此職缺的所有相似工作:
(共6筆)
顧客服務人員【工作地點:台北】
新光三越百貨股份有限公司
|百貨相關台北市信義區|月薪 32,000~39,000元展開收合服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理等。
※休假制度:8~10天/月,工作地點:台北各分店,上班時間:依各家分店營業時間,排定早班、晚班、全天班,以上三種班別皆需輪值。
人資培訓工讀生(總公司)
新光三越百貨股份有限公司
|百貨相關台北市信義區|時薪 183元展開收合1. 協助培訓課程及活動辦理。
2. 培訓行政庶務處理。
⭐聘任期間:即日起至2024/12/31;後續將視單位需求延長聘任,表現優良者,將可獲得評估轉正的機會唷!
⭐工作時間:依公司行事曆上班,09:00-18:00(可商議),週休二日。
培訓發展專員(總公司)
新光三越百貨股份有限公司
|百貨相關台北市信義區|月薪 38,000~43,000元展開收合[培訓] 70%
1.規劃並執行年度各項培訓課程及活動: 與內外部培訓資源合作, 提案.規劃.執行並進行成效檢視及追蹤。
2.優化並執行職能及各層級人員的訓練及發展計劃: 能獨立完成提案, 統籌並執行講師溝通及課程行政事宜。
3.數位教材編製.上架,以及線上學習平台的管理。
4.年度訓練預算編列及管控。
[發展] 20%
1.員工績效管理的推動。
2.協助各項人才發展專案之推動。
[其他事項] 10%
1.主管交辦事項。
2.協助跨功能或跨部門活動。
【藍海淨水】人資專員(新北新莊/台北信義) ($43000~$50000)
藍海淨水科技有限公司
|百貨相關台北市信義區|月薪 43,000~50,000元月薪 43,000~50,000元|1年工作經驗以上|專科、大學展開收合*需有人資經驗
1. 制定公司教育訓練發展政策、體系與制度,並規劃執行與評估訓練發展成效。
2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。
5. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。
6. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
(有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳)
『公司提供專業教育訓練』
獎金福利說明:
1. 三節獎金
2. 銷售團隊獎金
3. 生日禮金
4. 每年國內外員工旅遊
5.公司零食櫃充足
6. 享勞健保及勞退
7. 雇主提撥6%
8.婚喪賀奠補助
9.不定聚餐
10.年度尾牙餐會
出缺勤/休假相關制度
1.週休二日人性化管理
2.依法規給予女性夥伴生理假
3.依法規給予員工特別休假
4.依法規核算加班費用
微風集團_教育訓練課-約聘人員(長期,實習生亦可)
微風廣場實業股份有限公司
台北市信義區|月薪 29,000~30,000元展開收合1.行政文書資料及歸檔。
2.教育訓練課程及活動規劃及執行。
3.協助主管文件處理、追蹤,及庶務性行政工作。
4.熟悉電腦文書作業系統。
5.上班時間:平日一到五(國定假日依法休假)。
※ 表現良好且可獨立作業者,可依評估轉正職。
要求條件
- ● 一般商業學類,資訊管理學類 相關科系
- 精選精選職缺
- 1天企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
- 急此職務急徵人才
- 習企業實習職缺
- 替研發替代役職缺
- 身接受身障職缺
- 職職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
- 溫溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介