
此職缺的所有相似工作:
(共36筆)
(1)外派品保主管(越南)
台灣表面黏著科技股份有限公司
越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.負責客戶各項品質問題的改善與分析。
2.負責管理各項品質議題。
3.協調相關部門解決及改善有關製程品質問題,以掌握品質現況。
5.5年以上品質管理系統經驗(具越南製造品質管理工作經驗 (至少2年以上)尤佳)。
6.能接受(越南)長期派駐。
7.英文聽說讀寫流利。
品保主管
勝榮鞋業股份有限公司
|鞋類製造越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合1.大專以上
2.十年以上運動鞋、休閒鞋、防水鞋生產管理經驗。
3.英文:(聽/中上、說/中上、讀/中上、寫/中上)
4.熟電腦操作。
研發暨品保主管(工作地:越南)
金樹塑膠工業股份有限公司.
越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學展開收合1.具備ISO9001實際操作經驗
2.具視圖能力且有機構設計概念
3.具鼎新ERP操作經驗
4. 主動積極、負責的工作態度且品德操守良好
5.具備溝通協調、問題分析與解決能力
6.邏輯清晰、抗壓力佳,樂於接受挑戰
QE工程師/主管-外派越南(飛宏科技)
飛宏科技股份有限公司
越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1. 統籌小組內外部資源,不斷提升組織能力來推動量產機種電性問題的分析,
2. 提前確效機制的建立及執行,以減少損失,節省成本,改善品質,提高產能
3. 測試設備異常的處理,測試工程的改善,
4. 符合客戶品质要求及改进.
品管主管
英屬維京群島商伯星國際股份有限公司台灣分公司
|鞋類製造越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘展開收合1.負責設立Kingmaker整體標準。
2.培訓廠后品管及品保(QC/QA)。
3.監督廠區品管人員。
4.針對不當品質觀念進行教育及溝通。
5.五年以上工作經驗。
C1-日文品保人員(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
|鞋類製造越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士展開收合1. 品質控管、流程稽核。
2. 處理品質異常,制定改善方案。
3. 參與各項試作與問題改善追蹤。
4. 與客人聯繫之窗口。
5.各項專案進度追蹤與管理。
C4-底廠品保人員(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
|鞋類製造越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合1. 品質控管、流程稽核。
2. 客訴、品質異常處理,並制定改善方案。
3. 主管交辦事項。
C2-品保主管/幹部(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
|鞋類製造越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合1. 品質控管
2. 品質問題之評估與預防
3. 各階段物性測試、試作之管控
4. 品質相關專案之推展
5. 品質相關教育訓練
6. 內部跨部門協調,與國際品牌客戶及廠商溝通
【海外】品管主管(東南亞廠)
信源企業股份有限公司
|紡織成衣越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1. 成衣廠品管、品檢、MQP及化驗室相關事項規劃及執行督導
2. 達成公司/品牌客戶各項品質指標
3. 製造現場品質系統管理與改善
4. 部門間與跨廠區之品質溝通協調
海外廠品管經理、品管主管(越南)
九川實業股份有限公司
越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。
2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。
3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。
4. 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。
5. 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。
6. 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。
7. 解析競爭產品之品質規格,以改進品質,降低品質成本之損失。
8. 導入新產品,並處理製程品管問題。
V0177 IQC課級/工程師(越南)
仁寶電腦工業股份有限公司
越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1. IQC相關入料檢驗 (包含電子/機構件)
2. 異常物料處理
3. 客戶要求對應
4. 上級主管交辦事項
5. 細心及適應力佳
6. 具備文件處理(Excel/powerpoint)及基本英文能力
【海外-越南專區】品質工程師 _ 越南- MNT _ 01697
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.制定日常工作計畫和品質目標的達成與檢討
2.建立與執行品管稽核制度
3.產品品質不良分析,追蹤改善措施執行情況,反饋改善結果
4.協助製造部新產品的導入與量產
5.處理客戶關於產品品質方面的投訴
6.參加本部門或跨部門的品質改善活動
[安心出差/外派]公司訂有妥善照顧派外人員措施:
・派駐地完善之社會/醫療保險、合約簽屬高級別醫療院所
・派駐地高級住宿區或飯店及上下班接駁交通安排
・員工完整的關懷和照顧,含生活必要之協助
・赴任/歸任之機票、工作簽證安排
【海外-越南專區】供應商品質管理師 _ 越南- MNT _ 01697
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.參與新供應商的審核與管理
2.針對AVL中的供應商進行定期及不定期的現場稽核
3.處理並協調供應商來料異常問題,並預防不良再次發生
4.異常費用追蹤(材料及產線虧損費用)
[安心出差/外派]公司訂有妥善照顧派外人員措施:
・派駐地完善之社會/醫療保險、合約簽屬高級別醫療院所
・派駐地高級住宿區或飯店及上下班接駁交通安排
・員工完整的關懷和照顧,含生活必要之協助
・赴任/歸任之機票、工作簽證安排
品管_日文PMQA主管(印尼)
寶成工業股份有限公司
|鞋類製造越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.對應品牌客戶需求執行內部稽核、優化工作細節,並定期追蹤各項專案執行進
度。
2.領導團隊進行產品品質專案、品質異常案件進行日中翻譯、提出報告。
3.彙整產品品質資料,按自主稽核之問題點或客訴問題點,進行內部溝通、進行成
因分析並規劃、提交改善方案。
品管_品管基層主管(東南亞)
寶成工業股份有限公司
|鞋類製造越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.負責原物料檢驗、測試、加工部件及生產制程、出貨驗貨等所有品質重點
2.配合品牌客人接合工廠完成品質專題改善
3.增強客戶對工廠信任度,有效處理品質問題
4.控管工廠品質、稽核流程、制定改善方案
【全球移動人才招聘計畫】QA品質工程師 _ 越南- NB _ 00000
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.制定日常工作計畫和品質目標的達成與檢討
2.建立與執行品管稽核制度
3.產品品質不良分析,追蹤改善措施執行情況,反饋改善結果
4.協助製造部新產品的導入與量產
5.處理客戶關於產品品質方面的投訴
6.參加本部門或跨部門的品質改善活動
[安心出差/外派]公司訂有妥善照顧派外人員措施:
・派駐地完善之社會/醫療保險、合約簽屬高級別醫療院所
・派駐地高級住宿區或飯店及上下班接駁交通安排
・員工完整的關懷和照顧,含生活必要之協助
・赴任/歸任之機票、工作簽證安排
品管儲備幹部(越南平陽)
敬祐科技股份有限公司
越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合1.負責公司品管體系的推行,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理,分析統計資料以及產品規格,以決定成品的品質標準。
2.改善產品信賴度.可靠性.品質,進而全面提昇產品品質。
3.負責ISO體制之推行.供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。
4.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。
5.主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。
6.熟QC-7大手法,TS16949五大工具管理體系,ISO,AQL。
7.8D Problem Solving Report者。
8.品保課限度樣品之定位規劃及進出管理管制,品保檢具和治具之申請,定位規劃及進出管理管制。
品保副理(越南廠區)
久鼎金屬實業股份有限公司
越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合1.品質系統規劃與運作
2.公司品質目標方針運作與達成
3.制修訂產品品質規定與標準
4.品保人員教育與指導
- 精選精選職缺
- 1天企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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- 習企業實習職缺
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