【台達電子-原住民徵才專區】人資實習生(桃園第三研發中心)(刊期已經結束)

1.人才招募與選用：了解招募流程、履歷篩選、面試技巧、聘用合約等。 

2.員工關係：認識企業文化、了解員工溝通、員工滿意度調查、員工申訴處理。 

3.員工培訓與發展：了解培訓需求分析、訓練計畫設計、培訓方法選擇。 

4.辦公室管理和行政事務，包括辦公室文書處理、文件管理、會議組織、設備管理等。 

5.設備和辦公用品的採購和管理、供應商管理等。 

6.支援活動、行政事務、企業形象維護。 

7.其他主管交辦事項。 

*可配合學校實習計劃，含暑期實習或學期實習

1.負責建立客戶訂單、追蹤訂單、銷貨與開立發票。 

2.每日客戶郵件處理，並於有效時間內回覆。 

3.執行部門主管及業務交辦事宜，並協助客戶與供應商及產線的交期作適當的協調。 

4.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考。 

5.負責部門相關文件整理歸檔。 

6.進出口文件製作。 

7.進出口帳單對帳。 

8.其他主管交辦事項。

1. 招募：履歷篩選、面試邀約以及支援面試行政，如面試接待、施測...等。 

2. 訓練：協助新人報到資料檢核、訓練開課前置作業。 

3. 員工關係：協助廠區員工福利活動規劃與執行辦理。 

4. 人資專案規劃與執行。 

•需配合一週至少出勤三天，可以半天為單位

1.訓練行政工作協助 

2.協助員工訓練專案 

3.協助調查統計與資料分析 

4.專案協助 

本職缺為一年期實習工讀，非僅暑假期間。 

歡迎對HR工作有熱忱，希望在實習階段了解並且歷練實務者加入我們。

•升大三以上至碩士班學生、畢業生，可全時工作者優先晉用。 

•若為在學生，需至少能配合一週3天全天工讀，聘期半年~一年。 

◎工作職掌 

1. 招募：履歷篩選、面試邀約以及支援面試行政，如面試接待、施測...等。 

2. 訓練：協助新人報到資料檢核、訓練開課與作業員資格考試行政作業。 

3. 員工關係：協助廠區員工福利活動規劃與執行辦理。