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(共35筆)

  • HR Sr. Specialist (to AM)- TMLD / 人力資源部 資深專員 (or 副理) (人才管理暨學習發展組)

    台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

    The main purpose of this position is to assist corporate Talent Management, Learning & Development (TMLD) Manager in his/her role on COE (Center of Expertise) for the corporate TMLD strategies planning, policy and procedure design, and special projects implementation to meet the business needs. He/she will be required to cover overall TMLD tools and systems, TMLD initiatives implementation, TMLD reporting & metrics analysis, manage all administrative aspects of training, and carry out special projects assigned by TMLD Manager. 

     

     

    Job Role / Responsibilities : 

     

    • To assist the corporate TMLD Manager, HRBP, and business leaders in identifying and deploying consistent TMLD programs and tools to support long-term growth strategies. 

    • To collaborate with corporate TMLD Manager to implement and manage TMLD programs and initiatives. 

    • To partner with the corporate TMLD Manager to implement annual talent review and succession planning processes at the corporate level. 

    • To track and manage top talent and provide assistant to managers on developing individual development plans. 

    • To assist the corporate TMLD Manager in ensuring the alignment and implementation of a consistent talent planning strategy and approach with business leaders and HRBPs to identify critical positions and critical talents. 

    • To partner with the corporate TMLD Manager, HRBPs and business leaders to ensure the annual performance management processes are well-implemented. 

    • To provide measurement and analytics on key TMLD metrics for Talent Management and TMLD strategies planning and decision making. 

    • To assist the corporate TMLD Manager in managing TMLD investment through effective guideline/process design on TMLD planning, budgeting, and vendor management. 

    • To participate and contribute to COE TMLD brainstorming, initiative development, and implementation. 

    • To assist in identifying training needs, composing training needs analysis, and developing an annual training plan. 

    • To support and manage all administrative aspects of training programs. 

    • To carry out other projects assigned by corporate TMLD Manager. 

    • To provide project status updates and resolves issues to meet project deliverables and deadlines.

    展開收合
    2020-12-06
    收藏職缺
    我要應徵
  • 人資專員 (考勤薪酬管理)

    台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

    1. 協助集團薪資、獎金計算暨發放作業 。 

    2. 保險作業-勞健保及勞退(職災及其他給付作業承辦),團保及活動旅平險作業。 

    3. 人事作業-新進、離職員工資料登錄及歸檔 。 

    4. 新人報到作業及後續追蹤。 

    5. 其他主管交辦事宜。

    展開收合
    2020-12-04
    收藏職缺
    我要應徵
  • 資深招募及教育訓練

    台北市大安區|月薪 35,000~45,000元
    月薪 35,000~45,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士

    1. 規劃並執行人才招募方案 

    2. 招募優秀之海內外人才 

    3. 有效運用並開發招募管道 

    4. 運用社群媒體建立雇主品牌及行銷 

    5.年度教育訓練計劃承辦及執行。 

    6.其他主管交辦事項。


    要求條件
    • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門,法律學門 相關科系
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    2020-12-04
    收藏職缺
    我要應徵
  • 人資主管(總公司)

    台北市大安區|月薪 80,000元 以上
    月薪 80,000元 以上|8年工作經驗以上|大學、碩士

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

    2.建立完整的召募與任用制度及優化相關流程,執行召募、訓練作業。 

    3.建立績效管理與薪酬制度。 

    4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

    5.其它主管交辦事項。


    要求條件
    • 其他商業及管理學類,人力資源學類,工業管理學類 相關科系
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    2020-12-04
    收藏職缺
    我要應徵
  • 餐飲人資管理

    台北市大安區|月薪 32,000~38,000元
    月薪 32,000~38,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士

    > 

    1.人員招募/新人報到手續 / 教育訓練 / 離職辦理等相關人資作業 。 

    2.員工加退保 /班別 /考勤/假別及薪資與獎金計算及核對 。 

    3.熟悉現場營運流程 & 稽核員工的工作表現 。 

    4.熟悉勞動相關法令,人事各項管理規章、制度修正、檢討、擬定及推動 。 

    5.行政文書資料處理工作、信件收發、總務工作。 

    6.主管交辦事務及會議通知紀錄。


    要求條件
    • ● 擁有 輕型機車 駕照
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    2020-12-03
    收藏職缺
    我要應徵
  • 行政稽核

