門市儲備幹部(刊期已經結束)

| 金緻有您 金彩無限 | 

任何人都可以是銷售高手，金緻品的品牌、商品能成為您最堅強的後盾， 

擁有熱情的您，金緻品的舞台，歡迎您的加入 ! 

【 工作內容 】 

1、門市珠寶銷售與介紹。  

2、提供顧客之接待與需求服務。  

3、商品陳列及包裝。  

4、客戶關係的建立與維護。 

5、維持店櫃與週遭環境之整潔與美觀。  

→ 工作地點：各大賣場專櫃（大潤發、大買家、愛買等 ) 有必要時須配合輪調。 

【 擁有以下特質的您就是我們需要的夥伴 】 

● 溝通能力佳、口條流暢、活潑開朗、態度親切、儀態端莊。 

● 正向積極的工作態度、能獨立作業者。 

● 重視團隊精神、有強烈責任心、抗壓性及自我管理能力佳。 

【 薪資結構 】 

保證底薪及獎金另計，月薪27,470~50,000元以上 ( 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 ) 

【 人才發展 】 

1、提供完整黃金、珠寶專業知識及銷售教育訓練。 

2、透明化考核及升遷制度。 

【 員工福利 】 

◆ 獎金/禮品類 

1.年終獎金 

2.三節獎金/禮品 

◆ 保險類 

1.勞保 

2.健保 

3.勞退6 ％提撥 

◆ 休閒類 

1.部門聚餐 

◆ 制度類 

1.員工制服 (依規定辦理) 

2.績效獎金 

3.完整的教育訓練 

4.順暢的升遷管道 

◆ 請 / 休假制度 

1.特休/年假 

2.病假 

3.婚假、產假、喪假 

4.同仁育嬰假 

◆ 其他 

1.員工貸款 (視個案) 

2.員工購物優惠 

◆ 補助類 

1.婚喪禮品 

2.生育津貼 

3.化妝津貼 (視區域而定) 

4.物價津貼 (視區域而定) 

5.交通津貼 (外調適用) 

6.宿舍津貼 (外調適用)

【買童鞋就要到童鞋專賣店】 

布布童鞋是全台灣最大童鞋專賣店.目前已經有12間連鎖門市 

布布童鞋所吸引到的消費者都是疼愛孩子的優質父母， 

搭配上環境舒適的童鞋門市，是相當好的門市工作環境. 

【店內皆配有過濾病毒等級空氣清淨機】 

【比賣場專櫃有更好的工作環境】 

你喜歡與人群接觸 並 對於完成銷售感到滿滿成就!! 

也希望你在門市經營的成果與自己的薪資能成正比， 

也想找到一個正在成長的公司，在公司裡有明確向上升遷的路徑嗎? 

那麼 

布布童鞋就是你接下來工作的首選!!! 

此工作之後有完整的內部升遷機制，年資三年以上還有機會內部加盟，讓你在公司的付出都能共享成果，歡迎在零售行業更上一層的您加入我們 ^_^ 

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、退換貨處理）。 

3.負責商品系統操作進貨入庫、銷售管理及庫存管理 

4.負責商品陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.電腦作業協助 

會循序漸進教學，並有店長會持續輔導協助 

*勞保/健保/勞退都正常投保，滿半年即享有特休. 

*完整的培訓教育體系，讓你有步驟的輕鬆上手公司工作 

＊ 本職缺需接受1-2個月的完整培訓，會有完整的教育訓練讓您可以一步一步穩定上手 

＊ 訓練期間以月薪計，之後為高底薪＋固定月薪＋抽成獎金，銷售獎金無上限，業績越高獎金越高 

每年有三節獎金or禮品+春酒 

＊後勤體系支援完備，客訂商品可跨店調撥或代客寄送，寄送工作由總部統一出貨，不需各店處理客訂宅配事宜 

＊ 上班時間以門市營業時間為準，月排休固定9天，可挑六日休假，每年除夕／初一／初二固定休假(過年當月休12天)，無輪班，須配合同一地區必要支援調動（會事前排班，而非臨時調派）．

【買童鞋就要到童鞋專賣店】 

布布童鞋是全台灣最大童鞋專賣店.目前已經有12間連鎖門市 

布布童鞋所吸引到的消費者都是疼愛孩子的優質父母， 

搭配上環境舒適的童鞋門市，是相當好的門市工作環境. 

【店內皆配有過濾病毒等級空氣清淨機】 

【比賣場專櫃有更好的工作環境】 

你喜歡與人群接觸 並 對於完成銷售感到滿滿成就!! 

