早班外場計時人員(刊期已經結束)

1.調製各種冷熱飲料 

2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 

3.負責吧台設備以及周遭工作環境 

4.定期盤點剩下的物料

帶位 餐點介紹 送餐 收桌 清潔...

1.產品銷售、包裝、結帳  

2.飲品製作 

3.環境清潔整理 

4.時薪:$200 (無經驗可) 

5.排班時段：周一到周日17:30-21:30(排班制)  

新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。

工作內容及應徵條件:  

☑外場正職人員：  

✓協助顧客點菜,上菜及收桌。  

✓結帳、收銀之工作。  

✓樂於向工作挑戰，主動、積極表現自己，熱誠細心，對餐飲業有高度興趣

你準備好踏上一趟燃燒熱情的燒肉之旅了嗎？ 

我們需要尋找熱愛美食，熱衷服務的夥伴加入我們的大家庭！ 

※此為台北市東區各店(胡同、古月同、壺同、衚同)的招募區域，想體驗在東區上班的生活，請投此職缺~ 

▲工作環境 

在這裡，你將成為一個充滿活力的團隊的一員。我們注重合作，重視每位成員的貢獻!!工作不只是工作，更是一場美味的冒險。 

▲熟練技能 

如果你熟練於肉品處理、烤肉技巧，那麼你絕對是我們正在尋找的人才。但更重要的是，我們歡迎熱情、學習態度強的夥伴加入，我們會提供相關培訓，讓你成為真正的燒肉大師！ 

▲福利待遇 

我們不僅提供有競爭力的薪資，還有彈性工時、員工折扣、培訓機會等福利。我們關心每位成員的生活品質，讓你在這裡感到賓至如歸。 

如果你渴望在一個充滿挑戰和機會的環境中發展，並對餐飲業充滿熱情，歡迎投遞履歷加入胡同燒肉，一起共創美味回憶的未來！ 

【我們的工作內容】 

1.餐廳運作管理：包括座位安排、介紹菜單、點餐、上餐、桌邊烤肉介紹以及出餐流程的協調與執行。 

2.客戶服務與環境清潔：即時回應客人的服務需求，同時負責桌面環境的清潔維護，確保用餐環境的整潔。 

3.顧客互動：觀察顧客需求，提供親切且舒適的服務體驗，積極回應客戶的需求與期望，以便能夠提供客人更豐富的用餐建議與資訊。 

4.責任分工：維持負責區域內的運作順暢，協助確保整體餐廳流程的良好運轉。 

【獨享的公司福利措施】 

▲紮實訓練：完善的階段性教育訓練，工作應用知識、基礎日文閱讀及對話。 

▲士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 

▲專屬福利：上班供餐、生日禮金、員工用餐折扣 

▲健康紓壓：每年員工健康檢查。 

【應徵方式】 

◎立即按下〝我要應徵〝，讓我們能更快看到您的履歷

吧台：茶飲製作、甜點及下午茶餐點製作、環境清潔維護 

備餐（菜口）：前菜等餐點備料、餐點拼配、環境清潔維護 

職缺為內場兼職工作，無經驗可，無需廚師執照。

**會先在椰兄PLUS中山店訓練** 

以台式料理結合泰式料理重新演繹的創新滋味，並榮獲台北市政府2022年「台北造起來」之美食型店店家，我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，最重要的是提供內部員工創業管道，歡迎優秀的朋友一起加入。 

【我們的使命】 

台泰美食新演譯，員工像家人，服務像主人 

【我們的願景】 

成為全台灣台泰創新美食指名度第1 

【品牌核心價值】 

一個人也可享受美好味蕾新體驗 

品牌影片: https://www.youtube.com/watch?v=sJN_Sv1BWHk 

************************************************** 

【工作內容】 

1.管理店舖營運及現場人員調度 

2.員工教育訓練 

3.食材及物料成本控管 

4.餐飲環境及服務品質控管 

5.各項人事及行政作業管理 

6.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 

7.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 

8.接洽廠商聯絡事宜 

9.完成總部交辦事項 

【什麼人可以加入我們】 

無需任何經驗，只要你願意學習， 

我們會有完整的教育訓練，期許自己擁有下列特質 

1. 有責任心、企圖心。 

2. 熱衷於團隊合作。 

3. 自我要求，高標準。 

4. 願意學習正面思考，積極解決問題。 

【福利制度】 

◆獎金類 

1.三節獎金 

2.開工紅包 

3.年終獎金 

4.績效獎金(門店人員) 

5.介紹獎金 

6.升遷獎金 

7.全勤獎金 

◆休假類 

1.除夕～初二春節團圓假（百貨店依商場營業時間而定） 

2.年度特休假 

3.彈性月排休8-10天 

◆ 優惠類 

1.員工用餐折扣 

2.員工購物優惠 

◆ 制度類 

1.健全完善的教育訓練 

2.順暢的升遷管道 

3.明確的考核加薪制度 

4.提供完整員工制服、配備 

5.外部機構教育訓練(外訓) 

