居家服務員

執行長照2.0相關業務  

1.家訪評估個案服務需求，並與個案管理師進行業務聯繫。 

2.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 

3.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通/家屬溝通連絡事宜，受理申訴案件與異常事件處理追蹤)。 

4.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、排班分配調度與作業標準。 

5.居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 

6.個案需求評估、協助個案進行居家服務事宜的協調 (個案異動評估，個案家庭服務諮詢，資源協調與轉介)、家訪與簽約。 

7.須督導居服員進行照顧工作，具實際照顧經驗(居服員)尤佳。 

8.定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄。 

9.協助核銷業務/個案服務及服務紀錄撰寫/分析個案照顧需求，照顧計畫擬定，執行分析與檢討。 

10.定期參與召開個別督導、團體督導及個案研討會。 

11.核對服務報表、計算每案收費。 

12.配合政府政策辦理評鑑(協助居服相關評鑑事項建置與執行)及機構目標管理 。 

13.支援機構各項活動策劃/宣導/執行、其他業務相關辦理及主管交辦事項、執行行政業務。 

14.須熟悉EXCEL等OFFICE作業軟體使用。 

15.具有居督相關工作經驗。

私立知心居家長照 

徵護理士/護理師 

（護理師，不需輪大夜 

讓您就夜及家庭兼顧） 

月薪6～8萬 

兼職可 

歡迎二度就業人士 

擇一區域：板橋、土城、樹林、中和 

工作內容：協助個案沐浴、陪伴散步、單純陪伴、陪同就醫、煮飯備餐、代購餐食…等居家陪伴服務 

意者請+Line ID：cheechee160 

0919900852林主任

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 

有經驗者薪資另議。

依公司安排至有長照需求個案中提供居家照顧服務 

1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。 

2.案主身體照顧服務。 

3.喘息服務。  

資格條件：有「照顧服務員訓練」結訓證書，並備有摩托車。  

薪資結構： 

1.薪資：起薪230元/時。 

2.拆帳制: 依長照給付及支付基準發給6成費用 

服務區域：樹林 

保險保障：勞保、健保、勞退、機構責任險、顧責補償險  

相關福利：轉場津貼、三節禮金、久任獎金、生日禮金、開案獎金、介紹獎金、年終獎金（根據公司營運狀況）、單一證照加給 

入職獎金 

入職滿一個月獎金10,000元(不挑案) 

滿三個月再加碼10,000元

居家式服務：基本身體清潔.協助沐浴及洗頭. 日常照顧.家務協助.陪伴服務. 餐飲照顧.協助進食或管灌餵食. 肢節關節活動.協助上下樓梯. 陪同外出及就醫.代購或代領等服務 

服務區域:樹林.新莊.板橋

基本身體清潔.協助沐浴及洗頭. 日常照顧.家務協助.陪伴服務. 餐飲照顧.協助進食或管灌餵食. 肢節關節活動.協助上下樓梯. 陪同外出及就醫.代購或代領.

***該有獎金都有，其他獎勵更沒有少(伙食津貼 1800 元、其他項數千元)。 

***只要配合排班，每月至少6萬元以上薪資 

工作內容: 

1.日常生活照顧服務 

2.居家身體照顧 

3.喘息服務 

4.服務區域: 樹林/板橋/土城 

***須具備：照顧服務員訓練結業證書或照服員證照，二擇一即可*** 

基本福利 

1. 加班費依據勞基法規定給付。 

2. 特休補償金 年底發放。 

3. 兩節禮金(中秋/端午) 