    台北市大安區|月薪 28,000~32,000元
    月薪 28,000~32,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

    1. 人員招募作業及新進員工報到  

    2. 協助辦理各項員工福利及教育訓練活動  

    3. 各部門KPI每月成效追蹤  

    4.熟悉文案說明與撰寫者優先錄用 

    5. 其他主管交辦事項

    展開收合
    2020-12-03
    收藏職缺
    我要應徵
  • 人力資源-招募專員

    台北市大安區|月薪 30,000元 以上
    月薪 30,000元 以上|經驗不拘|學歷不拘

    1.執行人員招募、履歷篩選、甄選、任用、報到等相關任務。 

    2.開發並透過多樣化渠道,招募最適合的人才。 

    3.熟悉勞動法規,具備制度規章修訂經驗者佳。 

    4.耐心細心,抗壓性高者。 

    5.積極主動,並能獨立作業。 

    6.具備英文能力,可獨立溝通者佳。 

    **未具HR招募工作及獨立面談實務經驗者,請勿投遞應徵,謝謝。 

     

    獎金分紅制,你的工作效率決定了你的薪資結果! 

    團隊合作模式,共同創造績效爭取額外紅利獎金!

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    2020-12-03
    收藏職缺
    我要應徵
  • 策略人力資源專員

    台北市大安區|月薪 40,000~55,000元
    月薪 40,000~55,000元|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1. 根據招聘人員需求,開展招聘工作,負責招聘工作全程的管理與推動。 

    2. 建立合理的人員面試、測試方案,完善人才儲備機制。 

    3. 拓展招聘管道,滿足內部的用人需求,確保招聘品質,有能力在時限內招聘到位。 

    4. 規劃與建置新的 HR 制度。 

    5. 規劃與執行評估員工發展與教育訓練。 

    6. CSR 專案規劃與執行。 

    7. 勞資會議、溝通會議辦理。

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    2020-12-03
    收藏職缺
    我要應徵
  • 人事兼稽核助理人事兼稽核員/高級專員/儲備幹部

    台北市大安區|月薪 28,000~32,000元
    月薪 28,000~32,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

    1. 人員招募作業及新進員工報到  

    2. 每月出勤考核與薪資及獎金處理作業  

    3. 各項保險加退保及給付申請作業  

    4. 協助辦理各項員工福利及教育訓練活動  

    5. 公司人事管理辦法的修訂與執行及勞動法規法令遵循  

    6. 各部門KPI每月成效追蹤  

    7.熟悉文案說明與撰寫者優先錄用 

    8. 其他主管交辦事項

    展開收合
    2020-12-03
    收藏職缺
    我要應徵
  • 招募人事顧問

    台北市大安區|月薪 28,000~60,000元
    月薪 28,000~60,000元|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1. 提供客戶公司專業的人才招募顧問服務。  

    2. 細心了解客戶公司對人才的需求,並針對客戶現況提供客制化的招募協助。  

    3. 提供求職者專業履歷指導、面試指導、職涯諮詢等服務。  

    4. 與其他專業顧問團隊合作,創造資源最大化。  

     

    投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方,謝謝您。

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    2020-12-03
    收藏職缺
    我要應徵
  • 人才發展與召募主任/副理

    台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

    2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

    3.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

    4.建立多元化召募管道並依組織需求召募優秀人才。 

    5.執行績效管理循環作業並連結人才培育與職涯發展計劃。 

    6.人力資源專案規劃並執行(如:儲備幹部及主管培訓計劃/專業認證等等)。 

    ※須熟悉勞動法令

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    2020-12-03
    收藏職缺
    我要應徵
  • CUPETIT卡柏蒂_人力資源_招募專員

    台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士

    1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

    2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

    3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

    4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

    5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

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    2020-12-02
    收藏職缺
    我要應徵
  • 1-B1 人才發展副理

