日班門市職員-桃園市桃園區

▍喜愛毛寶貝、熱愛毛寶貝，沒有毛寶貝就吃不下飯、睡不著覺、人生沒有樂趣的貓奴、狗奴、毛爸媽、毛家庭，您還在職涯路上尋尋覓覓，追求自我嗎? 

萬達寵物事業股份有限公司，【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。2022年到2025年快速展店中，「『您可以在寵物公園~找到自己人生的可能』」。 

▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】，寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝，共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」，打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。 

▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花： 

㊜零售通路中：最熱心、最熱情、溫暖服務的「門市專員」 

㊜寵物產業中：最專業、最暖心、體貼守護的「銷售顧問」 

㊜帶著客人緊急需要的商品、穿梭大小巷弄提供最後一哩好服務的「外務專員」 

㊜在服務產業中：能把一家店經營的井井有條、客人滿意度破表的「超級店長」 

㊜在連鎖通路中：具有遠見、數字觀念、跨區跨店經營的領導力的「頂級區經理」 

▍【工作簡介】 

這是一個以服務為核心的工作與產業，會因為工作職務不同而有所差異，但滿滿的【真誠關懷、暖心服務、熱情與愛】是公司內的標準配備。 

其他的工作可能包含： 

1.提供親切友善的服務：毛家庭的關心、照顧、諮詢以解決毛日子的大小問題。 

2.門市商品、陳列、動線、檔期、庫存的維護，讓貴賓們有優質舒適、放鬆滿意的生活消費空間。 

3.完成一家店運作的日常，如：到點貨、訂貨、庫存盤點、調撥、結帳、教育訓練…等。 

▍【工作地點、時間】 

＊上班地點：我們採區域排班，原則上在編製店上班，但會需要因為友店需要支援而跨店上班。 

＊上班時間：每日上班9小時(內含有一小時休息間，原則上每四小時休息30分鐘，休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。 

＊排班方式：每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度，會有排班規則供遵循，您的意願我們一定會尊重。 

＊加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費，「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 

▍【薪資制度】 

〘獨一無二的薪資制度〙 

＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25％』為薪酬標準。 

＊薪資結構：『超高保障保障起薪+經營分紅+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助+專案獎金』。 

＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人績效核發，平均1~1.5個月月薪，績效卓越者最高可以領取到4個月年終獎金。 

＊起薪：全省有不同起薪、區間居於28K~33K，歡迎與我們了解洽詢。 

▍【企業優勢】 

★月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 

★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 

★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 

★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! 

★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 

★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 

★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 

歡迎挑戰閃耀新星計畫-許自己更好的未來~不用羨慕別人薪水比你好! 

▍【福利】 

1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 

2.高績效獎金及年終獎金平均1.5個月起(優於同業)。 

3.端午、中秋獎金及生日禮金。 

4.好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20％、全員通通有獎、通路中最優) 。 

5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 

6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 

7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 

▍【我們團隊的特色是這樣的】 

＊「扁平化的溝通文化」 

我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！ 

團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰 

＊「難題的交流」 

你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！ 

＊「友善的工作團隊」 

沒有配備刀械的主管，沒有開著POS發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。

1.門市銷售,顧客服務 

2.商品管理,櫃台收銀 

3.門市環境維護 

4.可配合輪班

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

5.休假制度：上三天休一天 

6.月薪30K~36K，另加季獎金

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 

1.培訓晉升職位：店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

門市收銀 補貨 影印 寄貨 泡咖啡 打掃衛生 等等等等

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工作內容: 

1. 收銀及櫃檯服務 

2. 商品上架與整理貨架排面 

3.檔期重點商品銷售、推廣 

4.門市環境維護 

福利及升遷制度: 

1.升遷管道暢通，依績效表現晉升。 

2.完整的教育訓練及有計畫性的培訓制度。 

3.享勞、健保、6％勞退金提撥、員工團體保險。 

4.生日禮金、節慶禮金、旅遊津貼等等。 

無經驗可，只要您願意積極主動學習、有一顆誠摯熱情的心，歡迎加入我們的行列。 

需求時段： 

早班07:00~15:00 

晚班 15:00～23:00 

新門市預計於1月開幕 

開幕前職前訓練將於 金汲 or 桃匯 門市受訓

工作內容: 

1. 收銀及櫃檯服務 

2. 商品上架與整理貨架排面 

3.檔期重點商品銷售、推廣 

4.門市環境維護 

福利及升遷制度: 

1.升遷管道暢通，依績效表現晉升。 

2.完整的教育訓練及有計畫性的培訓制度。 

3.享勞、健保、6％勞退金提撥、員工團體保險。 

4.生日禮金、節慶禮金、旅遊津貼等等。 

無經驗可，只要您願意積極主動學習、有一顆誠摯熱情的心，歡迎加入我們的行列。 

需求時段： 

早班07:00~15:00 

晚班 15:00～23:00

工作內容: 

1. 收銀及櫃檯服務 

2. 商品上架與整理貨架排面 

3.檔期重點商品銷售、推廣 

4.門市環境維護 

福利及升遷制度: 

1.升遷管道暢通，依績效表現晉升。 

2.完整的教育訓練及有計畫性的培訓制度。 

3.享勞、健保、6％勞退金提撥、員工團體保險。 

4.生日禮金、節慶禮金、旅遊津貼等等。 

無經驗可，只要您願意積極主動學習、有一顆誠摯熱情的心，歡迎加入我們的行列。 

需求時段： 

早班07:00~15:00 

晚班 15:00～23:00

工作內容: 

1. 收銀及櫃檯服務 

2. 商品上架與整理貨架排面 

3.檔期重點商品銷售、推廣 

4.門市環境維護 

福利及升遷制度: 

1.升遷管道暢通，依績效表現晉升。 

2.完整的教育訓練及有計畫性的培訓制度。 

3.享勞、健保、6％勞退金提撥、員工團體保險。 

4.生日禮金、節慶禮金、旅遊津貼等等。 

無經驗可，只要您願意積極主動學習、有一顆誠摯熱情的心，歡迎加入我們的行列。 

需求時段： 

早班 07:00-15:00 

晚班15:00-23:00

工作內容: 

1. 收銀及櫃檯服務 

2. 商品上架與整理貨架排面 

3.檔期重點商品銷售、推廣 

4.門市環境維護 

福利及升遷制度: 

1.升遷管道暢通，依績效表現晉升。 

2.完整的教育訓練及有計畫性的培訓制度。 

3.享勞、健保、6％勞退金提撥、員工團體保險。 

4.生日禮金、節慶禮金、旅遊津貼等等。 

無經驗可，只要您願意積極主動學習、有一顆誠摯熱情的心，歡迎加入我們的行列。 

需求時段： 

早班 07:00-15:00 

晚班15:00-23:00

門市收銀 補貨 影印 寄貨 泡咖啡 打掃衛生 等等等等

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