驛站營業管理人員(刊期已經結束)

宜得利家居為日本的家具、家飾商品連鎖店龍頭。 

我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 

我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 

我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 

※儲備幹部計畫特色： 

【培養全方位知識與視野的配轉教育】 

絕無僅有的配轉教育制度，從店舖開始學習。 

後可再依個人意願或公司期望，內部配轉至其他部門學習。 

【完整的研修教育計畫】 

新人研修、到任教育研修、海外研修機會，豐富的課內容完整培訓每位新人。 

【尚未服兵役也可投遞】 

若你是宜得利追求的人才，歡迎未服兵役的男生先行投遞履歷，可先工作後再完成兵役！ 

※應徵條件： 

1.2024年9月前畢業 

2.對於家具、家飾商品有極高興趣者 

3.須配合全台輪調(調職者享有轉勤租屋補助津貼)。 

台灣店舖分布地點請參考公司介紹。  

4.尚未履行兵役義務者也可投遞履歷。 

※工作地點： 

由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 

※主要工作內容： 

協同店長進行店舖管理。發現店舖問題點並加以解決。 

透過學習專業知識、管理技能，成為專業人才。 

1.行銷管理(學習如何對商圈評估，競爭對手的分析等等) 

2.顧客管理(學習如何待人接物，如何掌握顧客真正的需求等等) 

3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等) 

4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理，來發現問題點等等) 

5.店舖管理(學習如何制定工作計畫，人員教育等等) 

※薪資待遇： 

雙北地區：34,060~42,060元 

其他地區：30,060~36,060元 

(內含各項津貼) 

(若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) 

※工作時間及休假制度: 

1.採取彈性輪休制度的週休二日。 

2.在職半年享特休3天，滿一年享特休7天(依勞基法規定實施)。 

3.可利用淡季安排5~7天長假。 

4.工作時段排班制，基本上一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。 

5.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。 

公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 

「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 

※2024年早期預聘，可優先選擇至店舖實習，畢業後無縫接軌職場

1.公司內部各單位或公司外部回覆公文  

2.文件送打、校對、文件歸檔以供日後查詢  

3.整合個案子進度並歸檔  

4.門市打理，接待客人  

5.協助主管交代事項  

※無須任何音樂或樂器背景  

※依能力表現調薪  

欲應徵觀迎直接投遞1111履歷  

若有後續消息將會用平台訊息通知 

歡迎 

所有求職者

宜得利家居為日本的家具、家飾商品連鎖店龍頭。 

我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 

我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 

我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 

※儲備幹部計畫特色： 

【培養全方位知識與視野的配轉教育】 

絕無僅有的配轉教育制度，從店舖開始學習。 

後可再依個人意願或公司期望，內部配轉至其他部門學習。 

【完整的研修教育計畫】 

新人研修、到任教育研修、海外研修機會，豐富的課內容完整培訓每位新人。 

【尚未服兵役也可投遞】 

若你是宜得利追求的人才，歡迎未服兵役的男生先行投遞履歷，可先工作後再完成兵役！ 

※應徵條件： 

1.2024年9月前畢業 

2.對於家具、家飾商品有極高興趣者 

3.須配合全台輪調(調職者享有轉勤租屋補助津貼)。 

台灣店舖分布地點請參考公司介紹。  

4.尚未履行兵役義務者也可投遞履歷。 

※工作地點： 

由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 

※主要工作內容： 

協同店長進行店舖管理。發現店舖問題點並加以解決。 

透過學習專業知識、管理技能，成為專業人才。 

1.行銷管理(學習如何對商圈評估，競爭對手的分析等等) 

2.顧客管理(學習如何待人接物，如何掌握顧客真正的需求等等) 

3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等) 

4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理，來發現問題點等等) 

5.店舖管理(學習如何制定工作計畫，人員教育等等) 

※薪資待遇： 

雙北地區：34,060~42,060元 

其他地區：30,060~36,060元 

(內含各項津貼) 

(若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) 

※工作時間及休假制度: 

1.採取彈性輪休制度的週休二日。 

2.在職半年享特休3天，滿一年享特休7天(依勞基法規定實施)。 

3.可利用淡季安排5~7天長假。 

4.工作時段排班制，基本上一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。 

5.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。 

公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 

「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 

※2024年早期預聘，可優先選擇至店舖實習，畢業後無縫接軌職場

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.公司文件檔案的建立及管理  

2.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理  

3.協助處理主管交代事項  

4.須具備基礎美編能力 

＊短期工讀生勿試＊

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。  

2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 

3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務  

4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。  

2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 

3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 

4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理