行業經驗者優先 

4.有特助或廠主管經驗者優先

1. 有特助或行政主管的工作經驗 

2. 有箱包袋或鞋業/成衣等針車行業經驗優先

主要負責管理越南子公司的全方位運營。 

●工作職責與任務 

1.營造高效的工作環境，並領導團隊實現營運目標。 

2.需要持續優化相關流程，確保作業品質與成本效益。 

3.領導團隊參與公司整體營運策略的制定與實施。 

4.溝通技巧與跨文化合作是成功關鍵，以確保與總公司或其他海外子公司之間的協作。 

●工作內容  

1.負責越南子公司規劃與管理工作。  

2.負責製定與實施營運計劃。  

3.負責對越南子公司的日常管理與監督，以提高作業效率。  

4.協助組織編製與修訂各項規章製度並監督執行。  

5.參與營運決策、組織安排，確保經營計劃的落實，推動團隊高效運作。  

6.完成上層主管交辦事項或專案。  

7.需與總公司、海外子公司溝通合作。  

8.可接受長期外派於越南，偶需出差至總公司或其他海外子公司。

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 

2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程、教導基層員工給予基層員工需要協助 

3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

4.督促和協調各部門的工作進展、危機處理、監督基層員工工作情形 

5.協助上級主管完成其交辦事項、傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 

6.負責主導驗廠、海關核銷、稅局和社保局的審核稽查等等事務 

7.訂購機票、承辦保險及人員請假事宜

1.統籌規劃越南子公司財會作業流程，以符合財會及稅務規定(VAS: Vietnam Accounting Standard & IFRS: International Financial Reporting Standards)。  

2.對應當地事務所，編制會計報表及其他管理決策所需財會資訊，並對越南稅務規定進行了解及熟悉，審核相關稅務申報。 

3.編制越南子公司年度預算並對預算作管理，進行成本分析及費用控管，對實際發生數據與預算作比對及分析。 

4.審核財務會計作業及報表，針對異常項目進行分析與檢討。 

5.擬定及規劃資金調度，並與銀行建立友有關係。 

6.對集團間關係人交易，流程改善及移轉訂價規劃。  

7.薪資支付及社保及當地稅務作業。 

8.建立及培養子公司財務團隊。 

9.完成臨時專案及主管交辦事項。

1.帶領團隊達到預訂業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 

2.擬定公司銷售計劃與制訂業績制度，並維持市場競爭力。 

3.執行公司短中長期營運策略專案。 

4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。 

5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。 

6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 

7.配合公司出差或國外參展。 

8.主管交辦事項。 

9.需長駐越南。 

外派福利制度－ 

●依派駐地官方行事曆出勤 

●依公司駐外規定辦法執行返台作業 

●依個人能力及工作職掌提供具競爭力的薪資 

●每年依據公司營運發放年終 (常態性發放年終1個月) 

●每年根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪/職務升遷 

●法定保險，包括勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥、團保 

●多元化與完善的員工教育訓練課程 

●尾牙、員工旅遊、員工制服、健康檢查(越南當地) 

●享有婚喪喜慶假

＠徵才條件： 

1.大專以上，會計或財務相關管理科系畢業。 

2.具備海外經營管理工作經驗者佳。 

3.具中國財稅(稅務和關務)、生管、招工、總務、採購等其中部份經驗尤佳。 

4.擅長跨部門溝通協調。 

5.須能配合住宿公司宿舍。 

＠職務內容： 

1.會計財務部門審核與監督。 

2.對外需有交涉經驗及能力。 

3.對內以生管、人事、總務、採購、關務、工務等管理， 及台幹食宿交通安排。

派駐東南亞成衣工廠擔任品牌技術經理,須熟悉各種針織成衣製作技術並有管理經驗者 

工作內容如下: 

1. 預防品質問題發生。  

2. 配合專案執行與任務。 

3. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。  

4. 工廠6S作業管理。 

5. 落實工廠運作、人員管理及進行跨部門協調與溝通。  

6. 查明、協調及解決各部門間之流程或作業問題。  

7. 異常處理及改善。  

8. 人員培訓、教育與考核，提升人員管理及專業能力。  

9. 執行上級主管交辦事項。

1.需有製造業經驗, 越南經驗優先 

2.熟悉越南政府法令法規, 有跟各相關機構的溝通協調能力 

3. 熟悉人事, 總務, 進出口, 出入境管理等相關工作