此職缺的所有相似工作:
(共2筆)
企劃及科技管理組-聘用助理研究員
衛生福利部食品藥物管理署
台北市南港區|月薪 37,800~57,240元月薪 37,800~57,240元|經驗不拘|大學展開收合一、資格條件:
(一) 國內外食品、公共衛生、藥學、法律等相關研究所畢業得有碩士學位者。
(二) 國內外大專院校食品、公共衛生、藥學、法律、財經等相關科系畢業,並具有與擬任工作相當之專業訓練或研究工作一年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗二年以上者。
(三) 認真負責,具學習及工作熱誠,且溝通及協調能力佳者,必要時可配合加班。
(四) 優先進用符合上述資格且領有身心障礙證明者。
二、工作項目:
(一) 辦理定型化契約範本及應記載及不得記載事項之研擬、諮詢、函釋及查核。
(二) 辦理消費爭議跨部門及全國性消費者保護團體協調。
(三) 研議重大消費議題之因應及行政監督措施改進。
(四) 其他臨時交辦事項。
三、辦公地點:臺北市南港區研究院路一段130巷99號A棟(食品藥物管理署企劃及科技管理組)
四、應徵方式(含檢具文件):
(一) 請於113年4月29日前將下列文件之影本(未檢齊資料者視為不符資格),逕寄至「115 臺北市南港區研究院路一段130巷109號衛生福利部食品藥物管理署企劃及科技管理組王小姐收」(以郵戳為憑,逾期視同放棄),並於信封註記「應徵企劃及科技管理組聘用助理研究員」:
1.個人履歷(需黏貼或列印相片,務必載明聯繫電話及e-mail信箱)。
2.大學以上學歷證件影本。
3.自傳。
4.工作相關證照或證明文件影本(非必要)。
5.領有身心障礙證明者請檢附相關文件。
(二) 本職缺一律以紙本報名,勿使用本署網頁之「線上報名」作業。
(三) 須無公務人員任用法第26、28條不得任用之情形方能報名;初審合格者,擇優通知面試,審查不合格或未錄取者,恕不通知及退件,甄審結果公告於本署網站,未獲遴用者不予通知及退件。如須退件,請自備回郵信封。
(四) 待遇依「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」280至424薪點(約新臺幣37,800至57,240元)。
(五) 面試日期、時間及地點等相關事宜將另行通知,面試後擇優錄取1名,得增列候補名額2名 (依序遞補本次公開甄選職缺或職務等別相當、工作性質相近之職缺,候補期間3個月,自甄選結果確定之翌日起算)。
(六) 聘用期間:自本署通知到職日起至113年12月31日止。聘用期滿時,本署得視工作表現及當年度考核結果情形決定次年度是否續聘。
(七) 連絡電話:02-2787-7207王小姐。
要求條件
- ● 食品科學類,公共衛生學類,一般法律學類 相關科系
國家衛生研究院衛生福利政策研究學者
衛生福利部食品藥物管理署
台北市南港區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|博士展開收合一、職稱:國家衛生研究院衛生福利政策研究學者
二、名額:正取1名,增列候補名額2名
三、性別:不拘。
四、資格條件:
1.國內外醫藥、生物技術、生命科學、公共衛生或法律相關系所取得博士學位畢業後「四年內」者。
2.對醫藥衛生領域之相關研究、衛生政策擬定與推動等工作有高度興趣者。
3.具衛生政策、醫學、藥學或相關領域專業知識,曾有相關研究或工作經歷者佳。
五、工作項目:
1.進行管制藥品使用、管理法規及政策相關之研究。
2.進行管制藥品處方及使用行為相關研究。
3.進行藥物濫用流行病學相關研究。
4.進行藥物濫用預防介入研究。
5.其他交辦事項。
六、辦公地點:
臺北市南港區研究院路一段130巷99號 (國家生技園區A棟)
七、應徵方式(含檢具文件):
1.自即日起至113年5月2日止,以掛號郵寄方式,將中英文履歷、自傳、照片1張及白天連絡電話、手機號碼及電子郵件信箱帳號,送至115021臺北市南港區研究院路一段130巷99號「衛生福利部食品藥物管理署管制藥品組康先生收」,(以郵戳為憑,逾期視同放棄),電話02-2787-7603。
2. 書面審查合格者擇優面試,資歷審查不合格者恕不件(如需退還應徵資料者,請自行檢附回郵信封)。甄選日期、時間、地點等相關事宜另行通知。甄選合格者需擬妥「研究計畫書」等所需文件,辦理後續國衛院審查事宜。
3. 得視甄選成績增列候補名額 2名,依序遞補,並以本職缺為限,候用期間3個月,自遴選結果名單確定之次日起算。
4. 本項研究學者每次聘期最長2年,依所提研究計畫之研究結果核定。若研究計畫審查未通過,則不予延攬進用。聘期屆滿再提出續聘申請,經審查通過後始予續聘。惟,本職缺總聘期最長以6年為限。
要求條件
- ● 醫學學類,藥學學類,公共衛生學類 相關科系
- 精選精選職缺
- 1天企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
- 急此職務急徵人才
- 習企業實習職缺
- 替研發替代役職缺
- 身接受身障職缺
- 職職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
- 溫溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介