人資招募專員 TA(刊期已經結束)

此為本公司之徵才 

招募正職內勤 人資招募顧問專員 

內容 負責企業窗口之接洽 文書行政之處理 

替企業招募適合的人才 

此為正職工作 也是業務工作 有績效目標 

優於同業的保障薪資 外加 達成績效的業績獎金 

完整的人資招募培訓教育 

讓你累積人脈 和知名企業應對之豐富難得經驗 

不需陌生開發 

提供名單資源 

週休二日 見紅就休 

完整內部升遷制度 

歡迎對於招募有興趣 

有電話客服或電訪或電銷或電話招生經驗者前來應徵

1.協助公司各部門招募 

2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

1. 教育訓練相關：公司內部教育訓練課程管理、協助課程執行與協調；管理員工教育訓練補助申請 

2. 考勤管理及維護：協助日常考勤審核、提供員工諮詢考勤相關問題 

3. 支援校園招募計畫、面試支援 

4. 其餘主管交辦的人事行政協助

1.工作時間： 

每週六、日排班，於10:00~19:00間會分3小時班或4小時班段 

2.工作內容: 

提供遊客交通指引、觀光資訊詢問等走動式觀光旅遊服務，並定時定點提供周邊觀光資訊介紹服務。(本工作需長時間在室外走動) 

3.工作地點： 

可自選以下路線其一，但不得指定固定班段，需配合2班輪班 

永康街線(捷運東門站)：11:00-15:00、15:00-19:00 

4.語言條件：(有符合其中一項即可，報到時需提供語言證照影本) 

(1)英語語言能力：TOEIC 650分以上/GEPT中級以上或同等資格。 

(2)日語語言能力：JLPT 2級以上或同等資格。 

(3)韓語語言能力：TOPIK中級以上或同等資格。 

(4)泰語語言能力：CLA4級/ CUTFL中級或同等資格。 

(5)其他東南亞相關語系尤佳。

Company profile: 跨國性外商, 教練輔導客戶實現組織重要目標 

主要職責  

1. 向目標客戶的關鍵決策者介紹公司解決方案，增加銷售收入。 

2. 建立跟客戶互惠互利的業務關係；確定客戶需求，進行個人客戶諮詢並達成業務。 

3. 這是一個戰略銷售職位，適合具有領導經驗和高度業務成熟度的資深專業人士。 

4. 直屬主管為業務開發與領導力總監。 

工作說明 

1. 負責向中大型企業的關鍵決策者介紹公司的服務及銷售。 

2. 在現有客戶中, 維護並建立良好的長期客戶關係，同時發掘新的潛在客戶，以達到並超過每月收入目標。 

3. 評估和分析客戶需求，利用公司現有的全套產品和計畫，制定、設計和實施戰略干預措施。 

4. 通過瞭解業務需求，證明公司的服務所能帶來的實際效果，從而傳達公司服務的價值。 

工作經驗 

1. 需具有企業人資或HRBP或企管顧問相關經驗, 並對於銷售性質工作有興趣 

2. 商學或相關科系畢, 英文聽說讀寫流利 

3. 該職位需要多年的企業銷售經驗，最好是在專業服務環境中。 

4. 必須有在大型企業環境中成功的個人銷售業績記錄。 

5. 要求具有諮詢式銷售背景，並在潛在客戶開發、預測、潛在客戶開發和拓展商機等方面擁有嫺熟的技能。 

6. 有領導經驗尤佳。 

能力/個性 

1. 對於顧問式銷售有興趣，善於發現新的潛在商機，並有能力維護和發展現有客戶的業務。 

2. 有能力建立有用的聯繫和關係網絡，以實現目標。 

3. 具備較強的口語表達和簡報能力, 並以清晰、準確、有條理的方式跟客戶進行溝通。

工作時間: 

上午9:00~18:00,週休二日 

工作內容: 

1.具職缺刊登及外撥邀約面試作業. 

