輪班主管🕍【請至旅館洽談】

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 

與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 

★★店主任挑戰月領雙獎金★★ 

◆任用薪資：43,150~50,000元。 

◆通過考核：薪資上看50,000元，培訓邁向店襄理。  

◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 

◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 

◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 

【工作內容】 

1.執行並督導現場服務話術及作業流程。  

2.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。  

3.行銷活動更新與推廣。  

4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。  

5.各項業務組別運作與管理。

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 

與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 

★★副主廚挑戰月領雙獎金★★ 

◆任用薪資：46,550~70,000元。 

◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向主廚。 

◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 

◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 

◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 

【工作職掌】 

1.現場標準作業程序執行：出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 

2.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。 

3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 

4.廚務業務組別運作與管理。 

5.研發新菜色。

1.負責飯店的每日營運管理 

2.整合處理客戶訂房及客房分配 

3.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 

4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 

5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 

6.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 

7.處理較複雜的客訴 

8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 

9.品牌旅遊形象推廣及執行 

10.上班地點:台中區

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 

與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 

★★店襄理挑戰月領雙獎金★★ 

◆任用薪資：46,550~70,000元。 

◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向店副理。 

◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 

◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 

◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 

【工作職掌】 

1.營運管理及營運目標達成 

2.維護顧客關係，客訴及危機處理 

3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 

4.維持、控管餐飲服務及產品品質 

5.抗壓性高，可配合公司培訓。 

6.公司策略執行與推動

★徵的就是你/妳★ 

★期待你來挑戰高薪，男女生皆可★ 

★職前職務認知、在職專業技能、培訓管理能力★  

★歡迎畢業生加入，期盼您加入這個大家庭★ 

起薪：月薪32K-44K  

1.接受公司訓練成為公司未來幹部或高階主管 

2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練 

4.協助顧客使用飯店各項設施以及活動，簡易故障維修，設備維護 

5.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 

6.培訓期須配合輪調館店內各單位學習

*月排班制，月休8-10天；提供各類獎金。 

【工作內容】 

1. 協助主管安排房務部同仁排班、人力調度及管理。 

2. 負責規劃及訂定房務標準作業及制定定期保養計劃。 

3. 負責房務部同仁教育訓練。 

4. 督導客房及公共區域清潔保養流程、備品擺設等事宜，以確保客房及公共區域清潔品質符合制定標準。 

5. 協助主管執行客房相關備品庫存管理及定期盤點。 

6. 協助每日布巾送洗控管及清潔紀錄。 

7. 客房清潔保養。 

8. 客房設備簡易維修及故障報修。 

9. 其他主管交辦事項。 

【我們希望你有這些經驗與特質】 

1. 具旅館房務組長或領班之經驗1年以上尤佳。 

2. 工作細心且具責任感。 

【各類獎金】 

1.掃房組數獎金(薪資內含掃房組數獎金，每日掃房標準間數15間，獎金2,000元起，掃愈多賺愈多！)。 

試用期通過後，得再享有下列獎金之領取權利： 

2.住宿組數獎金。 

3.休息組數獎金。 

4.訂房網站評價獎金。 

5.破紀錄激勵獎金。 

6.掃房組數達標獎金。 

*每日排定出勤時間為8.5小時(內含用餐及休息時間0.5小時)；加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。

*月排班制，月休8-10天；提供各類獎金。 

【工作內容】 

1. 協助主管安排房務部同仁排班、人力調度及管理。 

2. 負責規劃及訂定房務標準作業及制定定期保養計劃。 

3. 負責房務部同仁教育訓練。 

4. 督導客房及公共區域清潔保養流程、備品擺設等事宜，以確保客房及公共區域清潔品質符合制定標準。 

5. 協助主管執行客房相關備品庫存管理及定期盤點。 

6. 協助每日布巾送洗控管及清潔紀錄。 

7. 客房清潔保養。 

8. 客房設備簡易維修及故障報修。 

9. 其他主管交辦事項。 

【我們希望你有這些經驗與特質】 

1. 具旅館房務組長或領班之經驗1年以上尤佳。 

2. 工作細心且具責任感。 

【各類獎金】 

1.掃房組數獎金(薪資內含掃房組數獎金，每日掃房標準間數15間，獎金2,000元起，掃愈多賺愈多！)。 

試用期通過後，得再享有下列獎金之領取權利： 

2.住宿組數獎金。 

3.休息組數獎金。 

4.訂房網站評價獎金。 

5.破紀錄激勵獎金。 

6.掃房組數達標獎金。 

*每日排定出勤時間為8.5小時(內含用餐及休息時間0.5小時)；加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 

