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(共64筆)
【國泰集團】定期人資行政專員
國泰健康管理顧問股份有限公司
台北市大安區|月薪 30,000~35,000元月薪 30,000~35,000元|經驗不拘|專科、大學展開收合本職位為遞補留停人員之短期需求,如有釋出正式職缺將依表現優先評估轉正。
工作說明:
1.人事資料系統建檔與維護,含新進人員、離退留停及人員異動管理
2.保險維護作業,含勞健保、勞退及團保加退保
3.薪資費用請款文件製產及ERP系統資料維護
4.其他人資相關行政庶務工作
待遇範圍:月薪30,000-35,000,薪資保障基本工資以上,依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定,對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。
【國泰集團】人資獎酬專員(大安)
國泰健康管理顧問股份有限公司
台北市大安區|月薪 30,000~45,000元月薪 30,000~45,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合工作說明:
1.每月薪資及醫師費用結算作業
2.新進人員任用核薪、試用期滿考核及人員異動作業
3.員工各類保險加退保作業(勞健保/投保薪調/補充保費/團保等)
4.年度所得及補充保費彙整申報作業
5.人力費用相關數據統計分析
待遇範圍:月薪35,000-45,000,薪資保障基本工資以上,依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定,對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。
Talent Acquisition Specialist - Dtto (Contractor)
狄卡科技股份有限公司(Dcard)
|網路相關台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合【注意事項】:請至 https://grnh.se/4903e5a61us 投遞履歷,我們會以這邊收到的履歷為主。
Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。
面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要優秀的 Talent Acquisition Specialist 加入我們,主動出擊接觸更多潛在人力,組建強大的團隊,並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。
快加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧!
【為什麼你該加入 Dcard?】
Dcard 每月不重複訪客高達 2,200 萬,使用者年齡平均 18 - 35 歲,用戶來自世界各地,近年我們逐步成長為最有影響力的社群。除了既有服務與版圖,我們正全力發展新型業務及跨國市場,如廣告服務與投放平台、社交電商好物研究室、Dcard Video 影音品牌與 dtto friends 角色品牌等。
現在,我們邁入下一階段的目標。以社群平台為起點,我們持續拓展 Dcard 多元與國際化服務,拓展範圍擴及台灣、香港、日本 (Dtto),提供來自不同地區的用戶不同服務,連結世界各地的使用者,讓互動打破距離的限制。
我們需要你的加入,幫助 Dtto 在更多領域提供價值給使用者!
【簡單介紹 People 團隊】
我們的願景是「成為全世界最能夠聚集卓越人才的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化,我們致力於建立持續成長的工作環境,同時塑造一個強調成果與影響力的文化,激發夥伴內在的自我動力,協助夥伴充分發揮潛力。
同時,我們主動發掘組織 / 團隊的需求,投入人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制,持續優化夥伴的工作體驗,支持每位夥伴在 Dtto 發揮最大的潛能,並推動 Dcard & Dtto 成為具有全球文化影響力的公司。
【你將在團隊參與⋯】
* 與 People Business Partner 、用人主管密切合作,加速 Dcard 團隊招募
* 與 People Intern (Coordinator) 密切合作,管理多職位招募流程,確保人選擁有良好的招募體驗
* 因對團隊的深度了解,獨立拆解團隊人才需求,提供適切建議與 Action Plan
* 高度熟悉日本人才市場,適時提供業界與人才洞察
* 獨立制定招募計畫,有效識別潛力人選,並積極、主動吸引潛在人才加入團隊
* 藉由不同社群媒體 (e.g X, Instagram)、招募平台或其他創新管道,吸引人選建立 talent pipeline
* 定期整理招募資料及數據並進行分析,幫助團隊了解當前招募狀況,並以 data-driven 的心態持續優化招募成效
* 此為約聘職位,合作期間為到職日 ~ 2024.12.31
【我們期待看到一個優秀的 Talent Acquisition Specialist 具備以下能力】
* 日文達商業程度,中文或英文任一語言達商業程度。
* 至少具備 1 年以上日本當地的 Tech Recruiting / Sourcing / 招募行銷操作的經驗
* 至少具備 1 年在日本當地的 Agency 或是 inhouse HR 團隊的工作經驗。
* 了解日本人才市場和雇主品牌的趨勢。
* 具備積極心態,能快速適應各種變動,並勇於面對各種未知的挑戰。
* 擁有很棒的人際溝通技巧,懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。
* 具備解決問題的能力,能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡,並解決根本問題。
* 和我們一樣重視企業文化,並且相信人是企業最重要的部分,並認同 Dcard People 團隊的 Mission, Vision, Core Values
【為什麼要加入我們?】
* 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。
* 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生!
