急徵-勤務幹部（面議，42K起）

保全人員／警衛 

負責門禁管制、車輛出入指揮、飯店巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

運送並且保護重要物品 

安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.門市營運管理(40％) 

管理門市各式項目，以達營運目標(KPI) 

1.1 負責推動產品銷售與門市服務標準制訂 

制訂召開營銷會議 

制訂營銷計畫SOP 

商品導入門市，形象規劃，每季每部門品項、系列上市 

參與快閃、展覽規劃 

1.2 產品品質反饋訊息與門市作業標準化，控制退貨率 

1.3 產銷訂量依目標合理控制，控制報廢率並監督數據正確性 

督導日常例行門市銷售作業、品質管理 

減少銷售異常 

1.4 標準化流程 

制訂服務流程，提昇銷售效率 

1.5 隨時觀察及評估顧客滿意度 

降低因品質不良的客訴比率 

1.6 客訴處理 

1.7 展店計畫 

參予評估與營運目標設定、達成  

2.人員管控(40％) 

負責制訂與執行各部門主管及其人事招募、任用、訓練、輪調、升遷與留任。 

2.1 管理、組織、發展營運部門。 

2.2 培育部門領導及管理技能提升。 

2.3 管控人力成本。 

2.4 員工教育訓練、績效考核 

2.3.1定期考核等事務 

部門主管考核為每季一次，於期初設定考核目標，期末考核面談。 

其他成員考核每季考核一次，每次考核內容包括學科一次，術科三次。 

部門士氣與出缺勤管理。 

2.3.2教育訓練(新進訓練、在職訓練） 

協助人資單位制訂各部門工作站流程SOP。 

協助人資單位制訂教育訓練及各職級人員年度教育訓練時數。 

協助人資單位每年教育訓練內訓、外訓、交叉訓練。 

2.5 跨部門溝通與協調，安排人員調動與支援 

3.行政及其他衛生安全之職責(20％) 

3.1 與總經理、營運主管協調擬訂年度預算與目標 

3.2 遵守食品安全最高標準 

帶領門市人員徹底執行5S。 

制定衛生清潔計畫。 

3.3 藉由系統完成存貨控管，含原物料、半成品、成品 

負責生產成本控管，藉由妥善的製作流程與物料控管，達成降低成本的目的。 

定期盤點。 

3.4 資產設備整合與管理 

建立既有設備維護保養計畫。 

評估新設備的添購。 

3.5 公司交辦事項

1. 負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2. 收發文件 

3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

*每月工作時數為288小時，若當月工時未達288小時其薪資依比例計算。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、收發文件 

2.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

4.職勤時間:1900-0700，薪35,000元 

※意者請直接電洽: 

職務聯絡人:龍經理 

聯絡時間: 周一至周五 09:00-18:00 

聯絡電話: 2369-2280分機15 / 0980-749-286

工作項目 

1.執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 

(企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。  

2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。  

3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。  

4. 其他專案執行與主管交付任務。  

｜くら寿司的未來藍圖｜ 

我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴， 

跟隨藏壽司成為一位管理經營者，而非一般的工作者， 

你所投入的所有努力與忙碌，都將距離夢想更近一步。 

｜くら寿司的夥伴特質｜ 

-笑容 

微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 

與同事一起分享榮耀。 

- 迅速 

對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 

創造進階版的自己。 

- 朝氣 

在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 

展現領袖氣質的人格魅力。 

歡迎優秀、有志的您一起加入！

保全人員／警衛 

負責門禁管制、車輛出入指揮、飯店巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

運送並且保護重要物品 

安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.收發文件 

3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

6.運送並且保護重要物品 

7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

*每月工作時數為288小時，若當月工時未達288小時其薪資依比例計算。

一、工作內容：  

．巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。  

．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。  

．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。  

．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。  

二、時間：20:00-08:00  

三、休假：月排休6-7天  

四、薪資：44,500元/月  

五、福利  

．勞保、健保(依法投保)  

