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(共7筆)

  • 社區副理-樹林區(薪3萬8)

    新北市樹林區|月薪 38,000元
    月薪 38,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士

    ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ 

    ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ 

    ★上班時間:09:00-18:00,13:00-22:00★ 

     

    ★工作內容: 

    1.落實執行社區規約及管理辦法。 

    2.每月列會召開,會議資料準備。 

    3.年度區權會召開,會議資料準備。 

    4.修繕事項管制。 

    5.財報審核。 

    6.執行區分所有權人大會決議事項。 

    7.執行管理委員會議決議事項。 

    8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。

    展開收合
    2022-08-08
    收藏職缺
    我要應徵
  • 社區經理-樹林區(薪4萬5)

    新北市樹林區|月薪 45,000元
    月薪 45,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士

    ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ 

    ★休假方式:每周排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ 

    ★上班時間:09:00-18:00,13:00-22:00★ 

     

    ★工作內容: 

    1.落實執行社區規約及管理辦法。 

    2.每月列會召開,會議資料準備。 

    3.年度區權會召開,會議資料準備。 

    4.修繕事項管制。 

    5.財報審核。 

    6.執行區分所有權人大會決議事項。 

    7.執行管理委員會議決議事項。 

    8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。

    展開收合
    2022-08-08
    收藏職缺
    我要應徵
  • 儲備幹部(新北市樹林區)

    新北市樹林區|月薪 28,500~33,000元
    月薪 28,500~33,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士|500大服務業

    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。

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    2022-08-08
    收藏職缺
    我要應徵
  • 【海外】管理部主管

    新北市樹林區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業

    【此職務需至亞洲地區】 

    1. 統籌管理部門之相關制度規劃、業務執行與管理。 

    2. 總公司各項重點工作之推動與執行。 

    3. 客戶稽核 

    4. 熟悉當地勞動法令及相關法規。 

    5. 工作態度積極主動、細心與良好的溝通能力,易於融入團隊及具問題解決及危機處理能力。

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    2022-08-07
    收藏職缺
    我要應徵
  • 管理部兼秘書

    新北市樹林區|月薪 30,000~40,000元
    月薪 30,000~40,000元|經驗不拘|學歷不拘

    管理主管: 

    理解能力強 

    抗壓力高 

    溝通擅長 

    忠誠度高 

    會計基本概念要具備 

    代理主管執行公司政策施行

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    2022-08-06
    收藏職缺
    我要應徵
  • 社區副理-樹林區(薪38000)

    新北市樹林區|月薪 38,000元
    月薪 38,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士

    ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ 

    ★休假方式:每周排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ 

    ★上班時間:09:00-18:00,13:00-22:00★ 

     

    ★工作內容: 

    1.落實執行社區規約及管理辦法。 

    2.每月列會召開,會議資料準備。 

    3.年度區權會召開,會議資料準備。 

    4.修繕事項管制。 

    5.財報審核。 

    6.執行區分所有權人大會決議事項。 

    7.執行管理委員會議決議事項。 

    8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。

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    2022-08-05
    收藏職缺
    我要應徵
  • 企劃經理Business planning/Developement Manager

    新北市樹林區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|碩士|外商企業

    1. 搜集、彙整 ESG 資訊,協助企業規劃永續策略。 

    2. 蒐研國際及產業在永續上的政策、法規及趨勢。 

    3. 以永續思維,發想企業實踐永續的方法,並推展成實際作為。 

    4. 企業經營方向策略探討 

    5.分析業界最新資訊,關注產業市場變化  

    6.規劃公司人才開發及教育訓練課程  

    7.規劃公司預算、目標及訂定達成目標之手段  

    8.新市場及新產品之可行性評估及市場銷售之推動 

    9.協助高階主管進行經營分析及問題改善 

    10.外部資源整合、策略聯盟事項企劃執行 

    11.協助專案推動與時程管控

    展開收合
    2022-08-04
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    我要應徵
  • 精選
    精選職缺
  • 1天
    企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
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  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介