G141 品牌電商供應鏈管理人員

1.執行線上/線下檔期營銷、檔期企劃提案、行銷文案撰寫、策劃官網維運與SEO優化、廣告投放等。 

2.數位行銷相關數據分析、成效追蹤及優化。 

3.數位創新案型企劃發想、提案到執行。 

4. 其他主管交辦事項協調、執行、追蹤、回報 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

本職位負責協助商業模式、營運專案與通路策略企劃，將管理層策略轉化為具體可執行的專案規劃與成效追蹤機制，並透過數據分析與專案管理，支援新零售業務快速落地與規模化發展。 

主要工作內容： 

1. 商業與營運企劃 

• 協助規劃商業模式（如品牌代營運、封閉通路、OMO 專案） 

• 將策略目標拆解為具體專案計畫（目標、KPI、時程、資源需求） 

• 協助新品牌／新專案之導入規劃與成效驗證 

2. 專案執行與跨部門協作 

• 協助推動跨部門專案（營運、IT、通路、行銷） 

• 追蹤專案進度、風險與成果，定期回報管理層 

• 確保企劃不是只停留在規劃，而能實際落地執行 

3. 數據分析與成效追蹤 

• 協助建立營運與專案成效指標（GMV、毛利、轉換率等） 

• 分析通路、商品與活動成效，提出改善建議 

• 支援決策所需的分析資料與簡報內容 

4. 文件與決策支援 

• 協助撰寫企劃書、專案報告與管理簡報 

• 協助整理外部合作（品牌、通路、夥伴）之提案與分析資料 

• 作為管理層與執行團隊之間的企劃溝通橋樑 

【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

負責品牌電商核心系統之需求定義、跨系統整合與數據應用，擔任富信新零售內部、外部系統開發商及台灣大哥大 IT／ERP 團隊之間的關鍵溝通與協調角色，確保系統設計貼近實際營運需求，並能即時產出管理決策所需之分析報表，支援公司快速成長與策略決策。 

主要工作內容： 

1. 核心系統與委外管理 

• 將營運需求轉化為清楚可執行的系統需求文件（PRD / User Story） 

• 與委外系統開發商進行需求溝通、時程控管與驗收測試 

• 控制系統功能優先順序，避免過度客製與專案失控 

2. ERP 與跨系統整合 

• 作為品牌電商與台灣大哥大 ERP 及相關系統之主要對口 

• 定義訂單、庫存、金流、發票、會員等資料交換與整合規格 

3. UI/UX 與營運流程優化 

• 參與後台系統與內部工具之 UI/UX 設計討論 

• 確保系統流程符合實際營運與使用者情境 

4. 決策支援與數據報表 

【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

為達成myfone網路門市經營目標(商品開發經營及營收/毛利/購買件數等)，負責以下工作:  

一、 負責電商平台商品線管理及KPI營運追蹤分析  

二、 負責供應商規劃引進、銷售規劃、前後台維運與提升銷售量能及毛利  

三、 CRM專案推廣機制規劃/設定  

四、 跨部門溝通協調  

五、 其他主管交辦事項 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

一、 負責myfone網路門市資訊電腦與週邊等之商品線管理  

二、 負責供應商規劃引進、銷售規劃、前後台維運與提升銷售量能及毛利  

三、 CRM專案推廣機制規劃/設定  

四、 跨部門溝通協調  

五、 其他主管交辦事項 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。