    台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|專科、大學、碩士|500大服務業

    1、建立人才培訓發展體系與訓練地圖,以短中長期訓練發展為基礎,強化集團人才資本。 

    2、規劃關鍵人才培育發展機制及關鍵職位接班計劃,為集團育才與留才。 

    3、規劃多元學習方案及管道,以強化集團內部人才培育需求。 

    4、建立薪酬制度,訂定升遷調薪政策、獎酬制度、福利政策,以維持企業的競爭力。 

    5、規劃與推動幹部與基層同仁績效考核制度,並持續修正制度流程,以符合集團人才發展需求。 

    6、建立獎懲原則及制度,作為績效考核之依據。 

    7、落實訓練系統的推動與追蹤,定期分析集團人力資源,以作為發展之依據。 

    8、規劃與推動事業單位知識管理與數位學習,以有效保存及應用內部知識與成功經驗。 

     

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    要求條件
    • 心理學類,商業及管理學門 相關科系
    • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
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    2020-12-02
    收藏職缺
    我要應徵
  • 招募專員

    台北市大安區|月薪 36,000~46,000元
    月薪 36,000~46,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

    *Villa.like目前主力擴大招募芳療師,歡迎對招募有熱忱、想挑戰高額獎金者,加入我們優秀的招募團隊~ 

     

    1. 有招募專案規劃與執行之豐富經驗,協助招募作業流程改善及效率提升。 

    2. 拓展招募多元管道,主動接觸合適的人選,建立人才資料庫。 

    3. 招募專案規劃與執行 (員工推薦/校園招募/就業博覽會等) 。

    展開收合
    2020-12-01
    收藏職缺
    我要應徵
  • 人資總務專員

    台北市大安區|月薪 28,000~35,000元
    月薪 28,000~35,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

    2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

    3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

    4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

    5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

    6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

    7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

    8.年度教育訓練規劃與執行 

    9.總部日常管理/訪客接待等

    展開收合
    2020-11-30
    收藏職缺
    我要應徵
  • 人資主管(3001379)

    台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

    職責要求 

    1.人資相關事務統籌管理(人才留任.策略發展等)  

    2.具有人才招募經驗,負責營建工程人才招募作業  

    3.具有營建工程訓練相關經驗  

    4.具有職能規劃與推展經驗  

    5.具營建產業經驗者尤佳 

     

    任職資格 

    1.至少5年、500人以上企業人資主管經驗。  

    2.熟勞動相關法令。  

    3.主動積極、喜好與不同人和環境互動、親和力佳。  

    4.高度EQ、溝通及組織能力強。

    展開收合
    2020-05-08
    收藏職缺
    我要應徵
  • 【知名外商軟體公司】HR Assistant

    台北市大安區|月薪 34,000~42,000元
    月薪 34,000~42,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    *派遣性質工作,可接受者再投遞* 

     

    We are looking for a member who is self-directed, creative, passionate and a team player. You will work closely with HR colleagues to deliver quality services and results. The daily job covers, 

     

    Descriptions: 

    1. Deliver HR services 

    2. Support employer branding initiatives and employee communication 

    3. Other logistic and administrative tasks


    要求條件
    • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
    展開收合
    2020-12-01
    收藏職缺
    我要應徵
  • 計薪人員【工作一年以上經驗】

    台北市大安區|月薪 32,000~35,000元
    月薪 32,000~35,000元|經驗不拘|專科、大學

    1.派遣薪酬計算 

    2.管理派遣公司人員異動或資料異動  

    3.處理人員加、退勞健保與團保  

    4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程  

    5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書  

    6.薪酬計算 

    7.行政庶務  

    8.將檔案歸入公司資料庫中  

    9.文件資料檢查與更新

    展開收合
    2020-11-30
    收藏職缺
    我要應徵
  • 知名醫院健檢中心高階主管

    台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1.管理健檢中心作業及流程 

    2.督導醫護人員工作內容 

    3.負責部門各項協調溝通 

    4.具健康檢查中心主管經驗者尤佳。 

     

    並享有醫院各項人事相關福利.

    展開收合
    2020-11-30
    收藏職缺
    我要應徵
  • 招募管理師

    台北市大安區|月薪 30,000~35,000元
    月薪 30,000~35,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

    1.協助公司各部門招募 

    2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

    展開收合
    2020-11-30
    收藏職缺
    我要應徵
  • 精選
    精選職缺
  • 1天
    企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介