台中廣三SOGO-漢來海港自助餐廳 主任/副主任

1.煮茶備料、飲料製作、櫃檯收銀 

2.店內環境清潔，外送服務 

3.處理主管交辦事項

1. 負責電話接聽/會員接待及一般櫃檯事務處理。 

2. 口條應對佳、具高度服務熱忱、配合度佳。 

3. 提供會員服務工作及會員關係之維護。 

4. 顧客服務及客訴處理。 

5.協助主管處理公事上交辦事務。 

6.享勞健保、勞退。 

7.員工在職進修補助。 

8.晉升管道多元。 

9.提供優質的顧客服務創造愉快工作氣氛與環境。 

10.有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標(有績效獎金) 

11.有英、日語會話技能(有績效獎金) 

1. 負責電話接聽/會員接待及一般櫃檯事務處理。 

2. 口條應對佳、具高度服務熱忱、配合度佳。 

3. 提供會員服務工作及會員關係之維護。 

4.客訴案件處理。 

5.協助主管處理公事上交辦事務。 

6.享勞健保、勞退。 

7.員工在職進修補助。 

8.晉升管道多元。 

9.提供優質的顧客服務創造愉快工作氣氛與環境。 

10.有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標(績效獎金) 

11.有英、日語會話技能(績效獎金)

1. 負責電話接聽/會員接待及一般櫃檯事務處理。  

2. 口條應對佳、具高度服務熱忱、配合度佳。  

3. 提供會員服務工作及會員關係之維護。  

4. 顧客服務及客訴處理。  

5.協助主管處理公事上交辦事務。  

6.享勞健保、勞退。  

7.員工在職進修補助。  

8.晉升管道多元。  

9.提供優質的顧客服務創造愉快工作氣氛與環境。  

10.有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標(有績效獎金)  

11.有英、日語會話技能(有績效獎金)

1. 負責電話接聽/會員接待及一般櫃檯事務處理。  

2. 口條應對佳、具高度服務熱忱、配合度佳。  

3. 提供會員服務工作及會員關係之維護。  

4.客訴案件處理。  

5.協助主管處理公事上交辦事務。  

6.享勞健保、勞退。  

7.員工在職進修補助。  

8.晉升管道多元。  

9.提供優質的顧客服務創造愉快工作氣氛與環境。  

10.有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標(績效獎金)  

11.有英、日語會話技能(績效獎金)

我們歡迎非本國籍學生或非本國籍在台畢業學生 

*餐飲相關科系佳。 

*可以代辦工作許可(評點表)。 

*需具備基本中文溝通能力 

*須持有效期限居留證 

公司有完整的調薪制度及SOP 

我們是來自日本的品牌，可以學到專業的服務及餐廳經營管理。 

公司負責人和主管都30歲上下，好溝通，年輕人也有機會加入我們大家庭。 

外場、內場工作內容（管理內容） 

・進貨管理/庫存盤點/成本控管 

・服務、商品保持一定水準 

・店鋪衛生、清潔管理 

・員工店內安全管理 

・顧客服務/料理製作出餐 

・活動規劃/主管交辦事項 

外場、內場會再面談時討論。 

休假工時及敘薪 

1.工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班 

2.月休9天 

3.依勞基法規定給予加班費以及假日出勤津貼費用 

4. 職涯規劃 

＊一開始三個月沒有績效獎金(一般正職職位開始) 

＊固定三個月一次做考核 通過考核之後將於次月發放。

【國泰集團】誠徵物業管理儲備幹部(台中)，團隊擴編，強力招募中！ 

【工作內容】 

1.各項發包事務督導查核 

2.例行行政庶務及報表作業 

3.出租、自用、公共安全檢查作業，案件及廠商請款 

4.ESG盤點及評估作業 

5.專案分析及撰寫 

6.主管交辦事項 

【福利】 

1.享勞、健保、勞退及員工團體保險 

2.端午、中秋節金 

3.婚喪禮金、生日禮、子女教育補助 

4.員工旅遊、年終聚餐補助 

5.社團、健行活動 

6.員工健康檢查、健康專案禮品、節慶禮品 

7.公司定期及不定期教育訓練 

8.派外受訓(勞安、消防及其他專業訓練)，專業訓練補助 

※年終獎金約4個月月薪，表現優異年年加薪!