．年節禮券  

．結婚補助金與結婚禮金  

．生育補助金  

．年終獎金  

．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)  

．健康檢查  

．提供制服、不押保證金  

．提供專業教育訓練及核發證照  

． 完整的人事管理與升遷制度  

．提供宿舍(設籍-外縣市者)

一、工作內容：  

．巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。  

．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。  

．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。  

．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。  

二、時間：08:00-20:00  

三、休假：月排休6-7天  

四、薪資：44,500元/月  

五、福利  

．勞保、健保(依法投保)  

．年節禮券  

．結婚補助金與結婚禮金  

．生育補助金  

．年終獎金  

．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)  

．健康檢查  

．提供制服、不押保證金  

．提供專業教育訓練及核發證照  

． 完整的人事管理與升遷制度  

．提供宿舍(設籍-外縣市者)

1. 負責薪資結算、年度薪資所得申報作業。 

2. 夥伴到職及離職文件準備。 

3. 管理企業內部員工相關紀錄。 

4. 處理勞、健保與團保相關業務。 

5. 協助推展各類人資專案或公司活動。

1.門店營運與管理  

2.定期巡店，稽核門店品質、服務、清潔等執行狀況  

3.門店教育訓練及開幕支援  

4.協助門店客訴及其他問題之處理  

5.總公司政策傳達與執行  

※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 

2.保護被保全之人或物的安全。 

3.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 

4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 

5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 

6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 

7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 

8.態度親切、微笑接待、積極主動。 

9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。

1.人員管制 

2.車道管制、巡邏處理 

3.月休10天37,500元 

4.作4休2

一、工作內容 

．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

．收發文件與包裹 

．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

．現場主管交辦事項 

二、時間：07:00-19:00 

三、休假：月排休6-7天 

四、薪資：42,350元/月 

五、福利 

．勞保、健保(依法投保) 

．年節禮金 

．年終獎金 

．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) 

．提供制服、不押保證金 

．提供專業教育訓練及核發證照 

．完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容  

．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作  

．收發文件與包裹  

．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護  

．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險  

．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備  

．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全  

．現場主管交辦事項  

二、時間：06:30-18:30(松山區)／07:00-19:00(中山區/信義區)  

三、休假：月排休6-7天  

四、薪資：44,000元(24天/288H)  

五、福利  

．勞保、健保(依法投保)  

．年節禮券或禮金  

．生日禮券  

．結婚補助金與結婚禮金  

．生育補助金  

．年終獎金  

．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)  

．健康檢查  

．提供制服、不押保證金  

．提供專業教育訓練及核發證照  

． 完整的人事管理與升遷制度

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 

3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 

6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 

8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 

9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理，並向主管報告 

商場百貨工作環境優良，位於捷運中山站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。 

歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！也非常歡迎二度就業或是新住民哦~！ 

有餐飲管理經驗者尤佳，無管理經驗願意學習升遷者亦可，到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 

歡迎挑戰主管職缺！無誠勿試，謝謝！ 

薪資37000起，試用期過後在調薪1000，三節以及生日假皆有，每月還有固定業績獎金另計！！ 

可配合政府就業補助申請1萬-1萬3的補助長達一年哦！ 

每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.收發文件 

3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

5.照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

6.運送並且保護重要物品 

7.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

*每月工作時數為288小時，若當月工時未達288小時其薪資依比例計算。

工作內容： 

1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 

2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 

3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 

4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 

5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 

6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 

7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 

8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 

9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 

10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 

11.區域門市管理經驗一年以上。 

12.可接受跨區工作與出差外派。 

此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 

【工作技能】 

1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 

2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 

3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 

具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 

我們需要您的熱情，以及對工作的熱愛， 

可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、案場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.收發文件 

3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

6.案場安全維護管理、保障客戶生命和財產安全