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(共6筆)

  • 生產線管理主管

    台中市大雅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    1.協助上級主管完成其交辦事項 

    2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 

    3.監督基層員工工作情形 

    4.教導基層員工給予基層員工需要協助 

    5.每日蔬果產線工作安排 

    6.庫存管理


    要求條件
    • 一般農業學類,園藝學類,農業經濟及推廣學類 相關科系
    • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
    • ● 自備 輕型機車,普通小型車
    展開收合
    2020-11-29
    收藏職缺
    我要應徵
  • 【中科】集團總部-財務長

    台中市大雅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

    1.集團財會.稅務專案.整體籌劃與管理 

    2.集團財務分析.內控機制之建立與輔導 

    3.熟兩岸貿易及稅務法條 

    4.集團及轉投資公司之公司治理評鑑與深化 

    5.配合公司營運發展方向及計劃,提供相關財務會計分析,財務預謷職責,與風險管理 

    6.對財務部門進行日常管理,資金預算,營運資金及融資規劃管理 

    7.建構各部門年度預算規劃.成效追蹤及成本分析系統 

    8.制定公司利潤計劃.資本投資.財務規劃.銷售前景.開支預算成本標準 

    9.制定和管理稅收政策方案及程序 

    10.建立健全公司內部核算的組織.指導和數據管理體系,以及核算和財務管理規章制度

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    2020-11-27
    收藏職缺
    我要應徵
  • 經營管理主管(中區)

    台中市大雅區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
    面議(經常性薪資48萬/年含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1.營業處整體運作之經營與管理 

    2.規劃及執行銷售計劃,達成集團銷售目標 

    3.市場分析與商情蒐集,制定銷售策略 

    4.營運績效目標管理與執行追蹤。 

    5.研擬年度營運計劃、預算編列及專案規劃 

    6.制度建立與執行改善  

    7.企業文化推動及引導 

    *應徵請註明欲任職地點(北區/中區/南區)

    展開收合
    2020-11-27
    收藏職缺
    我要應徵
  • 經營管理(資深)專案經理

    台中市大雅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

    1.引導國外子公司及總部相關主管討論及擬定費用改善重點,參與具體改善措施的擬定及執行,以達成降低費用的目標 

    2.從行銷子公司內部作業與事務流程分析,找出可以改善重點 

    3.熟悉IT工具,並可使用於分析

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    2020-11-26
    收藏職缺
    我要應徵
  • 中南美洲業務管理專案經理

    台中市大雅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

    1.中南美洲品牌推展策略訂定及執行 

    2.經銷網路調整、銷售能力提升計畫制訂與執行 

    3.協助巴西子公司與墨西哥子公司年度銷售目標的各項執行計畫之設定及執行 

    4.建立KA年度工作計畫並協助經銷商對KA之銷售談判 

    5.銷售管道協調 

    6.品質、物流及客服協調,為客戶排除交貨及品質問題,並能協助客戶迅速解決問題


    要求條件
    • 其他商業及管理學類,企業管理學類 相關科系
    展開收合
    2020-11-26
    收藏職缺
    我要應徵
  • 【知名健身器材製造商】經營管理(資深)專案經理

    台中市大雅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|學歷不拘

    1.銷售公司的財報費用及公司內部作業與事務流程分析,能自己診斷,並找出改善的重點 

    2.引導國外子公司及總部相關主管討論及擬定費用改善重點 

    3.熟悉IT工具,並可使用於分析 

    4.需可配合經常出差歐、亞、美洲

    展開收合
    2020-05-15
    收藏職缺
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  • 精選
    精選職缺
  • 1天
    企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
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  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介