◆其他類 

1.不定期新品試吃 

2.不定期聚餐活動

**會先在椰兄PLUS中山店訓練** 

以台式料理結合泰式料理重新演繹的創新滋味，並榮獲台北市政府2022年「台北造起來」之美食型店店家，我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，最重要的是提供內部員工創業管道，歡迎優秀的朋友一起加入。 

【我們的使命】 

台泰美食新演譯，員工像家人，服務像主人 

【我們的願景】 

成為全台灣台泰創新美食指名度第1 

【品牌核心價值】 

一個人也可享受美好味蕾新體驗 

品牌影片: https://www.youtube.com/watch?v=sJN_Sv1BWHk 

************************************************** 

【工作內容】 

1.管理店舖營運及現場人員調度 

2.員工教育訓練 

3.食材及物料成本控管 

4.餐飲環境及服務品質控管 

5.各項人事及行政作業管理 

6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 

7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 

8.接洽廠商聯絡事宜 

9.完成總部交辦事項 

【什麼人可以加入我們】 

無需任何經驗，只要你願意學習， 

我們會有完整的教育訓練，期許自己擁有下列特質 

1. 有責任心、企圖心。 

2. 熱衷於團隊合作。 

3. 自我要求，高標準。 

4. 願意學習正面思考，積極解決問題。 

【福利制度】 

◆獎金類 

1.三節獎金 

2.開工紅包 

3.年終獎金 

4.績效獎金(門店人員) 

5.介紹獎金 

6.升遷獎金 

7.全勤獎金 

◆休假類 

1.除夕～初二春節團圓假（百貨店依商場營業時間而定） 

2.年度特休假 

3.彈性月排休8-10天 

◆ 優惠類 

1.員工用餐折扣 

2.員工購物優惠 

◆ 制度類 

1.健全完善的教育訓練 

2.順暢的升遷管道 

3.明確的考核加薪制度 

4.提供完整員工制服、配備 

5.外部機構教育訓練(外訓) 

◆其他類 

1.不定期新品試吃 

2.不定期聚餐活動

**會先在椰兄PLUS中山店訓練** 

以台式料理結合泰式料理重新演繹的創新滋味，並榮獲台北市政府2022年「台北造起來」之美食型店店家，我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，最重要的是提供內部員工創業管道，歡迎優秀的朋友一起加入。 

【我們的使命】 

台泰美食新演譯，員工像家人，服務像主人 

【我們的願景】 

成為全台灣台泰創新美食指名度第1 

【品牌核心價值】 

一個人也可享受美好味蕾新體驗 

品牌影片: https://www.youtube.com/watch?v=sJN_Sv1BWHk 

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【工作內容】 

1.管理店舖營運及現場人員調度 

2.員工教育訓練 

3.食材及物料成本控管 

4.餐飲環境及服務品質控管 

5.各項人事及行政作業管理 

6.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 

7.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 

8.接洽廠商聯絡事宜 

9.完成總部交辦事項 

【什麼人可以加入我們】 

無需任何經驗，只要你願意學習， 

我們會有完整的教育訓練，期許自己擁有下列特質 

1. 有責任心、企圖心。 

2. 熱衷於團隊合作。 

3. 自我要求，高標準。 

4. 願意學習正面思考，積極解決問題。 

【福利制度】 

◆獎金類 

1.三節獎金 

2.開工紅包 

3.年終獎金 

4.績效獎金(門店人員) 

5.介紹獎金 

6.升遷獎金 

7.全勤獎金 

◆休假類 

1.除夕～初二春節團圓假（百貨店依商場營業時間而定） 

2.年度特休假 

3.彈性月排休8-10天 

◆ 優惠類 

1.員工用餐折扣 

2.員工購物優惠 

◆ 制度類 

1.健全完善的教育訓練 

2.順暢的升遷管道 

3.明確的考核加薪制度 

4.提供完整員工制服、配備 

5.外部機構教育訓練(外訓) 

◆其他類 

1.不定期新品試吃 

2.不定期聚餐活動

**會先在椰兄PLUS中山店訓練** 

以台式料理結合泰式料理重新演繹的創新滋味，並榮獲台北市政府2022年「台北造起來」之美食型店店家，我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，最重要的是提供內部員工創業管道，歡迎優秀的朋友一起加入。 

