【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 美國 USA

【職位亮點】 

• 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 

• 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 年終獎金加碼 

2. 表現優異每季記功 

3. 股票認股權證 

4. 不定期獎金加碼 

5. 表現前10％的主管加薪 

6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【必備條件】 

*現居住美國地區並已達3年(含)以上。 

*具美國當地相關經驗 3 年以上。 

【職務說明】 

1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 

2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 

3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 

4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 

5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 

6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 

7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 

8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 

9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 

【職位亮點】 

• 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 

• 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 年終獎金加碼 

2. 表現優異每季記功 

3. 股票認股權證 

4. 不定期獎金加碼 

5. 表現前10％的主管加薪 

6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【職務說明】 

(需有美國餐飲經驗5年以上) 

1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 

2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 

3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 

4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 

5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 

6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 

7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 

8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 

9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 

【職位亮點】 

• 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 

• 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 年終獎金加碼 

2. 表現優異每季記功 

3. 股票認股權證 

4. 不定期獎金加碼 

5. 表現前10％的主管加薪 

6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【必備條件】 

*現居住美國地區並已達3年(含)以上。 

*具3年以上相關經驗。 

【職務說明】 

1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 

2.危機處理佳。 

3.產業分析。 

4.區域門店管理。 

5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 

7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 

8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 

9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 

10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

※ 須有當地5年以上餐飲業店主管經驗尤佳。※ 

1. 具鐵板燒相關經驗。 

2. 負責門市營運管理與教育訓練。 

3. 超越顧客滿意度，達成公司營運目標。 

4. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 

5. 具協助主管相關教育訓練能力。 

6. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 

7. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 

8. 顧客抱怨與危機處理。 

9. 需經6-12個月門店在職訓練與考核，通過考核者才得外派。 

10. 須配合公司長期外派。

1. 依據品牌特色、營運目標，制定餐廳營運計畫並督導執行。 

2. 掌握餐飲同業脈動、顧客群動向，調整營運模式，以吸引消費者。 

3.訂定現場之作業與服務流程SOP、並定期檢核及優化，落實人員教育訓練及管理。 

4. 內外場人員、現場安全衛生以及整體環境維護之督導、管理。 

5. 營運績效、各項成本之管控及分析。 

6. 具帶領團隊與管理之能力。 

7. 工作有條理、細心、具責任感及主動、跨部門溝通協調能力。 

8. 需經6-12個月門店在職訓練與考核，通過考核者才得外派。 

9. 須配合公司長期外派。