2.有面試及推薦人才媒合等專案管理作業 

3.處理新人報到、出缺勤管理及薪資核算作業 

4.支援專案執行報告、簡報製作等作業及其他交辦事項 

5.具溝通協調能、抗壓性 

電腦文書: 

1.熟WORD/EXCELL/POWERPOINT操作 

2.線上會議系統操作

工作職稱: 營運專員_業務部門 

工作內容: 

1. 製作管理業務活動相關報表 

2. 處理人力資源相關行政事務  

3. 協助業務人員完成內部庶務 

工作條件: 

1. 有興趣學習人力資源工作技能及了解勞動法令 

2. 有細心耐心整理業務及人力資源資料產出報告 

3. 熟悉Excel操作, 如vlook 函數 樞紐分析 尤佳 

公司福利: 

1. 病假一年30天不扣薪 

2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 

3. 特休給假優於勞基法給假天數 

4. 每年1/1產生一日愛家日 

5. 免費提供零食, 單品咖啡 

6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 

7. 滿周年享健檢補助 

8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等 

9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒

【關於這份職務】 

這份工作內容彈性，可透過不同類型的專案，多方面拓展工作技能。我們正在尋找一位「具備招募經驗」的「專案執行」，無論過去曾就職於人力公司或者是行銷活動公司，只要具備招募經驗，我們都非常歡迎你的加入！ 

具備人力公司背景的你，在這裡除了持續累積招募能力，強化人資經驗，更能參與其他銷售通路或event活動類型的專案，實際籌辦活動，提升其他專業技能； 

具備行銷活動公司背景的你，在這裡可以繼續你的創意發想，展現虛實結合的數位實體活動，更可深入加強招募經驗，為自己的職涯開啟多元發展的機會。 

如果您是靈活、負責、善溝通、可以具體呈現不同想法的人，我們很期待收到您的履歷。 

#再次提醒，此工作內容，招募相關工作佔比70％，活動執行相關工作約佔比30％。 

【工作內容】 

1. 招募類專案：人力招募、排班管理、教育訓練及保險計薪作業、專案品質控管。 

2.活動類專案：創意發想、提案撰寫、預算規劃、現場執行、專案品質控管。 

3. 專案窗口：直接與客戶溝通，了解客戶需求並提供解決方案，維護客戶關係。 

【綜合福利包】 

※沒有豬隊友，我們非常注重溝通。 

※優於勞基法定休假日，不怕不用，只怕用不完。 

※週休二日、30天全薪病假，身體是自己的，需要好好珍惜照顧。 

※愛護員工的身體，提供健康檢查補助。 

※愛心視障按摩服務，舒緩疲憊的肩頸。 

※再忙也要來一杯咖啡，品不完的高級單品咖啡。 

※備有安靜舒適的媽咪專屬哺乳室，有專用冰箱。 

※在職進修補助，嘉許深耕精進的態度。

【關於這份職務】 

這份工作內容彈性，可透過不同類型的專案，多方面拓展工作技能。我們正在尋找一位「具備招募經驗」的「招募顧問」，無論過去曾就職於人力公司或者是行銷活動公司，只要具備招募經驗，我們都非常歡迎你的加入！ 

具備招募經驗的你，在這裡除了持續累積招募能力，強化人資經驗，更能全面學習到關於人資的必備技能，Ex.人員出勤紀錄、排班、計薪等 

另外公司也會不定時安排增進自我學習以及相關人資法令常識等等課程。包含溝通技巧、勞資相關法律更新講座、鼓勵考照資訊等等，保證自身資訊與時俱進，絕不落後！ 

如果您是靈活、負責、善溝通、可以具體執行不同專案所需之招募能力的人，我們很期待收到您的履歷。 

#再次提醒，此工作內容，招募需負責多種不同專案的人力需求。 

【工作內容】 

1. 招募專案：招募客戶所需之不同專案類型人力並進行教育訓練與人力品質控管，例如：長期/短期人力。 

2. 出勤記錄：確實記錄人員是否按需求準時到班/下班，記錄與回報人員問題。 

3. 排班：依照不同專按需求進行人員排班與工作日加退勞健保。 

4. 計薪：依照人員排班記錄及出勤記錄進行後續計薪與發薪作業。 

【綜合福利包】 

※沒有豬隊友，我們非常注重溝通。 

※優於勞基法定休假日，不怕不用，只怕用不完。 

※週休二日、30天全薪病假，身體是自己的，需要好好珍惜照顧。 

※愛護員工的身體，提供健康檢查補助。 

※愛心視障按摩服務，舒緩疲憊的肩頸。 

※再忙也要來一杯咖啡，品不完的高級單品咖啡。 

※備有安靜舒適的媽咪專屬哺乳室，有專用冰箱。 

※在職進修補助，嘉許深耕精進的態度。

【公司簡介】 

Manpower萬寶華, 為全球知名國際性人力資源服務公司, 成立於1948年, 總公司位於美國. 台灣分公司成立於 1997 年, 提供招募, 派遣及人力資源解決方案服務 