【我們的使命】 

台泰美食新演譯，員工像家人，服務像主人 

【我們的願景】 

成為全台灣台泰創新美食指名度第1 

【品牌核心價值】 

一個人也可享受美好味蕾新體驗 

品牌影片: https://www.youtube.com/watch?v=sJN_Sv1BWHk 

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【工作內容】 

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 

2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 

3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 

4.學習團隊合作，達成團隊目標。 

【什麼人可以加入我們】 

無需任何經驗，只要你願意學習， 

我們會有完整的教育訓練，期許自己擁有下列特質 

1. 有責任心、企圖心。 

2. 熱衷於團隊合作。 

3. 自我要求，高標準。 

4. 願意學習正面思考，積極解決問題。 

【福利制度】 

◆獎金類 

1.三節獎金 

2.開工紅包 

3.年終獎金 

4.績效獎金(門店人員) 

5.介紹獎金 

6.升遷獎金 

7.全勤獎金 

◆休假類 

1.除夕～初二春節團圓假（百貨店依商場營業時間而定） 

2.年度特休假 

3.彈性月排休8-10天 

◆ 優惠類 

1.員工用餐折扣 

2.員工購物優惠 

◆ 制度類 

1.健全完善的教育訓練 

2.順暢的升遷管道 

3.明確的考核加薪制度 

4.提供完整員工制服、配備 

5.外部機構教育訓練(外訓) 

◆其他類 

1.不定期新品試吃 

2.不定期聚餐活動

**會先在椰兄PLUS中山店訓練** 

以台式料理結合泰式料理重新演繹的創新滋味，並榮獲台北市政府2022年「台北造起來」之美食型店店家，我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，最重要的是提供內部員工創業管道，歡迎優秀的朋友一起加入。 

【我們的使命】 

台泰美食新演譯，員工像家人，服務像主人 

【我們的願景】 

成為全台灣台泰創新美食指名度第1 

【品牌核心價值】 

一個人也可享受美好味蕾新體驗 

品牌影片: https://www.youtube.com/watch?v=sJN_Sv1BWHk 

************************************************** 

【工作內容】 

1.管理店舖營運及現場人員調度 

2.員工教育訓練 

3.食材及物料成本控管 

4.餐飲環境及服務品質控管 

5.各項人事及行政作業管理 

6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 

7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 

8.接洽廠商聯絡事宜 

9.完成總部交辦事項 

【什麼人可以加入我們】 

無需任何經驗，只要你願意學習， 

我們會有完整的教育訓練，期許自己擁有下列特質 

1. 有責任心、企圖心。 

2. 熱衷於團隊合作。 

3. 自我要求，高標準。 

4. 願意學習正面思考，積極解決問題。 

【福利制度】 

◆獎金類 

1.三節獎金 

2.開工紅包 

3.年終獎金 

4.績效獎金(門店人員) 

5.介紹獎金 

6.升遷獎金 

7.全勤獎金 

◆休假類 

1.除夕～初二春節團圓假（百貨店依商場營業時間而定） 

2.年度特休假 

3.彈性月排休8-10天 

◆ 優惠類 

1.員工用餐折扣 

2.員工購物優惠 

◆ 制度類 

1.健全完善的教育訓練 

2.順暢的升遷管道 

3.明確的考核加薪制度 

4.提供完整員工制服、配備 

5.外部機構教育訓練(外訓) 

◆其他類 

1.不定期新品試吃 

2.不定期聚餐活動

**會先在椰兄PLUS中山店訓練** 

以台式料理結合泰式料理重新演繹的創新滋味，並榮獲台北市政府2022年「台北造起來」之美食型店店家，我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，最重要的是提供內部員工創業管道，歡迎優秀的朋友一起加入。 

【我們的使命】 

台泰美食新演譯，員工像家人，服務像主人 

【我們的願景】 

成為全台灣台泰創新美食指名度第1 

【品牌核心價值】 

一個人也可享受美好味蕾新體驗 

品牌影片: https://www.youtube.com/watch?v=sJN_Sv1BWHk 

************************************************** 

【工作內容】 

1.管理店舖營運及現場人員調度 

2.員工教育訓練 

3.食材及物料成本控管 

4.餐飲環境及服務品質控管 

5.各項人事及行政作業管理 

6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 

7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 

8.接洽廠商聯絡事宜 

9.完成總部交辦事項 

【什麼人可以加入我們】 

無需任何經驗，只要你願意學習， 

我們會有完整的教育訓練，期許自己擁有下列特質 

1. 有責任心、企圖心。 

2. 熱衷於團隊合作。 

3. 自我要求，高標準。 

4. 願意學習正面思考，積極解決問題。 

【福利制度】 

◆獎金類 

1.三節獎金 

2.開工紅包 

3.年終獎金 

4.績效獎金(門店人員) 

5.介紹獎金 

6.升遷獎金 

7.全勤獎金 

◆休假類 

1.除夕～初二春節團圓假（百貨店依商場營業時間而定） 

2.年度特休假 

3.彈性月排休8-10天 

◆ 優惠類 

1.員工用餐折扣 

2.員工購物優惠 

◆ 制度類 

1.健全完善的教育訓練 

2.順暢的升遷管道 

3.明確的考核加薪制度 

4.提供完整員工制服、配備 

5.外部機構教育訓練(外訓) 