* 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。
* 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。
* 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。
* 重視每個相聚的時刻 ,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。
【薪資待遇】
* 面議
【注意事項】
* 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你!
* 若不符合的面試者,將不另行通知。
❤️柑橘 Shinn拉麵-人資資深教育專員
Soba Shinn & 柑橘_張本商事有限公司
台北市大安區|月薪 35,000~45,000元月薪 35,000~45,000元|3年工作經驗以上|大學展開收合1. 具有教育訓練、教案及活動設計相關經驗、能依公司經營策略和文化發展,進行訓練需求分析,發展教育訓練體系制度及規劃年度訓練計畫
2.跨單位與內外部培訓資源合作,開展培訓規劃、執行與結案追蹤。
3.關鍵人才培育、儲備主管、校園,外籍實習生計畫之專案規劃與推行。
4.學習平台管理、運作與多媒體教材製作,將教育訓練雲端化
5.招募廣告的改善建議、履歷過濾、面試安排
6.員工出勤記錄管理、每月出勤結算、獎懲管理、異動作業(報到/調動/晉升/離職/調薪)之規劃執行及人力資源之相關紀錄建檔及更新
7.員工活動與福利相關協助與執行
8. 具人事行政工作經驗一年以上,熟悉勞動法令。
9. 根據職缺所需進行獵頭工作,主動找到所需人才
(Senior) Talent Acquisition Specialist (短期聘僱)
狄卡科技股份有限公司(Dcard)
|網路相關台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合【注意事項】:請至 https://grnh.se/6f0c27451us 投遞履歷,我們會以這邊收到的履歷為主。
Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。
面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要優秀的 (Senior) Talent Acquisition Specialist 加入我們,主動出擊接觸更多潛在人力,組建強大的團隊,並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。
快加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧!
【為什麼你該加入 Dcard?】
Dcard 每月不重複訪客高達 2,200 萬,使用者年齡平均 18 - 35 歲,用戶來自世界各地,近年我們逐步成長為最有影響力的社群。除了既有服務與版圖,我們正全力發展新型業務及跨國市場,如廣告服務與投放平台、社交電商好物研究室、Dcard Video 影音品牌與 dtto friends 角色品牌等。
現在,我們邁入下一階段的目標。以社群平台為起點,我們持續拓展 Dcard 多元與國際化服務,拓展範圍擴及台灣、香港、日本以及其他海外市場,提供來自不同地區的用戶不同服務,連結世界各地的使用者,讓互動打破距離的限制。
我們需要你的加入,幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者!
【簡單介紹 People 團隊】
我們的願景是「成為全世界最能夠聚集卓越人才的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化,我們致力於建立持續成長的工作環境,同時塑造一個強調成果與影響力的文化,激發夥伴內在的自我動力,協助夥伴充分發揮潛力。
同時,我們主動發掘組織 / 團隊的需求,投入人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制,持續優化夥伴的工作體驗,支持每位夥伴在 Dcard 發揮最大的潛能,並推動 Dcard 成為具有全球文化影響力的公司。
【你將在團隊參與⋯】
* 與 People Business Partner 、用人主管密切合作,加速 Dcard 團隊招募
* 與 People Intern (Coordinator) 密切合作,管理多職位招募流程,確保人選擁有良好的招募體驗
* 因對團隊的了解,獨立拆解團隊人才需求,提供適切建議與招募計畫
* 高度熟悉台灣或日本人才市場,適時提供業界與人才洞察
* 有效識別潛力人選,並積極、主動吸引潛在人才加入團隊
* 藉由不同社群媒體 (e.g Facebook, Instagram, Linkedin)、招募平台或其他創新管道,吸引人選建立 talent pipeline
* 定期整理招募資料及數據並進行分析,幫助團隊了解當前招募狀況,並以 data-driven 的心態持續優化招募成效
* 此為短期聘僱職位,合作期間為到職日起算六個月。
【我們期待看到一個優秀的 (Senior) Talent Acquisition Specialist 具備以下能力】
* 英文聽說讀寫能力佳。
* 至少具備 2 年以上 Tech Recruiting / Sourcing 或招募行銷操作的經驗。
* 至少具備 2 年在 Agency 或是 inhouse HR 團隊的工作經驗。
* 具備積極心態,能快速適應各種變動,並勇於面對各種未知的挑戰。
* 擁有很棒的人際溝通技巧,懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。
* 具備解決問題的能力,能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡,並解決根本問題。
* 和我們一樣重視企業文化,並且相信人是企業最重要的部分,並認同 Dcard People 團隊的 Mission, Vision, Core Values
【如果你擁有以下能力,那就更棒了!】
* 日文聽說讀寫能力佳。
* 擁有跨國 Sourcing 經驗,日本尤佳。
* 了解跨國(如日本、東南亞)人才市場和雇主品牌的趨勢。
【為什麼要加入我們?】
* 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。
* 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生!