※應徵正職者須經「3個月考核」。 

※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ 

※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 

※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 

★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 

義美門市擴大徵才囉！ 

沒有職場經驗？沒關係！ 

義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 

正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 

配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 

挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 

年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) 

~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ 

※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 

我們希望你能夠... 

◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ 

◎櫃台收銀一把照！ 

◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ 

◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ 

◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ 

◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ 

~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ 

[工作內容] 

＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 

＊提供顧客之接待與需求服務 

（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 

＊維持門市週遭之環境整潔。 

[工作性質] 

＊無經驗可，可配合輪調者佳。 

＊須配合輪班。

1.定期清點成品與物料，並將成品與物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 

2.定期追蹤複查庫存與紀錄有無損壞，如不符合找出貨原因等 

3.監督庫存、工具、設備或貯藏室維護狀態，以確保符合安全規章及存貨安全 

4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 

5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 

6.監督貨品的輸送與成品包裝作業 

7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 

8.其他職務所需事務之管理

櫃檯公關 工作內容：店主管之儲備人選 

各項櫃檯行政事務 

顧客接待與電話預約處理 

提供或回應顧客有關公司的相關資訊 

處理公司信件的收發與分類 

現場人力調度 

主任 工作內容：協助正主管推動事務 

協助四大幹部 

協助公司主管處理工作上交辦的事務 

逐步培養帶店能力 

副理 工作內容：分店經營績效當責者 

架構團隊，團隊訓練 

構思活動，創造利潤 

協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

「基本工資+獎金制度 」 

1、底薪27470，正式人員平均3.5萬-4萬 

2、儲備店長4-6萬 

3、每月提供各式達標獎金 

4、績效考核營運獎金 

5、尾牙春酒/員工聚餐/員工旅遊 

6、月休8天，輪班/排班制，享有年度特休 

7、享勞健保/勞工退休金/團險 

如果你想要嘗試不同的工作內容 ! 

如果你想要挑戰高薪 ! 

如果你想要增加職場條件與自身能力 ! 

這裡都可以完成你的如果。 

「我們是手機配件行，卻不是一般小店老闆的經營模式，更不是一般店家的經營理念」 

我們的團隊有熱情、有資源、敢創新、敢拚 ! 

我們有完整的教育訓練、薪資獎金制度、升遷制度 ! 

––––-歡迎勇於面對挑戰，充滿熱情的你加入我們團隊––––- 

*須配合大台中店家輪調，可接受者在投履歷 

聯絡方式：

1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 

2.協助店面維運及公司政策執行。 

3.輔助公司網站管理。 

門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 

面試流程： 

1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 

2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 

3.面試地點：台中市西區公益路156號 

4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 

【福利制度】 

【你的健康安全 我們守護】 

●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 

●定期安排員工健康檢查 

●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 

●職業安全衛生專人把關 

●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 

【你的成就發展 我們推進】 

●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 

●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 

●健全升遷考核制度 

【你的堅持努力 我們讚賞】 

●業績獎金無上限門檻 

●銷售獎金高抽成獎勵 

●職務加給獎金 

●激勵獎金 

●年終獎勵金 

●三節禮金 

【你沒想到的 我們還有…】 

●年度部門聚餐津貼 

●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 

●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 

●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 

歡迎你來挑戰薪資60K，透過3個月密集培訓，讓你成為店經理！ 

【儲備店經理】 

資歷條件: 

具管理職責或營運經驗1年以上 

連鎖體系店長管理經驗尤佳 

培訓期間:90天 

培訓通過薪資上看60,000元 

【儲備副店經理】 

資歷條件: 