【工作內容】 

1. 負責招募流程，包括職缺管道、簡歷篩選、面試安排和履歷送出 

2. 與客戶確認職缺需求、安排面試流程並跟進進度 

3. 管理客戶關係，跟進職缺需求和相關訊息，解決問題並維護良好的客戶關係 

4. 負責新員工入職流程管理，包括入職手續辦理和相關文件處理 

5. 管理員工續約、離職等相關流程，並協助員工管理事項 

【工作條件】 

1. 大學（含）以上學歷 

2. 對人力資源招募工作有興趣並能接受績效目標壓力的挑戰 

3. 一年以上工作經驗 

【工作發展】 

1. 了解不同行業的人力資源運用現況和未來發展趨勢 

2. 累積專業招募經驗，熟悉相關勞動法規 

3. 累積專案管理經驗, 可具備外商公司工作效能與產出 

【公司福利】 

1. 病假一年30天不扣薪 

2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 

3. 特休給假優於勞基法給假天數 

4. 每年1/1產生一日愛家日 

5. 免費提供零食, 單品咖啡 

6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 

7. 滿周年享健檢補助 

8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒舒壓, 健康生活等 

9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒 

【工作地點】 

台北市大安區敦化南路二段105號13樓 

【工作待遇】 

月薪35,000元起 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)(保障年薪14個月/績效獎金另計)

- 負責招募派遣事業單位的客戶人才 

- 經營客戶關係，並且與求職者/ 人資互動 

- 依客戶需求客製化招募人才

Responsible for all sales activities in assigned accounts or regions, presenting ManpowerGroup solutions helping our clients to win in the challenging world of work. 

Perform a variety of coordination and administrative tasks that support the overseas mission of quality performance and service. 

Sales Report: 15％ 

Business Development: 55％ 

Project support: 30％ 

1. 公司對外業務(人力資源管理業務)第一窗口，需直接處理業務前置需求，回覆客戶業務問題，並協助公司成功拿下訂單 

2. 紀錄、處理並追蹤客戶訂單，提供業務相關月報表、季報表 

3. 處理regional/ global RFP & RFI 並準時回覆 

4. 依客戶需求製作PPT以協助主管完成業務銷售；協助專案需求並做專案企劃書撰寫及提案 

5. 了解公司各類服務內容，以提供客戶優質的解決方案 

6. 定期登錄global / regional 業務相關網站並完整記錄台灣業務訊息 

7. 不定期幫主管做客戶約訪

【工作內容】 

1.招募面談(職缺管道/篩選/面談/送resume) 

2.和客戶確認職缺等需求/送人流程/面談安排/面談follow 

3.固定客戶管理/職缺需求.等相關訊息follow/客戶關係維護/問題處理 

4.員工 on board 等相關流程管理 

5.員工續約/離職等相關流程管理/員工管理 

【公司福利】 

1. 每年1/1產生一日愛家日 

2. 滿兩週年起特休優於勞基法天數 

3. 免費零食單品咖啡吃飽喝足 

4 免費員工團保及眷屬團保優惠補助 

5. 滿周年起每年享健檢補助 

6. 每月線上訓練課程：英文、法令、產業趨勢、市場動態、情緒紓壓、健康生活等 

7. 節慶禮金、生日禮金, 新婚生育禮金 

8. 每季部門聚餐、年度尾牙或春酒 

【薪資結構】 

*月薪: 30,000~40000元(依經驗核)  

*業績獎金:依達成率另計 

*年薪:14個月

- 與不同產業主管與人資討論招募需求並提供有效的解決方案 

- 求職者招募面試，提供求職者合適工作機會並給予職涯發展專業意見

歡迎對招募顧問有興趣之應屆畢業生 

【工作內容】 

1.合作企業大量招募 

2.職缺刊登＞面試＞報到＞員工關懷 

3.員工問題解惑 

4.相關資料建檔保存 

5.主管交辦事項 

【薪資】 

30,000起 (招募獎金另計) 

【休假制度】 

見紅就休

【關於 Rising 的招募顧問】 

Rising 的招募顧問透過協助企業與人才之間資訊的傳遞與溝通，扮演媒合兩者的重要角色，工作內容兼具服務、業務及人資招募性質，是具備高度專業性的職務；我們秉持『誠信、專業、效率』原則，以主動積極的態度和良好的溝通協調能力，提供企業與人才高品質服務及諮詢建議。 