．負責擺設生乳捲、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 

．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 

．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 

．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 

2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 

3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

7.危機處理 

8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.透過公司全方位訓練，依技能進行職務分配 

2.協助公司員工訓練諮詢 

3.安排人員調度、監督管理 

4.管理基層員工 

5.基礎設備保養

1.管理、監督飯店營運工作內容 

2.負責房務部人員管理與人力調配與訓練 

3.具旅行社接洽、團體入住經驗 

4.監督旅館之清潔 

5.客訴處理、協助監管旅館各項日常營運 

6.處理其他交辦事項

【石二鍋/12MINI-儲備店經理/儲備副店經理】全台展店擴大招募~~ 

歡迎你來挑戰，透過密集儲備幹部培訓，讓你成為店經理/副店經理！ 

▲各類儲備幹部 培訓/薪資待遇： 

【儲備店經理】 

資歷條件: 

具管理職責或營運經驗1年以上 

連鎖體系店長管理經驗尤佳 

培訓期間:120天 

培訓通過薪資上看60,000元 

【儲備副店經理】 

資歷條件: 

具管理職責或營運經驗1年以上 

連鎖體系幹部管理經驗尤佳 

培訓期間:150天 

培訓通過薪資上看45,000元 

【培訓內容】 

1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 

2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 

3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 

4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 

5. 維持、控管產品品質。 

6. 控制各項成本。 

【工作地點】 

培訓通過後，將配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。 

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解鎖不一樣的你⭐歡迎加入我們！

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鮮。香。麻。辣。讓顧客一試難忘，胃口大開的川菜食堂，受廣大飯友的支持，插旗全台各大縣市，展店計畫沒在停 !!! 

錯過這個缺，難找好職缺，不用再猶豫，加入我們，和我們一起突破極限，勇闖未來。 

【工作內容】 

1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 

2、規劃及安排每日現場人力調度 

3、檢查訂位表及桌次安排，並督導營業前準備工作 

4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 

5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 

6、處理現場客訴事件 

Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/

1.負責飯店的每日營運管理，協調各種事務與呈報 

2.負責協調各部門活動 

3.監督飯店提供所有客房的服務品質 

4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 

5.處理較複雜的客訴 

6.整合處理客戶訂房及客房分配 

7.館內客房與公共設施工務簡易修繕

1.擅長西餐、中餐烹調 

2.配合遵守公司規章與標準作業流程規範 

3.注重食品安全衛生 

4.基本食材認知及保存。  

5. 配合公司餐飲營運狀況排班。  

6. 無不良嗜好者佳，品行優良且出勤正常。 

7. 需有內場管理經驗達1年以上。 

8. 主管交辦事項。

1.客房清潔整理及房務相關工作、巡查房間。 

2.提供公共區域整潔或維持旅館、飯店正常運作等工作。 

3.人力安排、月底資產盤點，維持房務部門基本正常運作管理 

4.主管交辦事項。 

5. 有管理經驗可談$32,000-$34,000，後續將視個人績效調整。

★★一年晉升店經理，百萬年薪等你來挑戰★★ 

瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 

我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 

我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 

不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 

【工作內容】 

1.負責餐廳的整體店務管理。 

2.負責調度人力，確保順暢的溝通和協調，以確保營運順利運作。 

3.確保良好服務品質的餐點品質，讓每位客人都能享受良好的用餐體驗。 

4.負責進銷存管理，有效控制成本。 

5.規劃人員的招募和培訓，以確保團隊在專業上持續提升。 

6.管理費用控制，協助餐廳達成設定目標，實現業績。

★★一年晉升店經理，百萬年薪等你來挑戰★★ 

瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 

我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 

我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 

不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 

【工作內容】 

1.負責餐廳的整體店務管理。 

2.負責調度人力，確保順暢的溝通和協調，以確保營運順利運作。 

3.確保良好服務品質的餐點品質，讓每位客人都能享受良好的用餐體驗。 

4.負責進銷存管理，有效控制成本。 

5.規劃人員的招募和培訓，以確保團隊在專業上持續提升。 

6.管理費用控制，協助餐廳達成設定目標，實現業績。