也希望你在門市經營的成果與自己的薪資能成正比， 

也想找到一個正在成長的公司，在公司裡有明確向上升遷的路徑嗎? 

那麼 

布布童鞋就是你接下來工作的首選!!! 

此工作之後有完整的內部升遷機制，年資三年以上還有機會內部加盟，讓你在公司的付出都能共享成果，歡迎在零售行業更上一層的您加入我們 ^_^ 

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、退換貨處理）。 

3.負責商品系統操作進貨入庫、銷售管理及庫存管理 

4.負責商品陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.電腦作業協助 

會循序漸進教學，並有店長會持續輔導協助 

*勞保/健保/勞退都正常投保，滿半年即享有特休. 

*完整的培訓教育體系，讓你有步驟的輕鬆上手公司工作 

＊ 本職缺需接受1-2個月的完整培訓，會有完整的教育訓練讓您可以一步一步穩定上手 

＊ 訓練期間以月薪計，之後為高底薪＋固定月薪＋抽成獎金，銷售獎金無上限，業績越高獎金越高，獎金不倒扣  

每年有三節獎金or禮品+春酒 

＊後勤體系支援完備，客訂商品可跨店調撥或代客寄送，寄送工作由總部統一出貨，不需各店處理客訂宅配事宜 

＊ 上班時間以門市營業時間為準，月排休固定9天，可挑六日休假，每年除夕／初一／初二固定休假(過年當月休12天)，無輪班，須配合同一地區必要支援調動（會事前排班，而非臨時調派）．

1.規劃年度醫美事業預算、醫師人力需求和編制。 

2.負責新醫師合約、管理及異常狀況處理，以保障醫療品質。 

3.開發新療程，協助年度工作主題規劃，執行專案和教學計畫。 

4.規劃建立醫美醫療制度，包括遴選醫師和招募作業。 

5.控制醫美儀器和藥品採購、調動和成本管理。 

6.處理客訴案件，建立異常處理制度。 

7.執行其他主管交辦事項。

鍋湯滙餐飲招募門市儲備主管 

歡迎對餐飲有熱忱夥伴一起加入！ 

【工作內容】 

基本門市內各項事務及店長交辦之事項 

1. 外場顧客服務、內外場點餐送餐 

2. 廚房備料配鍋，內場餐點製作及送餐 

3. 維持內外場整潔，餐具清潔與店內清潔 

4. 配合店長調度協助各項任務 

若通過考核，可晉升管理幹部 (領班/副店/店長) 

1. 門市店務管理 

2. 門市營運成本控管 

3. 門市人員招募、培訓及考核 

4. 處理客訴案件 

※ 訓練期須至台中進行門市基礎訓練(1~3個月，視個人而定) 

※ 訓練期通過後依門市情況安排工作地點 

* 部份福利、待遇因經歷有所不同，以面試結果為主

台中不分區聯合徵才！ 

依您的居住地點及實際缺額分發！ 

★晉升管道透明，轉正年資可累計 

★優於連鎖界的薪資、通過考核每月另享獎金 

★具有醫護相關執照/醫護科系每月另享加給 

【無經驗、無相關科系可！】 

加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 

月薪32,200起(大學畢) 

【工作內容】 

（1）門市產品銷售、顧客服務 

（2）學習醫療相關知識、專業衛教諮詢 

（3）醫療產品陳列、門市清潔 

（4）月休8-10天

【三商家購】 

為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 

【美廉社】 

目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod’s，開出複合式店型，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 

【提供完善升遷制度】 

依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 

【工作內容】 

①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 

②賣場經營管理。 

③顧客服務，客訴處理。 

④收銀結帳服務。 

⑤環境清潔維護。 

※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 

※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 

※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 

【工作時間】 

早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 

晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) 

※配合早晚輪班。 

※月排休8-9天。

竭誠邀請有零售店櫃管理經驗的您，或對保健銷售產業有興趣的您加入台灣銀谷行列 !  

