日本IT職種求才【日文能力不拘】(TCL3)(刊期已經結束)
揚運國際人力集團
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(共4筆)
【日本】系統工程師※新鮮人無經驗OK※-日系醫療設備公司(17262)
(代招)立樂高園股份有限公司
日本|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士展開收合日系醫療設備公司誠徵系統工程師!
公司將全額支付簽證申請和機票費用,並提供位於日本橫濱市的員工宿舍,公司將部分負擔搬家費用。
歡迎具備IT產業工作經驗者加入!
【工作內容】
・協助台灣方案與日本代理之間的技術窗口
・協助日本代理商 處理 客戶案件實施系統安裝及架構規劃。
・伺服器硬體安裝及網路環境設定問題處理。
・支援公司產品硬體與軟體安裝。
【部門組成】
・整體:38名員工
・工程師團隊:約20名(分為4個小組)
【職缺魅力】
・公司全額給付機票與簽證申請費用!
・公司研發產品不僅在日本,甚至是世界各地都備受矚目,並有機會參與政府案件!
【法定項目】
・健康保險
・厚生年金保險
・雇用保險
・職災保險
・退休金
【公司福利】
・獎金(一年2次,固定1個月,也可能隨業績狀況變動)
・業績獎金(依成交數)
・交通費(上限30000日圓)
・住宅津貼(20000日圓,依實際狀況為準)
・餐費(不包含在基本薪資)
・提供業務用手機(嚴禁私用)
・健康檢查(一年1次)
【日本】開發工程師Leader-日系雲端服務公司(17016)
(代招)立樂高園股份有限公司
日本|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合日系雲端系統商為拓展日本市場,於日本辦公室擴編找一位中日文精通的【開發工程師Leader】!
辦公環境目前以台灣人為主,未來預計擴編日籍工程師,此角色需做雙方管理及擔任溝通橋樑。
【工作內容】
・業務系統開發工作
・專案維護、版本反覆運算、性能優化、API串接等
・分析並解決開發過程中的問題
・台、中、日籍工程師管理及領導
*辦公室目前於大阪,但東京也將成立據點,地點彈性!
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【赴日工作】Vue前端開發工程師-日系雲端服務公司(16955)
(代招)立樂高園股份有限公司
日本|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合雲端系統商,為拓展日本市場於日本辦公室擴編【Vue前端開發工程師】!
辦公環境以台灣人為主,中文溝通沒問題!
【工作內容】
・負責前端業務系統的開發工作
・負責專案前端的維護、版本反覆運算、能能優化等作業
・與後端人員所開發的API進行串接
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【日本】Java研發工程師-日系雲端服務公司(16952)
(代招)立樂高園股份有限公司
日本|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合雲端系統商,為拓展日本市場於日本辦公室擴編【Java工程師】!
辦公環境以台灣人為主,可以使用中文溝通沒問題!
【工作內容】
・使用Java並依據設計或需求文件進行規劃、開發、代碼編寫和測試維護
・分析並解決開發過程中的問題
・維護產品後台與資料庫並提出優化
・與前端人員配合進行API串接等相關任務
・配合專案經理完成相關任務目標
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
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