具管理職責或營運經驗1年以上 

連鎖體系幹部管理經驗尤佳 

培訓期間:120天 

培訓通過薪資上看46,000元 

【培訓內容】 

1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 

2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 

3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 

4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 

5. 維持、控管產品品質。 

6. 控制各項成本。 

培訓通過後，須配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。

【無經驗、無相關科系可！】 

加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 

(1) 門市產品銷售 

(2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 

(3) 顧客服務 

(4) 商品陳列管理 

(5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 

(6) 月薪32,200起(學士畢) 

★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 

★晉升管道透明，最快一年當店長 

★通過考核每月額外另享月獎金！ 

★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給

以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 

全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利， 

晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 

無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！ 

工作內容： 

1. 提供客戶專業用藥諮詢 

2. 藥品銷售、保健食品推廣 

3. 門市商品進銷存及陳列管理 

4. 其他主管交辦事項 

藥師專屬福利： 

● 專人帶您辦理藥師執照轉入 

● 公會年費、藥師學分費補助 

● 藥師與藥劑生業務責任保險 

● 每年固定安排專業藥師學分訓練課程 

○ 休假：月休8~13天 

○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 

○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）

您的加入，讓Q Burger更精彩！ 

我們將所有工作夥伴視為我們一份子 

【工作/學習內容】 

1.協助及指導夥伴依標準流程出餐與品質維持，確保顧客滿意度 

2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 

3.協助門市人員排班及調度管理，確保門市營運管理順暢 

4.規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業流程標準化 

5.配合公司執行各類門市行銷活動 

6.門市訂貨盤點處理 

(具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 

※過年休5天 

※須配合排班制 (四周休8天) 

※歡迎大台中地區的夥伴加入，錄取後可依居在地就近分發直營門市 

※薪資會因個人資歷或績效而異

無經驗可 

月薪30000起 

享團保.全勤.年終 

月休8天

王品集團第一個鐵板燒品牌-夏慕尼招募【大廳儲備值班幹部】 

法式浪漫的環境以及Lounge Bar時尚元素， 

在【夏慕尼】就能讓您感受到在異國工作的氛圍 

專人指導及培訓方式，帶領您6個月當上【大廳儲備值班幹部】, 挑戰49K! 

加入【夏慕尼】『晉升 & 加薪』讓您一次享有!! 

◄儲備副店長/值班幹部► 

◉學/經 歷： 

1. 高中職以上畢業，具服務熱忱 

2. 餐飲業經驗1年以上 

3. 連鎖餐飲業半年以上經驗，且具營運值班或管理經驗優先任用 

◉薪資待遇： 

【儲備值班幹部】  

錄取任用薪資：34,400元~42,900元  

培訓通過考核：薪資上看49,100元+職級level up  

◉6個月完善培訓方向： 

1.培訓期間擁有專人指導，專人培訓帶領擁有完整訓練規畫及考核目標 

2.完整學習工作站，讓您懂得多、學得快 

3.培訓期間搭配考核，讓您循序漸進紮穩儲備幹部根基 

◉工作內容： 

1. 外區顧客服務、維護顧客關係、控管餐點品質 

2. 全方位工作技能 

3. 協助營運管理工作及營運目標達成 

4. 協助人力調度與配置、人員教育訓練 

◉工作時段： 

10:30~14:30 及 17:00~22:00(每日排班8小時，中間有空班時間) 

※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 

◉工作地點： 

台北市、新北市、桃園市、新竹縣、台中市、台南市、高雄市 

工作地點依營運及人選需求全台分發 (外縣市供宿)

1.有吧檯工作經驗，後檯煮茶經驗 

2.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練 

3.活潑親切，配合輪班 

4.提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴 

5.升遷管道暢通，月休八天，員工福利，定期健檢 

須具備： 

1.茶飲門市1年以上經驗者 

2.擅長溝通與協調 

★月薪36000-40000起薪（營運獎金另計）