* 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。
* 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。
* 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。
* 重視每個相聚的時刻 ,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。
【薪資待遇】
* Talent Acquisition Specialist:月薪 NTD 38,000 ~ 65,000
* Senior Talent Acquisition Specialist:月薪 NTD 53,000 ~ 88,000
【注意事項】
* 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你!
* 若不符合的面試者,將不另行通知。
人資行政助理
柯南國際股份有限公司
台北市大安區|月薪 32,000~35,000元月薪 32,000~35,000元|2年工作經驗以上|專科、大學展開收合【工作內容】
1.負責公司人力招募安排
2.開發招募管道以達成公司專案人力需求目標
3.協助人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行
4.協助部門行政作業事務
5.跨部門溝通,執行主管交辦事項
【具備條件】
1.具招募經驗者優
2.優秀的溝通及聆聽,紀錄及文書作業的能力
3.具備積極心態與解決問題的能力,與團隊共好
4.熟悉電腦操作(含E-mail、MS Office等)
【福利項目】
1.每季享有績效獎金分配。
2.生日當月享有生日假。
人資行政專員
柯南國際股份有限公司
台北市大安區|月薪 35,000~38,000元月薪 35,000~38,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士展開收合【工作內容】
1.負責公司人力招募及規劃
2.開發招募管道以達成公司專案人力需求目標
3.協助人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行
4.協助部門行政作業事務
5.跨部門溝通,執行主管交辦事項
【具備條件】
1.具招募經驗者優
2.優秀的溝通及聆聽,紀錄及文書作業的能力
3.具備積極心態與解決問題的能力,與團隊共好
4.熟悉電腦操作(含E-mail、MS Office等)
【福利項目】
1.每季享有績效獎金分配。
2.生日當月享有生日假。
八和餐飲集團-招募專員
八和餐飲有限公司(黑武士特色老火鍋,八和和牛燒肉專門店)
台北市大安區|月薪 35,000元月薪 35,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合工作內容
1.負責招募作業(履歷篩選、電話邀約面試、面試時間安排)
2.人力銀行平台職缺更新維護
3.徵才多元管道開發(校園徵才、實習生合作……)
4.招募發想、招募專案執行
5.定期更新各店門市職缺數
6.招募報表統計、彙整
7.人事行政作業協助
【職發中心】專案管理師
社團法人中華民國全國中小企業總會
|職業團體台北市大安區|月薪 35,000~38,000元月薪 35,000~38,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士展開收合【工作內容】
1.政府專案計畫之執行(輔導、課程、活動、招募、推廣、研析…等相關事項,依個人專長、特質、興趣安排)
2.彙整作業文書等綜合行政及核銷工作。
3.彙整相關報表或統計資料。
4.善溝通協調,細心謹慎,可獨立作業及專案管理
5.配合相關支援與主管交辦事項
總務
帝華產業有限公司
|國際貿易台北市大安區|月薪 30,000元 以上月薪 30,000元 以上|經驗不拘|大學、碩士、博士展開收合管理公司人員異動或資料異動
處理人員加、退勞健保與團保
人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況
協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
協助公司各部門招募
薪酬計算及所得稅務申報
行政庶務支援
建立薪資福利體系,包含薪資、獎金、福利制度…等,以激發員工最大潛能,不斷提高業績,並保留優秀人才。
HR 制定職務 KPI 與考核辦法,規劃績效考核制度,協助公司提升整體績效。透過績效考核制度,讓員工能更加了解自己的工作效率如何,把時間重心放在何處,企業或 HR 能提供哪些協助來幫助員工提升效率。
透過對企業資源以及人力資源現狀的分析,例如:人力成本、薪資/績效佔比、人事扣假出缺勤比例、人員流動率/離職率…等營運數據,找到最理想的人力資源配置,並有效控制人力成本。
People Business Partner
狄卡科技股份有限公司(Dcard)
|網路相關台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合【注意事項】:請至 https://grnh.se/a2f932661 投遞履歷,我們會以這邊收到的履歷為主。
Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。
面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要 People Business Partner 加入我們,洞察組織和團隊的需求、提出以人為本的解決方案,創造持續成長、充滿熱情的工作環境,並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。
快加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧!