4. 年終獎金：為獎勵公司員工年度內對企業貢獻度與辛勞，公司將依營運狀況，並視員工年度出勤狀況，發給年終獎金。 

5. 內部教育訓練: 免費在職訓練長照積分認證20小時/年。 

6. 員工保險-團保意外險、長照機構責任險。 

7. 在職員工體檢補助。 

8. 手套口罩提供，固定例會時發放。 

9. 享勞健保、勞退公司提撥6％。 

10. 績效獎金: 為獎勵公司員工年度內對企業貢獻度與辛勞，公司將依營運狀況並視員工績效考核，額外發放績效獎金。

1.居家服務，地點:三峽、鶯歌、樹林、土城、新莊、三重 

2.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 

4.照顧病患飲食起居、服藥等等 

5.以上完失智20小時課程 

6.以上完身障核心20小時課程

工作內容： 

至失能者家中提供下列服務： 

◎身體照顧：沐浴洗頭、穿換衣服、餵食服藥、翻身拍背…等。 

◎家事服務：環境清潔、洗滌衣物、烹煮餐食、代購用品…等。 

◎其他服務：陪伴看視、外出散步、肢體鍛錬、休閒娛樂…等。 

應徵資格（任一項）： 

1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 

2.領有照顧服務員職類技術士證。 

3.高中職以上護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 

薪資福利： 

◎薪津獎： 

　○薪資：220元/時，新人即適用。 

　○轉場交通費：40元/趟。 

　○加班費：按勞基法規定加成。 

　○出席津貼：220元/時，會議、培訓、職前訓練等。 

◎獎金類： 

　○AA碼獎金：按碼別發給獎金。 

　○技術士證獎金：一次性發給2,000元。 

　◎保障類： 

　○勞保、健保、團保：按實際薪資足額投保。 

　○退休保障：按實際薪資足額提繳勞工退休金。 

　○健康維護：每年辦理健康檢查及預防注射，費用由機構全額負擔。 

◎其他： 

　○特休假：按勞基法規定帶薪休假。 

　○繼續教育積分：機構自辦課程，方便員工取得積分。 

　○缺工獎勵：本機構有獎勵名額，符合資格夥伴均可申請。

一、工作內容： 

長照2.0居家照顧服務： 

1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。 

2.案主身體照顧服務。 

3.喘息服務。 

二、薪資計算： 

1. 時薪220以上：(99小時/月以下時薪220元，100-149小時/月時薪230元，150小時/月時薪240元) 

2. AA碼拆帳：(AA09假日加給385元/案，AA08晚間服務193元/案) 

3. 第1項及第2項加總，時薪上看605元/小時 

4.符合勞工局申請資格，可另申請缺工(最高總額10萬8千元)及安穩就業補助。 

三.福利 :正職員工適用 

01. 機構自辦長照積分課程。 

02. 健康檢查補助。 

03. 中秋/端午節獎金。 

04. 證照專業加給獎金。 

05. 開案獎金。 

06. 介紹獎金。 

07. 耗材(口罩、手套、酒精)。 

08. 特休假。 

09. 年終獎金。 

10. 轉場津貼。 

四.保險 : 

1.團體保險。 

2.居服員責任險(至案家服務時，個案發生意外，由此險協助)。 

五.其他 : 

1. 公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。 

2. 110年6月起，因應疫情已為正職同仁提供〝防疫險〝之保障。 

3. 110年10月起，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供〝居服員責任險〝之保障。 

六.急徵居服員好手，面試議定後即可上工，入職後排班快速穩定

身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務 

如下： 

1-為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

2-照顧病患飲食起居、服藥協助等等 

3-居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

1、居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案居住空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同外出及其他相關居家服務 

2、身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等。 

3、居家喘息服務：由服務提供單位安排照顧服務員至家中暫代家庭照顧者的角色提供生活基本照護，如：協助沐浴、如廁、穿換衣服、進食、服藥、翻身拍背等。 

4、服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、手機APP打卡、參與督導會議，教育訓練。

一、工作內容： 

(1) 家務及日常生活照顧–換洗衣物之洗滌與修補、居家環境清潔、文書服務、膳食服務、陪同或代購生活必需用品、協助就醫等  

(2) 身體照顧–協助沐浴、個人清潔及盥洗、大小便處理、協助穿換衣服、協助進食、協助服藥、翻身拍背、肢體關節活動、上下床及移位、陪同散步運動、協助運用輔助器具等。 

二、實際工作地點：新北市樹林區(視個人情況安排工作地點) 

三、服務時段：彈性排班 

四、休假制度：七休一或週休二日 

五、福利： 

1.法定權益：勞保、健保、勞退提撥、勞基法休假、特休折現、加班費核實給予等 

2.額外加保：團險、長照服務責任險 

3.困難照顧津貼加給(AA05、AA06、AA11比例給予) 

4.定期長照繼續教育積分課程辦理 

5.三節禮金  

6.績效考核獎金 

7.證照津貼加給 

8.交通費加給  

9.員工旅遊 

10.員工聚餐  

11.員工健檢  

12.慶生會  

13.員工制服 

14.居服伊寶(照顧服務輔助用具) 

15.定期手套、口罩發放 

16.順暢的升遷管道

一、工作內容： 

(1) 家務及日常生活照顧–換洗衣物之洗滌與修補、居家環境清潔、文書服務、膳食服務、陪同或代購生活必需用品、協助就醫等  

(2) 身體照顧–協助沐浴、個人清潔及盥洗、大小便處理、協助穿換衣服、協助進食、協助服藥、翻身拍背、肢體關節活動、上下床及移位、陪同散步運動、協助運用輔助器具等。 

二、實際工作地點：新北市樹林區(視個人情況安排工作地點) 