我們的服務內容主要有 

中高階獵才 ─ 協助高科技產業、軟體、金融等領域知名企業，招募具備專業職能的中高階人才。 

派遣人員招募 ─ 協助企業客戶招募任用合適人選，並負責人員差勤管理、薪酬計算及員工溝通與關懷協助。 

成為 Rising 的一員， 

對內，你會擁有一群優秀的團隊夥伴， 

資歷豐富的主管會協助你探索職涯方向，熱於分享的職場導師能答疑解惑讓你不迷茫，可互相切磋學習的同儕會和你彼此激勵一同成長； 

對外，你會接觸到各個領域的菁英人才， 

你將持續累積有價值的人脈資源、拓展視野、增進產業知識、提高對市場趨勢的敏銳度，進而掌握世界發展的脈動！ 

【招募顧問主要職責】 

• 根據企業客戶招募需求，推薦優秀人才及安排有效面談； 

• 提供企業客戶與人才招募相關的專業諮詢、輔導與規劃服務； 

• 提供人才職涯建議，協助媒合工作機會，建立雙方互信的合作基礎，並持續充實人才庫； 

• 高度目標導向，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選； 

• 持續關注產業動態，分析市場脈動，且樂於分享所知所得； 

• 經營及維繫公司、客戶、人才三者間良好合作關係，創造三贏； 

【我們對夥伴的期望】 

• 認同 Rising 的企業文化與價值觀； 

• 熱情有活力，喜歡與人互動，對人保有高度好奇心； 

• 邏輯清晰，具備耐心及敏銳度，擅長傾聽與溝通； 

• 熱愛學習，樂於分享，秉持利他主義，期許發揮自身影響力； 

• 主動積極，擁抱變化，保持心態開放及彈性； 

• 對於自我職涯及收入有明確目標，不畏挑戰，持續追求自我成長； 

【如果你有會更好的】 

• 1 年以上的業務銷售、客戶開發經驗； 

• 1 年以上的招募人才相關經驗； 

• 2 年以上電子業、科技業、電商業等產業經驗或人脈基礎； 

• 學校社團幹部領導經驗（例如：系學會、AIESEC 國際經濟學商學學生會等)； 

【Search for Perfection】 

Rising 在乎每一位夥伴的職涯發展，我們擁有完善的培訓計劃和明確的晉升制度，能夠在你每一個成長階段和你一起打下扎實基礎。 

無論有沒有相關經驗，只要你對獵才產業有興趣，且認同Rising的理念， 

願意和我們一起透過自身影響力，為他人及社會創造更多價值與意義，Rising的招募顧問將是你最好的職涯選擇！  

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若對 Rising 的職務感興趣，亦歡迎將中/英文履歷自傳直接寄至 hr@tw-rising.com 

也謝謝你用心準備並遞交申請，我們會盡快聯繫合適者安排面試，若不符資格，將不另行通知，謝謝你的體諒。

只要你 具有熱情、肯努力肯學習、具有好奇心！ 

並勇於挑戰，瑞星歡迎你💖 

工作內容： 

● 負責人才管道進行開發與獵才 

● 評估求職者的專業技能、人格特質、工作風格與職涯期待，找到符合需求的人才 

● 針對需求進行履歷搜尋/篩選並安排面試進行客戶/人才媒合溝通 

● 規劃與執行人員招募、甄選與任用 

來對瑞星，你可以獲得... 

◎ 透過工作了解不同企業文化與職業市場脈動！ 

◎ 超優工作環境、優渥獎金制度，歡迎來挑戰！ 

◎ 無經驗者亦歡迎！ 

##瑞星保有身心障礙名額，歡迎身心障礙者投遞。 

《在我們團隊，每個人都熱情有衝勁，如果你有心也想了解這個領域，歡迎加入🔥》

工作內容: 

1.客戶委託職位招募 (基層大量招募~高階招募) 

2.勞健保與薪資管理 

3.新客戶開發 既有客戶維繫 

4.交辦事項完成  

徵才要求: 

1.具備業務經驗 

2.人力資源相關領域經驗 

3.無經驗可，須接受人力資源專業訓練與考核與業務訓練 

4.本職位需負擔招募人數壓力與要求