【為什麼你該加入 Dcard?】
Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者!
【簡單介紹 People 團隊】
我們的願景是「成為全世界創新人才最想加入的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化,我們致力於打造一個持續成長、充滿熱情的工作環境。同時,我們也主動發掘組織和團隊的需求,設計人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制,持續優化夥伴的工作體驗,支持每一位夥伴在 Dcard 發揮最大的潛能,並推動 Dcard 成為世界級的網路公司。
【你將在團隊參與⋯】
* 組建強大的團隊,並在最短時間內找到最適合的人才。
* 探索團隊真正的需求,切實協助整個團隊及各個夥伴的成長,協助夥伴發揮最大的潛能。
* 將 Dcard 的 Core Values 深植到團隊工作生活的方方面面中,打造一個充滿熱忱的工作氛圍。
* 持續探索當下最適合 Dcard 團隊的運作方式,創造一個持續成長的工作環境。
* 主動探索任何能夠協助團隊工作更順利的任務,並創造實際影響力。
【我們期待看到一個優秀的 People Business Partner 具備以下能力】
* 具 2 年以上人資工作經驗。
* 和我們一樣重視企業文化,並且相信人是企業最重要的部分。
* 具備解決問題的能力,能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡,並解決根本問題。
* 能夠了解所負責部門的運作方式、商業邏輯、競爭對手及產業動態,並於協助團隊進行人資相關決策。
* 針對組織策略提出的變革能夠充分理解,且協助推動組織的變革管理。
* 擁有很棒的人際溝通技巧,懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。
* 與我們一樣認同 Dcard Talent Operations 團隊的 Mission, Vision, Core Values (https://drive.google.com/file/d/1v5rBHNcZTI0b8CrIOMHBDTkZMN00AEPp/view?usp=sharing)
【如果你擁有以下能力,那就更棒了!】
* 曾有在新創公司的工作經驗。
* 英文聽說讀寫能力佳。
【為什麼要加入我們?】
* 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。
* 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生!
* 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。
* 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。
* 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。
* 重視每個相聚的時刻 ,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。
行政專員
柯南國際股份有限公司
台北市大安區|月薪 32,000~35,000元月薪 32,000~35,000元|3年工作經驗以上|專科、大學展開收合1.部門行政作業事務。
2.人事資料登記與管理。
3.資料查詢與整理。
4.執行主管交辦事項。
福利項目
1.每季享有績效獎金分配。
2.生日當月享有生日假。
連鎖店品牌服務顧問師(台北總部)
全國不動產經紀股份有限公司(台北總公司)(全國不動產)
台北市大安區|月薪 30,000~34,000元月薪 30,000~34,000元|經驗不拘|學歷不拘展開收合求職者您好,我們公司是連鎖品牌的加盟總部,服務的對象包含加盟店的夥伴與C端有房屋租賃或買賣需求的客戶。
我們正在尋找【連鎖品牌服務顧問師】夥伴,主要負責以下任務:
1. 加盟店營運顧問師式輔導與管理。
2. 區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。
3. 特約廠商管理:履保業務整合,提供消費者更完整服務。
4 . 特約代書管理:簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。
每季發給績效獎金:績效越高獎金越多
加分:加盟店秘書經驗、加盟店業務助理經驗、連鎖加盟品牌總部經驗
(Senior) Talent Acquisition Specialist
狄卡科技股份有限公司(Dcard)
|網路相關台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合【注意事項】:請至 https://grnh.se/b049d1941us 投遞履歷,我們會以這邊收到的履歷為主。
Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。
面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要 Talent Acquisition Specialist 加入我們,主動出擊接觸更多潛在人力,組建強大的團隊,並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。
快加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧!
【為什麼你該加入 Dcard?】
Dcard 每月不重複訪客高達 2,200 萬,使用者年齡平均 18 - 35 歲,用戶來自世界各地,近年我們逐步成長為最有影響力的社群。除了既有服務與版圖,我們正全力發展新型業務及跨國市場,如廣告服務與投放平台、社交電商好物研究室、Dcard Video 影音品牌與 dtto friends 角色品牌等。
現在,我們邁入下一階段的目標。以社群平台為起點,我們持續拓展 Dcard 多元與國際化服務,拓展範圍擴及台灣、香港、日本以及其他海外市場,提供來自不同地區的用戶不同服務,連結世界各地的使用者,讓互動打破距離的限制。
我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者!