◆其他類 

1.不定期新品試吃 

2.不定期聚餐活動

◎初任工作內容簡述：  

1. 走餐、桌邊服務 

2. 客席領檯實務 

3. 點餐、清潔實務 

喜歡健康蔬食料理、喜歡帶給人溫暖笑容食物的朋友 

歡迎來認識我們！加入我們！  

公司網站：https://www.gooddeedstw.com/ 

臉書連結：https://www.facebook.com/delisoys/

「良心貨，換您血汗錢。」 

隨意鳥地方 義大利菜秉持著這樣的信念，給客人最實在的食材，最原味的烹調方式，呈現義國料理，親切專業的服務人員，提供最優質的用餐環境。 

工作條件： 

1.須有吧檯或者咖啡店類的工作經驗一年以上 

2.熟悉半自動咖啡機操作或有調酒基本技能

「有酒有菜，朋友自己帶。」 

隨意鳥地方 義大利菜秉持著這樣的信念，給客人最實在的食材，最原味的烹調方式，呈現義國料理，親切專業的服務人員，提供最優質的用餐環境。 

(一)工作時間(營業時間8:30-20:00) 

早班:8:00-17:00 

晚班:11:00-20:00 

#排班時間彈性，週排方式 

#排班8小時，最少4小時 

(二)工作內容 

1. 餐飲服務工作。 

2. 客人接待,引導,餐具擺設,桌邊服務,菜單介紹,收桌,酒水服務。 

3. 環境清潔與整理。 

4.收班及結帳。 

5.主管臨時交辦事宜。 

(三)薪資 

1.時薪190-200起,未來視工作表現及工時調整薪資。 

(四)福利 

1.勞健保,勞退。 

2.供餐。 

3.完整專業教育訓練。 

4.全勤獎金。 

5.節慶獎金。 

6.員工餐券。

「良心貨，換您血汗錢。」 

隨意鳥地方 義大利菜秉持著這樣的信念，給客人最實在的食材，最原味的烹調方式，呈現義國料理，親切專業的服務人員，提供最優質的用餐環境。 

凡有服務熱誠，肯主動學習並有志於餐飲服務業發展者，歡迎加入隨意鳥地方!! 

工作內容 

1.餐點解說及點餐送餐服務 

2.內、外場聯繫及顧客諮詢服務 

3.店內環境、座位區清潔整理 

4.收銀結帳 

一、價值感的報酬 

•創造個人的價值感(個人績效奬金) 

•公司依營運狀況及個人績效，符合資格者，每季考核後調整薪資或晉升。 

•發予個人餐卷，提升員工用餐品味並藉此了解店內食材。 

二、完善勞健保制度  

•提供工作人員完善的勞健保。含勞工保險、健康保險。  

•提供勞工退休金提撥。 

三、優惠福利措施 

•免費供應午、晚二餐。  

•員工用餐均享有七折至九折之優惠折扣。 

•員工於台北101享有員購折扣。 

四、優質學習環境 

•提供在職訓練，葡萄酒與食材專業課程。

「良心貨，換您血汗錢。」 

隨意鳥地方 義大利菜秉持著這樣的信念，給客人最實在的食材，最原味的烹調方式，呈現義國料理，親切專業的服務人員，提供最優質的用餐環境。 

(一)工作內容 

1. 餐飲服務工作。 

2. 客人接待,引導,餐具擺設,桌邊服務,菜單介紹,收桌,酒水服務。 

3. 環境清潔與整理。 

(二)薪資 

1.時薪180-200起,未來視工作表現及工時調整薪資。 

(三)福利 

1.勞健保,勞退。 

2.供餐。 

3.完整專業教育訓練。 

4.全勤獎金。 

5.節慶獎金。 

6.員工餐券。

「良心貨，換您血汗錢。」 

隨意鳥地方 義大利菜秉持著這樣的信念，給客人最實在的食材，最原味的烹調方式，呈現義國料理，親切專業的服務人員，提供最優質的用餐環境。 

凡有飯店、餐廳吧檯經驗一年以上者或咖啡店業類相關經驗者,歡迎加入隨意鳥地方!!

【工作/學習內容】 

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 

2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 

3.執行開店與打烊相關工作。 

4.學習各工作站內容並通過檢定。 

5.協助新進同仁熟悉工作內容。 

時段：05:30-14:30，可彈性排班 

※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $205元。  

※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。

【工作/學習內容】 

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 

2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 

3.執行開店與打烊相關工作。 

4.學習各工作站內容並通過檢定。 

5.協助新進同仁熟悉工作內容。 

※過年休5天 

※須配合排班制 (四周休8天)