人力資源處-績效考核幹部

●我們想找尋的夥伴：對於「人」有高度興趣、敏銳度以及談話能力!  

【工作內容】 

1.協助履歷表篩選招募適合人才 

2.協助聯繫求職者安排面試、報到相關事宜 

3.進行人員報到相關事項處理、內部培訓、人事相關疑難解答 

4.完成英語教學部門行政事務與主管交辦事項 

5.其他主管交辦事項 

【我們期待你擁有以下特質!】 

1.高EQ、勤奮的態度、遇到困難願意堅持到底 ! 

2.有高度的執行力、正面影響力且願意挑戰 ! 

【如果你還符合以下任何加分條件會更棒!】 

*需要對工作有企圖心，勇於挑戰自我，追求工作效率，具抗壓性及解決問題的能力。 

*溝通協調能力良好、個性開朗、執行力強。 

*對招募工作有熱忱，熟悉人才招募流程 ，熟多元招募管道者佳。 

歡迎有活力優秀的你/妳~加入FUNDAY~

1. 負責薪資結算、年度薪資所得申報作業。 

2. 夥伴到職及離職文件準備。 

3. 管理企業內部員工相關紀錄。 

4. 處理勞、健保與團保相關業務。 

5. 協助推展各類人資專案或公司活動。

1.負責現場機動人員班表安排及人力調度 

2.處理現場人員相關事務處理(訓練及督導) 

3.保全/總幹事/秘書,人員招募作業 

4.現場突發狀況的緊急處理 

5.協助支援各案場勤務安排，規劃及統籌 

5.上班時間:0830~1730 中午午休1.5小時 

6.自備摩托車

處理人事相關作業

1.員工資料管理與維護 

2.勞健保投保管理 

3.出勤管理、薪資核算及申報 

4.勞工關係事務 

5.其他人資訓練、活動協助

工作項目 

1.執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 

(企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。  

2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。  

3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。  

4. 其他專案執行與主管交付任務。  

｜くら寿司的未來藍圖｜ 

我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴， 

跟隨藏壽司成為一位管理經營者，而非一般的工作者， 

你所投入的所有努力與忙碌，都將距離夢想更近一步。 

｜くら寿司的夥伴特質｜ 

-笑容 

微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 

與同事一起分享榮耀。 

- 迅速 

對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 

創造進階版的自己。 

- 朝氣 

在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 

展現領袖氣質的人格魅力。 

歡迎優秀、有志的您一起加入！

1.人員招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等人資相關事務處理 

2.需懂勞基法相關條例 

3.旅館排班作業及排班協調事項 

4.薪資獎金結算 

5.人事相關報表、系統管理 

6.主管交辦事項 

7.具人事相關經驗2年以上

1.人員招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等人資相關事務處理 

2.旅館排班作業及排班協調事項 

3.人事相關報表、資料管理 

4.櫃台接待、總機 

5.主管交辦事項

1.人事相關作業處理 

2.總務事項處理 

3.採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談)  

4.各項支出成本分析與控管  

5.專案費用分析與資料彙整  

6.處理統購請款作業並整理相關表單  

7.固定資產管理 

8.其他主管交辦事項

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 

如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境，歡迎投遞履歷，與我們一起前進。 

在這裡，將認識招募技巧，求才及求職方最真實的需求，更可以了解職涯規劃重要性，這份工作可以認識不同背景求職者，理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方，謝謝您。 

1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務  

2. 了解企業需求，並開發適任人才 

3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議  

4. 與團隊合作，提出適當人才解決方案

一、薪酬福利相關管理規章、制度擬訂、維護與審核 

二、內部組織規劃、審核與修訂 

三、人事行政作業督導：試用考核、獎懲、考核、異動、休假等作業審核 

四、薪資及用人分析作業： 

1. 年度調薪規劃與集團同仁薪資專案處理 

2. 用人費用率/人員流動率/人力績效指標分析(含異常追蹤) 

五、福利規章制度擬訂、維護、督導； 

1. 福利及活動規劃 

2. 公司內部公關 

3. 福委會業務督導、福利金提撥及支出審核 

六、風險管理(含團保、勞保、健保)

1.人員招募、甄選與任用作業。 

2.薪資、勞健保、團保等人資經辦作業。 

3.員工考勤作業。 

4.員工福利相關作業。 

5.人資系統操作與維護作業。 

6.其他人資庶務性工作。 

7.主管交辦事項 

*有相關經驗薪資另議 

初期將在總公司受訓，日後上班地點將會是大台北中山地區。

*人資助理 * 工作內容： 

1.櫃台接待 

2.執行招募作業(篩選人才履歷、面試邀約) 

3.執行新進、離退人員勞保健保勞退，加退保作業。 

4.輸入、維護、管理等之行政(例如:出缺勤、加班)系統及相關紀錄作業。 

5.完成主管交辦事項 

待遇: 

⭐️有勞健保 

⭐️提供升遷機會 

⭐️可排休二日或著六日 

⭐️生日禮金 過年禮金 年終獎金 

⭐️每月員工聚餐、旅遊、 尾牙節日活動抽獎等等 

⭐️滿半年調薪2-5千 依出勤狀況能力配合度 往後固定每年調升2千

1. 處理人員加、退勞健保與團保 

2. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 

3. 管理公司人員異動或資料異動 

4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 

5. 協助招募 

6. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

7. 薪酬計算及所得稅務申報 

8. 行政庶務支援 

9. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 

10. 將各類文件歸檔以供日後查詢 

11. 公司文件檔案的建立及管理 

12. 負責辦公室用品採購發放 

13. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 

14. 負責平日零用金管理 

15. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 

16. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 

17. 檢查整理檔案

1.執行人才招募、遴選、面試、任用等相關作業 

2.建立有效招聘管道並進行管理與效益分析 

3.職務、職位維護與管理 

4.異動作業(任用/調動/晉升/離職/調薪) 

5.出勤、保險、薪資作業  

6.人資系統操作與各項資料維護 

7.員工關係維護 

8.人資相關專案執行 

9.完成主管交辦事項

1.人員出勤管理，包含:每月班表產出，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況...等 

2.協助製作各類表單及提供人事行政作業流程 

3.協助執行員工福利作業，包含:三節禮金/禮品、禮品採購提案..等 

4.協助人事異動事宜，包含:新人報到及新人訓練安排與執行、人員到離職相關物品及設備發放及收回...等 

5.總務庶務支援 

6.協助人事系統專案導入及執行 

7.主管交辦事項

1.人員招募、任用、離退職作業  

2.勞健保、團保加退保作業管理  

3.考勤建議、出勤結算與異常追蹤管理  

4.工作規則更新與管理  

5.協助勞資關係相關專案  

6.推動公司政策及主管交辦事項  

7.開發招募管道、規劃徵才活動與參與

1. 具備跨部門溝通能力，參與金控人才選、訓、用、留等計畫。 

2. 具備專案規劃執行能力，負責金控員工意見調查及數據分析。 

3. 具備課程規劃及課務執行能力，規劃及執行金控中高階人才培訓專案。 

4. 具備良好簡報製作技能，提供金控決策所需相關支援報告。 

5. 具備統整歸納、化繁為簡特質，完成臨時性主管交辦事項。

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 

2. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 

3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度，進行內部訓練發展。 

4. 檢驗法律紀錄和相關文件。 

5. 採購及維護公務器材及環境。 

6. 完成主管交辦事項。

1. 專業職能盤點與建置學習藍圖 

2. 學程設計與課程執行 

3. 協助籌辦大型論壇 

4. 數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) 

5. 透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 

6. 專案創意發想與活動規劃執行