【簡單介紹 People 團隊】
我們的願景是「成為全世界創新人才最想加入的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化,我們致力於打造一個持續成長、充滿熱情的工作環境。同時,我們也主動發掘組織和團隊的需求,設計人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制,持續優化夥伴的工作體驗,支持每一位夥伴在 Dcard 發揮最大的潛能,並推動 Dcard 成為世界級的網路公司。
【你將在團隊參與⋯】
* 拆解團隊人才需求,提供業界與人才資訊與洞察,主動出擊接觸更多的潛在人才。
* 幫助團隊更好的跟業界關鍵組織、社群等建立關係。
* 制定 Dcard 招募的行銷策略,並積極和 HRBP、PR、相關業務夥伴等合作。
* 發想並執行線上、線下的 Dcard 雇主品牌企劃,讓更多優秀人才認識 Dcard 與渴望加入 Dcard。
* 定期整理招募資料及數據並進行分析,幫助團隊了解當前招募狀況並持續優化。
* 主動探索任何能夠協助 Dcard 工作更順利、更快達成目標的任務,並在其中創造實際影響力。
【我們期待看到一個優秀的 (Senior) Talent Acquisition Specialist 具備以下能力】
* 英文聽說讀寫能力佳。
* 至少具備 3 年以上 Tech Recruiting / Sourcing / 雇主品牌的經驗。
* 了解跨國市場人才招募和雇主品牌的趨勢。
* 具備積極的心態,能快速適應各種變動,並勇於面對各種未知的挑戰。
* 擁有很棒的人際溝通技巧,懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。
* 具備解決問題的能力,能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡,並解決根本問題。
* 和我們一樣重視企業文化,並且相信人是企業最重要的部分,認同 Dcard People 團隊的 Mission, Vision, Core Values 。
【如果你擁有以下能力,那就更棒了!】
* 日文聽說讀寫能力佳。
* 擁有跨國 Sourcing 經驗,日本尤佳。
* 了解跨國(如日本、東南亞)人才市場和雇主品牌的趨勢。
【為什麼要加入我們?】
* 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。
* 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生!
* 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。
* 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。
* 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。
* 重視每個相聚的時刻 ,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。
【薪資待遇】
* 面議
【注意事項】
* 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你!
* 若不符合的面試者,將不另行通知。
教育訓練專員/資深專員
裕融企業股份有限公司
台北市大安區|月薪 40,000~60,000元展開收合1. 訓練發展計劃之需求分析、規劃與執行。
2. 數位教材製作與訓練平台管理(需獨力完成課程錄製、剪輯)。
3. 教育訓練成效追蹤,訓練發展紀錄維護。
4. 協助人資各項制度辦法、表單及作業流程優化。
5. 主管交辦專案事項規劃與執行。
人力資源-薪酬(資深)襄理/主任/專員
裕融企業股份有限公司
台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.負責每月考勤/年度薪酬作業與協助薪酬福利事項管理。
2.定期執行年度績效評核與晉升作業。
3.HR薪酬制度優化或相關規範、專案規劃與推動。
4.人力資源數據或薪酬數據分析。
5.其他人力資源制度規畫或流程改善。
6.具三年以上_上市櫃公司薪資工作經歷者優先安排面談
人資薪酬福利副理
大陸工程股份有限公司
|土木工程台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合• Participate in and advise the annual salary review, incentive, benefit and wellbeing processes and liaise with various parties to ensure the programs remaining fit for purpose
• Advise on the impact of any corporate transactions on existing or new compensation and benefits plans
• Study and manage all the change requests from the team on HRIS/IT systems’ enhancement, liaise with relevant parties for enhancement, plan necessary testing before acceptance and prepare guides or training to relevant HR users
• Carry out HR analyses and research, and present findings in a clear and insightful manner for management reporting purposes or supporting the program review
人資夥伴資深專員
大陸工程股份有限公司
|土木工程台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合Play the HRBP role in Head office for Group Companies, work with managers & employees to support, oversee, and ensure all human resources operations are aligned with the business goals.
-Work with managers on business demands, requests, feedbacks in human resources management issues, express new ideas, suggest solution.
-Partner with HR COE teams to enhance HR daily operational process and effectiveness.
-Work with managers on communicate and implement HR Projects/activities to clients, and drive the changes.
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-Keep up-to-date with changes in labor laws and regulations, and be able to ensure the company‘s human resources practices are compliant.
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