三、服務時段：彈性排班 

四、休假制度：七休一或週休二日 

五、福利： 

1.法定權益：勞保、健保、勞退提撥、勞基法休假、特休折現、加班費核實給予等 

2.額外加保：團險、長照服務責任險 

3.困難照顧津貼加給(AA05、AA06、AA11比例給予) 

4.定期長照繼續教育積分課程辦理 

5.三節禮金  

6.績效考核獎金 

7.證照津貼加給 

8.交通費加給  

9.員工旅遊 

10.員工聚餐  

11.員工健檢  

12.慶生會  

13.員工制服 

14.居服伊寶(照顧服務輔助用具) 

15.定期手套、口罩發放 

16.順暢的升遷管道

臺北新北皆可接案，案源穩定，最高65/35拆帳(含AA碼)，月薪超過六萬不是問題!! 

由居家照顧服務員於指定時間到個案家裡協助身體或生活照顧，服務內容依被照顧者需要擬訂，如：身體照顧服務(協助沐浴及洗頭、刷牙洗臉、進食或管灌餵食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、測量血壓血糖等)或是生活照顧服務(餐食照顧、代購生活必須用品、代領連續處方籤藥品、陪同外出、陪同就醫等)。

1.日常生活照顧 

2.身體照顧服務 

3.居家服務區域：三峽區，樹林區，新莊區 

***須具備：照顧服務員訓練結業證書或照服員證照，二擇一即可***

〝《服務區域》  

◎樹林區 

《工作內容》 

◎居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案生活空間簡易清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同散步。 

◎身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等。 

◎居家喘息服務：至家中照顧個案，每日最低2小時，最多10小時。 

◎服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練。 

《職工福利》  

◎部分AA碼加給 

◎中秋、端午禮盒、生日禮金、年節獎金 

◎勞健保、勞退提撥 

◎團體保險、雇主意外責任險、勞工年度體檢 

◎定期備品發放(手套、口罩、酒精) 

◎團督會議課程(每季出席會議上課，提供長照認證積分) 

◎職前教育訓練 

◎彈性排班，依服務員意願接案，重視服務員意見 

*本機構配合政府政策協助申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） 

*若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 

1. 第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 

2. 第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 

3. 第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。〝

服務地區:樹林、板橋、土城、新莊、三重區 

工作內容: 

1. 執行長照2.0的居家服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 

2. 照顧居家個案飲食起居、居家陪伴、外出散步、維護安全、執行簡單肢體活動、備餐、陪同就醫等等。 

3.協助個案居家環境整理及代購所需用品。 

4.每月底回公司繳交服務紀錄單，同時參與團督會議。 

美心能提供你 

1、我們的督導親切好相處好溝通，遇到事督導罩你 

2、派案快，案源穩定，不用怕沒案 

3、空班短，排班時間彈性(需要接小孩的還是幹嘛的就跟督導商量吧) 

4、依你的住所做工作選擇(轉場之間也會找鄰近的，不會讓你路途遙遠) 

5、開案獎金$1000、介紹居服員獎金$2000 

6、單一級證照有加給 

7、可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵) 

8、每月定期發放手套、口罩 

其他該給的公司福利也是一樣不缺 

1、季獎金、生日禮金、三節獎金 

2、特休假核實發放 

3、勞、健保及勞退提撥 

4、尾牙聚餐 

5、績優服務人員提報與表揚

服務地區:樹林區 

工作內容: 

1. 執行長照2.0的居家服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 

2. 照顧居家個案飲食起居、居家陪伴、外出散步、維護安全、執行簡單肢體活動、備餐、陪同就醫等等。 

3.協助個案居家環境整理及代購所需用品。 

4.每月底回公司繳交服務紀錄單，同時參與團督會議。 

美心能提供你 

1、我們的督導親切好相處好溝通，遇到事督導罩你 

2、派案快，案源穩定，不用怕沒案 

3、空班短，排班時間彈性(需要接小孩的還是幹嘛的就跟督導商量吧) 

4、依你的住所做工作選擇(轉場之間也會找鄰近的，不會讓你路途遙遠) 

5、開案獎金$1000、介紹居服員獎金$2000 

6、單一級證照有加給 

7、可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵) 

8、每月定期發放手套、口罩 

其他該給的公司福利也是一樣不缺 

1、季獎金、生日禮金、三節獎金 

2、特休假核實發放 

3、勞、健保及勞退提撥 

4、尾牙聚餐 

5、績優服務人員提報與表揚

1、居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案居住空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同散步。 

2、身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等。 

3、居家喘息服務：至家中照顧個案，以2小時或全日10小時計。 

4、服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練。