1.負責賣場產品介紹、解說及銷售。 

2.負責店櫃週遭的環境清潔及商品陳列。 

3.執行每月重點商品銷售及業績目標達成。  

4.樂於與客戶分享健康觀念，傾聽客戶健康上的需求。 

【商品項目】: 

項圈類/手環類/貼布.乳液類/護具類/足部護理類/化妝品保養類/寢具類/清潔保養用品類/生活用品類 等多樣化產品。

產品推廣通路開發 

有醫美、生物科技、美容產品通路開發經驗者尤佳

1. 介紹及銷售家電商品 

2. 顧客接待與諮詢服務  

3. 門市商品陳列設計 

※儲備期間為固定薪，待正式派任後，薪資為變動薪(依業績表現)

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 

與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 

★★副主廚挑戰月領雙獎金★★ 

◆任用薪資：44,550~70,000元。 

◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向主廚。 

◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 

◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 

◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 

【工作職掌】 

1.現場標準作業程序執行：出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 

2.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。 

3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 

4.廚務業務組別運作與管理。 

5.研發新菜色。

1.門市銷售.商品介紹.商品陳列.顧客服務 

2.主管交辦事項處理 

**高績效獎金另計**

門市工作好處多多～ 

　★ 週日公休不排班，適合享受假日時光的你～ 

　★ 晚班只到 20:00 ，適合需要穩定作息的你～ 

　★ 深耕社區客戶，適合樂於分享與人互動的你～ 

　★ 販售安全新鮮食材，適合重視健康的你～ 

　★ 推廣綠色環保概念，適合愛護地球環境的你～ 

　★ 門市各類烹飪活動，適合喜歡料理與美食的你～ 

沒有經驗，但想試試門市工作？有門市經驗，想成為合作社一員？ 

馬上點下「應徵」~ 

工作內容： 

【業務】 

1. 協助主管處理工作上交辦的事務  

2. 協助管理門市、進出貨事宜  

3. 社員服務 作業 

4. 行政工作與帳務處理 

5.產品陳列、說明及推廣，活動企畫案、計畫性預購案執行推廣 

【社務】站活動廣、招生

1.負責店內商品介紹及銷售。 

2.每日進貨、銷貨存以及庫存管理。 

3.店內商品陳列以及擺放，維持店內外環境與器具之清潔。 

4.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨及退換貨處理）。 

5.負責瓦斯業務資料處理及行政工作。 

6.配合工作需求支援其他門市業務。 

*可坐不需久站、吹冷氣 

*未來想朝儲備幹部或門市店長發展之人員，公司給予培訓並配合門市輪調店務學習。

***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發*** 

◎職務名稱：專職大夜、支援大夜 

◎工作內容： 

專職大夜： 

主要於直營店間輪值夜班，值班期間主要工作如下： 

1.收銀結帳 

2.顧客服務 

3.商品整理 

4.店舖及機台清潔 

5.商品進貨整理 

6.店舖主管交辦之事項 

支援大夜： 

主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺，若無加盟店大夜支援職缺，則安排至直營店鋪輪值夜班，值班期間主要工作如下： 

1.收銀結帳 

2.顧客服務 

3.商品整理 

4.店舖及機台清潔 

5.商品進貨整理 

6.店舖主管交辦之事項 

◎工作分發地區：各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 

◎工作時間:23：00~07：00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) 

◎薪資福利制度： 

1.採契約制，專職大夜月薪34,500元起、支援大夜月薪37,000元起。 

2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 

3.約滿後如經主管同意續約，另有續約獎金6000元。 

4.福利：享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

1.負責飯店的每日營運管理 

2.整合處理客戶訂房及客房分配 

3.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 

4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 

5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 

6.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 

7.處理較複雜的客訴 

8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 

9.品牌旅遊形象推廣及執行 

10.上班地點:台中區

工作內容： 

1.門市營運管理 

2.人員培訓及管理 

其他條件： 

1.專科以上畢 

2.有餐飲工作經驗者 

3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 

其他： 

1.月休八天 

2.福利制度  

-享團保.勞健保及勞退  

-免費員工飲品  

-三節禮金  

-生日禮金  

-中秋禮品  

-年終獎金

工作內容： 

1.門市營運管理 

2.人員培訓及管理 

其他條件： 

1.專科以上畢 

2.有餐飲工作經驗者 

3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 

其他： 

1.月休八天 

2.福利制度  

-享團保.勞健保及勞退  

-免費員工飲品  

-三節禮金  

-生日禮金  

-中秋禮品  

-年終獎金

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 

與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 

★★店襄理挑戰月領雙獎金★★ 

◆任用薪資：44,550~70,000元。 

◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向店副理。 

◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 

◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 

◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 

【工作職掌】 

1.營運管理及營運目標達成 

2.維護顧客關係，客訴及危機處理 

3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 

4.維持、控管餐飲服務及產品品質 

5.抗壓性高，可配合公司培訓。 

6.公司策略執行與推動